教職工請假制度

第第頁教職工請假制度教職工請假制度（精選7篇）教職工請假制度篇1為進一步健全學校請假制度，加強勞動紀律管理，根據教育主管部門文件精神，結合學校實際，修訂形成本請假制度。1、請假程序：領取請假單→填寫→部門領導審核→分管校長審批→校長審批→辦公室存檔。2、教職工請假審批權限：請假半天由部門分管領導審批，請假一天由分管校長審批，請假一天以上（不含一天）須經校長批準；班主任請假須經政教處審批；行政人員請假須經分管校長批準。3、請假一天以上(含1天)必須事先填寫請假單，病假附上醫(yī)院證明，事假應寫清事由。如遇急事不能事先書面請假的，返校后一天內及時補辦。4、請假到期不能上班者，必須續(xù)假。5、請假手續(xù)不完備，不予請假。未經請假或請假未準而不上班者，按曠工處理。6、請假期滿后，要履行銷假手續(xù)；未銷假造成考勤失誤的，由請假者負責。7、教職工例會上定期公布考勤情況。8、病假須持醫(yī)院證明(急診除外)及本人請假條，經部門領導、分管校長、校長簽字批準方能生效，無醫(yī)院證明及本人請假手續(xù)，擅不到崗，以曠工論處。9、教職工婚假、產假、喪假等，按現(xiàn)行國家法律法規(guī)執(zhí)行。10、經學校同意或安排的教職工外出學習、辦公事或公益活動，可視為公假。外出前須正常履行請假手續(xù)，否則視為曠職。11、教職工在離校期間須保證手機暢通，離校未安排好工作或通訊不暢，視為工作失誤。離校在半天以上（含半天）需具備書面請假手續(xù)，記入考勤。12、教職工須按時參加學校組織的各種集體活動(如上課、組織學生課外活動、教師會議、升旗儀式、兩操、教研活動等)，活動規(guī)定時間后進場視為遲到，20分鐘后到達視為曠職，各類活動結束前離開視為早退。教職工請假制度篇2為加強學校管理，更好的開展教育教學工作，特制定教職工請假制度。一、教職工在規(guī)定的工作時間內不能到校上班，須提前辦理請假手續(xù)，按要求填寫請假單，到各部門請其安排請假期間工作，完假上班后銷假。二、教職工請假分為定時性請假和臨時性請假二種。[一]定時性請假（1）定時性請假分為公假、病假、事假、婚假、產假、喪假六種。（2）各類假期期限：公假、事假、病假：視具體情況而定；婚假：達晚婚年齡享受婚假十五天；產假：達晚育年齡享受產假四個月；剖腹產假四個半月；男性陪產假七天；喪假：直系親屬享受喪假三天[岳父母(公婆)享受同等待遇]。（3）以上六種請假均需辦理相關手續(xù)。[二]臨時性請假（1）臨時性請假分為政治學習請假、晨會請假、其他臨時性請假三種。（2）政治學習請假和晨會請假需到校辦辦理請假手續(xù)。（3）其他臨時性請假可直接向校辦主任口頭請假。三、教職工辦理請假手續(xù)步驟（1）到校辦填寫請假條并請校長簽字批準。（2）憑準假條到相關部門，由部門負責人安排請假期間工作并簽字確認。（3）將準假條反饋至校辦。（4）請假期滿到校上班后到校辦銷假四、教職工請假制度有關要求（1）教職工請假在一天以上（含一天）或半天以內但需調課，需提前辦理書面請假手續(xù)。（2）教職工有事必須先請假，辦理相關手續(xù)，否則視為曠工處理。（3）教職工請假按《校內獎金、津貼考核發(fā)放實施辦法》中相關規(guī)定扣除獎金、津貼。（4）突發(fā)事件：1、遇突發(fā)事件請本人在第一時間直接向校辦主任請假或向校長請假并補辦書面請假手續(xù)。2、請勿委托他人代請假。教職工請假制度篇31、教職工因私人特殊情況不能正常上班的，必須在上班前提出請假并在請假條上填寫詳細原因，如事發(fā)突然無法及時辦理請假手續(xù)的可先經主管領導同意，假后1天內再補辦請假手續(xù)，不按時履行補假手續(xù)作曠工處理；因公出差，須辦理請假手續(xù)，但不計入請假天數。2、請假1天以內（含1天）的科任教師到年級組填寫請假條后經年級主任批準再報教務處及辦公室備案；請假1天以上的科任教師經年級組長、主管副校長批準后報教務處及辦公室備案；請假7天以上（含7天）的需經校長批準后報教務處及辦公室備案。（2天之內課務自行調節(jié)，報年級組備案）3、教職工因病請假（除國家規(guī)定的婚、喪、產假外），兩天以內（含兩天），向分管校長請假，兩天以上兩周以內（含十四天）向校長室請假；十五天以上（含續(xù)假者）須報教育局審批。