【長(zhǎng)虹美菱公司高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因及后果分析案例(7000字論文)】_第1頁(yè)
【長(zhǎng)虹美菱公司高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因及后果分析案例(7000字論文)】_第2頁(yè)
【長(zhǎng)虹美菱公司高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因及后果分析案例(7000字論文)】_第3頁(yè)
【長(zhǎng)虹美菱公司高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因及后果分析案例(7000字論文)】_第4頁(yè)
【長(zhǎng)虹美菱公司高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因及后果分析案例(7000字論文)】_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

合肥長(zhǎng)虹美菱公司高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因及后果分析案例摘要作為上市公司三大財(cái)務(wù)政策之一的股利分配政策關(guān)系著公司的發(fā)展。制定合理科學(xué)的股利分配政策對(duì)提升股價(jià)以及公司的發(fā)展都至關(guān)重要。隨著資本市場(chǎng)的不斷發(fā)展以及相關(guān)政策的制定,上市公司的派現(xiàn)水平都得到了顯著提升并出現(xiàn)了許多高派現(xiàn)的情況,因此,搞清楚公司實(shí)行高派現(xiàn)政策的動(dòng)因及后果顯得十分必要。上市公司的股利分配政策關(guān)系著許多相關(guān)者的利益,無(wú)論是投資者還是客戶、潛在客戶、供應(yīng)商等。本文將以合肥長(zhǎng)虹美菱股利政策為案例進(jìn)行研究,并得出一定結(jié)論為其他公司提供一定借鑒。關(guān)鍵詞:高派現(xiàn);股利分配;股利政策;合肥長(zhǎng)虹美菱目錄TOC\o"1-3"\h\u18673第1章緒論 1114791.1研究背景 115701.2研究意義 1834第2章概念界定及相關(guān)理論 196312.1概念界定 1222412.1.1股利政策 1249742.1.2高派現(xiàn) 239562.2相關(guān)理論 2100962.2.1信號(hào)傳遞理論 261852.2.2代理理論 27422.2.3股利迎合理論 35923第3章合肥長(zhǎng)虹美菱現(xiàn)金股利分配情況 3316153.1公司概況 3204543.2歷年股利分配狀況 324622第4章合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)政策的動(dòng)因分析 443664.1充足的資金是實(shí)行高派現(xiàn)的基礎(chǔ) 4314094.2存在控股股東是實(shí)行高派現(xiàn)的又一動(dòng)因 493904.3向外界傳遞公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的信號(hào) 57924第5章合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)政策的后果分析 6324195.1合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)的財(cái)務(wù)后果分析 677435.1.1盈利能力分析 6108355.1.2償債能力分析 7239505.1.3成長(zhǎng)能力分析 7135425.2合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)的非財(cái)務(wù)后果分析 7212715.2.1宏觀經(jīng)濟(jì)分析 7162215.2.2市場(chǎng)反應(yīng)不佳 84110第6章結(jié)論與建議 8128536.1結(jié)論 8187756.2建議 923595第7章不足與展望 104154參考文獻(xiàn) 11第1章緒論1.1研究背景自改革開發(fā)以來(lái),我國(guó)的企業(yè)呈現(xiàn)出多樣化的發(fā)展,尤其是在制造業(yè)方面,這也為我國(guó)的發(fā)展提供了基礎(chǔ)。