2024勞動(dòng)合同書寫勞動(dòng)合同書范文

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第三條工作時(shí)間3.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____元），包括基本工資和獎(jiǎng)金等。4.2甲方按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納保險(xiǎn)費(fèi)。5.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第六條勞動(dòng)保護(hù)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品，自覺(jué)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間及離職后____年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。7.2乙方違反本條規(guī)定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止勞動(dòng)合同，但需提前____天通知對(duì)方。8.2解除或終止勞動(dòng)合同的原因如下：（1）乙方提出解除或終止勞動(dòng)合同；（2）甲方因客觀原因解除或終止勞動(dòng)合同；（3）乙方因違反甲方規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元（￥____元）。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同雙方主體資格合法：在簽訂合同前，應(yīng)核實(shí)甲乙雙方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、法定代表人身份證明等文件，確保雙方具備簽訂勞動(dòng)合同的資格。如發(fā)現(xiàn)主體資格不合法，應(yīng)立即停止簽訂合同，并及時(shí)告知對(duì)方解決問(wèn)題。2.明確工作內(nèi)容和崗位：在合同中詳細(xì)描述乙方的工作內(nèi)容和崗位，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的勞動(dòng)糾紛。如在工作過(guò)程中出現(xiàn)工作內(nèi)容變更，應(yīng)及時(shí)簽訂書面變更協(xié)議。3.遵守勞動(dòng)法律法規(guī)：在簽訂和履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)合同的法律、法規(guī)和政策。如在合同履行過(guò)程中發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)之處，應(yīng)立即修改合同內(nèi)容，確保合法合規(guī)。4.注意保密條款：乙方在合同期間及離職后應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。為避免糾紛，應(yīng)在合同中明確保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.妥善處理合同解除和終止事宜：在合同解除或終止時(shí)，應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定辦理，避免因解除或終止合同給對(duì)方造成損失。如在解除或終止合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，可先嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成再依法采取其他解決途徑。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議，明確了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.甲方：指用人單位，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)條件、支付勞動(dòng)報(bào)酬等。3.乙方：指勞動(dòng)者，負(fù)責(zé)提供勞動(dòng)力、完成工作任務(wù)等。4.勞動(dòng)合同期限：勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三種。5.工作內(nèi)容：勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作職責(zé)和任務(wù)。6.工作時(shí)間：勞動(dòng)者按照甲方規(guī)定的時(shí)間上下班，每周工作時(shí)間、休息日等。7.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定獲得的工資、獎(jiǎng)金等報(bào)酬。8.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法為勞動(dòng)者參加的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。9.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。10.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及離職后應(yīng)保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。11.違約金：違反合同約定的一方應(yīng)支付給守約方的賠償金。12.勞動(dòng)爭(zhēng)議：用人單位與勞動(dòng)者之間在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。13.勞動(dòng)仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和裁決的程序。14.訴訟：勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服，向人民法院提起的訴訟。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者之間建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)。2.用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致變更勞動(dòng)合同內(nèi)容時(shí)。3.用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合。4.用于勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解、仲裁或訴訟程序中。補(bǔ)充條款：1.試用期條款：明確試用期的時(shí)長(zhǎng)、工資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)條款：規(guī)定用人單位為勞動(dòng)者提供培訓(xùn)的條件、期限、待遇等。3.競(jìng)業(yè)限制條款：規(guī)定勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務(wù)相同或相似的工作。4.補(bǔ)充保險(xiǎn)條款：雙方約定除國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)外的其他保險(xiǎn)項(xiàng)目。5.特殊勞動(dòng)保護(hù)條款：針對(duì)女職工、未成年人、殘疾人員等特殊群體的保護(hù)措