合集眾力籌眾智

集眾力·籌眾智做好智慧眾籌大文章CentralizeStrength·CentralizeWisdom國網(wǎng)泉州供電公司工會2017/03/30前言國網(wǎng)泉州供電公司工會認(rèn)真落實省公司工會“智慧眾籌”工程有關(guān)部署，集眾力、籌眾智、出實招、增實效，大力推進職工創(chuàng)新創(chuàng)效，近年來各類職工創(chuàng)新項目獲國際專利1項、發(fā)明專利51項、實用新型專利301項，外觀專利3項，175個創(chuàng)新成果獲得市級以上各類創(chuàng)新獎項。

2016年，在省公司工會的直接指導(dǎo)下，建成職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地，并被省公司工會授予職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地示范點。年度內(nèi)，公司有30個職工創(chuàng)新項目在各類發(fā)明展中獲獎，有13個科技成果獲市級、省公司科技進步獎、群眾性技術(shù)創(chuàng)新性獎?！拔逍　眲?chuàng)新競賽19項市級、省公司科技進步獎、群眾性技術(shù)創(chuàng)新性獎13項全國電力行業(yè)職工創(chuàng)新成果1項斯特拉斯堡歐盟國際發(fā)明展覽會銀獎1項全國發(fā)明展9項建機制·集眾力EstablishMechanism&CentralizeStrength1建立職工創(chuàng)新“多維度”協(xié)同機制堅持“黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會組織、專業(yè)協(xié)同、全員參與”的工作原則，公司工會負(fù)責(zé)職工創(chuàng)新活動的整體策劃組織協(xié)調(diào)，通過整合發(fā)展部、運檢部、團委、集體企業(yè)等單位各自優(yōu)勢，多維度協(xié)同聯(lián)動支持職工創(chuàng)新，形成了“市縣一體、項目推動、學(xué)科交叉、專業(yè)聯(lián)合、新老搭檔”的創(chuàng)新工作機制。為了鼓勵一線員工參與職工創(chuàng)新，公司制定了班組創(chuàng)新獎勵機制，明確科技創(chuàng)新、QC小組、“五小”競賽的獎勵標(biāo)準(zhǔn)。通過建立多方協(xié)同機制，實現(xiàn)了職工創(chuàng)新工作的統(tǒng)籌計劃、全面協(xié)調(diào)和科學(xué)組織。

工作原則

黨委領(lǐng)導(dǎo)行政支持工會組織專業(yè)協(xié)同全員參與創(chuàng)新工作機制

市縣一體項目推動學(xué)科交叉專業(yè)聯(lián)合新老搭檔“五小”競賽科技創(chuàng)新QC小組One建機制·集眾力

在深入一線、班組調(diào)研的基礎(chǔ)上，從財力、物力、人力、產(chǎn)學(xué)合作等四個方面加強對職工創(chuàng)新支持。職工創(chuàng)新經(jīng)費支持產(chǎn)學(xué)研究合作物力支持人力支持2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne建機制·集眾力在經(jīng)費支持方面，不僅充分利用行政科技創(chuàng)新經(jīng)費，還多渠道歸集整合，解決職工開展創(chuàng)新資金不足問題。①②③積極爭取上級工會專項經(jīng)費扶持。2016年，省公司工會向公司創(chuàng)新基地及成果轉(zhuǎn)化基地下?lián)芰藢ｍ椃龀仲Y金，1個創(chuàng)新項目列入市總工會2017年重點扶持項目。發(fā)揮集體企業(yè)科研經(jīng)費支持。公司集體企業(yè)——泉州億興電力有限公司按產(chǎn)值3%的比例安排研發(fā)經(jīng)費，每年支持職工創(chuàng)新資金近400萬元。設(shè)立工會“五小”創(chuàng)新專項經(jīng)費。公司工會已列出20萬元專項資金，用于支持“五小”創(chuàng)新項目。EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制建機制·集眾力在物力支持方面，發(fā)揮億興電力公司生產(chǎn)車間、試驗室、檢測室、加工車間等硬件設(shè)施作用，為職工開展創(chuàng)新提供加工、試驗、打樣等支持。EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制建機制·集眾力在人力支持方面：