病假兩天以內（含兩天）由學校校醫(yī)室出具醫(yī)務證明，兩天以上須由縣人民醫(yī)院出具醫(yī)務證明，并向請假審批領導呈交書面請假條（突發(fā)性疾病例外，但需事后做好補辦手續(xù)）。未提供醫(yī)務證明的，視作事假處理。4、請假期間經濟待遇按上級有關文件和學校有關規(guī)定執(zhí)行。5、對于未經同意擅自告假又不補辦請假手續(xù)，以及無正當理由未辦續(xù)假手續(xù)而超假的，均按上級有關文件規(guī)定進行處理。教職工請假制度篇4為規(guī)范教育教學行為，落實教工教學、服務常規(guī)，根據學校有關規(guī)章制度，現(xiàn)制定教工請假、調課的制度如下：一、全體教職工應當嚴格遵守勞動紀律，堅持出滿勤。全體行政干部、職員和年級組長、班主任實行坐班制，不得遲到、早退和曠職、曠工；其他教師實行彈性坐班制（凡已事先通知開會或參加活動的教工，若不能及時出席，將視為曠工）。二、行政職員上午上班時間為7:55，下班時間為11:55；下午上班時間冬季為2:10，夏季為2:30，下班時間冬季為5:30，夏季為5:40（因工作需要，職工有接受適當推遲下班時間的義務）。三、教工因病因事需要請假，必須履行請假、調課手續(xù)，具體要求如下：1、教職工因病因事需請假半天，由本部門負責人批準。教師請假由教務處做好調課，其他人員請假由部門負責人做好臨時工作調整。2、教職工因病因事需請假1天以內，經本部門負責人同意（教師由教務處調好課；職員由本部門做好工作調整），報辦公室批準、備案。3、教職工請假1天以上5天以內，應提前一天到辦公室領取請假登記表，按程序填好有關內容，由分管副校長批準；5天以上由校長批準；行政中層以上干部請假由校長批準。病假都應有市級醫(yī)院病假證明單（突發(fā)病先無證明，但必須迅速補辦請假手續(xù)）。因公需請假的由部門負責人審核確認。請假人上班之時，必須及時到辦公室辦理銷假手續(xù)。請假登記表交辦公室備查。4、教師需請假調課的，經校長（5天以上）或主管副校長（1～5天）或教務處值班主任（1天以內）批準后，到教務處由值班主任簽發(fā)調課通知，送教務處課表室負責老師作出課務調整并通知到班級和老師；在緊急情況下下年級行政干部或年級組長可臨時調課，但要及時向教務處通報備案。5、課表室應將調課情況予以登記，并及時報給教學常規(guī)檢查老師。凡未按上述要求履行請假手續(xù)的按曠工處理，未按要求履行調課手續(xù)的按私自條課處理。四、考勤與工資、課時津貼掛鉤：1、教師曠課1節(jié)，扣當月績效工資100元；上課遲到1次，扣當月績效工資30元；私自調課一次，扣兩名當事人當月績效工資各100元；2、職員上班遲到或早退1次，扣當月績效工資30元；每曠工1天，扣當月績效工資100元。3、事假：請假每天扣月標準績效工資的二十分之一，累計超過5天部分每天扣當月標準績效工資的十分之一。病假：請假1天扣當月標準績效工資的四十分之一，累計超過20天（不含雙休日）不享受當月標準績效工資。4、當月有1次遲到、早退、曠課、曠職、病假、事假現(xiàn)象，影響當月全勤獎。5、病假超過15天扣除當月績效工資的一半；超過20天（累計），扣除當月全部績效工資。超過5天者扣除當月績效工資的一半，事假15天（含15天）扣除當月績效工資。教職工請假制度篇5為加強學校教師隊伍建設，規(guī)范學校人事管理，建立健全考勤制度，加強勞動紀律，保障教學、行政、后勤等各項工作的正常運作，根據上級主管部門有關考勤及請假規(guī)定，結合我校實際，特制訂本考勤請假制度以便試行。第一條學校教職工應自覺遵守作息時間，不遲到、不早退、不在工作時間辦私事；工作時間實行簽到制度，不得請人代簽或提前簽到，值周老師應提前30分鐘上班、推遲30分鐘下班；正常的工作時間一般不請假，不論公事、私事外出均應向年段長通報并登記；出勤情況每月與教職工核對一次并公布。第二條學校教職工可根據有關規(guī)定，分別享受探親假，婚喪假，分娩假待遇，期間工資待遇不變，但必須履行請假手續(xù)方能離崗（探親假一般應盡量安排在寒暑假期間）；因事因病不能出勤的允許請事假或病假。