1990年以來(lái)越來(lái)越多的公司在上交所和深交所上市,隨著資本市場(chǎng)在經(jīng)濟(jì)中的地位的提升,越來(lái)越多的人活躍在股市中,因此公司的股利分配政策也越來(lái)越受到大家的關(guān)注。為此,我國(guó)證監(jiān)會(huì)也出臺(tái)了相關(guān)法律法規(guī)來(lái)規(guī)范上市公司的股利發(fā)放。1.2研究意義股利支付方式多種多樣,其中,現(xiàn)金是目前選擇最多的股利支付方式。近年來(lái),許多公司實(shí)行高派現(xiàn)股利政策,為搞清楚這背后的動(dòng)因與后果,本文將以合肥長(zhǎng)虹美菱為案例進(jìn)行分析并提出合理建議。希望其他公司可以對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行借鑒來(lái)制定更加科學(xué)的股利政策,以及為監(jiān)管部門制定相關(guān)法規(guī)提供一定的借鑒。第2章概念界定及相關(guān)理論2.1概念界定2.1.1股利政策股利政策是指上市公司根據(jù)相關(guān)法律和公司具體情況制定的具體如何給股東分紅的方案。股利政策具體包括四個(gè)方面,即股利發(fā)放的形式、股利分配的時(shí)間間隔、具體分配的數(shù)量以及選擇的分配率(張曉雯王文,2022)。公司在初創(chuàng)或上升期往往需要大量的資金,這時(shí)公司會(huì)實(shí)行剩余股利政策;公司在經(jīng)營(yíng)狀況穩(wěn)定的情況下會(huì)考慮持續(xù)穩(wěn)定地分紅,所以會(huì)選擇固定股利政策;成熟期的公司往往選擇固定股利支付率政策等(李佳琪劉旭陽(yáng)陳思宇,2023)。2.1.2高派現(xiàn)在我國(guó),高派現(xiàn)有多種解釋,學(xué)術(shù)界也沒有統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),不同學(xué)者對(duì)高派現(xiàn)的理解也不盡相同,目前學(xué)術(shù)界對(duì)高派現(xiàn)的理解大概有以下幾種:(楊子軒黃雨,2021)認(rèn)為每股股利大于或等于每股收益EPS同時(shí)當(dāng)年股利派放總額大于現(xiàn)金凈流量定義為高派現(xiàn);(周俊豪吳梓,2022)對(duì)高派現(xiàn)的定義為每股收益EPS大于每股現(xiàn)金股利;(趙舒涵孫家,2022)等人認(rèn)為高派現(xiàn)是每股經(jīng)營(yíng)現(xiàn)金流量小于每股股利。(朱心怡鄭明達(dá),2023)學(xué)者對(duì)以上學(xué)說(shuō)進(jìn)行了整合:每股現(xiàn)金股利大于每股收益EPS或者股利總額大于公司現(xiàn)金凈流量。通過(guò)閱讀大量文獻(xiàn),筆者將以每股現(xiàn)金股利超過(guò)0.3元視為高派現(xiàn)。2.2相關(guān)理論2.2.1信號(hào)傳遞理論該理論認(rèn)為企業(yè)會(huì)通過(guò)派發(fā)現(xiàn)金股利向外部利益相關(guān)者,尤其是投資者傳遞企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況等是否利好的信息,實(shí)行高派現(xiàn)往往說(shuō)明公司當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不錯(cuò),給外部投資者以信心,以獲得外部投資者的繼續(xù)支持,并吸引新的投資者。高派現(xiàn)一定可以穩(wěn)定或提升公司的股價(jià)嗎?其實(shí),未必如此(馬嘉悅胡晨,2021)。高派現(xiàn)有時(shí)是公司缺乏良好投資機(jī)會(huì)的表現(xiàn),這恰恰說(shuō)明公司發(fā)展前景一般,相反,若當(dāng)年現(xiàn)金股利發(fā)放較低可能說(shuō)明公司有良好的投資機(jī)會(huì),是擴(kuò)大生產(chǎn)還是投資其他領(lǐng)域,這往往說(shuō)明公司有發(fā)展前景,股價(jià)也會(huì)因此水漲船高。投資者對(duì)信號(hào)的理解也不盡相同(羅晨辰林子璇周欣,2020)。2.2.2代理理論代理理論來(lái)自于公司治理。