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員工制式合同模板
甲方(用人單位):
乙方(員工):
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,簽訂本勞動合同,共同遵守。
第一條勞動合同的類型和期限
1.1本勞動合同的類型為____(固定期限勞動合同/無固定期限勞動合同/以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同)。
1.2本勞動合同的期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二條工作內(nèi)容
乙方同意按照甲方的要求,在____(崗位/工種)從事____工作。
第三條工作時間和休息休假
3.1乙方每周工作時間不超過__小時,每周休息日為__天。
3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。
第四條勞動報(bào)酬
4.1乙方的工資為____元/月(或按小時計(jì)算),工資支付時間為每月__日前。
4.2乙方享有__%的工資增長空間,根據(jù)工作業(yè)績和甲方規(guī)定予以調(diào)整。
第五條社會保險(xiǎn)和福利
5.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險(xiǎn)。
5.2乙方享有甲方提供的其他福利,如帶薪年假、節(jié)假日福利、員工體檢等。
第六條勞動保護(hù)和勞動條件
6.1甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動條件,確保乙方的人身安全和健康。
6.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。
第七條解除和終止勞動合同的條件
7.1雙方協(xié)商一致,可以解除勞動合同。
7.2乙方提前__天書面通知甲方,可以解除勞動合同。
7.3甲方可以根據(jù)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職營私、嚴(yán)重失職、同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響或被依法追究刑事責(zé)任等情形,解除勞動合同。
7.4勞動合同期滿,雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的,勞動合同自然終止。
第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償
8.1雙方解除或終止勞動合同的,甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
8.2乙方違反甲方規(guī)章制度或合同約定,給甲方造成損失的,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條保密協(xié)議
9.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后__年內(nèi),對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。
9.2乙方違反保密協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲方損失。
第十條其他約定
10.1本勞動合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。
10.2本勞動合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
甲方(用人單位):
乙方(員工):
簽訂日期:____年__月__日
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