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安全副礦長防滅火崗位責(zé)任制模板一、前言為了保障企業(yè)生產(chǎn)的安全和員工的人身安全,依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī),訂立本規(guī)章制度。本制度適用于企業(yè)內(nèi)全部部門及員工,特別是安全副礦長在防滅火工作中的崗位責(zé)任。二、崗位職責(zé)安全副礦長作為企業(yè)安全管理的核心人員之一,其重要職責(zé)包含但不限于以下幾項(xiàng):1.訂立防滅火政策和規(guī)章制度安全副礦長需要負(fù)責(zé)訂立、修訂和完善企業(yè)的防滅火政策和規(guī)章制度,確保其與國家相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)相符,并依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況進(jìn)行必需的調(diào)整和增補(bǔ)。2.引導(dǎo)防滅火工作安全副礦長需要引導(dǎo)并督促各部門依照相關(guān)制度和要求,組織開展防滅火工作,包含但不限于訂立防滅火預(yù)案、組織定期演練、檢查火災(zāi)隱患、進(jìn)行火災(zāi)事故調(diào)查等。3.負(fù)責(zé)防滅火培訓(xùn)安全副礦長需要組織防滅火培訓(xùn),包含但不限于員工的防火常識(shí)、火災(zāi)應(yīng)急處理、滅火器的正確使用方法等方面的培訓(xùn),提高員工對(duì)防滅火工作的認(rèn)得和本領(lǐng)。4.定期檢查和維護(hù)消防設(shè)施安全副礦長需要定期檢查和維護(hù)企業(yè)內(nèi)的消防設(shè)施,包含但不限于消防水源、滅火器、消防通道等,確保其完好有效,并進(jìn)行記錄。對(duì)于存在問題的消防設(shè)施,要及時(shí)進(jìn)行維護(hù)和修理和更換。5.組織滅火演練和應(yīng)急演習(xí)安全副礦長需要依照預(yù)案要求,定期組織滅火演練和應(yīng)急演習(xí),提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處理本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng),確保員工在發(fā)生火災(zāi)時(shí)能夠快速有效地組織應(yīng)對(duì)。6.負(fù)責(zé)火災(zāi)事故調(diào)查和報(bào)告安全副礦長需要負(fù)責(zé)對(duì)發(fā)生的火災(zāi)事故進(jìn)行調(diào)查,查明事故原因,提出相應(yīng)的整改措施,并及時(shí)向上級(jí)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)層報(bào)告,以便采取必需的措施以防備仿佛事故的再次發(fā)生。三、工作要求1.嚴(yán)格落實(shí)安全制度安全副礦長要求嚴(yán)格遵守并落實(shí)各項(xiàng)防滅火政策和規(guī)章制度,不得有違規(guī)行為,且要求各部門嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)要求。2.定期開展安全檢查安全副礦長要求定期開展安全檢查,包含但不限于各部門的火災(zāi)隱患排查、滅火器的使用情況、應(yīng)急通道的暢通情況等,對(duì)問題進(jìn)行及時(shí)整改,確?;馂?zāi)隱患的排查和除去工作的落實(shí)。3.加強(qiáng)防滅火培訓(xùn)安全副礦長要求加強(qiáng)對(duì)員工的防滅火培訓(xùn),提高員工的防滅火意識(shí)和技能,使每個(gè)人都能正確、有效地進(jìn)行火災(zāi)應(yīng)急處理。4.進(jìn)行滅火器材的定期檢查和維護(hù)安全副礦長要求進(jìn)行滅火器材的定期檢查和維護(hù)工作,包含但不限于對(duì)滅火器的保養(yǎng)、充裝、更換等,確保其在火災(zāi)發(fā)生時(shí)能夠正常使用。5.引導(dǎo)員工進(jìn)行滅火演練和應(yīng)急演習(xí)安全副礦長要求引導(dǎo)員工進(jìn)行滅火演練和應(yīng)急演習(xí),提高員工的火災(zāi)應(yīng)急處理本領(lǐng)和組織協(xié)調(diào)本領(lǐng),并及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),提出改進(jìn)看法。6.做好火災(zāi)事故調(diào)查和報(bào)告工作安全副礦長要求對(duì)發(fā)生的火災(zāi)事故進(jìn)行及時(shí)調(diào)查,并向上級(jí)主管部門和公司領(lǐng)導(dǎo)層進(jìn)行全面詳實(shí)的報(bào)告,提出相應(yīng)的整改措施和建議,以防止仿佛事件再次發(fā)生。四、責(zé)任追究對(duì)于不依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行防滅火工作的部門和個(gè)人,以及發(fā)生火災(zāi)事故后未及時(shí)采取措施進(jìn)行調(diào)查和整改的情況,將依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)厲處理和追究責(zé)任,包含但不限于警告、罰款、降職、停職、開除等,情節(jié)嚴(yán)重的將移交相關(guān)部門處理。五、附則本規(guī)章制度自頒布之日起正式實(shí)施,任何部門和個(gè)人不得違反本規(guī)定。本制
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