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文檔簡介
農(nóng)機履帶項目
質(zhì)量管理手冊
XXX集團有限公司
目錄
一、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析...................................................4
二、輪胎行業(yè)發(fā)展概況...............................................4
三、必要性分析.....................................................5
四、過程能力........................................................6
五、過程能力的計算和評價...........................................7
六、質(zhì)量數(shù)據(jù)與分布規(guī)律.............................................9
七、過程質(zhì)量控制的特點............................................12
八、六西格瑪管理的策劃............................................17
九、六西格瑪管理的特點............................................23
十、質(zhì)量改進的內(nèi)涵................................................27
十一、質(zhì)量改進工作的管理..........................................37
十二、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新................................................41
十三、質(zhì)量戰(zhàn)略....................................................43
十四、質(zhì)量及相關(guān)術(shù)語..............................................45
十五、產(chǎn)品及相關(guān)術(shù)語..............................................54
十六、質(zhì)量是人類生活和社會穩(wěn)定的保障.............................59
十七、質(zhì)量是增強綜合國力的重要途徑...............................60
十八、項目基本情況................................................62
十九、投資估算及資金籌措..........................................67
建設(shè)投資估算表.....................................................69
建設(shè)期利息估算表...................................................70
流動資金估算表.....................................................71
總投資及構(gòu)成一覽表.................................................73
項目投資計劃與資金籌措一覽表......................................74
二十、經(jīng)濟效益及財務(wù)分析..........................................75
營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表................................75
綜合總成本費用估算表...............................................77
利潤及利澗分配表...................................................79
項目投資現(xiàn)金流量表.................................................81
借款還本付息計劃表.................................................83
一、產(chǎn)業(yè)環(huán)境分析
預(yù)計全年地區(qū)生產(chǎn)總值增長2%;剔除不可比因素,地方級財政收
入增長2.6虬2020年是“十三五”收官之年,是全面建成小康社會的
決勝之年。全市經(jīng)濟發(fā)展主要預(yù)期目標是:地區(qū)生產(chǎn)總值增長5%以上,
地方級財政收入增長3%以上,城鄉(xiāng)居民人均可支配收入與經(jīng)濟增長保
持同步,居民消費價格指數(shù)漲幅控制在4%以內(nèi),城鎮(zhèn)新增就業(yè)8萬人
以上,城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。
二、輪胎行業(yè)發(fā)展概況
輪胎行業(yè)經(jīng)過百余年的發(fā)展,輪胎產(chǎn)品已經(jīng)由機動車上的橡膠零
部件,成為悠關(guān)車輛性能和壽命的行走機構(gòu)系統(tǒng)單元,并且代表著車
輛整機的現(xiàn)代化水平。輪胎遍及汽車、摩托車、機械車輛以及其他各
類運輸作業(yè)車具,形成了汽車輪胎、輕型載貨汽車輪胎、載貨汽車及
大客車胎、農(nóng)用車輪胎、工程車輪胎、工業(yè)用車輪胎、飛機輪胎及摩
托車輪胎等八大類產(chǎn)品系列。
自20世紀50年代起,輪胎工業(yè)由粗放型的勞動密集型產(chǎn)業(yè)逐步
轉(zhuǎn)型升級為精度型的技術(shù)密集和資金集約型的現(xiàn)代制造業(yè)。輪胎生產(chǎn)
工藝和產(chǎn)品技術(shù)迅速提高,設(shè)備從機械化走上連續(xù)化、自動化、智能
化,材料達到納米化,產(chǎn)品向綠色化發(fā)展。輪胎技術(shù)在結(jié)構(gòu)性能上已
由子午化、無內(nèi)胎化、扁平化的“老三化”向著“新四化”的方向轉(zhuǎn)
變,即發(fā)展高性能、全天候、綠色安全和智能信息的新型輪胎。材料
技術(shù)上,從主料的橡膠、補強材料的炭黑和白炭黑到高效的橡膠助劑
以及化纖和金屬的骨架材料,都呈現(xiàn)出復(fù)合材料和納米化的趨勢,輪
胎產(chǎn)品已成為由幾十種原材料配合和復(fù)合而成的混合型高強度彈性體。
輪胎的發(fā)展歷史是橡膠制品不斷配合和滿足各種機械發(fā)展的歷史,
輪胎產(chǎn)品類型隨著各行業(yè)領(lǐng)域的機械化程度的加深而更加多元化,以
適應(yīng)不同的使用環(huán)境、用途要求和工作特性等各個方面,逐漸向著細
分化、專業(yè)化和個性化的方向發(fā)展。輪胎工業(yè)以技術(shù)創(chuàng)新為驅(qū)動力,
經(jīng)由斜交胎和子午化兩次技術(shù)革命,已將充氣輪胎帶入到長壽命、綠
色、安全和智能的全面發(fā)展時期,高里程輪胎、高性能輪胎分別成為
載重輪胎和乘用輪胎的主流選擇,安全輪胎和智能輪胎則在高級豪華
型轎車上得到廣泛使用;實心輪胎廣泛應(yīng)用于低速、高負載等苛刻條
件下的工業(yè)車輛、軍事車輛、建筑機械、港口機場的拖掛車輛等領(lǐng)域;
橡膠履帶則逐步拓展到以聯(lián)合收割機、旋耕機、拖拉機等為主的履帶
式農(nóng)業(yè)機械以及以挖掘機、裝載機、推土機等為主的履帶式工程機械
等領(lǐng)域。
三、必要性分析
1、提升公司核心競爭力
項目的投資,引入資金的到位將改善公司的資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu),補充
流動資金將提高公司應(yīng)對短期流動性壓力的能力,降低公司財務(wù)費用
