演藝公司HR人事專員工作總結(jié)匯報

演藝公司人事專員工作匯報提報人：時間：202X年12月入職后主要工作內(nèi)容1/員工關(guān)系2/檔案管理3/員工考勤4/其他工作5/職業(yè)規(guī)劃員工關(guān)系——入職手續(xù)入職程序：藝人部每周二：1.根據(jù)培訓(xùn)部提供的名單確認(rèn)通過考核人員名單2.收取員工資料：照片，戶口本、身份證、工商銀行卡、學(xué)歷證書等復(fù)印件及OFFER和快遞單3.制作員工工牌并分發(fā)給員工；4.培訓(xùn)《員工手冊》，強(qiáng)調(diào)考勤管理相關(guān)事宜（打卡、請假手續(xù)等）5招聘主管講解薪資6錄入指紋、培訓(xùn)如何打卡；7.與藝人部確認(rèn)員工分組情況；每周五：8.入職的新藝助簽訂合作協(xié)議（一并補(bǔ)交資料）-入職手續(xù)完成后續(xù)工作：整理檔案資料：員工個人信息錄入員工電子花名冊；員工書面檔案存入檔案袋放入相應(yīng)檔案柜。更新一線人員通訊錄、銀行卡匯總表入職手續(xù)：職能部門1.員工資料：照片，戶口本、身份證、工商銀行卡、學(xué)歷證書等復(fù)印件及OFFER和快遞單2.和新員工溝通七天崗前培訓(xùn),講解考勤情況，簽崗前培訓(xùn)單3.第八個工作日辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同4.制作員工工牌并發(fā)放給員工；5.強(qiáng)調(diào)考勤管理相關(guān)事宜（打卡、請假手續(xù)等）6.錄入指紋、培訓(xùn)如何打卡員工關(guān)系——入職手續(xù)離職管理——藝人部離職手續(xù)3離職手續(xù)2離職手續(xù)1辦理離職手續(xù)1.員工填寫《員工離職申請表》找相關(guān)部門簽訂《離職審批表》2.檢查《員工離職申請表》《離職審批表》是否填寫完整；3.與員工進(jìn)行離職面談。整理資料1.整理電子版花名冊2.離職人員數(shù)量、職位的統(tǒng)計；單擊此處添加對職位的認(rèn)識單擊此處添加對職位的認(rèn)識單擊此處添加對職位的認(rèn)識單擊此處添加對職位的認(rèn)識單擊此處添加對職位的認(rèn)識單擊此處添加對職位的認(rèn)識離職管理——藝人部辦理離職手續(xù)1.員工填寫《員工離職申請表》找相關(guān)部門簽訂《離職審批表》2.檢查《員工離職申請表》、《離職審批表》是否填寫完整3.與員工進(jìn)行離職面談?wù)碣Y料1.整理電子版花名冊2.離職人員數(shù)量、職位的統(tǒng)計3.員工社保的減員4.員工OA及企業(yè)郵箱的減員離職管理——職能部門轉(zhuǎn)正管理辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)1.填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》2.與相關(guān)部門負(fù)責(zé)人溝通，填寫《員工轉(zhuǎn)正審批表》3.詢問員工是否辦理社保，若辦理社保，交付員工填寫《社保辦理申請單》反之填寫《社保放棄證明》4.辦理轉(zhuǎn)正工牌：提交工牌申請單、電子版照片轉(zhuǎn)正管理——職能部門創(chuàng)建員工電子檔案信息表在職員工：一線員工按組別規(guī)整二線按部門規(guī)整離職人員：按年月份、一線和職能部門規(guī)整入職后主要工作內(nèi)容檔案管理檔案管理2011年2012年2013年2016年2017年512354652721985——2011年-2019年個人入職情況——單位：萬元——2011年-2019年個人業(yè)務(wù)發(fā)展情況——檔案管理檔案管理單擊此處添加合適的描述合適描述單擊此處檔案管理單擊此處添加合適的描述合適描述單擊此處檔案管理單擊此處添加合適的描述合適描述單擊此處檔案管理單擊此處添加合適的描述合適描述單擊此處檔案管理單擊此處添加合適的描述合適描述單擊此處檔案管理單擊此處添加合適的描述合適描述單擊此處檔案管理

階段01階段02階段03階段04階段051.每周六從考勤系統(tǒng)中導(dǎo)出公司員工的考勤原始數(shù)據(jù)；

2.根據(jù)數(shù)據(jù)信息逐一錄入excel表格；

3.根據(jù)各部門遞交的外勤單核對、更改excel表格；

4.職能部門按部門、藝人部按組為單位打印考勤表單；

5.藝人部考勤交與藝人部助理溝通確認(rèn)；職能部門交與各部門簽字確認(rèn)

6.檢查核對后的考勤單是否逐一簽字確認(rèn)；

7.對有問題項進(jìn)行逐一核對；

8.根據(jù)后補(bǔ)外勤單對考勤表進(jìn)行修改。一線人員：每兩周整理一次一線人員考勤統(tǒng)計，月初做最終確認(rèn)（一線人員考勤每月三次）職能部門：每月底整理職能部門考勤（要求職能部門每周交一次考勤單）入職后主要工作內(nèi)容考勤管理考勤管理考勤管理01單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述考勤管理02單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述考勤管理03單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述考勤管理04單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述考勤管理單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊職業(yè)規(guī)劃單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢的描述單擊此處添加競聘優(yōu)勢本人現(xiàn)狀：對人力各模塊工作內(nèi)容有簡單的了解，工作經(jīng)驗(yàn)少工作現(xiàn)狀：處理員工入職、離職手續(xù)辦理、檔案管理、考勤、簽訂合同、接觸少量社保工作本人計劃：參加人力課程培訓(xùn)，提高專業(yè)知識工作計劃：從員工關(guān)系入手，在工作中多接觸其他模塊工作內(nèi)容，將知識運(yùn)用到工作中，積累工作經(jīng)驗(yàn)職業(yè)規(guī)劃：了解人資六大模塊，確定自己適合的模塊從基層做起，逐步走到單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊職業(yè)規(guī)劃單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加標(biāo)題單擊此處單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加標(biāo)題單擊此處單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊職業(yè)規(guī)劃單擊此處添加標(biāo)題單擊此處添加副標(biāo)題或詳細(xì)文本描述單擊此處添加標(biāo)題單擊單擊此處單擊此處單擊此處單擊此處單擊