一是發(fā)揮全國勞模張志祥，福建省技能大師吳志成、全國青年崗位能手標(biāo)兵張國燦等創(chuàng)新人才的傳幫帶作用，培養(yǎng)公司系統(tǒng)創(chuàng)新人才。

二是發(fā)揮億興電力公司研發(fā)中心人力支撐。億興電力公司研發(fā)中心是省級企業(yè)技術(shù)中心，共有研發(fā)團隊47人，人員知識結(jié)構(gòu)包括材料工程鑄造、電子信息、電氣工程及其自動化等專業(yè)，常態(tài)為職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地提供強大的技術(shù)支撐。EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制建機制·集眾力在產(chǎn)學(xué)研究合作方面，由職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地與省電力技術(shù)學(xué)院、華南理工大學(xué)、福州大學(xué)、仰恩大學(xué)、華僑大學(xué)等高校建立協(xié)作關(guān)系，與西安高壓電力研究院、福建省質(zhì)量研究院、遼寧高壓電器產(chǎn)品檢測公司建立合作關(guān)系，為職工創(chuàng)新提供理論知識及實驗支撐。建機制·集眾力EstablishMechanism&CentralizeStrengthOne2建立職工創(chuàng)新“全方位”支持機制搭平臺·籌眾智1建設(shè)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two在省公司工會的直接指導(dǎo)下，依托億興電力公司研發(fā)中心，建設(shè)集創(chuàng)新研發(fā)、項目孵化、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)交流等功能一體的職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地?；卣嫉孛娣e1000多平方米，內(nèi)設(shè)創(chuàng)新工作室、創(chuàng)新智慧庫、研討室、轉(zhuǎn)化試驗區(qū)、成果展示區(qū)，并配套電子車間、成套車間、鈑金車間。

2015年以來，基地設(shè)立研發(fā)項目42個，完成成果轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品23項，實現(xiàn)銷售額109285萬元，其中由省公司副總經(jīng)理李功新為項目負(fù)責(zé)人的創(chuàng)新成果——新型低壓綜合配電箱轉(zhuǎn)化生產(chǎn)后，省內(nèi)市場占比達85%，已實現(xiàn)經(jīng)濟效益超過億元。創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地為公司各專業(yè)領(lǐng)域技術(shù)創(chuàng)新提供強大支撐，合作研發(fā)、轉(zhuǎn)化項目25個。其中由公司員工吳志成為主研發(fā)的輸電線路機器人很好解決了輸電線路帶電清理異物難題，得到了廣泛推廣應(yīng)用。1建設(shè)職工創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化基地BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two2開發(fā)職工創(chuàng)新“智慧眾籌”平臺堅持“全面全員、共建共享”的原則，組織開發(fā)“智慧眾籌”平臺。平臺上設(shè)立智慧庫、資料庫、專家?guī)?、項目轉(zhuǎn)化、外聯(lián)合作、創(chuàng)新展示等模塊。在智慧庫中設(shè)立問題庫、點子庫、項目庫、成果庫，員工可隨時通過平臺提交在工作中遇到問題和創(chuàng)新“金點子”。

以“如何持續(xù)推動科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新與技術(shù)創(chuàng)新”為主題征集合理化建議79條，優(yōu)秀建議入選點子庫，為職工開展創(chuàng)新工作提供豐富來源。資料庫中主要為職工提供專業(yè)技術(shù)規(guī)范、專利保護等創(chuàng)新資料查閱。項目轉(zhuǎn)化主要提供高等院校、科研機構(gòu)的簡要信息、研究方向，形成產(chǎn)學(xué)研有機融合。BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two

一、組織勞模座談會，展示創(chuàng)新成果。堅持把職工創(chuàng)新作為每年勞模座談會必備的內(nèi)容之一。2016年，公司以“學(xué)勞模、傳匠心——與卓越同行”為主題開展勞模座談會，組織勞模（職工）展示創(chuàng)新成果，暢談創(chuàng)新經(jīng)驗和體會，取得很好的反響。3搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two