水平,提升公司盈利能力,促進公司的進一步發(fā)展。同時資金補充流
動資金將為公司未來成為國際領(lǐng)先的產(chǎn)業(yè)服務(wù)商發(fā)展戰(zhàn)略提供堅實支
持,提高公司核心競爭力。
四、過程能力
1、過程能力
過程能力(PC)是指過程(或工序)處于穩(wěn)定狀態(tài)下的實際加工
能力,它是衡量工序質(zhì)量的一種標志,又叫工序能力,在機械加工業(yè)
中又叫加工精度。
SPC的基準就是統(tǒng)計控制狀態(tài)或稱穩(wěn)態(tài)。過程能力反映了穩(wěn)態(tài)下該
過程本身所表現(xiàn)的最佳性能(分布寬度最?。?。因此,在穩(wěn)態(tài)下,過
程的性能是可預(yù)測的,過程能力也是可評價的。離開穩(wěn)態(tài)這個基準,
對過程就無法預(yù)測,也就無法評價。
過程能力決定于由偶然因素造成的標準差。通常用6倍標準差
(六西格瑪)表示過程能力,它的數(shù)值越小越好。
2、過程能力指數(shù)
過程能力指數(shù),簡稱Cp或Cpk,以往稱為工序能力指數(shù),現(xiàn)在則
統(tǒng)一稱為過程能力指數(shù)。Cp是用于反映過程處于正常狀態(tài)時,即人員、
機器、原材料、工藝方法、測量和環(huán)境(5MIE)充分標準化并處于穩(wěn)
定狀態(tài)時,所表現(xiàn)出的保證產(chǎn)品質(zhì)量的能力。
過程能力是表示生產(chǎn)過程客觀存在著分散的一個參數(shù)。但是這個
參數(shù)能否滿足產(chǎn)品的技術(shù)規(guī)格要求,僅從它本身還難以看出。因此,
還需要另一個參數(shù)來反映工序能力滿足產(chǎn)品技術(shù)要求(公差、規(guī)格等
質(zhì)量標準)的程度。這個參數(shù)就叫做過程能力指數(shù),也稱為工序能力
指數(shù)或工藝能力指數(shù)。它是技術(shù)規(guī)格要求和工序能力的比值。
五、過程能力的計算和評價
(一)過程能力的計算
當生產(chǎn)過程處于穩(wěn)定狀杰時,一定的工序能力指數(shù)與一定的不合
格品率相對應(yīng)。根據(jù)所采用數(shù)據(jù)類型的不同和技術(shù)要求的不同,工序
能力指數(shù)和不合格概率的計算又可以分為四種情況。
(二)過程能力評價
過程能力指數(shù)客觀且定量地反映了過程能力滿足質(zhì)量標準的程度。
它與生產(chǎn)過程中的加工能力和管理水平有關(guān)。過程能力指數(shù)越大,產(chǎn)
品的加工質(zhì)量就越高。因此,在實際生產(chǎn)中,根據(jù)過程能力指數(shù)的大
小對過程的加工能力進行分析和評價,以便于采取必要的措施,既要
保證過程質(zhì)量,又要使成本適宜。
1、無偏狀態(tài)下過程能力評價
一般情況下,無偏狀態(tài)是指過程中心與質(zhì)量標準公差中心重合。
(1)特等一過程能力過于充裕。在過程或工序允許的情況下,可
考慮放寬管理或降低成本,可放寬檢查,如人和設(shè)備的配備可相對降
低一些,這樣可以帶來降低成本、提高效率的效果;提高產(chǎn)品的原設(shè)
計精度,改進產(chǎn)品性能;加大抽樣間隔,減少抽驗件數(shù),降低檢驗的
各種消耗。
(2)1等一過程能力充裕。按過程進行管理,正常運轉(zhuǎn);非重要
過程或工序可允許小的外來波動;對不重要的過程或工序可放寬檢查,
工序控制抽樣間隔可放寬。
(3)2等一過程能力尚可。必須加強對生產(chǎn)過程的監(jiān)控,防止外
來波動;調(diào)查4MIE因素,作必要改進;嚴格執(zhí)行各種規(guī)范、標準、制
度;堅持合理的抽樣方案和檢驗規(guī)程。
(4)3等一過程能力不足。必須采取措施提高過程或工序能力,
通過因果圖、排列圖找出需要改進的因素;分析質(zhì)量標準是否脫離實
際,應(yīng)實事求是地修正質(zhì)量指標過嚴的情況;加強質(zhì)量檢驗工作。
(5)4等一過程能力嚴重不足。立即追查原因,采取緊急措施,
提高工序能力,對4MIE必須進行根本性的改革,要從根本上消除影響
質(zhì)量的關(guān)鍵因素。
2、有偏狀態(tài)下過程能力評價
一般情況下,有偏狀態(tài)是指過程分布中心與質(zhì)量標準公差中心不
重合,出現(xiàn)了偏移。從統(tǒng)計的角度看有偏狀態(tài),中心偏移使得過程分
布中心值不在目標值上,偏移量的出現(xiàn)使得過程能力指數(shù)Cp降低,過
程輸出的不合格品率增加。
六、質(zhì)量數(shù)據(jù)與分布規(guī)律
1、質(zhì)量數(shù)據(jù)的基本概念
定量分析是現(xiàn)代質(zhì)量管理中的基本特征之一。為了進行定量分析,
就必須有數(shù)據(jù)。因此,在質(zhì)量管理中要特別重視對數(shù)據(jù)的搜集、整理
和分析工作。
質(zhì)量數(shù)據(jù)是指某質(zhì)量指標的質(zhì)量特性值,在質(zhì)量控制過程中,將
檢測和分析得到的質(zhì)量特性值用數(shù)字記錄下來,簡稱質(zhì)量數(shù)據(jù)。由于
質(zhì)量一詞含義豐富,既包括狹義的產(chǎn)品質(zhì)量,也包括廣義的工作質(zhì)量,
因而質(zhì)量指標在企業(yè)中就多種多樣,質(zhì)量數(shù)據(jù)在企業(yè)中幾乎無處不在。
在質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析中,從樣本到總體的問題,即統(tǒng)計推斷問題。所
謂統(tǒng)計推斷,就是根據(jù)抽樣分布律和概率理論,由樣本結(jié)果(統(tǒng)計數(shù))
來推論總體特征(參數(shù))。因此,特別關(guān)注三項指標,一是數(shù)據(jù)的集
中位置,二是數(shù)據(jù)的分散程度,三是數(shù)據(jù)的分布規(guī)律。
質(zhì)量數(shù)據(jù)是指由個體產(chǎn)品質(zhì)量特性值組成的樣本(總體)的質(zhì)量
數(shù)據(jù)集,在統(tǒng)計上稱為變量;個體產(chǎn)品質(zhì)量特性值稱變量值,根據(jù)質(zhì)
量數(shù)據(jù)的特點,可以將其分為計量值數(shù)據(jù)和計數(shù)值數(shù)據(jù)。
(1)計量值數(shù)據(jù)。計量值數(shù)據(jù)是指可以連續(xù)取值的數(shù)據(jù),屬于連
續(xù)型變量。其特點是在任意兩個數(shù)值之間都可以取精度較高一級的數(shù)
值。它通??梢杂脙x器測量的連續(xù)性數(shù)據(jù),如長度、重量、強度、時
間、標高、位移等。
(2)計數(shù)值數(shù)據(jù)。計數(shù)值數(shù)據(jù)是指不能連續(xù)取值的,只能用自然
數(shù)表示的數(shù)據(jù),屬于離散型變量。如合格品件數(shù)、廢品數(shù)、錯字數(shù)、
質(zhì)量缺陷點數(shù)等。計數(shù)值數(shù)據(jù)還可進一步劃分為計件值數(shù)據(jù)和計點值
數(shù)據(jù)。計件值數(shù)據(jù)是指按產(chǎn)品個數(shù)計數(shù)的數(shù)據(jù),如合格品件數(shù)、廢品
件數(shù)等;計點值數(shù)據(jù)是指按點計數(shù)的數(shù)據(jù),如缺陷、棉布上的疵點數(shù)、
鑄件上的砂眼數(shù)等。計數(shù)值是指具有離散分布性的數(shù)據(jù)。
2、質(zhì)量數(shù)據(jù)的統(tǒng)計特征值
應(yīng)用統(tǒng)計過程質(zhì)量控制,其基本的做法就是用有限的樣本去分析
推斷總體的特征。
過程的質(zhì)量特性值是不斷波動的。當搜集到的數(shù)據(jù)足夠多時,就
會發(fā)現(xiàn)一個現(xiàn)象,即所有數(shù)據(jù)都在一定范圍內(nèi)分散在一個中心值周圍,
越靠近中心值,數(shù)據(jù)越多;越偏離中心值,數(shù)據(jù)越少。這意味著數(shù)據(jù)
的分散是有規(guī)律的,表現(xiàn)為數(shù)據(jù)的集中性。數(shù)據(jù)的分散性和集中性統(tǒng)
稱為數(shù)據(jù)的“統(tǒng)計規(guī)律性”。質(zhì)量數(shù)據(jù)的集中趨勢和離散程度反映了
