集團公司團委上半年工作總結與下半年工作安排

集團公司團委2007年上半年工作總結和下半年工作安排一、上半年工作總結上半年，集團公司團委按照集團公司黨委和上級團組織的要求，切實加強青年思想政治工作，組織實施“塑形育人”工程，不斷強化自身建設，緊緊圍繞集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營開展團的各項活動，充分調(diào)動了青工崗位成才的積極性和主動性，為完成集團公司各項改革和生產(chǎn)任務做出了積極貢獻。1、組織團員青年學習黨的十六屆六中全會、團的十五屆五中全會和集團公司職代會精神，提高團員青年政治素質(zhì)，堅定團員青年理想信念。通過團委書記例會、團支部會、演講會、理論學習小組等多種形式，及時傳達、宣傳和學習有關精神，在廣大團員青年中廣泛開展思想教育活動，加強對團員青年理想信念教育。積極響應團省委提出的2007年作為“改善民生年”的有關要求，落實團中央“全面抓基層、全團抓；落實”的精神，在團員青年中廣泛開展“青年關注的民生問題及青年需求”專題調(diào)研活動，積極推進和諧社會的建設，進一步找準共青團組織在服務改善民生、構建和諧社會中的切入點、結合點和著力點。2、開展了青年志愿者服務活動。以“參與志愿服務，共建和諧安鋼”為主題，組織開展了安鋼青年志愿者進廠區(qū)、進社區(qū)、進家庭活動，組織動員青年志愿者為安鋼的生產(chǎn)建設服務，為建設文明和諧社區(qū)服務，為困難家庭服務，倡樹良好社會風尚，展示安鋼青年的精神風貌。3月5日，集團公司團委組織各單位青年志愿者在廠區(qū)開展了志愿服務活動，有300多名志愿者參加了活動，共提供醫(yī)療保健、縫補工作服、植綠護綠、生產(chǎn)勞動、文化娛樂等各種服務項目20多個，受到廣大職工的廣泛稱贊。按照團市委的要求，對青年志愿者重新注冊登記，安鋼共上報志愿者4000余名，為進一步構建和諧社會作出積極努力。3、組織了紀念五四運動88周年系列活動。組織130名團員青年參加安陽市紀念中國共青團成立85周年暨“五四”運動88周年大會，展示了安鋼青年的精神風貌。在安陽市五四表彰大會上，安鋼團委榮獲安陽市五四紅旗團委標兵，燒結廠團委等3個單位團委被評為安陽市五四紅旗團委。４、青年文化活動異彩紛呈?！拔逅摹鼻跋Γ鞫墕挝粓F委之間橫向聯(lián)合，開展了豐富多彩的青年文化活動：附企公司等8家團委聯(lián)合組織了“附企杯”知識競賽，收到了良好的學習效果；第一軋鋼廠、第二軋鋼廠、第二煉軋廠、綜利公司、附企公司5家團委聯(lián)合舉辦了“大鋼杯”游泳比賽；燒結廠、煉鐵廠、焦化廠團委聯(lián)合開展了藍球比賽；第二煉鋼廠團委結合本單位開展的“成本管理年”活動，召開了青年座談會，并以“五四”內(nèi)容為主題，制作了內(nèi)容豐富、圖文并茂的版面，宣傳五四精神和先進青年事跡等。這些各具特色、豐富多彩的青年活動，極大地推動了團的活動的深入開展。5、實施“塑形育人”工程，塑造青年形象。上半年，集團公司團委圍繞集團公司開展的“樹大鋼意識，塑品牌形象”實踐教育活動，著力塑造青年形象?！拔逅摹逼陂g，集團公司團委在團員青年中開展了“弘揚五四精神，塑造青年形象”主題教育活動，激勵引導廣大團員青年立足崗位，開拓創(chuàng)新，在安鋼的“三步走”發(fā)展實踐中建功成才。4月27日，集團公司團委組織觀看了“塑陽光心態(tài)”電視講座，幫助團員青年樹立和諧觀念，弘揚和諧精神，塑造積極向上的社會心態(tài)，在青年中倡導團結協(xié)作、互幫互助、共同成長的良好風氣。