2024非正常離職解除勞動(dòng)合同協(xié)議范本模板

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動(dòng)合同關(guān)系，現(xiàn)雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方非正常離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因1.乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)；2.乙方在離職過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，辦理相關(guān)離職手續(xù)；3.乙方承諾在離職后不得以任何方式損害甲方利益，包括但不限于泄露甲方商業(yè)秘密、破壞甲方設(shè)備等。二、離職待遇1.乙方非正常離職，甲方依法支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等相關(guān)待遇；2.乙方同意放棄要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利；3.乙方在離職后，如有任何與甲方相關(guān)的報(bào)銷、借款等事項(xiàng)，應(yīng)盡快與甲方結(jié)算清楚。三、保密協(xié)議1.乙方同意在離職后繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)，保密期限為____年；2.乙方承諾不得利用甲方提供的任何信息、技術(shù)、客戶資源等從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作；3.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任1.乙方違反本協(xié)議約定的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣_(tái)___元；2.甲方未按本協(xié)議約定支付乙方待遇的，應(yīng)向乙方支付賠償金，賠償金金額為人民幣_(tái)___元。五、其他約定1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同填寫：確保所有合同方的信息準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于名稱、地址、法定代表人、身份證號(hào)碼等。如有錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)更正，以免影響合同的法律效力。解決辦法：仔細(xì)核對(duì)合同填寫內(nèi)容，如有疑問(wèn)，可咨詢法律專業(yè)人士。在簽訂合同前，雙方可互相核實(shí)相關(guān)信息。2.保密協(xié)議：乙方需在離職后繼續(xù)履行對(duì)甲方的保密義務(wù)。如乙方違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。解決辦法：甲方應(yīng)明確保密信息的具體內(nèi)容，并加強(qiáng)對(duì)乙方的保密教育。乙方應(yīng)了解保密協(xié)議的重要性，自覺遵守約定。3.違約責(zé)任：如乙方違反本協(xié)議約定，應(yīng)向甲方支付違約金。如甲方未按本協(xié)議約定支付乙方待遇，應(yīng)向乙方支付賠償金。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)認(rèn)真閱讀違約責(zé)任條款，明確違約后果。如發(fā)生違約情況，可根據(jù)合同約定尋求法律途徑解決。4.法律適用：本合同簽訂時(shí)，適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。如發(fā)生糾紛，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商無(wú)果的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：了解相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。在發(fā)生糾紛時(shí)，積極尋求協(xié)商解決，必要時(shí)尋求法律專業(yè)人士的幫助。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.非正常離職：指勞動(dòng)者在未解除或終止勞動(dòng)合同的情況下，因個(gè)人原因提前離職。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定，在勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約金：指當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種表現(xiàn)形式。6.賠償金：指因一方違約行為導(dǎo)致對(duì)方損失，違約方應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。7.法律適用：指在合同簽訂和履行過(guò)程中，應(yīng)遵循的法律法規(guī)。8.管轄權(quán)：指法院對(duì)特定案件進(jìn)行審理和裁決的權(quán)力。在本合同中，如有糾紛，雙方應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工之間因非正常離職需要解除或終止勞動(dòng)合同的情況。2.雙方同意放棄經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金等權(quán)利，并明確離職待遇及保密協(xié)議的場(chǎng)合。3.需要明確違約責(zé)任及解決糾紛途徑的場(chǎng)合。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合如對(duì)合同內(nèi)容有疑問(wèn)或特殊要求，可在補(bǔ)充條款中明確。2.如雙方在合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本合同簽訂后，如有未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。附件列表：1.