因病停薪留職合同

1合同標(biāo)題-因病停薪留職合同1.合同雙方信息-甲方（雇主）姓名：____________________________________________________________-乙方（員工）姓名：____________________________________________________________1.合同關(guān)鍵條款3.1停薪留職原因及期限-由于乙方因健康原因需要長(zhǎng)期休養(yǎng)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方自即日起開始停薪留職。-停薪留職期限為X年，自Y年M月D日起至N年M月D日止。3.2停薪留職期間待遇-在停薪留職期間，乙方將不享受工資、獎(jiǎng)金及其他任何形式的收入。-乙方可繼續(xù)享有公司為其繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，但個(gè)人部分需由乙方自行承擔(dān)。3.3醫(yī)療及保險(xiǎn)事宜-乙方應(yīng)確保在停薪留職期間繼續(xù)參加必要的治療和康復(fù)活動(dòng)。-如乙方在停薪留職期間發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用，應(yīng)按國(guó)家及公司規(guī)定處理。3.4工作交接-乙方應(yīng)在停薪留職前完成所有工作交接事宜，確保工作的連續(xù)性和完整性。-甲方應(yīng)指派專人負(fù)責(zé)與乙方的工作交接，并確保交接過(guò)程的順利進(jìn)行。3.5保密義務(wù)-乙方在停薪留職期間及之后，對(duì)于在職期間獲知的一切商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密義務(wù)。-違反保密義務(wù)的，乙方應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.6返回工作崗位的條件-停薪留職期滿后，如乙方健康狀況允許，且雙方同意，乙方可以申請(qǐng)恢復(fù)工作。-乙方需提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的健康證明，證明其具備復(fù)工的身體條件。3.7終止合同的條件-如乙方在停薪留職期間被診斷為永久性喪失工作能力，或乙方主動(dòng)放棄恢復(fù)工作的權(quán)利，本合同自動(dòng)終止。-合同終止后，乙方應(yīng)根據(jù)公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。3.8法律適用與爭(zhēng)議解決-本合同的簽訂、執(zhí)行及解釋均適用中華人民共和國(guó)法律。-因本合同引起的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。1.其他約定-本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充條款。-本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。1.簽字蓋章-甲方代表（簽字）：____________________________________________________________-乙方（簽字）：_______________________________________________