勞動合同變更協(xié)議

勞動合同變更協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“雇主”）：乙方（以下簡稱“雇員”）：第一章總則1.1本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。1.2本協(xié)議是甲乙雙方在原勞動合同的基礎(chǔ)上，就勞動合同部分條款進行變更而達成的協(xié)議。1.3本協(xié)議與原勞動合同具有同等法律效力，原勞動合同與本協(xié)議不一致之處，以本協(xié)議為準。第二章變更內(nèi)容2.1工作崗位變更2.1.1乙方原工作崗位為__________，自本協(xié)議生效之日起，乙方工作崗位變更為__________。2.1.2乙方工作崗位變更后，應(yīng)按照新的崗位要求履行相應(yīng)職責。2.2工作地點變更2.2.1乙方原工作地點為__________，自本協(xié)議生效之日起，乙方工作地點變更為__________。2.2.2乙方工作地點變更后，應(yīng)按照新的工作地點履行相應(yīng)職責。2.3工資待遇變更2.3.1乙方原工資待遇為__________，自本協(xié)議生效之日起，乙方工資待遇變更為__________。2.3.2乙方工資待遇變更后，甲方應(yīng)按照新的工資待遇支付乙方工資。第三章權(quán)利與義務(wù)3.1甲方權(quán)利與義務(wù)3.1.1甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇。3.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供良好的工作環(huán)境。3.1.3甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、考核和管理。3.2乙方權(quán)利與義務(wù)3.2.1乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行相應(yīng)職責。3.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方管理。3.2.3乙方有權(quán)依法享受法律法規(guī)規(guī)定的各項權(quán)益。第四章協(xié)議生效與終止4.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.2本協(xié)議的有效期為__________個月，自生效之日起計算。4.3如甲乙雙方在協(xié)議期限內(nèi)達成終止協(xié)議的書面一致意見，本協(xié)議可提前終止。第五章違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金計算方式為__________。5.3乙方未按照本協(xié)議約定履行職責的，甲方有權(quán)按照本協(xié)議約定進行處理，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在勞動合同變更期間及本協(xié)議終止后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的機密信息。6.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為泄露信息所造成損失的100%。6.2競業(yè)限制6.2.1本協(xié)議終止后，乙方在__________個月內(nèi)不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。6.2.2如乙方違反競業(yè)限制的約定，乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金計算方式為乙方在職期間平均月工資的12倍。第七章勞動合同解除與終止7.1勞動合同解除7.1.1除非法律法規(guī)規(guī)定的解除情形，甲乙雙方應(yīng)提前__________天書面通知對方解除勞動合同。7.1.2甲方在解除勞動合同前，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。7.2勞動合同終止7.2.1勞動合同期限屆滿，甲乙雙方無繼續(xù)履行勞動合同的意愿，勞動合同自行終止。7.2.2勞動合同終止時，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。第八章勞動爭議處理8.1甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同履行地或者甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.3在勞動爭議處理期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議，除非法律法規(guī)另有規(guī)定。第九章其他事項9.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。9.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.3本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第十章附件10.1本協(xié)議附件包括：10.1.1甲乙雙方的身份證明文件復印件。10.1.2甲乙雙方簽訂的原勞動合同復印件。10.1.3本協(xié)議變更內(nèi)容的相關(guān)證明材料。10.2附件與本協(xié)議具有同等法律效力，附件內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以本協(xié)議為準。第十一章勞動合同變更的生效條件11.1本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本協(xié)議生效條件包括但不限于：11.2.1甲乙雙方已充分閱讀并理解本協(xié)議的全部內(nèi)容。11.2.2甲乙雙方自愿接受本協(xié)議的約束。11.2.3本協(xié)議的簽訂符合法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定。第十二章違約責任及賠償12.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。12.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金計算方式為：12.2.1因違約造成直接經(jīng)濟損失的，違約金為損失金額的120%。12.2.2因違約造成間接經(jīng)濟損失的，違約金為損失金額的60%。12.3除違約金外，違約方還應(yīng)承擔守約方為實現(xiàn)權(quán)益所支付的合理費用。第十三章不可抗力13.1本協(xié)議的任何一方由于不可抗力導致無法履行或延遲履行本協(xié)議的，不視為違約。13.2不可抗力包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、行為、法律法規(guī)變動等。13.3發(fā)生不可抗力的一方應(yīng)及時通知對方，并在合理時間內(nèi)提供相關(guān)證明。第十四章通知與送達14.1甲乙雙方的通知和送達均應(yīng)以書面形式進行。14.2通知和送達的有效方式包括但不限于掛號信、特快專遞、郵件等。14.3通知和送達的地址以本協(xié)議首頁列明的地址為準。14.4通知和送達自送達之日或寄出之日起視為已送達。第十五章一般規(guī)定15.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。15.2本協(xié)議的修改和補充必須采用書面形式，并由甲乙雙方共同簽署。