第三條教職工請事、病假，必須經辦公室登記領取請假條，如實填報，由校長批準，按請假類別由教導處或其他處室確定代課教師或代職，準假后方能離崗；當天內因事課節(jié)先后的調整須報教導處審批，絕不允許私自調課。第四條教師在辦理請假手續(xù)時要同時交代自己所承擔的各項工作，含任課進度、值周崗位、行政及后勤各項崗位工作、值班等，并將相關教學資料等移交給代課教師。第五條請假半天的，請假條送教導處審核，經分管副校長審批；請假超過一天的，由校長審批，請假超過一學期的，報縣教育局批準。第六條教職工請假期滿必須按時返崗，并及時向學校銷假。第七條工齡不滿十年病假超過兩個月的，從第三個月起，發(fā)給本人工資的90%，病假超過六個月的，從第七個月起發(fā)給本人工資的70%；工齡滿十年和十年以上病假超過六個月的從第七個月起發(fā)給本人工資的80%；一學年病假累計超過三個月的，不發(fā)給獎金，病假超過六個月的，從第七個月起停止發(fā)教齡津貼，當年的工齡、教齡亦不予累辦。第八條教職工請假每學期累計超過一個月的，當學年不能評先，年度考核不能評為優(yōu)秀；病、事假累計天數記入教師個人業(yè)務檔案存檔。第九條教職工學習、會議、值周、值班、升旗儀式、集體活動跟班缺席、遲到或早退均計入量化考評，根據具體情節(jié)（嚴重后果除外）分別給予通報批評并扣發(fā)津貼。第十條因特殊情況來不及辦理請假手續(xù)的，可由家屬用電話或委托他人代為請假，但事后應盡快按規(guī)定程序補辦請假手續(xù)，否則視為曠職。第十一條教職工未經批準擅離職所的、雖有正當理由但無辦理手續(xù)或自行請他人代為頂崗而沒經領導批準的、經查實屬該請事假而請病假的、請假批準期限已滿未辦理續(xù)假手續(xù)而超假的，均以曠職論處。第十二條對教職工曠職、擅離工作崗位的，除對其責令書面檢查外，視情節(jié)輕重，由學校上級有關行政部門給予相應處分，并自離崗之日起停發(fā)起工資（包括職務標準工資、津貼部分、省市崗位津貼等）；學校應敦促曠職離崗人員及時返回工作崗位，如其本人堅持不返校，離崗連續(xù)超過一個月或一年內累計超過三個月者，即按自動離職報請有關部門處理。本制度自公布之日起試行實施，在實踐中不斷聽取意見、加以完善。教職工請假制度篇61、教職工在學期中途原則上不請事假。2、教職工因事、因病確需離崗者，必須由本人先旅行請假手續(xù)，填好請假單。因病請假必須持就診醫(yī)院的“疾病診斷書”，請假人除特殊情況外，一般需待安排好課務、工作之后方可離開工作崗位。如因急病或緊急事故確實不能事先請假的，可委托他人辦理，或事后補請假。3、請假在半天以內，有所在處室（教導處、總務處）負責人批準；半天以上由校長室批準。中層以上干部一律由校長批準。4、請假期限超出學校批準范圍的，經校長批準后，報請上級主管部門核準，以便確定人員代職、代課。5、婚喪、病事假等按上級有關文件規(guī)定執(zhí)行。6、請假期滿后，應向批準單位銷假。如因特殊情況不能按時返校，應辦理續(xù)假手續(xù)。7、未經請假擅自離崗者，或逾期不歸，又未經校長同意續(xù)假者以礦工論處。教職工請假制度篇7為了完善學校教職工考勤請假制度，把請假考勤與教師的績效工資、評優(yōu)評先相結合，根據《溫州市甌海區(qū)教育局關于進一步完善教職員工請假制度的實施意見》（溫甌教〔20xx〕221號）及《溫州市甌海區(qū)教育局關于義務教育學校獎勵性績效工資考核分配指導意見》（溫甌教政〔20xx〕201號）等文件精神和上級有關規(guī)定，對原先的請假考勤制度進行修改，請全校教職工遵照執(zhí)行。一、請假制度（一）假的類別和含義1、校務假（1）公務假：教職工因學校公務而申請，經校長室審批同意的假期。包括：參加會議、上級部門組織的培訓、教研活動、處理學校相關工作等。（2）公休假：教職工符合有關規(guī)定而申請，經校委會討論同意的假期。2、個人假（1）事假：教職工因個人私事而申請，經校長室同意的假期。（2）病假：教職工因病而申請，經校長室同意的假期。（3）函授假：教職工因參加高一層次學歷進修而申請，經校長室同意的假期。3、法定假：教職工符合法定條件而申請，經校長室審批同意的假期。