入職試崗培訓(xùn)協(xié)議書模板

入職試崗培訓(xùn)協(xié)議書模板

甲方（用人單位）：____________________

乙方（員工）：____________________

鑒于甲方希望乙方加入其團隊，并進行入職試崗培訓(xùn)，乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)并遵守相關(guān)協(xié)議，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方入職試崗培訓(xùn)事宜，達成如下協(xié)議：

第一條培訓(xùn)目的

甲方為乙方提供入職試崗培訓(xùn)，旨在使乙方熟悉甲方的企業(yè)文化、管理制度、工作流程及崗位職責(zé)，以便乙方更好地融入甲方團隊并發(fā)揮其專業(yè)技能。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容

1.企業(yè)文化培訓(xùn)：包括但不限于公司歷史、愿景、使命、價值觀等。

2.管理制度培訓(xùn)：包括但不限于員工手冊、工作紀(jì)律、保密協(xié)議等。

3.工作流程培訓(xùn)：包括但不限于業(yè)務(wù)流程、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等。

4.崗位職責(zé)培訓(xùn)：包括但不限于崗位要求、工作職責(zé)、績效目標(biāo)等。

第三條培訓(xùn)時間

培訓(xùn)期限自___年___月___日起至___年___月___日止。

第四條培訓(xùn)地點

培訓(xùn)地點為甲方指定的工作場所。

第五條培訓(xùn)費用

培訓(xùn)期間，甲方負責(zé)乙方的培訓(xùn)費用，包括但不限于教材費、場地費、講師費等。

第六條培訓(xùn)考核

1.培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括理論測試和實操測試。

2.考核合格者，甲方將正式錄用乙方為正式員工。

3.考核不合格者，甲方有權(quán)終止本協(xié)議，并不予錄用。

第七條培訓(xùn)期間待遇

1.培訓(xùn)期間，乙方享有甲方規(guī)定的基本工資待遇。

2.乙方在培訓(xùn)期間享有甲方提供的其他福利待遇。

第八條保密義務(wù)

乙方在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息負有保密義務(wù)。

第九條違約責(zé)任

1.如乙方在培訓(xùn)期間違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。

2.如甲方未按本協(xié)議約定提供培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。

第十條協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，即具有法律效力，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

2.如遇不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

第十一條爭議解決

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十二條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：______________