董事服務與職責合同

董事服務與職責合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：1.公司是一家依據中華人民共和國法律依法成立并有效存續(xù)的__________（公司類型），愿意聘請乙方擔任公司董事，并提供相應的服務與職責；2.乙方愿意接受公司的聘請，擔任公司董事，并根據本合同的約定履行相應的服務與職責；3.雙方為了明確雙方的權利、義務和責任，經過友好協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條董事職責1.1乙方作為公司的董事，應積極參加公司董事會會議，并對公司重大決策事項發(fā)表意見，提供建議。1.2乙方應按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，誠實、守信、勤勉、謹慎地履行董事職務。1.3乙方應積極參與公司的經營管理，關注公司的經營狀況，促進公司業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。1.4乙方應遵守公司保密制度，對公司的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。第二條服務期限2.1本合同的有效期限為__________年，自雙方簽訂之日起生效。2.2除非一方提前終止本合同，否則本合同期滿后自動續(xù)約__________年。第三條報酬及支付方式3.1乙方作為公司董事，應享有公司規(guī)定的董事薪酬待遇。3.2乙方的薪酬待遇包括但不限于固定薪酬、績效獎金、股權激勵等，具體待遇由公司根據實際情況和乙方的工作表現確定。3.3乙方應按照公司的薪酬管理制度和財務制度，按時領取薪酬。第四條違約責任4.1任何一方違反本合同的約定，導致本合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。4.2若乙方未按照本合同的約定履行董事職責，公司有權提前終止本合同，并要求乙方支付違約金。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.公司章程2.董事會成員名單3.董事薪酬管理制度4.董事職責說明5.公司保密制度6.法律法規(guī)相關文件7.薪酬支付憑證8.違約金計算公式二、違約行為及認定：1.乙方未參加董事會會議，未按時履行董事職責2.乙方泄露公司商業(yè)秘密和機密信息3.乙方未按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定履行董事職務4.乙方未遵守公司保密制度5.乙方未按時領取薪酬6.乙方提前終止合同且未達成雙方共識7.乙方未按照約定提供服務三、法律名詞及解釋：1.董事：指在董事會中擔任職務的人員，負責公司的決策和管理工作。2.董事會：指公司最高決策機構，由董事組成。3.公司章程：指公司設立時依法制定的，規(guī)定公司組織結構和運營管理等事項的文件。4.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。5.股權激勵：指公司以股權形式給予員工的激勵措施。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時參加董事會會議。解決辦法：提前與乙方溝通會議時間，確保其能夠參加；如乙方確實無法參加，可安排視頻會議或事后及時匯報會議內容。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：與乙方簽訂保密協(xié)議，明確泄露秘密的法律責任；加強公司內部信息安全管理。3.問題：乙方對薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商調整薪酬待遇，或參照市場行情進行調整。4.問題：合同期滿后乙方拒絕續(xù)約。解決辦法：提前與乙方溝通續(xù)約事宜，了解其意愿，盡量達成一致。五、所有應用場景：1.公司設立時，明確董事職責與薪酬待遇。2.董事與公司之間存在薪酬爭議時，作為