總體質(zhì)量變化的內(nèi)在規(guī)律性。
(1)質(zhì)量數(shù)據(jù)的位置特征值。在分析質(zhì)量數(shù)據(jù)的分布狀態(tài)時,描
述數(shù)據(jù)分布集中趨勢主要有算術(shù)平均值、中位數(shù)等。
(2)數(shù)據(jù)的離散特征數(shù)。數(shù)據(jù)的分散程度在質(zhì)量管理中就是質(zhì)量
特性值的波動性,反映過程能力。在分析數(shù)據(jù)的分布狀態(tài)時,常被用
于表示數(shù)據(jù)分布的離散程度的特征數(shù),主要有極差、標準偏差等。
3、質(zhì)量數(shù)據(jù)的分布規(guī)律
質(zhì)量數(shù)據(jù)具有個體數(shù)值的波動性和總體分布的規(guī)律性。在統(tǒng)計過
程質(zhì)量控制中,各種統(tǒng)計技術(shù)的應(yīng)用都是以質(zhì)量數(shù)據(jù)的分布規(guī)律為依
據(jù)進行的,其中最常用的有正態(tài)分布、二項式分布和泊松分布。
(1)正態(tài)分布。正態(tài)分布是一種最常見的連續(xù)性隨機變量的概率
分布。其特征是“鐘”形曲線。
實際工作中,正態(tài)曲線下橫軸上一定區(qū)間的面積反映該區(qū)間的例
數(shù)占總例數(shù)的百分比,或變量值落在該區(qū)間的概率(概率分布)。不
同范圍內(nèi)正態(tài)曲線下的面積可用公式計算。
軸與正態(tài)曲線之間的面積恒等于lo
(2)二項分布。二項分布是一種典型的離散性分布。
(3)泊松分布。泊松分布P(A)中只有一個參數(shù)入,它既是泊松
分布的均值,也是泊松分布的方差。在實際事例中,當一個隨機事件,
例如,某電話交換臺收到的呼叫來到某公共汽車站的乘客、某放射性
物質(zhì)發(fā)射出的粒子、顯微鏡下某區(qū)域中的白細胞等,以固定的平均瞬
時速率入(或稱密度)隨機且獨立地出現(xiàn)時,那么這個事件在單位時
間(面積或體積)內(nèi)出現(xiàn)的次數(shù)或個數(shù)就近似地服從泊松分布。
七、過程質(zhì)量控制的特點
1、統(tǒng)計過程質(zhì)量控制的基本概念
所謂控制是要以某個標準為基準,一旦偏離了這個基準,就要盡
快加以糾正,使之保持這個基準。SPC(統(tǒng)計過程控制)就是以統(tǒng)計控
制狀態(tài)(穩(wěn)態(tài))作為基準的,這是一個非常重要的基本概念。
統(tǒng)計控制狀態(tài)也稱穩(wěn)態(tài),即過程中只有正常因素(隨機因素)而
無異常因素(系統(tǒng)因素)產(chǎn)生的變異的狀態(tài)。
影響質(zhì)量變異的原因包含正常因素(隨機因素)和異常因素(系
統(tǒng)因素)兩大類。
正常因素的特點表現(xiàn)為:對質(zhì)量變異的影響是微小的;在過程中
是始終存在的;對質(zhì)量變異的影響方向是不確定的。由正常因素所造
成的質(zhì)量變異稱為正常質(zhì)量波動,鑒于正常質(zhì)量波動的原因難以查明、
難以消除,所以常采取持續(xù)改進的方法。
異常因素的特點表現(xiàn)為:對質(zhì)量變異的影響很大;在過程中時有
時無;對質(zhì)量變異的影響方向是確定的;異常因素是可以控制的(可
以查明、可以消除)。
由于異常因素所造成的質(zhì)量變異、質(zhì)量波動,其原因可以查明、
可以消除,所以采取的態(tài)度應(yīng)該是“嚴加控制”。
正常質(zhì)量波動表現(xiàn)出質(zhì)量數(shù)據(jù)形成典型分布(在確定的生產(chǎn)條件
下,質(zhì)量數(shù)據(jù)的分布中心口和標準偏差。表現(xiàn)為確定的值)。異常
質(zhì)量波動表現(xiàn)出質(zhì)量數(shù)據(jù)的典型分布遭到破壞,即質(zhì)量數(shù)據(jù)的分布中
心口和標準偏差。發(fā)生顯著的變化。
統(tǒng)計過程控制就是要保持過程中只有正常因素起作用,控制異常
因素的作用,使過程處于穩(wěn)定受控狀態(tài)。為了實現(xiàn)過程控制,必須采
用科學的質(zhì)量控制方法,如統(tǒng)計技術(shù)中分布狀態(tài)、控制圖,來捕捉過
程中的異常先兆,并結(jié)合專業(yè)技術(shù)消除異常的質(zhì)量波動。也就是說,
統(tǒng)計過程控制是通過應(yīng)用統(tǒng)計技術(shù)識別異常、消除異常,把不合格原
因消滅于過程之中,達到預(yù)防不合格品產(chǎn)生的目的。
2、統(tǒng)計過程質(zhì)量控制的步驟
質(zhì)量控制大致可以分為7個步驟。
(1)選擇控制對象。
(2)選擇需要監(jiān)測的質(zhì)量特性值。
(3)確定規(guī)格標準,詳細說明質(zhì)量特性。
(4)選定能準確測量該特性值的監(jiān)測儀表,或自制測試手段。
(5)進行實際測試并做好數(shù)據(jù)記錄。
(6)分析實際與規(guī)格之間存在差異的原因。
(7)采取相應(yīng)的糾正措施。
當采取相應(yīng)的糾正措施后,仍然要對過程進行監(jiān)測,將過程保持
在新的控制水準上。一旦出現(xiàn)新的影響因子,還需要測量數(shù)據(jù),分析
原因,進行糾正,因此這7個步驟形成了一個封閉式流程,稱為“反
饋環(huán)”。這點和六西格瑪質(zhì)量突破模式的DMAIC有共通之處。
質(zhì)量控制技術(shù)包括兩大類:抽樣檢驗和過程質(zhì)量控制。
抽樣檢驗通常是指生產(chǎn)前對原材料的檢驗或生產(chǎn)后對成品的檢驗,
根據(jù)隨機樣本的質(zhì)量檢驗結(jié)果決定是否接受該批原材料或產(chǎn)品,過程
質(zhì)量控制是指對生產(chǎn)過程中的產(chǎn)品隨機樣本進行檢驗,以判斷該過程
是否在預(yù)定標準內(nèi)生產(chǎn)。抽樣檢驗用于檢驗與評價,而過程質(zhì)量控制
應(yīng)用于各種形式的生產(chǎn)過程。
因此,所謂統(tǒng)計過程質(zhì)量控制,是利用數(shù)理統(tǒng)計的方法,對生產(chǎn)
過程的各個階段進行控制。從而達到改進與保證產(chǎn)品質(zhì)量的目的。SPC
強調(diào)全過程預(yù)防為主的思想。SPC不僅可用于制造過程,而且還可以用
于服務(wù)過程,以改進和保證服務(wù)質(zhì)量。SPC強調(diào)全員參加,人人有責,
強調(diào)采用科學的方法來達到目的。
3、SPC的特點
許多質(zhì)量管理技術(shù)是對已生產(chǎn)出來的產(chǎn)品進行分析、檢驗或評估,
以找出提高產(chǎn)品質(zhì)量的途徑和方法,這是事后補救的方法。而統(tǒng)計過
程控制與其他方法不同,它是在生產(chǎn)過程的各個階段對產(chǎn)品質(zhì)量進行
適時的監(jiān)控與評估,因而是一種預(yù)防性的方法,強調(diào)全員參與和整個
過程的控制。因而其特點可總結(jié)為以下幾點。
(1)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計觀點。應(yīng)用數(shù)理統(tǒng)計方法分析和總結(jié)產(chǎn)品質(zhì)
量規(guī)律的觀點是現(xiàn)代質(zhì)量管理的基本觀點之一。產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計觀點
包括以下兩方面內(nèi)容。
①產(chǎn)品質(zhì)量或過程質(zhì)量特性值是波動的。在生產(chǎn)過程中,產(chǎn)品的
質(zhì)量特征值的波動是不可避免的,它是由設(shè)備(Machine),材料
(Material)、操作人(Man)、工藝(Method)、環(huán)境
(Environment),即4MIE五個方面等基本因素的波動綜合影響所致。
由于產(chǎn)品在生產(chǎn)中不斷受4MIE等質(zhì)量因素的影響,而這些質(zhì)量因素是
在不斷變化的,即使同一個工人,用同一批原材料在同一臺機器設(shè)備
上所生產(chǎn)出來的同一種零件,其質(zhì)量特性值也不會完全一樣。它們或
多或少存在差異。這是質(zhì)量變異的固有本性一波動性。產(chǎn)品公差制度
的建立已表明產(chǎn)品質(zhì)量是波動的。