隨著企業(yè)的發(fā)展,公司的所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)逐步分離。公司的經(jīng)營(yíng)權(quán)被股東交給了代理人。雙方的利益不同,于是便出現(xiàn)了公司治理問(wèn)題。再加上外部利益相關(guān)者,各方代表的利益有時(shí)會(huì)發(fā)生沖突,代理問(wèn)題主要有以下三種(徐雨婷蔡澤宇,2022):股東與債權(quán)人的利益沖突,債權(quán)人將資金借給股東,希望股東到期還本付息,但是股東將債權(quán)人資金用于風(fēng)險(xiǎn)更高的項(xiàng)目,因此,債權(quán)人在借錢時(shí)往往會(huì)與債務(wù)人簽署限制性條款來(lái)限制債務(wù)人的經(jīng)營(yíng)活動(dòng),或者請(qǐng)求股東提供抵押或其他人提供擔(dān)保(戴雪嬌陸瑞,2023);管理層與所有者的利益沖突,所有者希望管理層努力工作,好好經(jīng)營(yíng),而管理層則將個(gè)人利益置于公司利益之上,希望少工作,多發(fā)工資等,此時(shí),股東會(huì)給管理層一定股份,將雙方利益捆綁來(lái)激勵(lì)管理層努力工作。大股東與中小股東的利益沖突,大股東按照個(gè)人意愿決策來(lái)控制公司的運(yùn)行,用各種方法將公司資產(chǎn)轉(zhuǎn)移出去或高派現(xiàn)來(lái)侵害中小股東的權(quán)益(金佳琦溫子軒,2021)。2.2.3股利迎合理論該理論是Bake和Wurgler于2004年提出來(lái)的,股利迎合理論是站在投資者角度,根據(jù)投資者需求來(lái)決定發(fā)放股利的多少。當(dāng)投資者愿意支付溢價(jià)來(lái)購(gòu)買現(xiàn)金股利發(fā)放多的股票時(shí),公司管理者就支付現(xiàn)金股利(謝晨辰韓文涵,2023);當(dāng)投資者投資策略趨于保守,管理者則會(huì)支付股票股利。有些投資者將股票分為兩類(曹梓萱涂晨婷):不發(fā)放或少發(fā)放現(xiàn)金的視為高風(fēng)險(xiǎn)股票,高派現(xiàn)的視為低風(fēng)險(xiǎn)股票。因此,企業(yè)會(huì)實(shí)行高派現(xiàn)來(lái)向外界傳遞公司經(jīng)營(yíng)不錯(cuò)的信號(hào)。第3章合肥長(zhǎng)虹美菱現(xiàn)金股利分配情況3.1公司概況合肥長(zhǎng)虹美菱公司是冰柜冰箱行業(yè)的代表性企業(yè),深耕冰柜冰箱領(lǐng)域多年,合肥長(zhǎng)虹美菱在曾經(jīng)在2018-2020年三年連續(xù)獲得“國(guó)家冰柜冰箱企業(yè)榮譽(yù)金獎(jiǎng)”、“國(guó)家優(yōu)質(zhì)納稅企業(yè)”以及入圍了華潤(rùn)排行榜排出的“全球優(yōu)質(zhì)冰柜冰箱企業(yè)500強(qiáng)”。合肥長(zhǎng)虹美菱的發(fā)展是我國(guó)冰柜冰箱行業(yè)改革創(chuàng)新的縮影,因此能夠在很大程度上代表著冰柜冰箱企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。公司秉承“實(shí)干創(chuàng)造未來(lái)”的企業(yè)精神,堅(jiān)持做出高品質(zhì)產(chǎn)品,本著“追求、質(zhì)量、技術(shù)、精神”8字宗旨,基于冰柜冰箱市場(chǎng)需求進(jìn)行不斷創(chuàng)新,使公司始終處于冰柜冰箱行業(yè)前沿,引領(lǐng)冰柜冰箱行業(yè)的發(fā)展。董事會(huì)總經(jīng)理董事會(huì)總經(jīng)理監(jiān)事會(huì)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)財(cái)務(wù)總監(jiān)行政總監(jiān)市場(chǎng)總監(jiān)投標(biāo)部招標(biāo)部信息部生產(chǎn)部銷售管企劃部財(cái)務(wù)部審計(jì)部人力資源部行政辦公室銷售分公司一銷售分公司三銷售分公司二銷售分公司四采購(gòu)部技術(shù)總監(jiān)技術(shù)部客戶服財(cái)務(wù)科一財(cái)務(wù)科二財(cái)務(wù)科三財(cái)務(wù)科四3.2歷年股利分配狀況表3.2合肥長(zhǎng)虹美菱2010-2020年分紅方案分紅年度分紅方案201010股派10元(含稅),資本公積10股轉(zhuǎn)增10股201