企業(yè)倫理與行為準(zhǔn)則管理制度

企業(yè)倫理與行為準(zhǔn)則管理制度第一章總則第一條為了維護(hù)企業(yè)形象，促進(jìn)員工的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，規(guī)范企業(yè)員工的行為準(zhǔn)則，特訂立本制度。第二條本制度適用于公司全部員工，包含職工、領(lǐng)導(dǎo)和臨時(shí)工，并具有法律效力。第三條本制度的宗旨是提倡誠(chéng)信、公正、公平和負(fù)責(zé)任的企業(yè)行為，保障公司員工的權(quán)益，維護(hù)企業(yè)的利益，確保企業(yè)可連續(xù)發(fā)展。第四條公司將定期進(jìn)行倫理培訓(xùn)和行為準(zhǔn)則教育，以提高員工的道德水平和職業(yè)操守，加強(qiáng)員工對(duì)本制度的理解和遵守。第二章企業(yè)倫理第五條公司要求員工恪守社會(huì)道德和職業(yè)道德，以誠(chéng)實(shí)守信為基本準(zhǔn)則，不得從事違法犯罪活動(dòng)。第六條員工在工作和業(yè)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，敬重知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵害他人的合法權(quán)益。第七條員工應(yīng)遵守公司內(nèi)部規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，不得泄露、竄改或?yàn)E用公司的機(jī)密信息。第八條員工在處理與公司有關(guān)的利益沖突時(shí)，應(yīng)始終堅(jiān)持公正、公平原則，避開(kāi)個(gè)人利益與公司利益發(fā)生沖突。第九條員工不得參加商業(yè)賄賂、受賄、權(quán)錢(qián)交易等不正當(dāng)行為，不得利用職務(wù)之便謀取私利。第三章行為準(zhǔn)則第十條公司員工要遵守職業(yè)道德，保持良好的工作態(tài)度，敬重他人，團(tuán)結(jié)協(xié)作，重視個(gè)人與團(tuán)隊(duì)的發(fā)展。第十一條員工要遵守工作紀(jì)律，按規(guī)定任務(wù)和工作時(shí)間完成工作，不得擅自離崗、曠工或遲到早退。第十二條員工要保護(hù)公司的資產(chǎn)和設(shè)施，正確使用公司供應(yīng)的辦公設(shè)備，不得私自轉(zhuǎn)借或挪用公司的資產(chǎn)。第十三條員工在公務(wù)往來(lái)中應(yīng)正式用語(yǔ)，客觀、真實(shí)、準(zhǔn)確地記錄信息，不得有意失實(shí)或歪曲事實(shí)。第十四條員工在與客戶、合作伙伴及供應(yīng)商接觸時(shí)，應(yīng)禮貌待人，遵守商業(yè)道德，敬重合同商定，維護(hù)公司的聲譽(yù)。第四章違規(guī)處理第十五條對(duì)于違反本制度的員工，公司將依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、停職、降職、辭退等，甚至追究法律責(zé)任。第十六條公司將建立健全舉報(bào)制度，鼓舞員工樂(lè)觀參加公司內(nèi)部監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和矯正不符合倫理與行為準(zhǔn)則的行為。第十七條對(duì)于舉報(bào)內(nèi)容屬實(shí)的員工，公司將保護(hù)其合法權(quán)益，嚴(yán)禁任何形式的報(bào)仇行為。第十八條公司將定期檢查和審查員工的行為情況，對(duì)于表現(xiàn)良好的員工將予以表?yè)P(yáng)和嘉獎(jiǎng)，對(duì)于違規(guī)行為將進(jìn)行紀(jì)律處分。第五章附則第十九條本制度自頒布之日起生效，并作為公司的內(nèi)部規(guī)章制度。對(duì)違反本制度的情況，公司有最終解釋權(quán)。第二十條本制度的修改和解釋權(quán)