2024兼職勞務合同

?合同編號：__________合同雙方：名稱：______________________地址：______________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：__________________電子：__________________姓名：______________________性別：______________________身份證號碼：________________聯(lián)系電話：__________________住址：______________________鑒于甲方為合法成立的企事業(yè)單位、社會團體或其他組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方提供的崗位上提供兼職勞務事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指定的崗位擔任兼職工作，具體工作崗位、職責及工作內(nèi)容詳見附件。1.2乙方應按照甲方的要求，按時提供兼職勞務，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間和地點2.1乙方每周工作時間不超過____小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方實際情況協(xié)商確定。2.2乙方工作地點為甲方指定的地點。第三條勞動報酬3.1乙方提供兼職勞務的報酬為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/小時（或按雙方約定的其他報酬方式計算）。3.2甲方應按約定時間支付乙方勞動報酬，如遇節(jié)假日，則應提前支付。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償損失。第七條爭議解決7.1本合同的解釋及履行發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______________________注意事項及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法，具有完全民事行為能力。解決辦法：核實雙方的營業(yè)執(zhí)照、身份證等相關證件。2.明確工作內(nèi)容、時間和地點，避免因誤解導致的糾紛。解決辦法：在合同中詳細描述乙方的工作職責、工作時間和工作地點。3.勞動報酬應明確且合理，符合當?shù)刈畹凸べY標準。解決辦法：根據(jù)乙方所在地的最低工資標準設定報酬，并在合同中明確報酬金額。4.合同期限應明確，避免合同到期后雙方產(chǎn)生糾紛。解決辦法：在合同中明確約定合同期限，包括起始日期和終止日期。5.保密條款應具體明確，確保雙方權(quán)益。解決辦法：在合同中詳細描述保密信息的內(nèi)容、保密期限和違約責任。6.違約責任應明確，以便在發(fā)生違約行為時追究責任。解決辦法：在合同中明確約定違約行為的具體表現(xiàn)、違約責任和違約金等。7.爭議解決方式應明確，以便在發(fā)生爭議時采取適當?shù)姆赏緩健＝鉀Q辦法：在合同中明確約定爭議解決方式，如友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等。涉及到的法律名詞及名詞解釋：1.兼職勞務合同：指勞動者在非全日制用工形式下，為用工單位提供一定的勞務，并按照約定獲得報酬的合同。2.完全民事行為能力：指年滿18周歲的自然人，具有通過自己的行為取得民事權(quán)利和承擔民事義務的能力。3.用人單位：指依法成立的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。4.勞動者：指在用人單位提供的工作中提供勞動力，并按照約定獲得報酬的自然人。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。7.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過友好協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應用場合：1.企事業(yè)單位、社會團體或其他組織與具備完全民事行為能力的自然人之間產(chǎn)生的兼職勞務關系。2.需要明確雙方權(quán)利義務、工作內(nèi)容、時間和地點、報酬等事項的兼職勞務關系。3.需要約定保密條款、違約責任、爭議解決方式等內(nèi)容的兼職勞務關系。補充條款：1.甲方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向乙方提供工作所需的培訓、指導和相關信息。2.乙方應在合同簽訂后____個工作日內(nèi)，向甲方提供個人信息、資格證書等相關材料。3.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務，應提前____天通知甲方，并協(xié)助甲方尋找合適的人選接替工作。4.如甲方因故需要提前解除合同，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。5.雙方在合同履行過程中，如需調(diào)整工作內(nèi)容、時間和地點等事項