計生工作心得體會范文

計生工作心得體會范文計生工作心得體會范文

從某件事情上得到收獲以后，馬上將其記錄下來，這樣可以幫助我們分析出現問題的原因，從而找出解決問題的辦法。那么問題來了，應該如何寫心得體會呢？下面是收集整理的計生工作心得體會范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

計生工作心得體會1

做為一名村級計劃生育專干，即是村計劃生育工作的管理員，又是計劃生育政策法規(guī)的宣傳員；還必須是育齡婦女的貼心人。不但要會寫作，也要會電腦，還要懂心理更要講技巧，也得有較強的心理承受能力。因為計劃生育工作多、難度大。所以必須認真、努力才能成為一名負責、合格的計劃生育專干。

很多人對我們干計劃生育工作的都存在著排斥的心理，在社會上更有駁斥計生的一些謬論，各種聲討之聲也不絕于耳。想想難道計劃生育工作真的是不需要做嗎？

我國是人口大國，在上一次調查中人口在約13億左右，是世界上人口最多的國家，占人口總數的三人之一。我國地大物博、石油、陸地、礦產……資源應有盡有。我國雖然資源多，但人口也多，資源是有限的總會有用完的時候，可是人類總要繁衍生息，人口的增長卻是無限的！面對這一難題，我國實行了計劃生育這一政策?？纯锤咚侔l(fā)展的今天，再看看60年代、70年代。真讓人沒有辦法和現在聯系在一起。我們今天的日子是那個年代想都不敢想的。

奶奶常給我講起她那年代的事：那時，因人們受養(yǎng)兒防老、兒多福多和傳宗接代等傳統思想、以及生育、生殖、保健知識貧乏的影響下，很多人家生育無節(jié)制，形成了越窮越生，越生越窮的惡性循環(huán)，我的奶奶就是受害者之一?；楹笊铝似邆€孩子。爺爺、奶奶在隊里拼死拼活地干，春天挑野菜、冬天拾柴草，沒有睡過一個囫圇覺，七個孩子還是吃不飽，穿不暖，更別說自己了！奶奶還落下了一身病根，她的腿痛就是因為生活又苦又累而落下的。說起以前的事經常是淚水連連。以前自己只有把淚往肚子里吞，硬挺直了腰板拉扯著七個孩子。后來國家提倡計劃生育，大家都積極響應計劃生育號召，只生一個孩子，勤勞致富，過上了幸福美滿的小康生活。

再看看現在，國家計劃生育只允許生育一個孩子，人們自己想想拉扯一個子女難道不比拉扯多個子女輕松嗎？即能讓自己過的輕松、富裕些又能積極響應國家政策的號召，自覺的只生育一個子女。人人都過上了幸福美滿的生活。想一想，還是計劃生育好。有關部門發(fā)揮作用，實現資源共享計生、公安、衛(wèi)生、民政、勞動等各部門各司其職又互有關聯，及時識破個別無誠信人員瞞騙，避免結婚、出生漏報，從而更好地為育齡群眾服務。國家出臺越來越多的計劃生育優(yōu)先、優(yōu)惠政策，實實在在的受益與民。

在區(qū)計生局領導的領導下我們的計劃生育工作越來越趨向民心。實行的現居住地管理、并建立流動人口均等化窗口及維權服務點使流入我區(qū)的外來人口在生活中減少了很多不便，并享受了與常住居民同樣優(yōu)質、優(yōu)惠的服務。給所有育齡婦女發(fā)放了陽光計生服務卡，持卡可以在我區(qū)的任何一個計劃生育服務站做各種婦科常規(guī)檢查、孕前優(yōu)生健康檢查、放取宮內節(jié)育器、B超環(huán)孕情檢查……并對各街道、社區(qū)的育齡婦女進行生殖健康需求摸底，免費發(fā)放生殖健康相關宣傳品，以及優(yōu)生優(yōu)育相關宣傳品、藥品，更好的降底了婦女疾病與出生缺陷比例。制定了《城關區(qū)人口和計劃生育利益導向新機制實施細則》及制定《城關區(qū)人口與計劃生育利益導向二十條暫行規(guī)定》，為計劃生育家庭提供了各方面的保障。全面突出“大人口、大計生、大服務”的計劃生育服務理念?，F在的計劃生育工作越來越民心所向，就是為了這個也要努力成為一名合格的計劃生育專干，能夠更好的服務于轄區(qū)的群眾。

俗話說的好：計劃生育好；致富又養(yǎng)老。父母60歲有扶助。經過多年計劃生育的管理，我國人口增長也越來越慢了，人們的生活條件也慢慢的提高了?，F在我國發(fā)展突飛猛進，我相信再過上幾十年，中國一定會成為最先進，最強大的一個國家。

計生工作心得體會2

我是一名從事基層計生不足一年的工作者。如果要我談談對計生工作的感想，我的發(fā)言或許不代表權威性，但就我對計生的理解，興許能表達同行們的一些內心。計劃生育何以要定格為天下第一難事？我想最大的“難”就在于它的對象是人，對人的管理。

