勞動電子合同范本

勞動電子合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：張三

聯(lián)系方式：依照我國法律規(guī)定，甲方在此不公開具體聯(lián)系方式，如乙方需要與甲方聯(lián)系，應(yīng)通過以下指定電子郵箱進(jìn)行：[電子郵箱地址]

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2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：YY人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：中華人民共和國XX省XX市XX區(qū)XX路XX號

法定代表人：李四

聯(lián)系方式：依照我國法律規(guī)定，乙方在此不公開具體聯(lián)系方式，如甲方需要與乙方聯(lián)系，應(yīng)通過以下指定電子郵箱進(jìn)行：[電子郵箱地址]

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合同簡介：

鑒于甲方作為一家在電子科技領(lǐng)域內(nèi)具有領(lǐng)先地位的企業(yè)，因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬引進(jìn)乙方的人力資源服務(wù)，以優(yōu)化甲方的人力資源配置及提升甲方企業(yè)的運(yùn)營效率；乙方作為一家專業(yè)從事人力資源服務(wù)的企業(yè)，擁有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)，能夠?yàn)榧追教峁﹥?yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同條款，以共同遵守。

（一）合作背景與前提條件

1.甲方因業(yè)務(wù)拓展需要，計(jì)劃招聘一定數(shù)量的電子工程師、銷售人員及其他相關(guān)崗位人員；

2.乙方具有為甲方提供所需人力資源的專業(yè)能力和良好信譽(yù)；

3.雙方同意按照本合同約定的條款和條件，甲方委托乙方為其提供人力資源服務(wù)。

（二）雙方關(guān)聯(lián)性說明

1.本合同項(xiàng)下的人力資源服務(wù)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展緊密相關(guān)，是甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)；

2.乙方根據(jù)甲方需求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，以協(xié)助甲方實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)目標(biāo)；

3.雙方在履行本合同過程中，應(yīng)保持密切溝通，確保人力資源服務(wù)的質(zhì)量和效果。

本合同范本旨在明確雙方的權(quán)利與義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方在業(yè)務(wù)合作中實(shí)現(xiàn)互利共贏。以下為具體的合同條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于甲方委托乙方為其提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等內(nèi)容。具體服務(wù)內(nèi)容包括：

1.為甲方招聘合適的電子工程師、銷售人員及其他相關(guān)崗位人員；

2.提供人力資源政策咨詢與建議，協(xié)助甲方優(yōu)化人力資源管理流程；

3.定期培訓(xùn)，提升甲方員工的業(yè)務(wù)技能和工作效率；

4.協(xié)助甲方進(jìn)行薪酬福利設(shè)計(jì)，以提高員工滿意度和留存率；

5.提供員工關(guān)系管理服務(wù)，協(xié)助甲方處理員工糾紛等事宜。

第二條定義

1.人力資源服務(wù)：指甲方委托乙方提供的招聘、培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、員工關(guān)系管理等服務(wù)內(nèi)容；

2.崗位人員：指甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，委托乙方招聘的電子工程師、銷售人員及其他相關(guān)崗位人員；

3.合同期限：指甲乙雙方約定的本合同有效期限。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同的約定提供人力資源服務(wù)；

（2）甲方有權(quán)對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評估；

（3）甲方有權(quán)要求乙方對招聘人員進(jìn)行背景和資格審核。

2.義務(wù)：

（1）甲方應(yīng)向乙方提供招聘需求、崗位描述等必要信息，以便乙方開展招聘工作；

（2）甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方服務(wù)費(fèi)用；

（3）甲方應(yīng)配合乙方完成相關(guān)培訓(xùn)、薪酬福利設(shè)計(jì)等工作；

（4）甲方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法合規(guī)地使用乙方提供的人力資源服務(wù)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.權(quán)利：

