就業(yè)保障書范本解析

就業(yè)保障書范本解析合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)保障，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本就業(yè)保障書，以共同遵守。第一條就業(yè)保障1.1甲方承諾在本合同有效期內(nèi)，為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)保障，確保乙方享有法定的勞動(dòng)權(quán)益。1.2甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。1.3甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方提供休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等福利待遇。第二條勞動(dòng)合同2.1甲方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，內(nèi)容包括工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬等。2.2甲方應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資。2.3甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同，確需解除的，應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前通知乙方。第三條競(jìng)業(yè)限制3.1乙方同意在合同結(jié)束后的一年內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶從事相關(guān)工作。3.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的__倍。第四條保密義務(wù)4.1乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為乙方在甲方一個(gè)月工資的__倍。第五條合同的變更、解除和終止5.1本合同在有效期內(nèi)，如需變更、解除或終止，應(yīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。5.2甲方違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，侵害乙方權(quán)益的，乙方有權(quán)解除本合同。5.3甲方因客觀原因?qū)е聼o(wú)法繼續(xù)履行合同的，可以解除本合同，但應(yīng)提前通知乙方，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條爭(zhēng)議解決6.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.雙方簽訂的勞動(dòng)合同4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資支付證明6.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議7.保密協(xié)議8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式9.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定提供就業(yè)保障，包括但不限于解除勞動(dòng)合同、未繳納社會(huì)保險(xiǎn)、未支付工資等。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)或個(gè)體工商戶從事相關(guān)工作。3.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.甲方未按合同約定提供福利待遇，如休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)等。5.甲方未按法律法規(guī)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。三、法律名詞及解釋：1.就業(yè)保障：指甲方在合同有效期內(nèi)為乙方提供穩(wěn)定的就業(yè)條件，確保乙方享有法定的勞動(dòng)權(quán)益。2.競(jìng)業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后的一定時(shí)期內(nèi)，不得在與甲方從事相同或者相似業(yè)務(wù)的企業(yè)或者個(gè)體工商戶從事相關(guān)工作。3.保密義務(wù)：指乙方在合同期間及合同結(jié)束后，應(yīng)對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.甲方未按合同約定提供就業(yè)保障：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定：甲方可以要求乙方支付違約金，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.乙方違反保密義務(wù)：甲方可以要求乙方支付違約金，并可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.合同爭(zhēng)議解決：雙方可以通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的可以向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)保障，確保乙方享有法定的勞動(dòng)權(quán)益。2.甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，提供福利待遇。3.