②產(chǎn)品質(zhì)量的變異具有統(tǒng)計規(guī)律。即產(chǎn)品質(zhì)量特性值的波動具有
統(tǒng)計規(guī)律性。產(chǎn)品質(zhì)量特性值的波動幅值及出現(xiàn)不同波動幅值的可能
性大小,服從統(tǒng)計學的某些分布規(guī)律。在質(zhì)量管理中,常用的分布主
要有正態(tài)分布、二項分布、泊松分布等,而壽命特性值很多服從指數(shù)
分布。知道了質(zhì)量特性值服從什么分布,就可以利用這一點來保證與
提高產(chǎn)品的質(zhì)量。
因此,可以用統(tǒng)計理論來保證與改進產(chǎn)品質(zhì)量。統(tǒng)計過程質(zhì)量控
制就是在這種思想指導下產(chǎn)生的。
(2)發(fā)現(xiàn)及糾正異常因素。從對質(zhì)量的影響大小來看,質(zhì)量因素
的波動分為兩種:正常波動和異常波動,或稱為偶然誤差(偶然因素)
和系統(tǒng)誤差(異常因素)。產(chǎn)生質(zhì)量波動的因素分為隨機因素和異常
因素兩大類。隨機因素對產(chǎn)品質(zhì)量和過程的影響可用質(zhì)量改進的技術(shù)
與方法進行識別、減小和降低;異常因素對產(chǎn)品質(zhì)量的影響很大,在
生產(chǎn)過程中應(yīng)利用SPC控制技術(shù)及時分析,并糾正和消除。因此,在
正常生產(chǎn)過程中一旦發(fā)現(xiàn)異常因素,則應(yīng)盡快地把它找出來,并采取
措施將其消除。這就是抓主要矛盾。SPC控制技術(shù)是發(fā)現(xiàn)及糾正異常因
素的科學工具。
(3)穩(wěn)定狀態(tài)是過程質(zhì)量控制追求的目標。在生產(chǎn)過程中,只有
隨機因素而沒有異常因素的狀態(tài)稱為穩(wěn)定狀態(tài),也叫統(tǒng)計控制狀態(tài)。
在統(tǒng)計控制狀態(tài)下,對產(chǎn)品質(zhì)量的控制不僅可靠而且經(jīng)濟,所產(chǎn)生的
不合格品最少。因此,穩(wěn)態(tài)生產(chǎn)是過程控制所追求的目標。
(4)預(yù)防為主是統(tǒng)計過程控制的重要原則。質(zhì)量是制造出來的,
不是檢驗出來的。統(tǒng)計過程控制的目的是在生產(chǎn)過程中實施一種避免
浪費,不生產(chǎn)廢品的預(yù)防策略,發(fā)揮質(zhì)量管理人員、技術(shù)人員、現(xiàn)場
操作工人的共同作用,從上、下工序過程的相互聯(lián)系中進行分析,實
現(xiàn)“預(yù)防為主”的原則,在生產(chǎn)過程中保證產(chǎn)品質(zhì)量。
現(xiàn)代質(zhì)量管理強調(diào)以預(yù)防為主,要求在質(zhì)量形成的整個生產(chǎn)過程
中,盡量少出或不出不合格品,這就需要研究兩個問題:一是如何使
生產(chǎn)過程具有保證不出不合格品的能力;二是如何把這種保證不出不
合格品的能力保持下去,一旦這種保證質(zhì)量的能力不能維持下去,應(yīng)
能盡早發(fā)現(xiàn),及時得到情報,查明原因,采取措施,使這種保證質(zhì)量
的能力繼續(xù)穩(wěn)定下來,保持下去,真正做到防患于未然。前一個問題
一般稱為生產(chǎn)過程的工序能力分析,后一個問題一般稱為生產(chǎn)過程的
控制。
八、六西格瑪管理的策劃
1、六西格瑪管理的導入
(1)組建六西格瑪團隊。由于六西格瑪管理是一場自上而下的、
會對組織產(chǎn)生深遠影響的運動,因此它要從企業(yè)高層開始啟動。執(zhí)行
負責人、實施負責人、項目負責人、黑帶大師、黑帶和綠帶構(gòu)成了其
管理團隊中的所有組織結(jié)構(gòu)的角色。
執(zhí)行負責人通常由組織的一名高層管理人員擔任,主要任務(wù)是去
監(jiān)督和支持整個六西格瑪項目,這就給組織的每一位員工發(fā)出了信號:
組織是認真的。這名高層管理人員可能是一名副總裁或者是一名主管
生產(chǎn)或營銷的總監(jiān)等。實施負責人在六西格瑪業(yè)務(wù)的實施全過程提供
領(lǐng)導,參與項目,并承擔責任。項目負責人的工作是監(jiān)督、支持及為
六西格瑪項目提供資金和執(zhí)行項目所需要的人員,從而讓負責項目的
人員把工作重心完全放在項目上,使工作順利完成。項目的直接管理
者是被稱為“黑帶大師”的人。黑帶大師的角色通常是由作為六西格
瑪專家身份進入公司內(nèi)部機構(gòu)的外部顧問擔任,他要在組織的上層和
下層起承上啟下作用。在上層,他協(xié)助各位負責人選擇好的項目和實
施項目的人。然后他培訓和指導在日常工作中實施六西格瑪?shù)娜藛T,
并且及時向上層報告有關(guān)項目的進展情況。黑帶大師是主要負責人,
負責組織從上到下實施持久而根本的變革。黑帶是真正做具體工作的
人員,他是整個項目的關(guān)鍵,是六西格瑪?shù)恼嬲I(lǐng)導者。成為一名黑
帶應(yīng)該具備管理和技術(shù)兩個方面的才能,他最重要的任務(wù)就是把六西
格瑪從想法變成現(xiàn)實。綠帶是真正的實施者,綠帶向黑帶提供實施項
目所必需的支持。選拔出的綠帶人員可以而且應(yīng)該來自組織中不同的
部門,應(yīng)具有解決問題的能力、較強的溝通能力,強烈的責任感,成
員之間還應(yīng)具有互助互補的技術(shù)能力。
(2)培訓支持。實施六西格瑪管理的關(guān)鍵是對六西格瑪及其管理
要有一個正確的理解,對六西格瑪管理原則有準確的把握,同時對六
西格瑪管理方法進行有效的運用。故實施六西格瑪管理需要以大量的
培訓作為支持。一是對高層執(zhí)行領(lǐng)導的培訓,高層執(zhí)行領(lǐng)導是推行六
西格瑪獲得成功的核心,所以高層執(zhí)行領(lǐng)導的培訓采取走出去的培訓
方式,培訓的主要內(nèi)容是六西格瑪能給公司帶來的好處及公司推行六
西格瑪?shù)谋匾?。二是對黑帶大師的培訓,如果組織外聘經(jīng)驗豐富的
黑帶大師,則他將負責向六西格瑪團隊內(nèi)的其他人提供培訓,當然組
織也可以通過培訓培養(yǎng)出自己的黑帶大師。培訓的主要內(nèi)容是六西格
瑪管理原則、技巧、改進方法和工具,以及領(lǐng)導力、團隊工作、項目
管理等方面的“軟”技能培訓。三是對黑帶和綠帶培訓。黑帶是六西
格瑪項目的領(lǐng)導者,綠帶是六西格瑪活動中人數(shù)最多的,也是最基本
的力量,分別由黑帶大師負責培訓。培訓內(nèi)容主要是六西格瑪?shù)恼J知
性培訓,六西格瑪技術(shù)方面的培訓。因此,實施六西格瑪管理之前,
團隊要建立完整的六西格瑪培訓體系,進行覆蓋組織管理層的培訓I、
黑帶和綠帶及項目團隊和全體員工的培訓。
2、六西格瑪管理項目的策劃
六西格瑪突破性改進的成功,取決于所要改進的項目的選擇,實
施六西格瑪策劃,可以確保項目的正確選擇。
(1)項目選擇原則。在策劃六西格瑪項目時,選擇的原則十分重
要,此時,評價一系列潛在的六西格瑪項目并從中挑選出最有希望被
團隊解決的項目是非常重要的。
挑選項目要基于兩個“M"。一是Meaningful,有意義的。項目要
真正有利于顧客和企業(yè)經(jīng)營,項目才是有意義的。二是Manageable,
可管理的。項目的規(guī)模應(yīng)該能使團隊有能力完成,便于管理,換句話
說,團隊的以后5個活動步驟DMAIC(界定、測量、分析、改進和控制)
都能夠在這個范圍內(nèi)得以實施。這樣給團隊一些初步的界限,便于團
隊管理和開展活動。
(2)項目選擇評價原則。六西格瑪管理項目選擇的評價要素基于
以下幾個方面。
①顧客滿意。關(guān)注顧客是六西格瑪管理的主題之一,六西格瑪質(zhì)
量的定義有兩個基本點:一是產(chǎn)品特性讓顧客滿意直至忠誠;二是在
此前提下避免任何缺陷(差錯)。因此,過去企業(yè)許多常用的評價事
項,如勞動工時、成本和銷售額等都與顧客真正所關(guān)心的問題無關(guān),
讓顧客滿意,其關(guān)鍵是要掌握什么是顧客的期望和需求。用六西格瑪
語言來闡述,顧客的期望和需求稱為關(guān)鍵質(zhì)量特性,可以用六西格瑪
水平的測量方法來檢查在滿足顧客需求方面的業(yè)績。
②過程要素。六西格瑪管理的另外一個主題是采取的措施應(yīng)針對
過程,通過對過程的分析,可以確定過程能力和過程的關(guān)鍵輸入或輸
出變量,以及過程詳細分析供方、輸入、過程、輸出和顧客。由于企
業(yè)性質(zhì)各異,過程相應(yīng)不同,用。水平量值,可以提供一致的方法來
