ISFJ工作中的優(yōu)勢和劣勢說明

ISFJMBTI性格分析MBTIPERSONALITYANALYSIS匯報(bào)人：XXX目錄ISFJ01.個(gè)性特征02.存在盲點(diǎn)03.功能運(yùn)用04.解決方式05.工作優(yōu)勢06.工作劣勢07.崗位特質(zhì)08.職業(yè)類型09.組織貢獻(xiàn)10.風(fēng)格缺陷11.工作環(huán)境12.發(fā)展建議10/2/20242ISFJ個(gè)性特征PERSONALITYCHARACTERISTICS10/2/20243ISFJ型的人忠減、有奉獻(xiàn)精神和同情心他們意志清醒而有責(zé)任心，樂于為人,理解別人的感受。他們耐心地對(duì)待任務(wù)的整個(gè)階段，喜歡事情能夠清晰明確。ISFJ型的人十分務(wù)實(shí)，他們喜歡平和謙遜的人，他們喜歡利用大量的事實(shí)情況，對(duì)于細(xì)節(jié)則有很強(qiáng)的記憶力。因?yàn)樗麄兙哂袕?qiáng)烈的職業(yè)道德，所以他們?nèi)绻雷约旱男袨檎嬲杏脮r(shí)，會(huì)對(duì)需要完成之事承擔(dān)責(zé)任。個(gè)性特征0102040310/2/20244他們準(zhǔn)確系統(tǒng)地完成任務(wù)。他們具有傳統(tǒng)的價(jià)值觀，十分保守。他們利用符合實(shí)際的判斷標(biāo)準(zhǔn)做決定，通過出色的注重實(shí)際的態(tài)度增加了穩(wěn)定性。ISFJ型的人平和謙虛、勤奮嚴(yán)肅。他們溫和、圓通，支持朋友和同伴。他們樂于協(xié)助別人，喜歡實(shí)際可行地幫助他人。他們利用個(gè)人熱情與人交往，在困難中與他人和睦相處。ISFJ型的人不喜歡表達(dá)個(gè)人情感，但實(shí)際上對(duì)于大多數(shù)的情況和事件都具有強(qiáng)烈的個(gè)人反應(yīng)。他們關(guān)心保護(hù)朋友，愿意為朋友獻(xiàn)身，他們有為他人服務(wù)的意識(shí)，愿意完成他們的責(zé)任和義務(wù)。個(gè)性特征ISFJ存在盲點(diǎn)THEREAREBLINDSPOTSISFJ型的人生活在完全現(xiàn)實(shí)的生活中，他們很難全面地觀察問題，也很難預(yù)見情形的可能性結(jié)果，尤其是當(dāng)他們不熟悉情形之時(shí)。他們需要看得更遠(yuǎn)些，想象如果以不同方式做事可能會(huì)產(chǎn)生怎樣的后果。他們必須表達(dá)不斷被各種事物纏繞的怨恨之情，所以他們沒有發(fā)現(xiàn)自己已成為一種幫助的角色。而且他們還必須讓其他人知道他們的需求和成就。ISFJ型的人為了自己和那些對(duì)其應(yīng)負(fù)責(zé)的人，每天陷入了勞累和無終止的勞作中。他們常常過多地工作，親自去做某件事以確保能夠一絲不茍地完成。因?yàn)樗麄兲焐⒉皇沁^分自信或意志堅(jiān)強(qiáng)，所以他們有被別人利用的危險(xiǎn)。ISFJ型的人經(jīng)常需要額外的時(shí)間以掌握技術(shù)性的內(nèi)容。他們往往過多地計(jì)劃，所以必須制定有助于重新調(diào)整他們那耗費(fèi)過多、令人擔(dān)心的精力的計(jì)劃。ISFJ型的人必須尋找能夠得到他們應(yīng)得的、更多的快樂和放松的方法。存在盲點(diǎn)10/2/20247ISFJ功能運(yùn)用FUNCTIONAPPLICATION外向與內(nèi)向是指我們心理能量的作用方向，判斷與知覺是我們做事的兩種方式。心理學(xué)稱之為“態(tài)度”。感覺與直覺是我們獲取信息的方式，思考和情感是做決定的方式，心理學(xué)稱之為“功能”，功能是人格理論的精髓、核心。每一個(gè)人在都會(huì)用到四種功能，但對(duì)功能應(yīng)用的喜好程度不一樣。等級(jí)中第一位的稱為“主導(dǎo)功能”，第二位的稱為“輔助功能”。每個(gè)人都需要運(yùn)用到這兩個(gè)過程。功能運(yùn)用10/2/20249有效地使用你的類型。