定制化人力資源外包

定制化人力資源外包合同編號：__________合同雙方：甲方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方具有人力資源外包的需求，乙方具備提供此類服務的能力和經(jīng)驗，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就甲方定制化人力資源外包服務事宜達成如下協(xié)議：一、服務內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的實際需求，提供包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系處理等人力資源外包服務。1.2乙方應確保提供的服務符合國家相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，不得損害甲方及其員工的合法權益。二、服務期限2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面通知對方，并簽訂續(xù)約協(xié)議。三、服務費用3.1乙方根據(jù)甲方提供的服務項目、服務人數(shù)及服務要求，制定服務費用預算，經(jīng)甲方確認后執(zhí)行。3.2乙方應按照雙方約定的時間和方式向甲方開具合規(guī)的發(fā)票。四、保密條款4.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以嚴格保密。4.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。5.2雙方應按照法律規(guī)定和本合同約定，妥善處理合同履行過程中的爭議，通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方公司營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方公司營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方公司資質(zhì)證明文件4.乙方公司資質(zhì)證明文件5.雙方公司聯(lián)系人身份證復印件6.服務項目明細表7.服務費用預算明細表8.保密協(xié)議9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供服務，或服務內(nèi)容不符合甲方需求，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，視為違約。3.甲方未按時支付服務費用，或無故終止合同，視為違約。4.甲方未履行合同約定的保密義務，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.人力資源外包：指企業(yè)將非核心的人力資源管理活動委托給專業(yè)的服務機構進行處理。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。3.違約行為：指合同一方未履行合同約定的義務，導致合同無法履行或造成對方損失的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.服務內(nèi)容不符合需求：及時與乙方溝通，明確需求，要求乙方進行調(diào)整。2.服務費用問題：查看費用預算明細表，核實服務費用，如有疑問，與乙方協(xié)商解決。3.保密協(xié)議執(zhí)行問題：定期對乙方進行保密培訓，確保乙方遵守保密協(xié)議。4.合同履行過程中爭議：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.企業(yè)因業(yè)務拓展需要，尋求專業(yè)的人力資源外包服務。2.企業(yè)為了降低人力成本，提高人力資源管理效率，選擇人力資源外包。3.企業(yè)在招聘季節(jié)性人才時，采用人力資源外