測量和比較不同的過程。
③劣質(zhì)成本。六西格瑪管理的一大特點就是用財務(wù)的語言來闡述
現(xiàn)狀水平和改進的績效,用財務(wù)指標將業(yè)績轉(zhuǎn)化成財務(wù)效益,劣質(zhì)成
本分析是一個十分有效的方法。劣質(zhì)成本是六西格瑪管理的重要切入
點,可幫助選擇六西格瑪改進項目。因為理想的改進項目必須是:在
成本節(jié)省方面具有很大的潛力;涉及關(guān)鍵過程輸出變量的有關(guān)問題;
顧客和經(jīng)營者都比較關(guān)心的問題。這樣,根據(jù)劣質(zhì)成本與銷售收入的
比例,也可以用。水平來反映。
④增值能力。無論是制造業(yè),還是服務(wù)業(yè),其生產(chǎn)和服務(wù)過程經(jīng)
常出現(xiàn)一個“隱蔽工廠”。過程的最終合格率(PFY)的計算方法不能
反映出該過程在通過最終檢驗之前所發(fā)生的返工等情況,滾動產(chǎn)出率
(RTY)是一個能夠找出“隱蔽工廠”地點和數(shù)量的有效方法,為過程
是否增值作出判斷。增值和減少值,以致消滅“隱蔽工廠”是六西格
瑪管理的一項重要指標,經(jīng)過核算,知道RTY值也就知道六西格瑪水
平。
(3)項目選擇評價程序。推行六西格瑪管理的企業(yè)應(yīng)設(shè)立一套決
定策略性焦點議題的程序,以作出項目的正確選擇。
如果缺少這樣的程序,而僅將項目的選擇留給黑帶自己來做,六
西格瑪項目活動有可能演變成孤軍奮斗。
①評價程序。當組織的領(lǐng)導層,在掌握六西格瑪項目團隊前期工
作情況的前提下,在對“顧客滿意”、“過程能力”、“劣質(zhì)成本”
和“增值能力”各有一個基本評估的基礎(chǔ)上,依據(jù)先前所制定的書面
化的項目評價程序來對項目選擇展開評價。
②項目特許任務(wù)書。選擇項目確定的標志是一份項目特許任務(wù)書。
在六西格瑪管理中,特許任務(wù)書是提供關(guān)于項目或問題書面指南的重
要文件。任務(wù)書包括實施項目的理由、目標、基本項目計劃、范圍和
其他的考慮,以及角色的職責的評價。一般任務(wù)書的內(nèi)容由項目負責
人和團隊在界定階段更加精確地確定。但事實上,特許任務(wù)書通常隨
著實施過程的進展而不斷完善。
公司不同,特許任務(wù)書是不同的,但它們至少應(yīng)包括以下幾點。
為什么這個特別的機會被選擇;有什么特定的問題或困難需要解
決,且結(jié)果將被證實是什么;確認的項目或資源預(yù)期使用的限制是什
么;過程和(或)事件應(yīng)包含多么大的范圍;誰是團隊成員、倡導者
和其他股東(相關(guān)方);每個階段什么時候完成等。
九、六西格瑪管理的特點
1、六西格瑪管理的概念
。(Sigma)一個反映數(shù)據(jù)特征的希臘字母,從統(tǒng)計意義上講,代
表標準差,反映了一個過程的分布狀態(tài),是描述一組數(shù)據(jù)、一群項目
或一個過程存在多少波動的統(tǒng)計量。正態(tài)分布曲線部分的面積,就是
通常所說的合格率、落在此范圍之外部分的面積就是缺陷率或不合格
品率。
用。值來衡量質(zhì)量要求(規(guī)格界限)或過程作業(yè)狀況良好程度的
話,值越高,則過程不良品率越低,過程狀況越好。完成過程無缺陷
作業(yè)的能力水平就越高。不考慮偏移時,以1。為質(zhì)量要求的合格率
僅為68.27%,以3。為質(zhì)量要求的合格率為99.73%,而以六西格瑪為
質(zhì)量要求的合格率高達99,9999998%,即每100萬僅有0.002落入規(guī)
格限以外(缺陷率或不合格率),由于種種隨機因素的影響,任何過
程在實際運行中都會產(chǎn)生偏離目標值或者偏離期望值的情況。美國學
者本德和吉爾森研究了生產(chǎn)過程中的偏移,獲得的結(jié)果是1.5個。。
因此在計算過程缺陷率時,一般將正態(tài)分布的中心向左或向右移動
1.5oo
通常所說的六西格瑪質(zhì)量水平是考慮了漂移的情況,也就是六西
格瑪,代表3.4X10-6(ppm)缺陷率,即在100萬次產(chǎn)品缺陷的機會中,
實際只有3.4次發(fā)生,六西格瑪質(zhì)量意味著管理過程的差錯率為百萬
分之3.4(即3.4ppm)o根據(jù)美國學者Evans和Lindsay的統(tǒng)計,如
果產(chǎn)品達到99.37%合格率,以下事件便會繼續(xù)在美國發(fā)生:
?每年有超過15000名嬰兒出生時會被拋落在地上;
?每年平均有9小時沒有水、電、暖氣供應(yīng);
?每小時有2000封信郵寄錯誤。
這樣的事情是顧客所無法容忍的。因此,六西格瑪已從單純的含
義標準差,被賦予更新的內(nèi)容。對于每年要生產(chǎn)數(shù)以千萬件產(chǎn)品,或
是提供上百萬次服務(wù)的大企業(yè)來說,這樣的合格率也不會讓顧客和公
司滿意。作為一種衡量標準,。的數(shù)量越多,質(zhì)量就越好。
由于企業(yè)的復(fù)雜性,過程問題往往與資金問題和技術(shù)問題混雜在
一起,成為多元性問題。與解決問題相比,對問題的預(yù)防更為重要,
“忙碌的經(jīng)理人也許并不是好的經(jīng)理人”,把更多的資源投入到預(yù)防
問題上,就會提高“一次做好”的概率。與出廠合格率相比,過程合
格率更為重要,因為它是累計的。美國的統(tǒng)計資料表明,一個執(zhí)行3。
管理水平的公司直接由質(zhì)量問題導致的質(zhì)量成本占其銷售收入的10%?
15%,而六西格瑪管理水平的質(zhì)量成本占其銷售收入的1%。每個組織和
企業(yè)都有成本核算,從這個意義上說,只要想改進業(yè)績,不斷減少質(zhì)
量成本占銷售額的比率,六西格瑪管理就是一個務(wù)實、有效的途徑。
因此,六西格瑪質(zhì)量從經(jīng)濟意義上講,六西格瑪管理是提高質(zhì)量、穩(wěn)
定業(yè)務(wù)流程、提高客戶滿意度和企業(yè)改進業(yè)績的根本要素。
2、六西格瑪管理的特點
(1)以顧客為關(guān)注焦點的管理理念。六西格瑪是以顧客為中心,
關(guān)注顧客的需求。它的出發(fā)點就是研究客戶最需要的是什么,最關(guān)心
的是什么。比如改進一輛載貨車,可以讓它的動力增大一倍,載重量
增大一倍,這在技術(shù)上完全做得到,但這是不是顧客最需要的呢?因
為這樣做,成本就會增加,油耗就會增加,顧客就不一定想要,什么
是顧客最需要的呢?這就需要去調(diào)查和分析。假如顧客買一輛摩托車
要考慮30個因素,這就需要去分析這30個因素中哪一個最重要,通
過計算,找到最佳組合。因此,六西格瑪是根據(jù)顧客的需求來確定管
理項目,將重點放在顧客最關(guān)心、對組織影響最大的方面。
(2)通過提高顧客滿意度和降低資源成本促使組織的業(yè)績提升。
六西格瑪項目瞄準的目標有兩個:一是提高顧客滿意度,通過提高顧
客滿意度來占領(lǐng)市場,開拓市場,從而提高組織的效益;二是降低資
源成本,通過降低資源成本,尤其是不良質(zhì)量成本損失(COPQ).從而
增加組織的收入。因此,實施6。管理方法能給一個組織帶來顯著的
業(yè)績提升,這也是它受到眾多組織青睞的主要原因。
(3)注重數(shù)據(jù)和事實,使管理成為真正意義上數(shù)字科學。六西格
瑪管理方法是一種高度重視數(shù)據(jù),依據(jù)數(shù)據(jù)進行決策的管理方法,強
調(diào)“用數(shù)據(jù)說話”,“依據(jù)數(shù)據(jù)進行決策”,“改進一個過程所需要
的所有信息,都包含在數(shù)據(jù)中”。另外,它通過定義“機會”與“缺
陷”,通過計算DPO(每個機會中的缺陷數(shù))、DPMO(每百萬機會中的
缺陷數(shù)),不但可以測量和評價產(chǎn)品質(zhì)量,還可以把一些難以測量和
評價的工作質(zhì)量和過程質(zhì)量,變得像產(chǎn)品質(zhì)量一樣可測量和用數(shù)據(jù)加
以評價,從而有助于獲得改進機會,達到消除或減少工作差錯及產(chǎn)品
缺陷的目的。因此,六西格瑪管理方法廣泛地采用各種統(tǒng)計技術(shù)工具、
使管理成為一種可測量、數(shù)字化的科學。
(4)一種以項目為驅(qū)動力的管理方法,六西格瑪管理方法的實施
是以項目為基本單元,通過一個個項目的實施來實現(xiàn)。通常項目是以
黑帶為負責人,牽頭組織項目團隊通過項目成功完成來實現(xiàn)一次六西
格瑪改進。