ISFJ型的人主導(dǎo)功能是感覺（關(guān)注細(xì)節(jié)），輔助功能是情感。ISFJ型的人比較少地使用他們的第三、第四功能—思維和直覺。即使在需要這些功能的場合，他們?nèi)匀粺o法有效使用。他們傾向于：注意細(xì)節(jié)、重視實(shí)際、能記住瑣碎細(xì)節(jié)、耐得住煩悶的工作、有耐性、細(xì)心有系統(tǒng)。體諒他人感受、了解他人的需要、喜歡和諧的人際關(guān)系、易表露情感、喜去說服他人。作為一個(gè)ISFJ型的人：如果你過多的使用感覺和情感功能，你可能會(huì)失去整體的概念、想不出各種可能解決的途徑、不住直覺、不求創(chuàng)新、無法應(yīng)付太復(fù)雜的工作、不喜歡預(yù)測未來。功能運(yùn)用ISFJ解決方式SOLUTIONS解決方式每個(gè)人都會(huì)用自己的方式進(jìn)行決策，決策通常來自于你的主導(dǎo)功能，并且完全忽視你的第四功能。人格中的每一種功能對(duì)解決問題都具有關(guān)鍵和重要作用，忽視任何一個(gè)都將導(dǎo)致做出有缺陷的決定，理想化的問題解決功能流程如下：一個(gè)好的決策通常來自于四個(gè)功能的合理運(yùn)用。你的功能運(yùn)用如下：主導(dǎo)功能感覺——輔助功能情感——第三功能思維——第四功能直覺。當(dāng)你嘗試去解決問題時(shí)，你可以利用上表指導(dǎo)這個(gè)過程，但在整個(gè)的執(zhí)行過程是非常困難的，因?yàn)槊總€(gè)人都不愿意用他不喜歡的功能去解決問題。10/2/202412解決方式就算你有意識(shí)地努力運(yùn)用所有這些功能，你也不可能會(huì)在“真實(shí)生活”中以這種順序運(yùn)用它們。關(guān)鍵是要利用它們提醒自己，完善決策，就算你不按這種方式行事。工作中選擇符合你的主導(dǎo)功能和輔助功能的崗位是非常重要的。第三功能要經(jīng)過發(fā)展鍛煉才能合適運(yùn)用，第四功能可能永遠(yuǎn)不會(huì)在你的職業(yè)生涯中起到關(guān)鍵作用，因此你應(yīng)當(dāng)避免那種要求長期使用它的工作。ISFJ工作優(yōu)勢WORKADVANTAGE對(duì)于不同的人格類型和不同的動(dòng)力等極而言，沒有“好”與“壞”之分，每一個(gè)人都是一個(gè)獨(dú)一無二的個(gè)體，都有其特別的優(yōu)勢和劣勢，但問題的關(guān)鍵在于如何認(rèn)識(shí)這些優(yōu)勢和劣勢,完善自己。我們對(duì)于成功的建議是：“取已之長，補(bǔ)已之短”。學(xué)會(huì)了這一點(diǎn)將會(huì)影響到你的成敗及你對(duì)工作的喜好。工作優(yōu)勢10/2/202415能夠很好地集中、關(guān)注焦點(diǎn)很強(qiáng)的工作倫理，工作努力而且很負(fù)責(zé)任良好的協(xié)作技巧，能和別人建立起和諧友好的關(guān)系講求實(shí)效的工作態(tài)度，辦事方法現(xiàn)實(shí)可行十分關(guān)注細(xì)節(jié)，能夠準(zhǔn)確地把握事實(shí)樂于助人，給同事和下屬職員的工作提供支持和幫助工作優(yōu)勢了解公司（或組織）的經(jīng)歷，能夠很好地維護(hù)公司（或組織）的傳統(tǒng)杰出的組織才能愿意在傳統(tǒng)的機(jī)構(gòu)中工作，而且兢兢業(yè)業(yè)、不遺余力能夠連續(xù)地工作，對(duì)相同的工作任務(wù)不會(huì)感到厭倦非常強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)；別人可以信任你去實(shí)現(xiàn)自己的諾言喜歡運(yùn)用固定的辦事程序；尊重別人的地位和能力通情達(dá)理，視角現(xiàn)實(shí)ISFJ工作劣勢WORKINGDISADVANTAGE下面列出了你工作中可能存在的缺點(diǎn)，這些缺點(diǎn)有的比較明顯，有的并不明顯或你沒有意識(shí)到，目的是為了讓你“注意”到它們，并考慮產(chǎn)生的原因。