2024勞動(dòng)合同法規(guī)定年假

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（員工）：【全稱(chēng)】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條年假規(guī)定1.1乙方依法享有帶薪年休假。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定，乙方工作滿一年未滿十年的，享受帶薪年休假五天；工作滿十年的，享受帶薪年休假十天。1.2乙方在年度內(nèi)未休完的年假，可以在下一年度內(nèi)補(bǔ)休。如乙方因個(gè)人原因未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)休完年假的，視為自愿放棄，不得要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。1.3乙方申請(qǐng)年假時(shí)，應(yīng)提前十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。甲方應(yīng)在收到申請(qǐng)后五個(gè)工作日內(nèi)批準(zhǔn)或回復(fù)。1.4在乙方休年假期間，甲方應(yīng)按乙方正常工資支付乙方工資及福利待遇。第二條違約責(zé)任2.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.2乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本合同的約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三條合同解除和終止3.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除或終止本合同。3.2乙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前三十天書(shū)面通知甲方。3.3甲方提前解除或終止本合同的，應(yīng)根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和乙方權(quán)益給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條其他約定4.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。4.2本合同未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.3本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方（用人單位）：【全稱(chēng)】乙方（員工）：【全稱(chēng)】簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)：1.確保合同雙方信息填寫(xiě)準(zhǔn)確無(wú)誤，包括但不限于甲方全稱(chēng)、地址、法定代表人、聯(lián)系電話，以及乙方全稱(chēng)、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話。2.合同簽訂前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀并理解合同條款，特別是關(guān)于年假規(guī)定、違約責(zé)任、合同解除和終止、其他約定等關(guān)鍵內(nèi)容。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，確保合同的履行。4.若合同履行過(guò)程中出現(xiàn)糾紛，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.合同的任何修改、補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。6.乙方在申請(qǐng)年假時(shí)，應(yīng)提前十天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。法律名詞及名詞解釋?zhuān)?.甲方（用人單位）：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等組織。2.乙方（員工）：指與甲方建立勞動(dòng)合同關(guān)系，提供勞動(dòng)的一方。3.帶薪年休假：指員工在合同期內(nèi)依法享有的，無(wú)需工作即可獲得工資的假期。4.勞動(dòng)合同：指甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。5.違約責(zé)任：指合同一方或雙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。6.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照法律規(guī)定支付給員工的補(bǔ)償。7.合同解除：指合同雙方或一方依法終止合同關(guān)系的行為。8.合同終止：指合同雙方約定的合同關(guān)系消滅的情形。9.法定代理人：指根據(jù)法律規(guī)定，代表無(wú)行為能力人或限制行為能力人實(shí)施民事行為的自然人或組織。10.有管轄權(quán)的人民法院：指根據(jù)法律規(guī)定，具有審理某一案件權(quán)限的法院。應(yīng)用場(chǎng)合：1.甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂勞動(dòng)合。2.雙方需要明確年假等相關(guān)權(quán)益時(shí)。3.作為雙方履行勞動(dòng)合同、維護(hù)合法權(quán)益的依據(jù)。補(bǔ)充條款：1.甲方提供給乙方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等。2.乙方的工作職責(zé)、崗位描述、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。3.雙方在合同期內(nèi)應(yīng)遵守的國(guó)家法律法規(guī)、政策規(guī)定。4.合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力因素，雙方應(yīng)協(xié)商解決。5.雙方約定的其他事項(xiàng)。附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件