“控制人口數量，提高人口素質”。這不僅是我們的計生政策，更是基本國策。如何控制？無疑是這其間的核心和關鍵。怎樣才能行之有效的控制人口出生，這不能不說是所有在計生線上各層次工作人員倍感頭疼的事情。綜觀現階段的人口計生，我有如下幾個方面的感言：首先，看看我們的管理對象們。說來叫人納悶，建國已經xx華誕，改革也有三十年，可是我們的民眾，尤其我們這些落后地區(qū)的老百姓，卻還在沿用著落后的封建傳統觀念?！耙獔猿稚⒆樱辽偌依镆幸幻卸∫詾橄銦熀蟠??！边@是我從事計生以來不少村民的呼聲。說可以理解吧，或許有些是，但更多的是嘆息。用魯迅先生的話說，真要哀其不幸，怒其不爭了。要說我們的前輩們有著如此傳統的觀念，勉強理解還行，畢竟他們受到封建文化的侵蝕是很長很深的?？晌覀?0、80后的一代人，正值“造人”的黃金時間。即是我們計生工作管理的目標人群，他們對家里人口多帶給家庭的責任和重負，一定是感同身受的。然而，長在落后山區(qū)的他們，又有多少人在反思和反??？都說初中不畢業(yè)，打工難得有出息。雖然改革后的打工熱也為我們山里70、80后的人群開通了一條致富之路，可他們多數因文化的淺薄留在家守“營”。一部分人外出了，但他們外出的目的不是為著發(fā)家致富，更多的是躲在陰暗的角落里“造人”。毫無疑問，這是給計生工作帶來最大“難”的原因之一。盡管在對流動人口管理上政府有新思路和對策，但就一個流動人口管理平臺，收到的成效也是令人堪憂的。

所以，結合落后山區(qū)基層計生重點管理人群的.特點，表現為：

一是思想觀念落后；

二是文化素質普遍較低；

三是對計劃生育缺乏正確認識；

四是轉變觀念需要時間。

其次，得說一下我們計生線上的專門人員。初來從事人口計生，我就收到了不少同志道出的“聲聲慢”。計生工作真是費力不討好的苦差事。努力了，付出了，年終考核只要不達標，一年的全部辛勞就此一票否決。說實話，我雖屬于計生線工作同志中最稚嫩的人，但在我這一年來的工作里，也算是悟出了一些關于計生的物事。正如很多同志感嘆的，計劃生育工作不是干不好，只是需要打持久攻堅戰(zhàn)。的確，計劃生育工作就是這樣，短時間的工作里，不管你付出多少，也很難見到好的`成績。不過，就計生工作的內容而言，我想說這才是工作同志們最感厭煩的事情。長年無節(jié)假日地上班，除了對室內資料的整理，室外工作或清理，或指導、或落實一環(huán)也不得少。集計生的室內外資料：主體指標、優(yōu)質服務、三集合幫扶?？此茙仔K的內容，折騰計生系統工作人員卻是年復一年。由次看來，這管控人口的部門，是完全有別于其他工作部門的。也許，剛進計生系統工作的同志，抑或堅持著“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”信念，可對那些在計生線上一做就是十幾年、幾十年的人，他們的意志怕是早被流過的歲月打磨殆盡了。于是，在他們的身上，我們能讀出的差不多就只有滄桑和倦怠。

其實，對于同行工作我羅列了這么多，總結起來就三點：

一是短期成績不明顯；

二是長年的艱辛工作；

三是看不到未來。

再次，我想有必要簡談分管計生系統的領導者們。分管計生，作為政府一方的領導群。省市以上不說，就縣鄉(xiāng)兩級而言。不論誰來分管，諸多應該是為不得已而任之。也許我這有些主觀臆斷，但有一點得承認，分管計劃生育絕非一蹴而就的事情，而且可以說是頭上頂著壓力肩上扛著責任。分管好了，工作成績上來了，你是計生專家，榮譽伴著升遷是自然的事情。分管失敗了，成績滑坡了，該領導做事沒章法。如此說來，工作的成效已經成了計生分管領導能力與否的瓶頸。

伴著改革開放共同起步的人口計生，經歷了將近30年。在我們的改革已見較大成效的前提下，人口計生工作也在如期地推進盡管中國的人口現狀依然令人驚詫，但我們務必要明白，我國的人口計生是在世界人口最大國基數上起步的，我們能在短短的三十年里將人口控制到今天的數據，已經是成績斐然。也許，這是各層領導認真貫徹落實計生政策的原因。但在這里我要說，這其中的功勛，少不了基層計生同志的艱辛！

計生工作心得體會3

時光荏苒，轉眼在計生崗位已經一年多了，回想一年多的點點滴滴，既有受委屈時的淚水，又有加班時的汗水，同時也有取得成功時的喜悅，但每次不一樣的經歷都留下不一樣的足跡。

12月，我被分到馬峽鎮(zhèn)，組織安排我當一名計生專干，當時我對計生的具體工作一無所知，認為做一名合格的計生工作者大概要經得起時間考驗，耐得住寂寞，守得住清貧吧？在領導和同事的幫助和引導下，我對計生工作有了初步了解。站長說：工作要講奉獻，人生要講感恩?，F在才理解這是計生工作精神的濃縮。

馬峽鎮(zhèn)地處關山腳下，沒有優(yōu)越的條件，群眾生活條件差，經濟落后，養(yǎng)兒防老的觀念根深蒂固，致使計生工作很難開展，我們的服務對象受教育程度低，法律意識淡薄，處事的方式難免沖動、莽撞。有時候不可能完全接受計劃生育相關政策，這就要通過細致、耐心的講解，動之以情、曉之以理，反復講解政策，才能使他們積極、主動地實行計劃生育政策。在工作中，我們只有設身處地替他們著想，急他們之所急，多同他們進行溝通，盡量幫他們辦好每一件份內的事，這樣一來才能博得他們的認可，工作才能有序地進行。在工作中我學會了承擔，懂得了責任。計生工作實行一票否決制，這對于每一位計生工作者而言無疑是一種潛在的壓力，但更重要的也是一種督促。面對繁重的工作任務，每每選擇加班加點，將未核對清楚的數據核對清楚，沒寫完的記錄補充完整生怕工作中出現一點