2024協(xié)商解除勞動合同協(xié)議模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【地址】聯(lián)系電話：【電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【住址】聯(lián)系電話：【電話】鑒于甲乙雙方于【入職日期】簽訂的《勞動合同》（合同編號：【勞動合同編號】），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，就解除雙方之間的勞動合同達(dá)成如下協(xié)議：第一條解除勞動合同1.1甲乙雙方同意，自本協(xié)議簽訂之日起，雙方之間的勞動合同解除。1.2乙方的解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及時(shí)辦理。第二條解除勞動合同的原因2.1雙方確認(rèn)，本次解除勞動合同的原因是【請?zhí)顚懡獬?，如：雙方協(xié)商一致、乙方個(gè)人原因等】。2.2乙方確認(rèn)，本次解除勞動合同并非因乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方造成重大損害。第三條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.1甲方同意按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式如下：【請根據(jù)實(shí)際情況填寫具體的計(jì)算方式】3.3甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起【支付期限】內(nèi)，一次性向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第四條保密協(xié)議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。4.2保密協(xié)議的期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至【保密期限】止。第五條雙方權(quán)利和義務(wù)5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。5.2乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式損害甲方的名譽(yù)、利益。5.3甲方在支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，不再承擔(dān)乙方在原勞動合同項(xiàng)下的任何義務(wù)。第六條爭議解決6.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。6.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：【簽訂日期】注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方的合法權(quán)益：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，務(wù)必確保甲乙雙方的權(quán)益得到充分保障，避免因內(nèi)容不完整或不規(guī)范導(dǎo)致的合同糾紛。2.準(zhǔn)確填寫合同信息：合同中的各項(xiàng)信息，如甲方乙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等，需準(zhǔn)確無誤地填寫，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。3.遵守法律法規(guī)：在填寫合同內(nèi)容時(shí)，要嚴(yán)格遵守我國相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。4.保護(hù)商業(yè)秘密：合同雙方應(yīng)嚴(yán)格保護(hù)對方的商業(yè)秘密，避免因泄露商業(yè)秘密導(dǎo)致的損失。5.妥善保管合同：合同簽訂后，雙方應(yīng)妥善保管合同副本，以備不時(shí)之需。解決辦法：1.如合同內(nèi)容有遺漏或不規(guī)范之處，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充和完善，確保合同的完整性和規(guī)范性。2.如合同信息有誤，應(yīng)及時(shí)更正，避免因信息不準(zhǔn)確導(dǎo)致的合同糾紛。3.如合同內(nèi)容違反法律法規(guī)，應(yīng)重新修改合同內(nèi)容，確保合同的合法性。4.如發(fā)生商業(yè)秘密泄露的情況，應(yīng)及時(shí)采取措施，如報(bào)警或通過法律途徑維權(quán)。5.如合同丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系對方，協(xié)商補(bǔ)充合同副本。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償金。3.保密協(xié)議：保密協(xié)議是指雙方約定在一定期限內(nèi)，對特定信息予以保密的協(xié)議。4.商業(yè)秘密：商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.勞動合同法：勞動合同法是我國調(diào)整勞動合同關(guān)系的法律，規(guī)定了勞動合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。6.用人單位：用人單位是指招用勞動者為其提供勞動的自然人、法人或其他組織。7.勞動者：勞動者是指提供勞動力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。應(yīng)用場合：1.雙方協(xié)商一致解除勞動合同的情況。2.乙方因個(gè)人原因提出解除勞動合同的情況。3.甲方因經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的情況。4.雙方在勞動合同到期前，協(xié)商一致不再續(xù)簽的情況。5.其他雙方認(rèn)為需要解除勞動合同的情況。補(bǔ)充條款：1.如雙方在解除勞動合同后，有任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，任何一方都可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.乙方在解除勞動合同后，應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于歸還工作證、辦公設(shè)備、保密資料等。3.乙方在解除勞動合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.甲方在解除勞動合同后，應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。5.乙方在解除勞動合同后，不得以任何方式，包括但不限于公開場合、