醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院貫徹落實(shí)國家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定

醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院貫徹落實(shí)國家衛(wèi)計(jì)委“九不準(zhǔn)”加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)的十項(xiàng)規(guī)定一、醫(yī)院所有收費(fèi)部門及人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定收費(fèi)，不得漏收、少收和私收費(fèi)。少收或漏收費(fèi)，相關(guān)責(zé)任人除補(bǔ)齊少收、漏收費(fèi)用外，并扣發(fā)當(dāng)事人少收或漏收金額二倍的獎金，同時(shí)扣科室同等金額獎金；私收費(fèi)，一是停職檢查，通報(bào)批評，年底取消13個(gè)月工資，取消工資調(diào)級；二是扣發(fā)3至5倍的獎金；三是降級使用一年，并扣除責(zé)任科室3倍金額的獎金。對于科室管理不妥的科室負(fù)責(zé)人，給予誡勉談話。情節(jié)嚴(yán)重或?qū)医滩桓牡模o予個(gè)人相應(yīng)行政處分或開除；構(gòu)成犯罪的移交司法部門處理。二、嚴(yán)禁私賣或私帶耗材給病人使用，所有醫(yī)用耗材必須由醫(yī)院按規(guī)定統(tǒng)一采購收費(fèi)使用，違者扣發(fā)當(dāng)事人及當(dāng)事科室同等金額二倍獎金。并給予當(dāng)事人停職檢查，通報(bào)批評，年底取消13個(gè)月工資，取消工資調(diào)級，情節(jié)嚴(yán)重者給予解聘處理。由此造成醫(yī)療糾紛或其它不良后果由責(zé)任人自負(fù)，同時(shí)給予責(zé)任科室負(fù)責(zé)人誡勉談話。三、嚴(yán)禁“搭車開藥”“搭車檢查”，（指用病人費(fèi)用為自己或他人開藥、檢查），違者賠償病人損失并扣發(fā)責(zé)任人相應(yīng)費(fèi)用3倍獎金。四、醫(yī)院鼓勵醫(yī)務(wù)人員按程序外出從事院外診療活動，嚴(yán)禁私自在院外開展醫(yī)療活動。一切院外醫(yī)療活動必須經(jīng)醫(yī)務(wù)科批準(zhǔn)，并繳納會診費(fèi)，交費(fèi)后的會診算公務(wù)性會診，醫(yī)院承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，會診費(fèi)用的90%獎勵給會診醫(yī)生；經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意會診，未交會診費(fèi)的，雖不算違規(guī)會診，但醫(yī)院不承擔(dān)相關(guān)責(zé)任；未經(jīng)醫(yī)務(wù)科同意，任何時(shí)間院外診療行為，以私自行醫(yī)論處，私自外出會診、坐診、手術(shù)等引起醫(yī)療糾紛或其它不良后果由責(zé)任人自負(fù)，工作時(shí)間和私自外出診療的算曠工處理。對私自到院外會診、坐診、手術(shù)者扣發(fā)1至3個(gè)月獎金。經(jīng)教育不改者，降低一級專業(yè)技術(shù)等級聘用半年，并扣發(fā)其3至6個(gè)月獎金。凡擅自離崗、脫崗，嚴(yán)重影響醫(yī)療安全，存在醫(yī)療隱患，造成嚴(yán)重后果的，一律開除。嚴(yán)禁在勝利路以南，朝陽路以東，黃山大道以北，**路以西的范圍內(nèi)從事院外醫(yī)療活動（三級公立醫(yī)院除外），醫(yī)院將加大對該區(qū)域的工作督查，一旦發(fā)現(xiàn)違規(guī)現(xiàn)象，將按照上述第三條的處理措施加重處罰。五、嚴(yán)禁私自介紹病人到院外檢查、取藥、住院（即“三單外流”），嚴(yán)禁開單提成。經(jīng)查實(shí)，給予通報(bào)批評以上處理，所花費(fèi)用由責(zé)任人承擔(dān)，并扣發(fā)1-3月獎金，降低一級專業(yè)技術(shù)等級聘用半年，造成醫(yī)療糾紛或其它不良后果由責(zé)任人自負(fù)，屢教不改的同時(shí)給予記大過處分，造成不良影響的，一律開除。未經(jīng)醫(yī)院同意不得在院內(nèi)宣傳、推銷任何商業(yè)物品及服務(wù)。