4月30日，舉辦了“新安鋼、新青年、新形象”論壇，以“工作并快樂著”為主要內(nèi)容，引導青年以積極樂觀的態(tài)度工作。6月9日，以“提升青年素質(zhì)，塑造青年形象”為目的，舉辦了安鋼“塑青年形象”報告會。邀請了焦作市常委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長楊婭輝女士作報告。她從儀表儀態(tài)講到語言藝術，從為官之道講到養(yǎng)生之道，從青年責任講到青年使命，從創(chuàng)新思維的培養(yǎng)講到青年能力的提升，從心理健康講到行為健康。她以優(yōu)美的課件、豐富的內(nèi)容、生動的語言、有效的互動，不時贏得熱烈的掌聲和會心的微笑。報告由表及里、由淺及深、內(nèi)容實用、感染力強。通過聆聽這次報告會，集團公司團委向團員青年提出了“十個方面”的形象塑造要求：忠誠愛國明榮辱，塑造政治堅定的青年形象；勤學多思求真理，塑造崇尚科學的青年形象；樹正倡廉拒誘惑，塑造坦誠正直的青年形象；氣質(zhì)高雅重禮儀，塑造品行高尚的青年形象；敢想敢干敢爭先，塑造勇于創(chuàng)新的青年形象；雷厲風行有激情，塑造朝氣蓬勃的青年形象；崗位創(chuàng)造有作為，塑造甘于奉獻的青年形象；敬業(yè)求實不奢華，塑造實干節(jié)儉的青年形象；團結溝通講合作，塑造胸懷大度的青年形象；生活品位求質(zhì)量，塑造情趣高尚的青年形象。6、評比表彰了優(yōu)秀青年科技工作者和優(yōu)秀“五小”成果。上半年，集團公司團委積極為青年技術創(chuàng)新搭建舞臺，聯(lián)合科協(xié)、勞人部、財務部等有關部門開展了評選安鋼優(yōu)秀青年科技工作者活動，形成了良好的技術創(chuàng)新氛圍。對25名青年科技工作者進行了答辯考核，評選出10名優(yōu)秀青年科技工作者。4月28日，集團公司召開了優(yōu)秀青年科技工作者表彰大會，對馬志軍等10位同志為“安鋼優(yōu)秀青年科技工作者”進行了表彰，并召開了優(yōu)秀青年科技工作者座談會。7、深化青年文明號創(chuàng)建活動。上半年，集團公司團委圍繞集團公司“對標找差距，向管理要效益”的工作要求，從提高作業(yè)效率和作業(yè)質(zhì)量入手，按照“指標最優(yōu)”的管理要求，以優(yōu)質(zhì)、高效的服務打造青年文明號品牌。4月份，有6個青年集體被評為安鋼青年文明號；第二煉軋廠軋鋼一車間、職工總醫(yī)院骨科一病區(qū)被評為安陽市青年文明號。8、繼續(xù)開展“青安杯”競賽活動，上半年，集團公司各級團組織落實青年安全責任，完善青崗制度，健全監(jiān)督網(wǎng)絡，發(fā)揮“青年安全示范崗”示范帶動作用，大力開展了“青安杯”競賽活動。圍繞全國安全生產(chǎn)月，針對集團公司安全生產(chǎn)形勢，各級團組織開展了安全宣傳、安全巡查、安全漫畫展等活動，營造了濃厚的企業(yè)安全文化氛圍。為進一步增強團員青年的安全意識，提高青年的安全管理能力，扎實開展青年安全監(jiān)督崗活動，使安鋼的青年安全工作上一個臺階，6月底前，集團公司團委將舉辦安鋼青年安全生產(chǎn)示范崗經(jīng)驗交流會，并表彰了一批青年安全生產(chǎn)示范崗。9、加強團干部作風建設。按照集團公司黨委開展的“講正氣，樹新風”活動要求，集團公司團委下發(fā)有關文件，對《共青團中央關于進一步加強團干部作風建設的決議》進行轉發(fā)，并于3月29日召開了“講正氣，樹新風”主題教育活動動員會，要求團干部認真學習，狠抓落實，切實提高自身的政治素質(zhì)和業(yè)務能力，努力建設一支“政治強、業(yè)務精、紀律嚴、作風正”的團干部隊伍。