二、組織參加各級創(chuàng)新成果發(fā)明展。加強與地方總工會聯(lián)系，拓展參評渠道。2016年，共推薦11個項目參加國際及全國發(fā)明展，19個項目參加全省“五小”競賽。對獲得全國、國際發(fā)明重要獎項的第一發(fā)明人，優(yōu)先推薦申報泉州市五一勞動獎?wù)?，近年來已?名員工通過職工創(chuàng)新獲得泉州市五一勞動獎?wù)?，激發(fā)了職工投入創(chuàng)新工作的熱情。BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two3搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺

三、建立職工創(chuàng)新成果發(fā)布平臺。聯(lián)合團委，連續(xù)四年舉辦青年職工創(chuàng)新成果發(fā)布會，組織內(nèi)部專家評審，發(fā)布項目48個，并形成創(chuàng)新項目庫。創(chuàng)新成果發(fā)布不僅為推薦參加上級的評選做好項目儲備與基礎(chǔ)積累，也為肯動腦、愛動手、找項目、有作為的創(chuàng)新人才搭建施展才藝的舞臺。公司變電檢修室楊志豪創(chuàng)新項目《螺旋彈簧拆裝工具》獲第一屆國網(wǎng)青創(chuàng)賽賽金獎，列入國網(wǎng)公司職工技術(shù)創(chuàng)新成果平臺“創(chuàng)客空間”展示。BuildPlatform&CentralizeWisdom搭平臺·籌眾智Two3搭建創(chuàng)新成果展示交流平臺育人才·建團隊1提升職工創(chuàng)新素養(yǎng)

組織公司內(nèi)部講師以及邀請科技局、研究院、高等院校有關(guān)專家，通過工會大講堂或職工創(chuàng)新論壇等形式，為職工創(chuàng)新提供創(chuàng)新專業(yè)輔導(dǎo)，提升職工創(chuàng)新素養(yǎng)。2016年組織技術(shù)骨干、項目負(fù)責(zé)人參加科技項目、知識產(chǎn)權(quán)保護培訓(xùn)、輔導(dǎo)32人次。CultivatingTalents&OrganizeATeam育人才·建團隊Three2培育職工創(chuàng)新“三個團隊”

以張志祥勞模創(chuàng)新工作室為示范，在本部成立吳志成、王錚、張國燦、李萌鋒等4個勞模創(chuàng)新工作室，并指導(dǎo)4個縣公司成立勞模創(chuàng)新工作室。通過創(chuàng)新項目化運作，建設(shè)勞模先進、技術(shù)專家、青年創(chuàng)客三個團隊，培育了142名“三級”勞模人才、130名各級優(yōu)秀專家人才以及62名青年創(chuàng)新人才。其中，省公司勞模、泉州市科技創(chuàng)新領(lǐng)軍人才王錚，承擔(dān)了國家火炬計劃《YXL511微機保護裝置》、國家重點新產(chǎn)品計劃《YBM2型智能化節(jié)能型箱式變電站》等多項科研開發(fā)任務(wù)，取得專利及軟件著作權(quán)四十余項。2016年，公司創(chuàng)新人才張國燦獲得全國青年崗位能手標(biāo)兵，成為該年度福建省及國家電網(wǎng)公司唯一獲此殊榮的青年員工。CultivatingTalents&OrganizeATeam育人才·建團隊Three

組織公司以上是泉州公司在推進職工創(chuàng)新的一些做法和取得的初步成效。下一步，泉州公司工會將按照省公司工會的部署，以“設(shè)立一個中心、開發(fā)一個臺平、建設(shè)兩個基地、培育三個團隊”全面加強“智慧眾籌”工程。開發(fā)一個平臺設(shè)立一個中心培育三個團隊建設(shè)兩個基地智慧眾籌育人才

建團隊成立職工創(chuàng)新服務(wù)中心，為職工提供創(chuàng)新組織、管理、交流、指導(dǎo)等服務(wù)。01加快勞模（職工）創(chuàng)新工作基地