110股派10元(含稅),資本公積10股轉(zhuǎn)增10股201210股派10元(含稅),資本公積10股轉(zhuǎn)增10股201310股派10元(含稅),資本公積10股轉(zhuǎn)10股201410股派5元(含稅)201510股派6元(含稅)201610股派2.6元(含稅)201710股派3.3元(含稅)201810股派5元(含稅)201910股派3.6元(含稅)202010股派7元(含稅)數(shù)據(jù)來(lái)源:深交所官網(wǎng),合肥長(zhǎng)虹美菱2010-2019年度財(cái)務(wù)報(bào)告表3.2的數(shù)據(jù)顯示了合肥長(zhǎng)虹美菱2010-2019這10年間除2016和2017年,其他年度均為高派現(xiàn),尤其是2010-2013年合肥長(zhǎng)虹美菱每股派現(xiàn)均達(dá)到了1元,且資本公積每股轉(zhuǎn)增1股,這在當(dāng)時(shí)很少有企業(yè)能夠做到。第4章合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)政策的動(dòng)因分析通過(guò)前面章節(jié)的介紹鋪墊,本文對(duì)美菱電器公司實(shí)施高派現(xiàn)股利政策的理論基礎(chǔ)已經(jīng)有了較為全面的理解,為了更加深入分析對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱案例的研究,本文將利用上面章節(jié)所鋪墊的理論知識(shí)對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱實(shí)行高派現(xiàn)股利分配政策的動(dòng)因進(jìn)行分析,研究是什么原因?qū)е潞戏书L(zhǎng)虹美菱近年來(lái)的高派現(xiàn)行為(彭昊然袁明哲,2021)。4.1充足的資金是實(shí)行高派現(xiàn)的基礎(chǔ)合肥長(zhǎng)虹美菱實(shí)施高派現(xiàn)的前提條件是每年有充足的營(yíng)業(yè)收入,保持良好的盈利能力有充足的現(xiàn)金流入是實(shí)行高派現(xiàn)的基礎(chǔ),表4.1為合肥長(zhǎng)虹美菱2016-2020年的凈利潤(rùn)與經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流情況對(duì)比(鄧家豪蘇嘉,2023)。表4.1合肥長(zhǎng)虹美菱2016-2020年現(xiàn)金分紅與凈利潤(rùn)對(duì)比表單位:億元年份20162017201820192020經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流6.849.5413.4915.415.7凈利潤(rùn)5.087.679.08-4.1515.4資料來(lái)源:深交所官網(wǎng),合肥長(zhǎng)虹美菱2016-2020年度財(cái)務(wù)報(bào)告通過(guò)上述兩組數(shù)據(jù)的對(duì)比我們可以看出,合肥長(zhǎng)虹美菱的凈利潤(rùn)除2019年外,呈遞增趨勢(shì),2020年是2016年的3倍有余。2019年美菱電器凈利潤(rùn)為負(fù)的原因是在該年公司受到《電商法》的影響,其收購(gòu)的澳洲子公司新生冰柜冰箱公司市場(chǎng)業(yè)務(wù)沒有達(dá)到預(yù)期,因此公司共計(jì)提了16.9億元的資產(chǎn)減值損失(潘雨萱董子璇,2021)。當(dāng)時(shí)很多人對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱的經(jīng)營(yíng)情況感到擔(dān)憂,對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱公司的前景不看好。但是2020年合肥長(zhǎng)虹美菱凈利潤(rùn)直接走高,當(dāng)年的股利分配達(dá)到了每10股派7元的高派現(xiàn)。經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈流量從2016年到2020年逐年遞增,2020年更是2016年的2.3倍,可見美菱電器公司的現(xiàn)金周轉(zhuǎn)情況很好,現(xiàn)金銷售不錯(cuò),這為美菱電器公司實(shí)行高派現(xiàn)提供了基礎(chǔ)。