中學(xué)在編教職工福利待遇規(guī)定

第第頁中學(xué)在編教職工福利待遇規(guī)定洲沙中學(xué)在編教職工福利待遇規(guī)定1．特殊假期：婚假、產(chǎn)假按國家規(guī)定；教職工本人直系親屬死亡，予以喪假3天。外省市籍教職工，可適當(dāng)加添路程假。2．子女入學(xué)：本校正式在編教職工直系子女就讀本校，免交擇校費和學(xué)雜費。3．兒童醫(yī)療統(tǒng)籌：凡本校新進全民教職工子女及新降生兒童（一年內(nèi)的），本身樂意參加兒童醫(yī)療統(tǒng)籌，超支部分學(xué)校和市財政分別負(fù)擔(dān)25％和75％。4．婚事賀喜：本校青年教職工符合年齡結(jié)婚，學(xué)校賀喜價值500元。5．喪事慰問：凡屬教職工父母、配偶父母喪亡，學(xué)校送500元慰問金?；閱适录僬埲舜n，請假者本人的課務(wù)補貼扣除。6．產(chǎn)假慰問：本校女老師合法生育，產(chǎn)假期間由女工委贈送200元左右的營養(yǎng)品。7．哺乳期照料：有不滿一周歲嬰兒的女教職工，每天予以2次哺乳時間，每次30分鐘，可以合并使用。8．冷飲費、液化氣費：本校正式教職工，每年每人享受冷飲費520元、液化氣補貼540元（財政預(yù)算內(nèi)撥款）。9．節(jié)日費：在職正式教職工每人每年元旦發(fā)300元，春節(jié)500元，五一300元，老師節(jié)500元，國慶、中秋300元，共計1900元。10．體檢：一年一次，一般布置在九月份。條件：中級職稱以上或工齡20年以上。女老師另加特殊檢查。11．住院慰問：300500元。12．退休慰問：退休當(dāng)年學(xué)校一次性發(fā)放慰問金500元。13．伙食補貼：300元/學(xué)期，全學(xué)年共600元。以食堂就餐卡充值形式補貼。14．其它福利依據(jù)學(xué)校財力且符合有關(guān)規(guī)定由校長辦公會議研究確定。本規(guī)定于20**年1月24日洲沙中學(xué)第十屆教代會第四次會議通過，自通過之日起執(zhí)行。篇2:金陵中學(xué)教職工福利規(guī)定陵金中學(xué)教職工福利規(guī)定一．教育方面的福利1．教職工子女學(xué)費報銷方法（執(zhí)行部門：后勤服務(wù)處）教職工的獨生子女和符合計劃生育政策的非獨生子女的學(xué)雜費，單年在男方報銷，雙年在女方報銷。政策規(guī)定：各類托兒班50元/月，日托50元/月，全托50元/月，學(xué)校5元/學(xué)期，中學(xué)7元/學(xué)期，高中18元/學(xué)期。學(xué)校規(guī)定：各類托兒班50元/月，各類幼兒園50元/月，學(xué)校20元/學(xué)期，中學(xué)30元/學(xué)期，高中100元/學(xué)期。（不含上陵金中學(xué)河西分校的子女）2．教職工子女在法定節(jié)假日及寒、暑假補課費（執(zhí)行部門：教學(xué)工作處）學(xué)校規(guī)定：教職工子女在法定節(jié)假日及寒、暑假由學(xué)校組織的補課中應(yīng)交費用全免。3．教職工子女考進本校的嘉獎方法（執(zhí)行部門：辦公室）學(xué)校規(guī)定：教職工子女考取本校中學(xué)嘉獎1000元，考取本校高中嘉獎2000元。4．老年高校學(xué)費報銷方法（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：退休老師上老年高校每學(xué)期報銷50元。5．教育碩士學(xué)費報銷方法（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：凡經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)考取由本市教育局和南師大等高校合作舉辦的在職教育碩士培訓(xùn)班的老師，畢業(yè)后憑相關(guān)證書由所在學(xué)校報銷學(xué)費的三分之一，由市教育局報銷學(xué)費的三分之一，個人承當(dāng)學(xué)費的三分之一、學(xué)校規(guī)定：凡經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)上其他碩、博學(xué)歷進修班，畢業(yè)后憑相關(guān)證書學(xué)校報銷學(xué)費的三分之一、二．