秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲辦法

第第頁(yè)秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲治法秋學(xué)期教學(xué)質(zhì)量和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)懲治法1、教育總支獎(jiǎng)懲制度不與本方法發(fā)生關(guān)系。2、以上年度期末成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，學(xué)科平均成績(jī)位次每上升一位獎(jiǎng)50元。3、學(xué)科成績(jī)居全鎮(zhèn)順數(shù)三位分別獎(jiǎng)300、200、100元；倒數(shù)一、二位懲100、50元，但分差在三分內(nèi)不懲。4、總分進(jìn)入全鎮(zhèn)優(yōu)生行列，一人次嘉獎(jiǎng)班級(jí)2030元。5、獎(jiǎng)懲科目為全鎮(zhèn)統(tǒng)一閱卷的語(yǔ)、數(shù)、英學(xué)科。6、一班級(jí)主課老師獎(jiǎng)金享受單位內(nèi)參獎(jiǎng)老師的平均獎(jiǎng)金。7、非統(tǒng)考科目專職老師享受參獎(jiǎng)老師平均獎(jiǎng)金的三分之一、兼職老師享受五分之一、8、在學(xué)科教學(xué)中取得重點(diǎn)突破，或者在弱科教學(xué)中取得顯著進(jìn)步者，可以進(jìn)行200500元的特別嘉獎(jiǎng)。[http:/./]9、總獎(jiǎng)金掌控在12000元內(nèi)。若超出則按比例降低，假如經(jīng)濟(jì)允許可以實(shí)發(fā)。10、以上全部獎(jiǎng)懲均要求建立在比較真實(shí)的考試基礎(chǔ)上，若顯現(xiàn)嚴(yán)重成績(jī)失真問題，則本方法不執(zhí)行。篇2:幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度幼兒園精神文明建設(shè)獎(jiǎng)懲激勵(lì)制度一、按年度精神文明建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任制考核評(píng)比結(jié)果，對(duì)成績(jī)突出的予以稱贊嘉獎(jiǎng)；對(duì)成效不明顯的，并予以通報(bào)批判。二、精神文明建設(shè)工作與政績(jī)考核、職級(jí)提升和獎(jiǎng)金掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣、優(yōu)勝劣汰。三、依照上級(jí)規(guī)定，對(duì)文明市民，在予以精神鼓舞和物質(zhì)嘉獎(jiǎng)的同時(shí)，在生產(chǎn)生活等方面予以優(yōu)先支持、優(yōu)惠照料。四、對(duì)精神文明建設(shè)中涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，利用新聞媒體進(jìn)行大張旗鼓的宣傳報(bào)道。篇3:臺(tái)叢學(xué)校安全工作獎(jiǎng)懲和情況報(bào)告制度臺(tái)叢學(xué)校安全工作獎(jiǎng)懲和情況報(bào)告制度一、學(xué)校安全工作獎(jiǎng)懲制度：凡發(fā)生各類重、特大事故，學(xué)校要及時(shí)疏散學(xué)生，減少傷亡。領(lǐng)導(dǎo)和教職工要帶頭參加搶救，對(duì)遇險(xiǎn)不救、臨危逃脫者，要予以黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對(duì)見義勇為，為保護(hù)國(guó)家資產(chǎn)或師生安全做出貢獻(xiàn)者要予以稱贊嘉獎(jiǎng)。同時(shí)對(duì)安全工作做得堅(jiān)固結(jié)實(shí)、措施得力、成績(jī)突出的個(gè)人要予以稱贊。對(duì)工作馬虎、措施不力，多次發(fā)生安全事故的要通報(bào)批判，情節(jié)嚴(yán)重者要予以相應(yīng)的黨紀(jì)政紀(jì)處分，直至追究法律責(zé)任。二、學(xué)校安全情況信息報(bào)告制度：三、安全工作責(zé)任重于泰山，安全工作堅(jiān)持做到“警鐘常鳴”，確保師生人身，資產(chǎn)的安全和保證學(xué)校的正常教學(xué)秩序，為了使安全工作早發(fā)現(xiàn)及時(shí)排出隱患并做好報(bào)告工作，特訂立制度如下：1．切實(shí)做好學(xué)校校舍、危房檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題做到及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并即采取轉(zhuǎn)移，封閉等措施。2．凡學(xué)校組織的重點(diǎn)活動(dòng)，春游和集體外出活動(dòng)等，應(yīng)做好逐級(jí)匯報(bào)，并經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)后才略進(jìn)行。3．遇到學(xué)