因此,充足的現(xiàn)金是近年來(lái)合肥長(zhǎng)虹美菱實(shí)行高派現(xiàn)的動(dòng)因之一。4.2存在控股股東是實(shí)行高派現(xiàn)的又一動(dòng)因截止2020年期末合肥長(zhǎng)虹美菱總計(jì)股數(shù)為1,581,020,554股,目前注冊(cè)資本金15.8億元人民幣。美菱電器公司前10名股東持股情況如下表。表4.2合肥長(zhǎng)虹美菱2020年末前10名股東持股情況股東名稱股東性質(zhì)持股比例報(bào)告期末持股數(shù)量梁XX境內(nèi)自然人44.95%710,611,742香港中央結(jié)算有限公司境外法人7%110,740,281廣發(fā)信德投資管理有限公司-廣州信德厚峽股權(quán)投資合伙企業(yè)(有限合伙)其他3.34%52,802,599上海中平國(guó)瑀資產(chǎn)管理有限公司-上海中平國(guó)璟并購(gòu)股權(quán)投資基金合伙企業(yè)(有限合伙)其他3.08%48,740,861梁XX境內(nèi)自然人1.19%18,882,600陳XX境內(nèi)自然人1.15%18,174,200中央?yún)R金資產(chǎn)管理有限責(zé)任公司國(guó)有法人1.15%18,174,200黃XX境內(nèi)自然人0.86%13,624,000北京四方投資管理合伙企業(yè)(有限合伙)-磐灃價(jià)值私募證券投資基金其他0.82%12,933,700全國(guó)社保基金四零三組合其他0.87%13,831,832合計(jì)64.41%1,018,516,015數(shù)據(jù)來(lái)源:2020年合肥長(zhǎng)虹美菱年報(bào)合肥長(zhǎng)虹美菱第一大股東梁XX持股44.95%遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于第二大股東香港中央結(jié)算有限公司的7%,是名副其實(shí)的控股股東。控股股東對(duì)公司有絕對(duì)的決策權(quán),包括股利分配政策的制定,上市公司控股股東很可能會(huì)為了自身的利益而選擇對(duì)自己最有利的股利分配政策,大股東為了自身利益損害中小股東利益的事情在我國(guó)非常常見,因此,大股東控股是合肥長(zhǎng)虹美菱近年來(lái)實(shí)行高派現(xiàn)的動(dòng)因之一(余佳琪)。4.3向外界傳遞公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的信號(hào)基于信號(hào)傳遞理論的觀點(diǎn),合肥長(zhǎng)虹美菱企業(yè)管理者實(shí)行高派現(xiàn)是為了向外界傳遞公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的信號(hào),以此來(lái)吸引投資者投資來(lái)滿足美菱電器企業(yè)擴(kuò)張對(duì)現(xiàn)金的需求。從2016至2020年5年間,除2016年每股派現(xiàn)額低于0.3元外,其余年份均為高派現(xiàn),合肥長(zhǎng)虹美菱這么做自然是為了向外界傳遞經(jīng)營(yíng)狀況良好的信號(hào),再結(jié)合合肥長(zhǎng)虹美菱近年來(lái)營(yíng)業(yè)收入和資產(chǎn)規(guī)模的變化分析,如下表(葉思宇何俊豪,2023)。表4.3合肥長(zhǎng)虹美菱2016-2020年銷售收入與資產(chǎn)規(guī)模統(tǒng)計(jì)表單位:億元年份營(yíng)業(yè)收入總資產(chǎn)凈資產(chǎn)201623.153.347201731.161.151.3201843.597.968.9201952.683.359.3202060.996.469.4資料來(lái)源:深交所官網(wǎng),合肥長(zhǎng)虹美菱2016-2020年度財(cái)務(wù)報(bào)告由上表可知,合肥長(zhǎng)虹美菱營(yíng)業(yè)收入一直處于上升之中,合肥長(zhǎng)虹美菱的總資產(chǎn)與凈資產(chǎn)除2019年外也處于上升階段,因此更加肯定了向外界傳遞信號(hào)是美菱電器一直以來(lái)實(shí)行高派現(xiàn)政策的動(dòng)因之一。第5章合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)政策的后果分析5.1合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)的財(cái)務(wù)后果分析5.1.1盈利能力分析下表為合肥長(zhǎng)虹美菱的每股收益指標(biāo)與行業(yè)平均值的比較。