嚴(yán)禁違反規(guī)定向患者宣傳醫(yī)療廣告，嚴(yán)禁參與醫(yī)藥產(chǎn)品、食品、保健品、醫(yī)療器械等商品推銷活動，違者一律停職檢查，給予通報(bào)批評、警告、記過處分，造成不良影響的，一律開除。六、為加強(qiáng)院內(nèi)財(cái)務(wù)管理，切實(shí)關(guān)心廣大職工，經(jīng)院辦公會研究決定，特制定院內(nèi)職工及直系親屬優(yōu)惠政策：門診檢查費(fèi)、化驗(yàn)費(fèi)優(yōu)惠50%（送外院檢驗(yàn)項(xiàng)目除外）；門診治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)優(yōu)惠30%。以上職工優(yōu)惠政策與醫(yī)院其它活動不重復(fù)優(yōu)惠。本優(yōu)惠政策屬院內(nèi)職工福利，先交費(fèi)，后報(bào)銷。不得弄虛作假，發(fā)現(xiàn)弄虛作假或做人情檢查、化驗(yàn)、治療、手術(shù)的職工，經(jīng)查清屬實(shí)，按照相等數(shù)額5-10倍處罰。對其他需要減免費(fèi)用的特殊人群，應(yīng)由相關(guān)職能部門核實(shí)，報(bào)分管院長審批，院長同意后方可減免。七、全院職工嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)及技術(shù)規(guī)范，自覺遵守各項(xiàng)操作規(guī)程，確保安全生產(chǎn)及醫(yī)療安全。醫(yī)院鼓勵規(guī)范技術(shù)創(chuàng)新，對技術(shù)創(chuàng)新中出現(xiàn)難以避免的意外醫(yī)院將給予保護(hù)。如工作人員違規(guī)操作，造成安全隱患的將給予停職檢查，取消當(dāng)月獎金；產(chǎn)生后果給醫(yī)院造成損失的給予當(dāng)事人停職檢查，通報(bào)批評，年終取消13月工資，取消工資調(diào)級；產(chǎn)生后果并給醫(yī)院造成重大事故的導(dǎo)致醫(yī)院6萬元以上經(jīng)濟(jì)損失的，當(dāng)事人一律給予待崗、記過以上處分，對于造成重大社會影響的，醫(yī)院給予記大過或開除處分，并根據(jù)上級部門要求從重處理或移交給司法部門處理。八、各部門、各科室應(yīng)積極開展精神文明、優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平，主動化解矛盾，構(gòu)建和諧醫(yī)院，提高病人的滿意度和忠誠度，提升醫(yī)院的品牌競爭力。如工作人員在醫(yī)療服務(wù)中一旦被投訴，無論什么原因，一律取消年終精神文明評優(yōu)和獎勵；經(jīng)查確實(shí)因當(dāng)事人服務(wù)原因者，一律給予停職檢查，檢查期間停發(fā)獎金；產(chǎn)生后果給醫(yī)院造成損失的給予當(dāng)事人停職檢查，通報(bào)批評，年終取消13月工資，取消工資調(diào)級；因服務(wù)問題給醫(yī)院造成重大經(jīng)濟(jì)損失和社會影響者，一律給予當(dāng)事人記大過或開除處分，也可根據(jù)上級部門要求從重處理或移交司法部門處理。九、全體醫(yī)護(hù)人員應(yīng)將“九不準(zhǔn)”作為自覺行為，努力提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水平，嚴(yán)格執(zhí)行行業(yè)紀(jì)律，自覺抵制各種行業(yè)不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象。違反本規(guī)定的醫(yī)院工作人員，醫(yī)院根據(jù)規(guī)定給予嚴(yán)厲處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由相關(guān)衛(wèi)生、計(jì)生行政部門依法給予其責(zé)令暫停執(zhí)業(yè)活動或者吊銷執(zhí)業(yè)證書等處罰；涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理；對吊銷執(zhí)業(yè)證書的醫(yī)療衛(wèi)生人員，將向全院通報(bào)，并向社會公布。醫(yī)院對舉報(bào)人給予嚴(yán)格保密，并給予以上規(guī)定中處罰金額