缺點(diǎn)有些是天生的，而有些是長時(shí)間形成的，因此你不可能在一兩天內(nèi)改變，而是去提醒、思考。注意：其實(shí)知道存在的問題就是改變提高中很重要的一步，你會(huì)發(fā)現(xiàn)你正在慢慢發(fā)生變化。工作劣勢工作劣勢10/2/202418可能低估自己的能力，那與堅(jiān)決地維護(hù)自己的需要和利益不愿意嘗試、接受新的和未經(jīng)考驗(yàn)的觀點(diǎn)和想法對(duì)反對(duì)意見過于敏感；在緊張的工作環(huán)境里感到很受壓抑可能只關(guān)注細(xì)節(jié)和眼前之事，而對(duì)整體和將來重視不夠傾向于同時(shí)投入到過多的任務(wù)之中難以適應(yīng)新環(huán)境，或者在不同工作任務(wù)之間來回切換時(shí)會(huì)有困難易于被需要同時(shí)解決的太多的工作項(xiàng)目或任務(wù)弄得暈頭轉(zhuǎn)向、無所適從如果自己得不到充分的重視和贊賞，可能會(huì)感到灰心喪氣一經(jīng)做出決定，就不愿意從頭考慮同一個(gè)問題工作劣勢ISFJ崗位特質(zhì)JOBCHARACTERISTICS崗位特質(zhì)研究發(fā)現(xiàn)：職業(yè)滿足會(huì)使你的工作主動(dòng)性更強(qiáng)，積極性更高，更愿意去工作。以下不是簡單的告訴你什么樣的工作適合你，而是細(xì)化的幫你分析工作中的哪些特質(zhì)對(duì)你重要，你還需要從中選出你認(rèn)為最重要的，因?yàn)椴煌?jīng)歷的人對(duì)特質(zhì)的重要程度要求是不同的。每個(gè)崗位的工作內(nèi)容都在隨企業(yè)的發(fā)展而發(fā)展，不是一成不變的，有時(shí)候崗位的發(fā)展方向需要我們自己去爭取。所以找到適合的工作不如找到適合自己發(fā)展的崗位更直接。這些特質(zhì)可以幫助明確如何主動(dòng)的發(fā)展或爭取你崗位中的那些特質(zhì)。下面的條目從各個(gè)側(cè)面上認(rèn)證了您怎樣才能受到真正的職業(yè)滿足，看完這些條目之后，我們建議您根據(jù)它們對(duì)您的重要程序進(jìn)行排序，排序的時(shí)候，回想一下您過去的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷以及當(dāng)前學(xué)習(xí)環(huán)境和工作感受，并思考：“哪一些是令你感到特別滿意，有哪些令你極其不高興”。試著尋找貫穿這些經(jīng)歷的主題。10/2/202421崗位特質(zhì)你的崗位特質(zhì)：1、求仔細(xì)觀察、一絲不茍和準(zhǔn)確無誤，因此我能充分發(fā)揮記憶事實(shí)和分析細(xì)節(jié)的能力。2、能讓我致力于有形的、現(xiàn)實(shí)的項(xiàng)目任務(wù)，并以此為別人提供幫助和服務(wù)；通常需要對(duì)細(xì)節(jié)問題非常關(guān)注，對(duì)精確性的要求也非常高。5、要求遵循標(biāo)準(zhǔn)化的工作程序，運(yùn)用現(xiàn)實(shí)的判斷力，并且仔細(xì)、有條不紊地堅(jiān)持到底。6、每次都全身心地投入到一個(gè)項(xiàng)目任務(wù)或一個(gè)人身上，并且做出的產(chǎn)品或提供的服務(wù)能夠帶來可觀的結(jié)果。7、能讓我有一個(gè)獨(dú)立的工作空間，這樣我就能連續(xù)地集中注意力，受到最小限度的干擾和打斷。3、使我通過默默無聞的努力工作，表達(dá)自己對(duì)別人的同情與對(duì)別人的同情與對(duì)工作的熱忱；同時(shí)我做出的貢獻(xiàn)也受到重視和贊賞。4、工作在一個(gè)傳統(tǒng)、穩(wěn)定、有序和制度化的環(huán)境中，并且能為別人提供使用假合資非常高的服務(wù)。8、不論是幫助別人也好，還是與志同道合的人打交道也好，大多數(shù)時(shí)候都只需要我關(guān)注一個(gè)對(duì)象，而不是同時(shí)為好幾個(gè)人工作或提供服務(wù)。