表5.1.12016-2020年度合肥長(zhǎng)虹美菱每股收益與行業(yè)平均值對(duì)比20162017201820192020合肥長(zhǎng)虹美菱0.250.40.480.590.61行業(yè)平均值0.150.20.230.230.27高于行業(yè)均值比例66.7%100%108.7%156.5%125.9%數(shù)據(jù)來(lái)源:新浪財(cái)經(jīng)以每股收益可以很好的評(píng)價(jià)冰柜冰箱企業(yè)的盈利能力,投資者也往往根據(jù)該指標(biāo)來(lái)評(píng)價(jià)冰柜冰箱企業(yè)盈利能力。由表5.1.1可以很明顯看出合肥長(zhǎng)虹美菱公司近五年的每股收益均遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均值,且持續(xù)增長(zhǎng),這表明高派現(xiàn)強(qiáng)化了美菱電器公司的盈利能力。5.1.2償債能力分析償債能力分為短期償債能力和長(zhǎng)期償債能力。下面本文將以長(zhǎng)期償債能力來(lái)與冰柜冰箱行業(yè)平均值做對(duì)比。表5.1.22016-2020年度合肥長(zhǎng)虹美菱資產(chǎn)負(fù)債率與行業(yè)平均值對(duì)比20162017201820192020合肥長(zhǎng)虹美菱12.5710.8912.3826.8724.02冰柜冰箱行業(yè)平均值37.7439.9740.0940.5240.09數(shù)據(jù)來(lái)源:新浪財(cái)經(jīng)一般來(lái)說(shuō),冰柜冰箱行業(yè)較其他行業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債率較低。通過(guò)觀察表5.1.2合肥長(zhǎng)虹美菱的資產(chǎn)負(fù)債率每年都遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于冰柜冰箱行業(yè)平均值,美菱電器公司經(jīng)營(yíng)趨于保守,合肥長(zhǎng)虹美菱的負(fù)債占資產(chǎn)比例歷年來(lái)均不高,說(shuō)明合肥長(zhǎng)虹美菱公司的償債能力很強(qiáng),不存在資不抵債的情況,照目前來(lái)看,美菱電器公司前途較好,股票值得投資(楊子軒黃雨,2023)。5.1.3成長(zhǎng)能力分析下表為評(píng)估合肥長(zhǎng)虹美菱公司成長(zhǎng)能力的最佳指標(biāo):凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率,并與冰柜冰箱行業(yè)平均值進(jìn)行對(duì)比。表5.1.32016-2020年度合肥長(zhǎng)虹美菱凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率與行業(yè)平均值對(duì)比20162017201820192020合肥長(zhǎng)虹美菱-15.5831.0112.9623.0316.22冰柜冰箱行業(yè)平均值13.35-7.9522.32-45.2817.57數(shù)據(jù)來(lái)源:新浪財(cái)經(jīng)通過(guò)觀察表5.1.3可以發(fā)現(xiàn),合肥長(zhǎng)虹美菱的凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率每年變化很大,2017和2019年都遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于行業(yè)平均值,而其他年份則低于冰柜冰箱行業(yè)平均值,無(wú)論是合肥長(zhǎng)虹美菱還是行業(yè)平均值,凈利潤(rùn)增長(zhǎng)率的波動(dòng)浮動(dòng)都很大。合肥長(zhǎng)虹美菱的擴(kuò)張速度較為穩(wěn)定,美菱電器公司一直以來(lái)是穩(wěn)步前進(jìn)(周俊豪吳梓,2021)。