泉州勞動合同范本的內容

泉州勞動合同范本的內容1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：泉州XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：福建省泉州市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：0595-XXXXXXX

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：泉州XX人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：福建省泉州市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：0595-XXXXXXX

合同簡介：

鑒于甲方是一家專注于科技創(chuàng)新、軟件開發(fā)的高新技術企業(yè)，為拓展業(yè)務、提高企業(yè)競爭力，甲方擬招聘具有專業(yè)技能和豐富經驗的勞動者；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務公司，擁有豐富的勞動力資源，具備為甲方提供優(yōu)質人力資源服務的能力。

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，就甲方委托乙方提供人力資源服務事宜，達成以下合同條款：

一、定義

1.1勞動者：指甲方委托乙方招聘的具有專業(yè)技能和工作經驗的人員。

1.2人力資源服務：指甲方委托乙方提供的招聘、面試、培訓、薪酬福利設計、社會保險繳納等服務。

二、雙方權利與義務

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

三、價格與支付條件

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

四、履行期限

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

五、違約責任

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

六、不可抗力

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

七、爭議解決

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

八、其他條款

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

九、附則

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

十、簽署

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述）

本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

甲方（買方/出租方/委托方）：泉州XX科技有限公司

乙方（賣方/承租方/服務提供方）：泉州XX人力資源服務有限公司

簽署日期：____年____月____日

（以下為合同正文部分，具體條款將在后續(xù)章節(jié)中詳細闡述。）

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方提供人力資源服務，以滿足甲方在業(yè)務拓展過程中對專業(yè)勞動力的需求。具體內容包括但不限于：乙方向甲方推薦合適的勞動者，協(xié)助甲方進行招聘、面試、培訓等工作，以及為甲方提供薪酬福利設計、社會保險繳納等相關服務。

第二條定義

1.勞動者：指甲方委托乙方招聘的具有專業(yè)技能和工作經驗的自然人。

2.人力資源服務：指甲方委托乙方提供的一系列招聘、培訓、薪酬福利設計、社會保險等服務。

第三條雙方權利與義務

1.甲方的權力和義務：

（1）甲方有權要求乙方按照約定提供人力資源服務，并確保所推薦的勞動者具備相應的專業(yè)技能和工作經驗。

（2）甲方應向乙方提供招聘需求、崗位職責、任職要求等相關信息，以便乙方進行人才推薦。

（3）甲方應按時支付乙方提供人力資源服務的費用。

（4）甲方有權對乙方向其推薦的勞動者進行面試、考核，并決定是否錄用。

（5）甲方應依法為錄用的勞動者繳納社會保險、提供勞動保護等。

2.乙方的權力和義務：

（1）乙方有權根據(jù)甲方提供的招聘需求，推薦合適的勞動者。

（2）乙方應確保所推薦的勞動者具備相應的專業(yè)技能和工作經驗，并對勞動者進行必要的背景。

（3）乙方應協(xié)助甲方進行招聘、面試、培訓等工作，并提供相關咨詢服務。

（4）乙方有權要求甲方按時支付人力資源服務費用。

（5）乙方應依法為甲方提供人力資源服務，確保服務過程符合國家法律法規(guī)。

（6）乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方提供的任何信息。

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述。）

第四條價格與支付條件

1.人力資源服務費用：甲方應按雙方約定的標準支付乙方提供的人力資源服務費。具體費用標準如下：

-招聘服務費：每位勞動者人民幣XX元；

-培訓服務費：按照實際發(fā)生的培訓費用，由甲方承擔。

2.支付方式：甲方應通過銀行轉賬方式向乙方支付服務費用。

3.支付時間：甲方應在以下兩個時間節(jié)點向乙方支付服務費用：

-簽訂本合同時，支付招聘服務費用的50%；

-勞動者正式入職并完成試用期后，支付剩余的招聘服務費用及培訓服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX個月。

2.關鍵時間節(jié)點：

-乙方應在合同生效后30天內，向甲方推薦首批勞動者；

-甲方應在勞動者正式入職后30天內，支付剩余的招聘服務費用；

-雙方應確保在合同有效期內完成所有人力資源服務事項。

第六條違約責任

1.甲方違約：

（1）甲方未按約定支付服務費用的，應向乙方支付逾期付款的違約金，違約金計算方法為：逾期金額×0.05%×逾期天數(shù)。

（2）甲方無故解除與勞動者的勞動合同的，應向乙方支付相當于招聘服務費用50%的違約金。

（3）甲方泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方違約：

（1）乙方未按約定提供人力資源服務的，應向甲方支付相當于招聘服務費用50%的違約金。

（2）乙方推薦的勞動者在試用期內不符合錄用條件的，乙方應免費為甲方重新推薦合適的勞動者。

（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的賠償責任。

（以下內容將在后續(xù)條款中詳細闡述。）

第七條不可抗力

1.不可抗力：指在合同履行期間，由于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免且不能克服的客觀情況，導致甲乙雙方或一方不能履行或部分履行本合同的情況。

2.責任免除：發(fā)生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。在不可抗力事件影響期間，受影響方的履行義務將暫時中止，雙方互不承擔違約責任。受影響方應在不可抗力事件結束后盡快恢復履行合同義務。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

2.若協(xié)商不成，甲乙雙方同意將爭議提交至泉州市XX區(qū)勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力。

4.仲裁費用按照仲裁委員會的規(guī)定承擔，除非仲裁裁決另有規(guī)定。

5.若甲乙雙方未在爭議發(fā)生后30天內提起仲裁，則視為放棄仲裁權利，此后可依法向人民法院提起訴訟。

6.在爭議解決期間，除爭議事項外，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同的其他條款。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方就本合同履行過程中的相關事宜，應以書面形式進行通知。通知送達對方指定地址即為有效。

2.合同變更：本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認后生效。

3.終止條件：

（1）本合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的，合同自動終止；

（2）甲乙雙方經協(xié)商一致，可以提前終止本合同；

（3）一方嚴重違約，另一方有權依照本合同約定解除合同。

4.保密條款：甲乙雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密，未經對方同意不得泄露給第三方。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

-附件1：勞動者招聘需求表；

-附件2：薪酬福利