(5)實現(xiàn)對產(chǎn)品和流程的突破性質(zhì)量改進。六西格瑪項目的一個
顯著特點是項目的改進都是突破性的,旨在徹底解決問題產(chǎn)生的根源。
通過這種改進能使產(chǎn)品質(zhì)量得到顯著提高,或者使流程得到改造。從
而使組織獲得顯著的經(jīng)濟利益。實現(xiàn)突破性改進是六西格瑪?shù)囊淮筇?/p>
點,也是組織業(yè)績提升的源泉。
(6)強調(diào)骨干隊伍的建設(shè)。六西格瑪管理方法比較強調(diào)骨干隊伍
的建設(shè),其中,執(zhí)行負責人、實施負責人、項目負責人、黑帶大師、
黑帶和綠帶構(gòu)成了整個六西格瑪隊伍的骨干。對不同層次的骨干進行
嚴格的資格認證制度。如黑帶必須在規(guī)定的時間內(nèi)完成規(guī)定的培訓,
并主持完成一項增產(chǎn)節(jié)約幅度較大的改進項目。
十、質(zhì)量改進的內(nèi)涵
1、朱蘭質(zhì)量管理三部曲
朱蘭在闡述質(zhì)量管理的過程時,提出了著名的“質(zhì)量策劃”、
“質(zhì)量控制”、“質(zhì)量改進”三部曲。當人們在討論質(zhì)量改進之時,
把它置于“三部曲”的其中一個部曲的地位予以考察和審視,說明質(zhì)
量改進是建立在一些基本過程之上的,要想持續(xù)地進行質(zhì)量改進,了
解質(zhì)量改進與質(zhì)量策劃、質(zhì)量控制之間的關(guān)系,將加深和拓展對其的
認識和理解。
(1)質(zhì)量策劃。質(zhì)量策劃是以實現(xiàn)質(zhì)量目標為其根本目的的,因
此,其主要內(nèi)容是致力于質(zhì)量目標的制定,并且規(guī)定為實現(xiàn)這一目標
必需的運行過程和相關(guān)資源。質(zhì)量策劃是質(zhì)量管理最初始的一個部曲,
在策劃中,確定顧客是誰、顧客需求是什么,由此才能開發(fā)產(chǎn)品,進
而開發(fā)產(chǎn)品生產(chǎn)的過程。策劃的輸出即是把策劃制訂的整個方案輸入
運作部門來運行。質(zhì)量策劃對于新產(chǎn)品的設(shè)計是不可或缺的一個環(huán)節(jié),
正是有質(zhì)量策劃,才能確保產(chǎn)品以顧客適用的特性提供給顧客。質(zhì)量
策劃也可用于對過程的修改與完善,這時質(zhì)量策劃應(yīng)廣泛地吸收質(zhì)量
管理實際運行過程中發(fā)現(xiàn)的問題及必須修改的方面作為策劃的輸入,
從而提出使質(zhì)量管理進一步完善的目標得以實現(xiàn)的計劃。
(2)質(zhì)量控制。質(zhì)量控制針對這樣一個事實,盡管進行了質(zhì)量策
劃,但在實際的運作中,生產(chǎn)帶有缺陷的產(chǎn)品總不能避免,由于質(zhì)量
低劣而需返工的產(chǎn)品總是不斷產(chǎn)生,從而造成浪費。誠然,這種情況
的發(fā)生,質(zhì)量策劃尚未做到盡善盡美是一個重要原因,但在運作過程
中由于缺乏有效的控制也是一個重要原因。因此,質(zhì)量控制是一個必
需的重要的質(zhì)量管理部曲。有時在運行過程中,由于突發(fā)性的非策劃
因素造成的產(chǎn)品質(zhì)量異常波動的情況很可能發(fā)生,這將造成更嚴重的
損失和浪費,這時質(zhì)量控制的運作機制更應(yīng)積極反應(yīng),采取預(yù)案措施,
以確保運行過程回到正常狀態(tài),這是質(zhì)量控制的又一個重要的內(nèi)容。
由此可見,質(zhì)量控制確實是以“致力于滿足質(zhì)量要求”為目的的。
(3)質(zhì)量改進。質(zhì)量改進是朱蘭三部曲中最為關(guān)鍵的一個部曲,
只有實施質(zhì)量改進,才能有組織地促成有益的改變得以實施,并達到
前所未有的業(yè)績水平,即質(zhì)量突破得以成為現(xiàn)實。
2、質(zhì)量成本
減少失誤造成的質(zhì)量成本損失是任何一個質(zhì)量改進過程的主要目
標。從根本上說,就是與錢有關(guān)的質(zhì)量經(jīng)濟性,質(zhì)量成本不僅是管理
和投資方面的語言,而且還是衡量一個質(zhì)量改進過程是否成功的最佳
辦法。
20世紀50年代,美國質(zhì)量管理專家費根堡姆把產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)防和鑒
定的費用同產(chǎn)品不合格要求所造成的損失一起加以考慮,首先提出質(zhì)
量成本的概念,質(zhì)量成本是指為確保和保證滿意的質(zhì)量而導致的費用
及沒有獲得滿意的質(zhì)量而導致的有形的和無形的損失。
中華人民共和國國家標準《質(zhì)量成本管理導則》(GB/T13339-
1991)采用國際上流行的“預(yù)防、鑒定和損失”質(zhì)量成本模式(即PAF,
P一預(yù)防;A—鑒定;F—損失),將質(zhì)量成本項目分為五大類。
(1)預(yù)防成本。預(yù)防成本包括質(zhì)量策劃費用、顧客調(diào)查費用、質(zhì)
量培訓費用及提高工作能力的費用、產(chǎn)品設(shè)計和鑒定/生產(chǎn)前預(yù)評審費
用、質(zhì)量體系的研究和管理費用和供應(yīng)商評價費用等。
質(zhì)量策劃費用是指有關(guān)部門和人員用于策劃所需的時間的費用支
出。過程控制費用是為質(zhì)量控制和改進現(xiàn)有過程能力的研究和分析制
造過程(包括供應(yīng)商的制造工序)所需全部時間的費用。顧客調(diào)查費
用是為了掌握顧客的需求所開展的相關(guān)調(diào)查研究和分析所花費的費用。
質(zhì)量培訓費及提高工作能力的費用是用于改進和提高質(zhì)量水平所花費
的相關(guān)費用。產(chǎn)品設(shè)計和鑒定/生產(chǎn)前預(yù)評審費用是為了鑒定設(shè)計的質(zhì)
量、可靠性和安全性而評價試制產(chǎn)品或產(chǎn)品規(guī)范早期審批時所支出的
費用。此外還包括生產(chǎn)前預(yù)評審費。質(zhì)量體系的研究和管理費是指用
于整個質(zhì)量體系的和管理費用,以及輔助費用。供應(yīng)商評價費用是指
為了實施供應(yīng)鏈管理而對供方進行的評價活動費用。其他預(yù)防費用還
包括質(zhì)量及可靠性組織機構(gòu)的行政管理(不包括經(jīng)營管理人員及行政
辦公室人員的工資及差旅費)以及零缺陷計劃、廠房設(shè)備維護等預(yù)防
性措施費用。
(2)鑒定成本。鑒定成本包括外購材料的試驗和檢驗費用、實驗
室或其他計量服務(wù)費用、檢驗賽、試驗費、試驗與檢驗裝置的調(diào)整費,
質(zhì)量審核費用和顧客滿意度調(diào)查費等。
外購材料的試驗和檢驗費用指由實驗室或其他試驗單位所進行的
為評價外購材料質(zhì)量所支出的費用,以及有關(guān)管理人員及辦公室人員
可能用到的任何費用,還包括檢驗人員到供貨廠評價所購材料時所支
出的差旅費。實驗室或其他計量服務(wù)費用指實驗室計量服務(wù)有關(guān)儀器
的校準和維修費用,以及工序監(jiān)測等的費用。檢驗費指檢驗人員評價
廠內(nèi)產(chǎn)品技術(shù)性能時的支出費用,以及管理人員和辦公室人員可能支
出的有關(guān)費用,但不包括對外購材料的檢驗費用及機器設(shè)備、公用設(shè)
施、有關(guān)工具或其他材料的檢驗費。試驗費指試驗人員評價廠內(nèi)產(chǎn)品
技術(shù)性能時的支出費用,以及管理人員和辦公室人員可能支出的有關(guān)
費用,但不包括對外購材料的試驗費用及機器設(shè)備、公用設(shè)施、有關(guān)
工具或其他材料的試驗費。試驗與檢驗裝置的調(diào)整費指有關(guān)人員進行
性能而調(diào)整產(chǎn)品及有關(guān)設(shè)備所需時間的費用支出。質(zhì)量審核費用是用
于產(chǎn)品和體系的審核費,包括內(nèi)審和外審。外部擔保費用指外部實驗
室的酬金,保險檢驗費等,顧客滿意度調(diào)查費是為了了解顧客(包括
內(nèi)部)對產(chǎn)品質(zhì)量滿意程度而進行相關(guān)調(diào)查分析的費用。
(3)內(nèi)部故障(損失)費用。內(nèi)部故障費用包括報廢損失費、返
工或返修損失費、降級損失費、停工損失費、產(chǎn)品質(zhì)量事故處理費和
內(nèi)審、外審等的糾正措施費等。
報廢損失費是因產(chǎn)成品、半成品、在制品達不到質(zhì)量要求且無法