5.2合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)的非財(cái)務(wù)后果分析5.2.1宏觀經(jīng)濟(jì)分析對(duì)于我國(guó)當(dāng)前市場(chǎng)來(lái)說(shuō),與冰柜冰箱行業(yè)有關(guān)的上市公司已漸漸成熟,不僅如此,消費(fèi)者對(duì)冰柜冰箱產(chǎn)品的購(gòu)買力相較于之前甚至有所回落,但是這種情況只會(huì)對(duì)一些小規(guī)模的冰柜冰箱產(chǎn)品公司造成打擊,作為冰柜冰箱行業(yè)第一梯隊(duì)的合肥長(zhǎng)虹美菱公司沒有太大的影響。冰柜冰箱產(chǎn)品投訴量五年增長(zhǎng)3.5倍,質(zhì)量、虛假宣傳投訴占比高(趙舒涵孫家,2021)。相關(guān)部門可能會(huì)在將來(lái)加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的監(jiān)管,這一點(diǎn)對(duì)冰柜冰箱質(zhì)量不佳的小公司打擊是致命的,但是對(duì)于合肥長(zhǎng)虹美菱來(lái)說(shuō)可能是好事,由于美菱電器質(zhì)量好,在加強(qiáng)監(jiān)管之后反而會(huì)贏得更多市場(chǎng)份額,反而會(huì)迎來(lái)“春天”,倘若合肥長(zhǎng)虹美菱能抓住機(jī)會(huì)發(fā)展,必定會(huì)在冰柜冰箱行業(yè)里再上升一個(gè)臺(tái)階。5.2.2市場(chǎng)反應(yīng)不佳投資者往往會(huì)選擇風(fēng)險(xiǎn)與收益對(duì)自己最有利的冰柜冰箱公司進(jìn)行投資,也就是說(shuō)同樣風(fēng)險(xiǎn)情況下給自己分紅多的公司進(jìn)行投資,通過(guò)合肥長(zhǎng)虹美菱公司的分紅方案,投資者會(huì)掌握該公司的分紅情況,因此在美菱電器公司發(fā)布分紅方案時(shí),投資者會(huì)格外關(guān)注,而這會(huì)直接影響投資者的投資行為(朱心怡鄭明達(dá),2020)。因此,以分紅公布前后股價(jià)變動(dòng)可以很好地看出市場(chǎng)地反應(yīng),如下表:表5.2.2合肥長(zhǎng)虹美菱分紅公布日前后股價(jià)變化單位:元20162017201820192020前一周11.31-21.2915.326.2公布日11.03-21.2616.3327.92后一周10.92-21.0416.5727.28數(shù)據(jù)來(lái)源:同花順財(cái)經(jīng)網(wǎng)從表5.2.2中可以看出,2016至2020年間除2017年沒有數(shù)據(jù)外,合肥長(zhǎng)虹美菱公布分紅情況前后的股價(jià)波動(dòng)均不大,并沒有取得較好的市場(chǎng)反應(yīng),可見資本市場(chǎng)投資者日趨理性,并不會(huì)根據(jù)分紅情況而大量購(gòu)入該股票。第6章結(jié)論與建議6.1結(jié)論通過(guò)對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱近五年股利發(fā)放政策的分析,筆者得出了以下結(jié)論:合肥長(zhǎng)虹美菱實(shí)施高派現(xiàn)股利政策的動(dòng)因主要有:(1)、資金充沛是實(shí)施高派現(xiàn)的基礎(chǔ)。公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金凈額、凈利潤(rùn)(除2019年外)均呈遞增趨勢(shì),美菱電器公司經(jīng)營(yíng)狀況良好,擁有充足的資金是實(shí)行高派現(xiàn)股利政策的基礎(chǔ);(2)、存在控股股東。合肥長(zhǎng)虹美菱第一大股東梁XX持股45%左右,對(duì)美菱電器公司擁有絕對(duì)的控制權(quán),大股東為了自己可以得到更多分紅,難免會(huì)實(shí)施高派現(xiàn)股利政策(馬嘉悅胡晨,2021);(3)、向外界傳遞美菱電器公司經(jīng)營(yíng)狀況良好的信號(hào)。合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)的又一目的是為了向外界傳遞公司經(jīng)營(yíng)良好的信息。合肥長(zhǎng)虹美菱實(shí)施高派現(xiàn)股利政策的后果主要有:(1)、盈利能力、償債能力得到了強(qiáng)化。公司的利益相關(guān)者加深了與合肥長(zhǎng)虹美菱的合作,因此營(yíng)業(yè)收入逐年遞增,盈利能力增強(qiáng)使得公司沒有大量舉債,而是靠著自有資本不斷擴(kuò)張,所以合肥長(zhǎng)虹美菱償債能力很強(qiáng)。