9、在完成工作任務(wù)的過程中，要求我條理清晰并且效率很高。10、把工作成果向別人展示之前，能讓我事先有充分的時(shí)間來準(zhǔn)備。ISFJ職業(yè)類型OCCUPATIONTYPE職業(yè)類型也許你會(huì)覺得下面的工作種類繁雜，但仔細(xì)分析你就會(huì)發(fā)現(xiàn)，這些工作各自的特色正是你對(duì)工作的要求，我們會(huì)在下面列出各類工作的特質(zhì)。當(dāng)然，這不可能是一個(gè)完美的適合你的工作的綜合，但是，卻能夠向你展示你以前不曾考慮過的工作的可能性。我們希望在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展、新型工作不斷涌現(xiàn)將來，這份報(bào)告上列舉的工作種類不是限制了你的選擇，而是告訴你，面對(duì)新工作的選擇或機(jī)會(huì)時(shí)，應(yīng)該從哪些因素來分析這些工作對(duì)你的適合程度。在列出這些工作的同時(shí)，我們也要敬告您：每種職業(yè)中都有各種性格類型的成功人士；即使是相同的工作，不同公司的要求也不盡相同，所以除了工作名稱外，你還要對(duì)貴公司要求的工作內(nèi)容和公司文化作詳細(xì)的了解。適合ISFJ型人的一般職業(yè)：健康護(hù)理部分·牙醫(yī)·家庭運(yùn)動(dòng)醫(yī)生·護(hù)士·醫(yī)務(wù)技術(shù)專家·理療法專家·醫(yī)療設(shè)備推銷·提供健康護(hù)理人員·飲食專家／營養(yǎng)學(xué)家·眼科大夫·醫(yī)務(wù)記錄管理人員·藥劑師／藥劑技術(shù)人員·放射專家·呼吸系統(tǒng)專家·獸醫(yī)·有執(zhí)照行醫(yī)護(hù)士·初級(jí)保健大夫·家庭保健助理·醫(yī)務(wù)／牙科助理10/2/202424職業(yè)類型這些職業(yè)允許ISFJ型的人在這樣一種環(huán)境下工作，在這里他們的貢獻(xiàn)通過對(duì)別人施加的個(gè)人的、直接的影響表現(xiàn)出來。那些職位也允許ISFJ型的人在一種傳統(tǒng)的，組織化的文化中相對(duì)獨(dú)立地工作。那些職業(yè)中的很大一部分要求同客戶和患者進(jìn)行親身的、一對(duì)一的交往。ISFJ型的人喜歡用一種真實(shí)的方法幫助別人。醫(yī)務(wù)領(lǐng)域充分利用了ISFJ型的入學(xué)習(xí)和實(shí)踐技術(shù)的能力，為他們提供了同別人建立個(gè)人聯(lián)系的機(jī)會(huì)。職業(yè)類型社會(huì)服務(wù)部門／教育部門·學(xué)前教育／初級(jí)學(xué)校教師·圖書館員／建筑師·教育管理人員·社會(huì)福利工作人員·咨詢服務(wù)人員·個(gè)人咨詢?nèi)藛T·宗教教育者·言語病理學(xué)家·家庭健康社會(huì)服務(wù)人員·兒童福利咨詢?nèi)藛T·戒酒和戒毒咨詢?nèi)藛T小學(xué)教師·圖書管理員／檔案保管員·特殊教育老師·(博物館、美術(shù)館、圖書館等的)館長·家譜學(xué)家·教育行政人員·咨詢服務(wù)人員·社會(huì)工作者(老年服務(wù))·神學(xué)教育者·(博物館、圖書館、美術(shù)館等的)館長·社會(huì)工作人員(老年和兒童每日看護(hù)問題)職業(yè)類型由于教育部門能為ISFJ型的人提供幫助他人，服務(wù)社會(huì)的機(jī)會(huì)，所以很吸引這種類型的人。ISFJ型的人經(jīng)常喜歡教初級(jí)中學(xué)，由于這可以同學(xué)生進(jìn)行個(gè)人交往和發(fā)揮他們善長教基本技巧的能力。研究領(lǐng)域?yàn)镮SFJ型人提供滿足感是因?yàn)樗鼈兲峁┝霜?dú)立工作和調(diào)查具體任務(wù)的機(jī)會(huì)。館員們要求創(chuàng)造性并保持完整而準(zhǔn)確的記錄，這使他們能利用自己的組織能力和回憶事實(shí)的特長。