（1）乙方有權(quán)要求甲方提供招聘需求、崗位描述等必要信息；

（2）乙方有權(quán)按照本合同的約定收取甲方支付的服務(wù)費(fèi)用；

（3）乙方有權(quán)對甲方提供的員工信息進(jìn)行保密。

2.義務(wù)：

（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供專業(yè)的人力資源服務(wù)；

（2）乙方應(yīng)對甲方提供的員工信息嚴(yán)格保密，不得泄露給第三方；

（3）乙方應(yīng)按時完成招聘任務(wù)，確保招聘人員的質(zhì)量和數(shù)量；

（4）乙方應(yīng)定期向甲方報(bào)告工作進(jìn)展，接受甲方的監(jiān)督和評估；

（5）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，合法合規(guī)地開展人力資源服務(wù)業(yè)務(wù)。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定的權(quán)利與義務(wù)履行合同，確保雙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)。如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

第四條價格與支付條件

1.價格條款：甲方應(yīng)按照乙方提供的報(bào)價單支付服務(wù)費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下：

-招聘服務(wù)費(fèi)：人民幣XX元/人；

-培訓(xùn)服務(wù)費(fèi)：人民幣XX元/人·天；

-薪酬福利設(shè)計(jì)費(fèi)：人民幣XX元/項(xiàng)；

-員工關(guān)系管理費(fèi)：人民幣XX元/人·月。

2.支付方式：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方服務(wù)費(fèi)用。

3.支付時間：甲方應(yīng)在收到乙方出具的發(fā)票后的30日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為XX年，自合同生效之日起計(jì)算。

2.以下為合同履行過程中的關(guān)鍵時間節(jié)點(diǎn)：

-招聘服務(wù)：乙方應(yīng)在合同生效后的60日內(nèi)完成甲方委托的招聘任務(wù)；

-培訓(xùn)服務(wù)：乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，定期培訓(xùn)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

-薪酬福利設(shè)計(jì)：乙方應(yīng)在合同生效后的90日內(nèi)完成甲方委托的薪酬福利設(shè)計(jì)工作；

-員工關(guān)系管理：乙方應(yīng)在合同有效期內(nèi)，持續(xù)提供員工關(guān)系管理服務(wù)。

第六條違約責(zé)任

1.甲方違約情形及后果：

-甲方未按約定時間支付服務(wù)費(fèi)用的，應(yīng)按照逾期支付金額的千分之五每日向乙方支付違約金；

-甲方違反合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

2.乙方違約情形及后果：

-乙方未按照約定時間完成招聘任務(wù)的，應(yīng)退還甲方已支付的相關(guān)服務(wù)費(fèi)用；

-乙方提供的服務(wù)不符合合同約定的，應(yīng)重新提供相關(guān)服務(wù)，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失；

-乙方泄露甲方員工信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向甲方支付違約金人民幣XX元。

甲乙雙方在履行合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)按照本條款的約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。同時，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)履行合同或解除合同。違約方應(yīng)賠償守約方因此造成的損失。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同履行過程中，甲乙雙方不能預(yù)見、不能避免并且不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責(zé)任免除條件：

-發(fā)生不可抗力事件后，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明材料；

-受不可抗力影響的一方在履行合同過程中，如導(dǎo)致合同不能履行或部分不能履行，可免除其違約責(zé)任；

-雙方應(yīng)共同協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，決定是否繼續(xù)履行合同或變更合同條款。

第八條爭議解決

1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解；

3.若調(diào)解不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的仲裁委員會進(jìn)行仲裁；

4.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力；

5.若雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決；

6.爭議解決過程中，除爭議部分外，其余合同條款繼續(xù)有效，雙方應(yīng)繼續(xù)履行。

甲乙雙方在發(fā)生爭議時，應(yīng)本著公平、公正的原則，積極尋求解決方案，確保合同的順利履行。在爭議解決過程中，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用的原則，避免采取任何可能加劇爭議的行為。

第九條其他條款

1.通知方式：甲乙雙方應(yīng)以書面形式進(jìn)行通知，包括但不限于快遞、掛號信、電子郵件等方式。通知自發(fā)出之日起生效。

2.合同變更：甲乙雙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

3.終止條件：

-合同履行期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同的，合同自動終止；

-雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止合同；

-一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)依照本合同約定解除合同；

-發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的，雙方均有權(quán)解除合同。

4.合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按約定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交接工作、退還已支付費(fèi)用等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

2.以下附件為本合同不可分割的一部分：

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