(2)、市場(chǎng)反應(yīng)不是很好,高派現(xiàn)后公司地股價(jià)并未上漲(羅晨辰林子璇周欣,2021)。綜上可以看出,現(xiàn)金股利的發(fā)放不是越多越好,高派現(xiàn)一定意義上可以讓投資者充分享受公司的經(jīng)營(yíng)成果,但是企業(yè)應(yīng)該考慮自身對(duì)于資金的需求,而后再考慮分紅,過(guò)高的股利支付率并不一定能向外界傳遞利好信息,合肥長(zhǎng)虹美菱高派現(xiàn)對(duì)企業(yè)價(jià)值提升和吸引投資者這兩方面帶來(lái)的效果都不是很理想,因此,合肥長(zhǎng)虹美菱有必要結(jié)合自身的情況制定科學(xué)合理的股利政策(徐雨婷蔡澤宇,2022)。6.2建議公司治理中最關(guān)鍵的決策之一就是制定科學(xué)合理的股利分配政策,高派現(xiàn)不一定會(huì)增加公司價(jià)值也不一定會(huì)向外界傳遞利好信息,所以目前的股利政策并不是最適合它的,合肥長(zhǎng)虹美菱應(yīng)該結(jié)合企業(yè)自身發(fā)展情況來(lái)制定更加合理的股利政策。本文提出以下建議:(1)、企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身情況制定合理的股利政策。美菱電器企業(yè)應(yīng)先根據(jù)經(jīng)營(yíng)預(yù)測(cè)來(lái)滿足第二年的經(jīng)營(yíng)投資,無(wú)論是擴(kuò)建、采購(gòu)、營(yíng)銷還是投資所需金額的百分比通過(guò)自身資金來(lái)滿足,另外一部分再通過(guò)籌資來(lái)滿足。對(duì)第二年甚至是更長(zhǎng)時(shí)間的經(jīng)營(yíng)做一個(gè)預(yù)測(cè),然后對(duì)期末的凈利潤(rùn)進(jìn)行分配,滿足合肥長(zhǎng)虹美菱企業(yè)自身之后的剩余金額再用來(lái)發(fā)放股利,這樣科學(xué)合理一些。(2)、合肥長(zhǎng)虹美菱企業(yè)應(yīng)完善自身規(guī)章制度。大股東控制公司的現(xiàn)象比較普遍,其中存在的代理問(wèn)題就比較嚴(yán)重,美菱電器企業(yè)很可能成為大股東的“一言堂”,大股東會(huì)為了自己的利益而侵害中小股東的利益。因此,合肥長(zhǎng)虹美菱有必要完善自身規(guī)章制度,企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身和行業(yè)情況制定合理合法的股利政策并計(jì)入公司章程,美菱電器公司股利分配應(yīng)根據(jù)公司章程,而不是被大股東隨意操縱。(3)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)完善相關(guān)法律并加大監(jiān)管力度。監(jiān)管機(jī)構(gòu)應(yīng)該根據(jù)行業(yè)性質(zhì)不同設(shè)置分紅的上下限,這樣不僅有助于資本市場(chǎng)良好運(yùn)作,同時(shí)能保護(hù)中小股東的權(quán)益。第7章不足與展望在研究的過(guò)程中,只對(duì)合肥長(zhǎng)虹美菱進(jìn)行研究,不能代表全部企業(yè)。因此,本文具有一定的限制,在尋找數(shù)據(jù)的過(guò)程中,2015年之前行業(yè)平均值數(shù)據(jù)難以獲取,所以建議的適用范圍有一定的限制。本人專業(yè)水平有限,文字表達(dá)也有所欠缺,所以本文有一些不足之處。今后會(huì)繼續(xù)關(guān)注合肥長(zhǎng)虹美菱的經(jīng)營(yíng)狀況,持續(xù)做進(jìn)一步研究,也希望后人能夠多做該方向的研究,使得各個(gè)行業(yè)在股利政策制定上都有所借鑒。參考文獻(xiàn)[1]JohnsonS,LaPortaR,Lopez-de-SilanesFAndShleiferA.Tunneling[J].AmericanEconomicReview,2000(90):22-27[2]ShleiferAnderiandRobert.AsurveyofCorporateGovernance[J].JournalofFinance,2003:734-738.[3]張曉雯王文.

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論