2024勞動(dòng)合同法如何規(guī)定試用期

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細(xì)地址】第一條勞動(dòng)合同的種類、期限1.1本勞動(dòng)合同的種類為：【勞動(dòng)合同種類】1.2本勞動(dòng)合同的期限為：【期限】年，自【起始日期】至【終止日期】。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事【職位名稱】工作，具體職責(zé)和要求按甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。第三條試用期3.1本勞動(dòng)合同的試用期為【試用期長(zhǎng)度】個(gè)月，自乙方入職之日起計(jì)算。3.2在試用期內(nèi)，甲乙雙方應(yīng)互相了解對(duì)方是否符合崗位要求。3.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.4試用期內(nèi)，乙方如不能勝任工作或不符合甲方錄用條件的，甲方有權(quán)解除本勞動(dòng)合同。3.5乙方在試用期內(nèi)提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【提前通知天數(shù)】天書面通知甲方。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方試用期的工資為【試用工資】。4.2乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的薪酬制度確定乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。5.3乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病的，按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在勞動(dòng)合同期內(nèi)及解除勞動(dòng)合同后一定期限內(nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序7.1有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除勞動(dòng)合同：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(2)乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；(4)乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(5)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。7.2勞動(dòng)合同解除或終止的程序按照國(guó)家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條其他9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：【簽訂日期】簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方填寫的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括合同方名稱、地址、聯(lián)系方式等。2.仔細(xì)閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于試用期的規(guī)定、勞動(dòng)報(bào)酬、保密協(xié)議等內(nèi)容。3.雙方在簽訂合應(yīng)確保自愿平等，無(wú)強(qiáng)迫或誤導(dǎo)情況。4.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的義務(wù)。5.如有合同爭(zhēng)議，應(yīng)嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)可依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟解決。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于相互了解對(duì)方的期間。3.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)福利制度。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)關(guān)系雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。7.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的活動(dòng)。8.勞動(dòng)合同法：調(diào)整中華人民共和國(guó)境內(nèi)勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等關(guān)系的法律。適用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動(dòng)者）之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.雙方在勞動(dòng)合同中約定試用期條款時(shí)。3.雙方需要明確工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)時(shí)。4.雙方需要約定保密協(xié)議以保護(hù)商業(yè)秘密時(shí)。5.雙方在勞動(dòng)合同中約定解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序時(shí)。6.雙方在勞動(dòng)合同中涉及爭(zhēng)議解決方式時(shí)。補(bǔ)充條款：1.雙方對(duì)合同條款的補(bǔ)充或修改，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。2.如本合同的任何條款與法律法規(guī)相沖突，應(yīng)以法律法規(guī)為準(zhǔn)。3.本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)的法律。4.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，前款所述簽字或蓋章日期分別為本合同的簽