修復(fù)或在經(jīng)濟上不值得修復(fù)造成報廢所損失的費用,以及外購元器件、
零部件、原材料在采購、運輸、倉儲、篩選等過程中因質(zhì)量問題所損
失的費用,不包括由于其他原因而廢棄的材料。返工或返修損失費是
為修復(fù)不合格品使之達到質(zhì)量要求或預(yù)期使用要求所支付的費用,包
括重新投入運行前的再次檢驗費用。降級損失費是因產(chǎn)品質(zhì)量達不到
規(guī)定的質(zhì)量等級而降級或讓步所損失的費用。停工損失費是因質(zhì)量問
題造成的停工所損失的費用。產(chǎn)品質(zhì)量事故處理費是因處理內(nèi)部質(zhì)量
事故所支付的費用,如重檢驗或重新篩選等支付的費用。內(nèi)審、外審
等的糾正措施費是指解決內(nèi)審和外審過程中發(fā)現(xiàn)的管理和產(chǎn)品質(zhì)量問
題所支出的費用,包括防止問題再發(fā)生的相關(guān)費用。內(nèi)部故障費用還
包括輸入延遲、重新設(shè)計、資源閑置等費用。
(4)外部故障(損失)費用。外部故障(損失)費用。包括投訴
費、產(chǎn)品售后服務(wù)及保修費、產(chǎn)品責任費等。
投訴費是指在保單約定范圍內(nèi),對顧客投訴的調(diào)查研究、修理或
更換所支出的費用,或在保單期滿之后用于顧客特殊投訴的調(diào)查處理
所支出的費用。產(chǎn)品售后服務(wù)及保修費是指直接用于校正誤差或特殊
試驗,保修產(chǎn)品或零件及用于糾正不在投訴范圍的故障和缺陷等所支
出的一切費用,不包括安裝服務(wù)費及合同規(guī)定的維修費用。產(chǎn)品責任
費是指因產(chǎn)品質(zhì)量問題而造成的有關(guān)賠償損失費用(含法律訴訟、仲
裁等費用)。外部損失費用還包括失誤引起的服務(wù)、付款延遲及壞賬、
庫存、由顧客不滿意而引起的成交機會喪失和糾正措施等費用。
3、質(zhì)量改進的意義
質(zhì)量改進強調(diào)的是突破和發(fā)展,不斷提高質(zhì)量水平,所追求的是
卓越、零缺陷和一次成功。堅持不懈地進行質(zhì)量改進,必然給企業(yè)帶
來巨額經(jīng)濟效益,所以質(zhì)量改進是企業(yè)的一種創(chuàng)造性變革。
組織內(nèi)的每一項活動或每一項工作都包含著一個或若干個過程,
質(zhì)量改進就是通過改進過程質(zhì)量來實現(xiàn)這些過程,它實際上是一種以
追求更高的過程效果和效率為目標的持續(xù)的質(zhì)量活動。主動尋找改進
機會的質(zhì)量改進活動,質(zhì)量改進應(yīng)該而且必須成為企業(yè)經(jīng)營管理的核
心,推動企業(yè)的進一步發(fā)展。
(1)杜絕長期浪費,促進企業(yè)成本的降低。質(zhì)量管理活動的一個
根本性的目標在于降低成本以取得良好的經(jīng)濟效益。質(zhì)量成本的降低
一直是質(zhì)量改進的一個重要的目標。在質(zhì)量改進中,人們的目標除了
顯而易見地降低成本之外,還有降低長期浪費。長期浪費是指在產(chǎn)品
生產(chǎn)的運作過程中,一定含有不合格事項而需要返工的工作。據(jù)統(tǒng)計,
在20世紀80年代初,美國企業(yè)工作量的1/3是耗費在出產(chǎn)品缺陷而
造成的返工上,并且這種浪費如果不采用改進措施加以制止,那么會
不斷地延續(xù)下去,形成長期浪費。降低長期浪費成為企業(yè)必須開展的
一項長期工作,這一任務(wù)自然地落在質(zhì)量改進上,并且消除與降低劣
質(zhì)成本是質(zhì)量改進的持續(xù)活動,其空間之大往往使質(zhì)量改進活動的每
一次努力都總有收益,猶如一座挖掘不盡的金礦。
(2)不斷突破,提高產(chǎn)品質(zhì)量和推動新產(chǎn)品的開發(fā)與推廣,在質(zhì)
量管理活動中,有一對矛盾,即“維持”和“突破(或改進)"。維
持呈現(xiàn)的特性是按照質(zhì)量管理的預(yù)訂計劃和運行方案監(jiān)督、保持運作
的平穩(wěn)、有序,努力排除各子系統(tǒng)空間的摩擦或碰撞、努力克服外界
對系統(tǒng)的干擾和沖擊,“穩(wěn)定”和防止“混亂”是“維持”的基本目
的。人們不能消極地低估“維持”的重要性,從“維持穩(wěn)定”、“防
止和消除”“混亂”的角度來看,“維持”是質(zhì)量管理系統(tǒng)的生命所
在,沒有“維持”就沒有“質(zhì)量管理”乃至企業(yè)整個經(jīng)營管理的“生
命”。然而一個系統(tǒng)僅僅有“維持”是不夠的,從系統(tǒng)內(nèi)部而言,隨
著時間的推移,必定有某些單元因長期運作而老化、死亡;從系統(tǒng)外
部而言,隨著時間的推移,對系統(tǒng)必定會提出新的要求、新的標準、
新的規(guī)則,系統(tǒng)不適應(yīng)環(huán)境也必定導致死亡。這就要求系統(tǒng)調(diào)整、修
正、改進、突破、創(chuàng)新,以給自身增添新的活力,以針對環(huán)境適應(yīng)其
新需求。因此,“維持”和“突破”各有其自身存在的依據(jù)和價值。
“維持”是相對的,“突破”是絕對的。整個質(zhì)量管理活動則是沿著
“維持一突破一再維持一再突破”螺旋上升,每一個循環(huán)不是回復(fù)到
原地,而是提升到了一個新的層面,實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍,從這種意義而
言,質(zhì)量改進是質(zhì)量管理中一種最具生命、最富活力的突破因素。
因此,質(zhì)量改進必將推動新產(chǎn)品的開發(fā)和推廣。由此,把顧客需
求合理地轉(zhuǎn)化為對產(chǎn)品的質(zhì)量特性的設(shè)計,構(gòu)建產(chǎn)品生產(chǎn)的新的運作
程序,以提升產(chǎn)品對顧客而言的質(zhì)量信譽程度,這必將要求對企業(yè)原
有的質(zhì)量管理模式進行改進或創(chuàng)新,一個新的產(chǎn)品投入市場是否能取
得成功,除了新產(chǎn)品的質(zhì)量是否能完全滿足顧客的需求或引導顧客產(chǎn)
生新的需求之外,還必須有一整套高質(zhì)量運行的企業(yè)經(jīng)營管理活動予
以保證。要求企業(yè)制定高效的促銷策略,構(gòu)建高質(zhì)量運行的銷售渠道,
建立快速應(yīng)對顧客反饋信息的服務(wù)機制,這些活動都必須高質(zhì)、高效
地進行,它必須在質(zhì)量改進的層面上予以保證,離開了質(zhì)量改進,離
開了創(chuàng)新,企業(yè)是難以前進一步的。
(3)改進過程,不斷提高企業(yè)運作的效率。提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低
長期浪費離不開過程的改進,產(chǎn)品質(zhì)量是質(zhì)量策劃所設(shè)計的“過程”
的產(chǎn)物,而長期浪費則伴隨產(chǎn)品質(zhì)量同時產(chǎn)生,因此,要提高產(chǎn)品質(zhì)
量、降低長期浪費,離開過程的改進就不能前進一步。所以,質(zhì)量改
進應(yīng)在所有的生產(chǎn)過程及業(yè)務(wù)過程中進行,應(yīng)設(shè)計新過程以替代原有
過程,或?qū)υ^程進行突破性的修改。用系統(tǒng)論的觀點來考察過程,
過程實際上是一個轉(zhuǎn)換系統(tǒng),具有輸入和輸出,轉(zhuǎn)換過程的實現(xiàn)離不
開人力資源和設(shè)施、技術(shù)、服務(wù)、管理等其他資源,并且輸出并不是
輸入的等價物,而應(yīng)具有系統(tǒng)的增強效應(yīng)。據(jù)此改進過程應(yīng)建立相應(yīng)
的評價體系,以此對改進過程進行監(jiān)控和測評,衡量其績效。人們在
強調(diào)對過程進行重新設(shè)計的時候,并不能忽視或放棄對過程的某一局
部、某一階段小過程的改進,要注意量的積聚可以導致質(zhì)的飛躍,全
過程的改進往往是各個小過程改進的總和與提升。在論及過程改進時,
還應(yīng)重視過程與周邊環(huán)境的協(xié)同關(guān)系。輸入、輸出端實際是與外部環(huán)
境的接口,接口往往是最需關(guān)注的節(jié)點,要保證其連接的有效和有序。
在質(zhì)量改進中,從過程著眼重視資源配置、注重效率、協(xié)調(diào)內(nèi)部及內(nèi)
