2017年施工員考試管理實(shí)務(wù)練習(xí)(附答案)_第1頁(yè)
2017年施工員考試管理實(shí)務(wù)練習(xí)(附答案)_第2頁(yè)
2017年施工員考試管理實(shí)務(wù)練習(xí)(附答案)_第3頁(yè)
2017年施工員考試管理實(shí)務(wù)練習(xí)(附答案)_第4頁(yè)
2017年施工員考試管理實(shí)務(wù)練習(xí)(附答案)_第5頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

2017年施工員考試管理實(shí)務(wù)練習(xí)(附答案)1.無(wú)效的勞動(dòng)合同,從訂立的時(shí)候起,就沒(méi)有法律約束力。下列屬于無(wú)效的勞動(dòng)合同的有()?A.報(bào)酬較低的勞動(dòng)合同?B.違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的勞動(dòng)合同?C.采用欺詐、威脅等手段訂立的嚴(yán)重?fù)p害國(guó)家利益的勞動(dòng)合同?D.未規(guī)定明確合同期限的勞動(dòng)合同?E.勞動(dòng)內(nèi)容約定不明確的勞動(dòng)合同?【答案】BC?2.關(guān)于勞動(dòng)合同變更,下列表述中正確的有()o?A.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,可變更勞動(dòng)合同的內(nèi)容?B.變更勞動(dòng)合同只能在合同訂立之后、尚未履行之前進(jìn)行?C.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份?D.變更勞動(dòng)合同,應(yīng)采用書面形式?E.建筑GS可以單方變更勞動(dòng)合同,變更后勞動(dòng)合同有效?【答案】ACD?3.()情形之一的,用人單位可隨時(shí)解除?勞動(dòng)合同。?A.在試用期間被證明不符合錄用條件的?B.嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,給用人單位造成重大損害的?c.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的?D.勞動(dòng)者患病,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的?E.被依法追究刑事責(zé)任?【答案】ABE?4.某建筑GS發(fā)生以下事件:職工李某因工負(fù)傷而喪失勞動(dòng)能力;職工王某因盜竊自行車一輛而被公安機(jī)關(guān)給予行政處罰;職工徐某因與他人同居而懷孕;職工陳某被派往境外逾期未歸;職工張某因工程重大安全事故罪被判刑。對(duì)此,建筑GS可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的有()o?A.李某B.王某C.徐某D.陳某E.張某?【答案】DE?5.在下列情形中,用人單位不得解除勞動(dòng)合同的有()。?A.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任?B.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期?C.患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的?D.因工負(fù)傷被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力?E.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn),仍不能勝任工作?【答案】BCD?6.下列情況中,勞動(dòng)合同終止的有()o?A.勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇?B.勞動(dòng)者死亡?C.用人單位名稱發(fā)生變更?D.用人單位投資人變更?E.用人單位被依法宣告破產(chǎn)?【答案】ABE?7.建設(shè)工程施工合同具有下列情形之一的,認(rèn)定無(wú)效:()。?A.施工總承包單位將勞務(wù)作業(yè)分包給具有相應(yīng)資質(zhì)等級(jí)的勞務(wù)分包企業(yè)的?B.建設(shè)工程必須進(jìn)行招標(biāo)而未進(jìn)行招標(biāo)或者中標(biāo)無(wú)效的?C.承包人未取得建筑施工企業(yè)資質(zhì)或者超越資質(zhì)等級(jí)的?D.沒(méi)有資質(zhì)的實(shí)際施工人借用有資質(zhì)的建筑施工企業(yè)名義的?E.特級(jí)房屋建筑工程施工總承包單位承擔(dān)單項(xiàng)建安合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金5倍的建筑面積20萬(wàn)m2以上的住宅小區(qū)建設(shè)的?【答案】BCD?7.下列關(guān)于聯(lián)合體承包工程的表述中,正確的有()。?A.聯(lián)合體只能按成員中資質(zhì)等級(jí)低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承包工程?B.聯(lián)合體各方對(duì)承包合同的履行負(fù)連帶責(zé)任?C.如果出現(xiàn)賠償責(zé)任,建設(shè)單位只能向聯(lián)合體索償?D.聯(lián)合體承包工程不利于規(guī)避承包風(fēng)險(xiǎn)?E.聯(lián)合體成員結(jié)成非法人聯(lián)合體承包工程?【答案】ABE?【解析】?jī)蓚€(gè)以上的承包單位組成聯(lián)合體共同承包建設(shè)工程的行為稱為聯(lián)合承包。依據(jù)《建筑法》第27條,聯(lián)合體作為投標(biāo)人投標(biāo)時(shí),應(yīng)當(dāng)按照資質(zhì)等級(jí)較低的單位的業(yè)務(wù)許可范圍承攬工程。聯(lián)合體的87條規(guī)定,負(fù)有連帶義務(wù)的每個(gè)債務(wù)人,都有清償全部債務(wù)的義務(wù)。因此,聯(lián)合體的成員單位都負(fù)有清償全部債務(wù)的義務(wù)。?8.《建筑法》規(guī)定:禁止總承包單位將工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位,禁止?分包單位將其承包的工程再分包。以下情形屬于違法分包的是()o?A.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的?B.施工總承包人或?qū)I(yè)分包人將其承包工程中的勞務(wù)作業(yè)分包給勞務(wù)分包企業(yè)?C.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的?D.建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部?分建設(shè)工程交由其他單位完成的?E.施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)杓的施工分包給其他單位的?【答案】ACDE?【解析】依據(jù)《建筑法》的規(guī)定:《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》進(jìn)一步將違法分包界定為如下幾種情形:①總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位的;②建設(shè)工程總承包合同中未有約定,又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可,承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交由其他單位完成的;③施工總承包單位將建設(shè)工程主體結(jié)構(gòu)的施工分包給其他單位的;④分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的。?9.建設(shè)工程安全生產(chǎn)基本制度包括:()、()、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度、?()、安全生產(chǎn)檢查制度、()等六個(gè)方面。?A.安全生產(chǎn)責(zé)任制B.群防群治制度?C.傷亡事故處理報(bào)告制度D.防范監(jiān)控制度?E.安全責(zé)任追究制度?【答案】ABCE?10.(易)在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理是,必須堅(jiān)持四不放過(guò)的原則,包括()。?A.事故原因

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論