盡管經(jīng)常面臨挑戰(zhàn)，社會(huì)福利工作仍給予ISFJ型的人獲得職業(yè)滿足的機(jī)會(huì)。許多ISFJ型的人喜歡教育管理類的職業(yè)。尤其當(dāng)他們對(duì)特定范圍(例如特殊教育)或相對(duì)小的服務(wù)范圍(一個(gè)小鎮(zhèn)而非大城市)負(fù)責(zé)時(shí)更是這樣。ISFJ型的人喜歡在組織內(nèi)獨(dú)立工作，這種組織必須是認(rèn)可他們的成績，使他們明白職業(yè)目標(biāo)的那種。因?yàn)橥ㄟ^同客戶的交往，ISFJ型的人能對(duì)別人的生活給予切實(shí)的提高，因此，他們發(fā)現(xiàn)貢獻(xiàn)是有價(jià)值的，這些工作提供了同樣的一對(duì)一交往和獨(dú)立工作的環(huán)境，這對(duì)于ISFJ型的人都具有吸引力。01020304職業(yè)類型商業(yè)·秘書·員工監(jiān)督人·顧客服務(wù)代表·人事管理人員·計(jì)算機(jī)操作者·記帳員·信用顧問·律師的專職助手·家用保健品推銷這些職業(yè)要求大量的在一對(duì)一基礎(chǔ)上同別人交往的機(jī)會(huì)，因此常為ISFJ型的人所喜歡。這些職業(yè)中許多都不是獨(dú)立完成的工作，這能使ISFJ型的人使用組織方面和深入細(xì)節(jié)的能力。尤其當(dāng)他們同受他們尊敬和欽佩的人一塊工作時(shí)。這些職業(yè)同樣要求知識(shí)及技術(shù)和交流技巧以幫助別人獲取信息或幫助他們滿足需求。創(chuàng)造性／技術(shù)性·內(nèi)部裝飾人員·電工·零售商·旅店老板·藝術(shù)家·音樂家·優(yōu)先顧客銷售代理人·商業(yè)計(jì)劃者·不動(dòng)產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人職業(yè)類型這些職業(yè)彼此未必有關(guān)聯(lián)但它們有一些共同的特征和要求。每種都要求與同日常生活有關(guān)的實(shí)際東西打交道。這種工作要求注重細(xì)節(jié)以及同別人合作向滿足客戶對(duì)他或她室內(nèi)裝飾的需要和愿望邁進(jìn)的能力。作為·—個(gè)內(nèi)部裝飾人員，ISFJ型的人運(yùn)用他或她的審美感給予客戶以合適的裝潢。ISFJ型的人很注重自己房間的裝飾，因此，他們?nèi)菀桌斫饪蛻粞b飾出使他們舒服的居室的愿望。職業(yè)類型1234一個(gè)電工要求技術(shù)準(zhǔn)確性和堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)程序和代碼。ISFJ型的人喜歡注意那些要求親自動(dòng)手的工作，也喜歡使用他們掌握的技術(shù)。如果ISFJ型的人感到他或她的貢獻(xiàn)是有價(jià)值的并為人欣賞，如果他或她贏得了同顧客、同伙、同事的有質(zhì)量的交往，那么電工的工作也是令人滿意的。零售推銷和商業(yè)是經(jīng)常為ISFJ型所喜歡的職業(yè)，尤其當(dāng)他們?cè)谛Ｙu店或大商場的一個(gè)部門工作時(shí)。ISFJ型的人?？梢猿蔀樾∩痰甑暮美习?。他們對(duì)諸如商店形象之類細(xì)節(jié)的關(guān)注以對(duì)顧客的“感覺”經(jīng)常為他們贏得長期穩(wěn)定的買賣。他們喜歡一定時(shí)間內(nèi)同一名顧客交流，尋找合適的裝飾品與顧客們已有的相配套。他們喜歡長期維持與顧客的關(guān)系，對(duì)待顧客十分友好和誠實(shí)可信。ISFJ組織貢獻(xiàn)ORGANIZATIONALCONTRIBUTION組織貢獻(xiàn)重視人的實(shí)際需要；在貫徹執(zhí)行組織目標(biāo)中，采用強(qiáng)的執(zhí)行技巧；關(guān)心細(xì)節(jié)，遵從規(guī)范，埋頭苦干，有責(zé)任心；樂意為他人服務(wù)；安排事情井井有條。10/2/202432I