二、下半年工作安排1、結合“講正氣、樹新風”主題教育活動，教育團干部要“講正氣、樹新風”，做青年滿意、黨放心的團干部。2、在青年中繼續(xù)開展愛崗敬業(yè)教育。加大安鋼“三步走”發(fā)展戰(zhàn)略的宣傳力度，用安鋼發(fā)展的“加速度”感召青年，增強大鋼意識，塑造品牌形象。繼續(xù)深化對團員青年的形勢任務教育，大力弘揚艱苦奮斗精神，教育引導團員青年以實實在在的行動為企業(yè)的改革發(fā)展出力。3、繼續(xù)抓好“五小”競賽，充分發(fā)展“五小”競賽在集團公司對標挖潛、節(jié)能降耗中的作用。引導青工在“管理創(chuàng)新、指標創(chuàng)新”中發(fā)揮作用。4、引導青工在“8S”管理中發(fā)揮作用。全面推進集團公司“8S”管理，全力打造清潔安鋼，綠色安鋼，亮麗安鋼，努力構建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型企業(yè)。5、結合建黨86周年，開展“永遠跟黨走”主題教育活動，堅定青年永遠跟黨走的信心。6、組織好六個工種崗位技能大賽，進一步推進青工技能振興計劃，為企業(yè)培養(yǎng)高素質(zhì)的青年人才。建立青年崗位能手和優(yōu)秀青年科技工作者人才庫，充分發(fā)揮青年崗位能手、青年科技工作者、青年創(chuàng)新創(chuàng)效、青工“五小”等活動在提升青工技能中的作用。7、進一步深化“青安杯”競賽，服務企業(yè)安全生產(chǎn)。采取喜聞樂見的形式，結合集團公司安全工作，完善青工安全管理制度，強化青工的安全教育，增強青工的安全意識，提高青工的防護技能。緊緊抓住安全生產(chǎn)的薄弱環(huán)節(jié)，倡樹“安全為天，青年當先”的安全理念。8、繼續(xù)加強團的基層團組織建設，舉辦團干部培訓班，不斷增強團組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。下半年，集團公司團委將繼續(xù)按照“五好”標準，開展創(chuàng)建“五四紅旗團委”和“十佳團支部”活動，并命名表彰一批“五四紅旗團委”和“十佳團支部”。9、搞好年終評比表彰工作。深入基層，轉變作風，座談交流，科學謀劃好2008年團的工作。10、組織參加全國鋼鐵行業(yè)青年工作會，作好各項評比、推薦、交流工作。

工作總結是一種書面或口頭的報告，用來回顧和評估個人或團隊在一定時間范圍內(nèi)（如一個月、一個季度、一年等）的工作表現(xiàn)、完成的任務、取得的成績以及遇到的問題。它不僅幫助個人反思自己的工作成效和個人成長，也是上級管理者了解下屬工作情況、進行績效考核的重要依據(jù)之一。工作總結通常包括以下幾個方面：1.**基本信息**：開頭部分簡要說明總結的時間范圍、作者的職位等基礎信息。2.**工作概述**：描述在這段時間內(nèi)承擔的主要職責、參與的項目或任務。3.**主要成績與成就**：列舉這段時間內(nèi)的關鍵成果，比如完成的重大項目、達到的目標或是對公司/部門貢獻的具體例子。4.**經(jīng)驗教訓**：分享從工作中獲得的經(jīng)驗、學到的知識點以及通過解決實際問題而得到的啟示。5.**面臨挑戰(zhàn)及解決方案**：討論遇到的困難及其成因，并介紹采取了哪些措施來克服這些障礙。6.**個人