2024雜工聘用合同范文

?合同編號：__________甲方（用人單位）：（全稱）地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：（全稱）身份證號碼：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方同意乙方擔(dān)任雜工一職，乙方向甲方提供勞動(dòng)力的行為，雙方達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方雜工，負(fù)責(zé)完成甲方安排的各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小時(shí)，如有特殊情況，甲方可以根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整乙方的工作時(shí)間。2.2乙方按照國家法律規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：元/月，甲方按月支付乙方工資。3.2乙方工資根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和甲方制定的薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。3.3乙方如因特殊情況導(dǎo)致工作量加大，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的補(bǔ)貼。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本合同。5.3甲方違反本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除本合同。5.4本合同期滿，雙方未續(xù)簽，則合同自然終止。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：（蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（簽名）簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。2.明確工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，避免因模糊不清導(dǎo)致的爭議。3.注意工作時(shí)間和休息休假的規(guī)定，確保乙方合法權(quán)益。4.明確勞動(dòng)報(bào)酬，避免工資拖欠或不足現(xiàn)象。5.依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)，保障乙方福利待遇。6.保密條款要具體明確，確保雙方權(quán)益。7.合同條款要完整，未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充。8.雙方簽訂合需核實(shí)簽字蓋章是否齊全有效。解決辦法：1.主體資格問題：如有疑問，可要求提供相關(guān)證件或進(jìn)行工商查詢。2.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：在合同中詳細(xì)描述，如有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。3.工作時(shí)間和休息休假：嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)執(zhí)行，如有特殊情況，可協(xié)商調(diào)整。4.勞動(dòng)報(bào)酬：按照合同約定執(zhí)行，如有拖欠或不足，乙方有權(quán)要求甲方支付。5.社會保險(xiǎn)：依法為乙方繳納，如有問題，可依法投訴或申請勞動(dòng)仲裁。6.保密條款：如有違反，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。7.合同條款不完整：可協(xié)商補(bǔ)充，確保合同完整性。8.簽字蓋章問題：核實(shí)簽字蓋章是否齊全有效，如有問題，可要求重新簽訂或補(bǔ)簽。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付工資待遇的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取工資待遇的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會保障制度。5.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的法定義務(wù)。6.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同約定，承擔(dān)的法定責(zé)任。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中，因勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)發(fā)生分歧而產(chǎn)生的爭議。8.勞動(dòng)仲裁：指勞動(dòng)爭議仲裁委員會對勞動(dòng)爭議進(jìn)行審查，并作出裁決的活動(dòng)。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等與勞動(dòng)者建立雜工勞動(dòng)關(guān)系的情況。2.適用于勞動(dòng)者提供雜工服務(wù)，包括但不限于搬運(yùn)、清潔、維修等輔助性工作。補(bǔ)充條款：1.乙方的工作地點(diǎn)如有變動(dòng)，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.乙方如需請假，應(yīng)提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。3.乙方在工作過程中應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。4.乙方如因工作原因造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.乙方在合同期內(nèi)如遇特殊情況需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.甲方如有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要調(diào)整乙方的職務(wù)和工作內(nèi)容。7.甲方應(yīng)按約定及時(shí)足額支付乙方工資，如需延遲支付，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的利息。8.雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)仲裁委員會申請仲裁。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本或登