醫(yī)療報銷制度（執(zhí)行部門：后勤服務(wù)處）1．教職工本人醫(yī)療費報銷的方法學(xué)校規(guī)定：每年發(fā)300元給在職教職工個人使用，每年發(fā)400元給退休教職工個人使用，結(jié)余歸己。對于醫(yī)療費用全年超出已發(fā)額者，超出部分依據(jù)工齡長短，由個人承當(dāng)部分費用。實在方法：工齡25年以上（不含25年）個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費的3%；工齡21～25年個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費的5%；工齡16～20年個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費的10%；工齡11～15年個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費的15%；工齡10年以下個人負(fù)擔(dān)醫(yī)療費的20%。2．教職工子女（18歲以下的非高校生）醫(yī)療費報銷的方法政策規(guī)定：子女醫(yī)療費單年在男方報銷，雙年在女方報銷。學(xué)校規(guī)定：①平常門診獨生子女醫(yī)藥費報銷比例享受其父或母的待遇；多胞胎子女醫(yī)藥費報銷比例享受其父或母待遇的75%；非獨生子女醫(yī)藥費報銷比例享受其父母待遇的50%。②學(xué)校為教職工子女投保，獨生子女住院治療費用由保險公司賠償，余額學(xué)校全部報銷；多胞胎子女住院治療的費用由保險公司賠償，余額學(xué)校報銷50%，其他非獨生子女住院治療的費用由保險公司賠償，余額自理。以上學(xué)校報銷部分不含自費項目。三．交通費補助方法（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：凡教職工家距學(xué)校1公里以內(nèi)（不含1公里）不補助交通費，家距學(xué)校1～2公里（含1公里不含2公里）補助40元/月，家距學(xué)校2公里以上（含2公里）補助80元/月。四．教職工結(jié)婚未請假的嘉獎方法（執(zhí)行部門：工會、辦公室）學(xué)校規(guī)定：教職工結(jié)婚工會送壹佰元禮品慶祝。結(jié)婚未請假的教職工嘉獎300元。五．探親交通費報銷的方法（執(zhí)行部門：后勤服務(wù)處）政策規(guī)定：①未婚工作人員探望父母、工作人員探望配偶的待遇：每年可享受一次探望假，往還路費（火車軟席、飛機、出租車除外）由學(xué)校報銷。②已婚工作人員探望父母的待遇：每四年享受一次探望假，往還路費在本人月標(biāo)準(zhǔn)工資30%以內(nèi)的由本人自理，超出部分由所在單位報銷。六．獨生子女費（執(zhí)行部門：辦公室）政策規(guī)定：從領(lǐng)《獨生子女證》之年起至止，每年可領(lǐng)取不低于四十元的獨生子女父母嘉獎金。獨生子女父母是雙職工的，嘉獎金由雙方所在單位各負(fù)擔(dān)百分之五十；一方屬職工，一方屬純農(nóng)業(yè)人口或城鎮(zhèn)待業(yè)人員的，則全部由職工所在單位負(fù)擔(dān)。學(xué)校規(guī)定：每年六一兒童節(jié)對未滿十四周歲的獨生子女發(fā)節(jié)日慰問費50元。七．喪葬費、撫恤金、遺屬補助（執(zhí)行部門：辦公室）撫恤金：政策規(guī)定全民全部制事業(yè)單位人員病故一次撫恤金，按其病故時的十個月工資計發(fā)，但其最高數(shù)額不得超出三千元。工資計發(fā)的基數(shù)以本人的基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼之和為基數(shù)計發(fā)。喪葬費：政策規(guī)定不分職務(wù)、級別，發(fā)600元給死者家屬，包干使用。除治喪委員會必需的辦公費用、舉辦辭別會租憑禮堂費和以單位名義贈送花圈費用，可按實際開支列單位公務(wù)費報銷外，其余各項費用均在包干范圍內(nèi)，節(jié)余歸己，超支不補。遺屬補助：死者身前撫養(yǎng)的配偶、父母、子女（18歲以下）沒有工作或收入低于相應(yīng)城市最低