（二）請假程序1、向校辦提交請假證明材料（文件、通知、醫(yī)院證明等），申請假期。2、填寫《田梧一中教職工請假單》（短期）或《甌海區(qū)教職工請假審批表》（事假3天以上、病假5天以上）3、校辦審核、按審批權限由分管校長審批4、安排好工作，由處室主任簽名后交教務處或校辦存檔。5、銷假：請長期病、事假的教師，回校后要填寫銷假單，并送中心校存檔。請假流程：→→→→（三）審批權限1、教師請假半天由處室主任審批，請假1天由分管校長申批，請事假1天以上3天以下（或病假1天以上5天以內）由校長（或校長室）審批，事假超過3天或病假超過5天的經學校同意報上級主管部門審批。較長的假應提前向校長室請假，以便協(xié)調工作。2、處室人員請假、經處室主任同意，由分管校長審批。3、處室主任請假、經分管校長同意，由校長審批。（四）制度說明1、因急事、急病無法及時辦理請假手續(xù)的，必須委托他人代辦或事后一天內補辦請假手續(xù)。教職工請假未經審批而離開崗位的或假滿不回校上班的或借病假辦理私事的，一律按曠工論處，嚴重者按教師職業(yè)道德要求，報上級主管部門備案。2、教師臨時調課，需經教學科研處同意，并盡快通知學生做好準備。不辦理請假手續(xù)或個人擅自調課，一律作曠課論處，并扣發(fā)雙方教師上課分數。3、教職工在請事假、病假、法定假時工作由學校安排，其它公假時間在三天以內的需自己聯(lián)系本校教師代課（和代班主任），經同意后方可請假，學校不支付代課金，原則上代收代支，超過三天部分由學校安排，學校支付代課金。教師參加不是由教育局指派的各類比賽，憑相關通知先向學校請假，學校只允許參加比賽，不給予工作安排和差旅費報銷。4。每學期教師可請兩天機動假處理家庭重要事情，請機動假時必須自己安排好工作，提前向校長室提出申請，經批準后方可請假，否則按事假或曠工處理。5、法定假的規(guī)定（1）婚假：教職工本人結婚，婚假為3天，達到晚婚年齡（男25周歲，女23周歲）的婚假為15天（需證明材料），婚假應在結婚期間。（2）產假：按溫甌教[20xx]221號文件執(zhí)行。（3）喪假：教職工直系親屬（包括岳父母、公、婆等）亡故的，可根據實際情況經批準后給奔喪假期（直系祖輩、叔伯、嬸、舅舅、姨媽等親屬亡故的給予1天的假期），假期工資照發(fā)，車船費用自理。（4）教職工在請完規(guī)定的婚假、產假、喪假后，因故需延長假期的，經審批后作事假論，否者為曠工。6、假期計算：事假、病假、婚假、產假、流產假、喪假，包括雙休和法定節(jié)日在內計算假期天數。7、如教職工婚期期間未請假或未用完法定假期并在校完成教學任務，學校發(fā)給教師一定的獎勵，其標準按代課節(jié)計算支付，具體由校辦和教學科研處聯(lián)系后，教學科研處按代課節(jié)費造冊支出。二、考勤制度（一）教職工上班要求：1、班主任類：應在課前管理時間前到校，班級學生離校后方可離校?？记跁r間為8：00——16：00，每周跟語文、英語老師協(xié)調好后允許有2次課前管理不到校。2、行政后勤類：校長室、學生處、教科處、后勤處及后勤功能處室等是學校的常設機構，正常上班時間應有人值班。其考勤時間為8：00——16：10。如遇特殊情況，處室人員要處理好事務后方可離校。3。圖書館工作人員：上午8：50——11：20，中午11：50——12：30，下午13：20——17：004。各處室無教學任務的非行政人員及實驗員：8：00——16：205、其它任課教師：8：00—16：00。6、如有教師中途離校，須到門衛(wèi)處進行登記。上午考勤結束時間為11：00，下午考勤從1：30開始。7、各主要處室每天上午7：30前、下午16：10——17：00至少有一人在辦公室。8、每位教師（圖書館人員除外）每周在無課時可機動半天（遲到或早退3次折合機動半天）用于處理個人臨時事情，使用機動時必須有兩次按指紋記錄，否則按一天缺勤處理，班主任原則上早上不安排機動。教師在使用機動時必須要安排好工作，并信息通知校辦，實驗室、信息處等工作人員必須提前告知主管部門教科處并確認當天無重要事情才可使用機動時間。但是每周末下午一般不得當作機動時間（若有特殊情況需經批準），周未下午可以提前30