外關(guān)系,這些應(yīng)成為質(zhì)量改進對企業(yè)運作效率方面的積極影響。
為了應(yīng)對多元變化市場的激烈競爭,企業(yè)必須通過各項工作過程
的改進來促進管理的組織、體系、程序的更新,促進工序、設(shè)施、技
術(shù)、服務(wù)的改進,唯此才能提高企業(yè)的效率、超越競爭對手。
(4)不斷挖掘企業(yè)的潛力,推動企業(yè)品牌的打造。任何質(zhì)量問題
的產(chǎn)生都是有其原因和根據(jù)的,質(zhì)量改進不應(yīng)僅僅著眼于“質(zhì)量問題”
這一結(jié)果,而應(yīng)主動出擊去尋找原因、采取措施、控制原因、消滅事
故,使事故發(fā)生率大為降低。預(yù)則立、不預(yù)則廢,企業(yè)應(yīng)該不斷適應(yīng)
需求地開發(fā)新的產(chǎn)品,采用新工藝、新技術(shù)、新方法去實現(xiàn)新的產(chǎn)品
生產(chǎn),從而不斷挖掘企業(yè)的潛力,推動企業(yè)品牌的打造,永葆企業(yè)品
牌之青春。
質(zhì)量改進活動從時間而言,貫穿企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營活動的始終;從空
間而言,可以覆蓋企業(yè)質(zhì)量經(jīng)營活動的每個領(lǐng)域、每個方面,每項活
動、每個部門,每位員工。從這種意義而言,質(zhì)量改進活動對企業(yè)潛
力的挖掘是永無止境的,應(yīng)該是永不止步的,質(zhì)量改進觸及企業(yè)的每
一個細胞,從而成為企業(yè)永葆青春的不竭動力。企業(yè)要打造品牌,離
不開質(zhì)量改進,質(zhì)量改進推動產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)提高成為企業(yè)打造品牌
的最堅實的基礎(chǔ),質(zhì)量改進推動的企業(yè)經(jīng)營活動的高質(zhì)量運行成為企
業(yè)打造品牌的最根本的動力,質(zhì)量改進推動的企業(yè)核心競爭力的提升
成為企業(yè)打造品牌的最具震撼力的克敵制勝法寶。質(zhì)量改進成為質(zhì)量
立業(yè)的源泉。
十一、質(zhì)量改進工作的管理
質(zhì)量改進的目的是通過全員的共同參與,從質(zhì)量、環(huán)境、安全、
成本優(yōu)化和顧客滿意度等方面獲取改進的潛能,不斷改進公司的產(chǎn)品
質(zhì)量和生產(chǎn)率,降低成本,提高顧客滿意度、員工滿意度,增強市場
競爭力。為實現(xiàn)質(zhì)量改進的目的,質(zhì)量改進工作的管理包括對質(zhì)量改
進活動的組織、策劃、測量和評審。
1、質(zhì)量改進的組織
質(zhì)量改進的組織一般分為兩個層次,一是由企業(yè)質(zhì)量管理職能部
門承擔的質(zhì)量管理部門或質(zhì)量管理委員會;二是由員工參與的質(zhì)量改
進小組,就是質(zhì)量改進的實施組織,即質(zhì)量改進的執(zhí)行團隊。
(1)質(zhì)量管理部門的主要職責。每個組織的質(zhì)量管理部門應(yīng)認真
負責質(zhì)量改進的組織工作。其主要職責與任務(wù)是:提出質(zhì)量改進的方
針、策略和目標,明確指導思想,支持和協(xié)調(diào)。組織內(nèi)各單位、部門
的質(zhì)量改進活動;組織跨部門的質(zhì)量改進活動,確定其目標并配備所
需資源以滿足質(zhì)量改進活動的需要;組織質(zhì)量管理小組(QC小組,自
主管理小組)活動,實現(xiàn)質(zhì)量改進目標;鼓勵組織內(nèi)每個成員開展與
本職工作有關(guān)的質(zhì)量改進活動,并協(xié)調(diào)這些活動的開展;評審和評估
質(zhì)量改進活動的進展情況等。
(2)質(zhì)量改進執(zhí)行團隊的主要職責。組織內(nèi)各單位層次質(zhì)量改進
的職責是:識別并策劃本單位的質(zhì)量改進活動,并能持續(xù)開展;測量
與跟蹤質(zhì)量損失減少情況,開發(fā)和保持一個使各工作人員有權(quán)力、有
能力和有責任持續(xù)改進質(zhì)量的環(huán)境。
在跨部門的過程中,組織質(zhì)量改進的職責主要是:規(guī)定過程目標,
在部門之間建立和保持聯(lián)系,識別過程中內(nèi)外顧客的需要和期望,并
轉(zhuǎn)化為具體的顧客要求,尋找過程質(zhì)量改進機會,配置質(zhì)量改進所需
資源,并監(jiān)督質(zhì)量改進措施的實施。
2、質(zhì)量改進的策劃
質(zhì)量改進活動應(yīng)在策劃的基礎(chǔ)上付諸實施。質(zhì)量改進策劃是組織
的管理者及質(zhì)量改進管理機構(gòu)的一個首要職責,應(yīng)把質(zhì)量改進目標和
計劃作為本組織經(jīng)營計劃中的一部分,以提高效率和效益為目標,并
圍繞減少質(zhì)量損失來制訂質(zhì)量改進計劃及實施方案。質(zhì)量改進的策劃
要吸收組織各個部門、各個方面的成員參與,以保證策劃符合實際,
并且具有可行性,可取得積極績效,質(zhì)量改進的策劃應(yīng)注意質(zhì)量改進
計劃的點與面的關(guān)系,既要注意組織層面跨單位、跨部門的改進活動,
又要注意把組織單位、部門層面的質(zhì)量改進納入計劃之中,并制定有
關(guān)的指導、監(jiān)督、控制措施。質(zhì)量改進策劃要特別處理好主攻方向,
把質(zhì)量改進空間較大、可以取得明顯績效的項目作為重點,取得突破,
擴大戰(zhàn)果,帶動全面,以獲全勝。
3、質(zhì)量改進的測量
每個組織都應(yīng)建立一個與顧客滿意度、過程效率相聯(lián)系的測量系
統(tǒng)。既可識別和診斷質(zhì)量改進機會,又能測量質(zhì)量改進活動的結(jié)果。
一個良好的測量系統(tǒng)應(yīng)能開展組織內(nèi)各個部門及各個層次的測量,重
點測量下列三個方面的信息。
(1)與顧客滿意度相聯(lián)系的質(zhì)量損失方面的信息,如對現(xiàn)有顧客
和潛在顧客的調(diào)查,對同類競爭性產(chǎn)品和服務(wù)的調(diào)查,產(chǎn)品或服務(wù)特
性記錄,年收人的變化情況及顧客抱怨和索賠等。
(2)與過程效率相聯(lián)系的質(zhì)量損失方面的信息,包括勞動力、資
金和物資的利用,返工和報廢等不滿意過程輸出,過程的調(diào)整,等候
時間及周期,儲運、庫存規(guī)模、時間,不必要的設(shè)計及過程能力,穩(wěn)
定性的統(tǒng)計測量等。
(3)社會質(zhì)量損失方面的信息,如雇員滿意度,污染和廢物處置
造成的危害等。
所有測量結(jié)果均應(yīng)進行統(tǒng)計分析,以了解其發(fā)展趨勢,同時,也
應(yīng)測量與跟蹤偏離以往情況“基線”的趨勢,并把測量報告作為質(zhì)量
改進管理報表的重要組成部分。
4、質(zhì)量改進的評審
質(zhì)量改進活動要有激勵機制,而激勵機制的基礎(chǔ)在于對項目績效
的合理評審。這種評審不僅在項目終結(jié)時發(fā)揮積極的促進作用,并且
在項目開展的每一階段,也將推進活動的深入發(fā)展。評審主要考察質(zhì)
量改進各級組織發(fā)揮作用的有效性、質(zhì)量改進計劃實施的有效性、質(zhì),
量改進成果的顧客滿意性及效率提高程度等。
各級管理者均應(yīng)定期評審質(zhì)量改進活動的績效。通過質(zhì)量改進活
動的定期評審,達到或確保:質(zhì)量改進組織能有效地起到作用;完善
和落實質(zhì)量改進計劃;完善質(zhì)量改進的測量,引導向令人滿意的方向
發(fā)展;把評審結(jié)果反映到下輪質(zhì)量改進策劃中去。當然,通過質(zhì)量改
進活動的評審,也可發(fā)現(xiàn)不符合要求的情況,并對其采取適當?shù)拇胧?/p>
十二、質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新
創(chuàng)新即是通過知識媒介和知識更新表現(xiàn)出的一種理念上的東西,
更是一種社會實踐。我國著名的質(zhì)量管理專家劉源張院士指出:“對
于知識經(jīng)濟,首先是創(chuàng)新,甚至可以說,沒有創(chuàng)新,就沒有所謂的知
識經(jīng)濟?!彼裕R經(jīng)濟時代或面向知識經(jīng)濟時代的質(zhì)量必須最大
限度地突出創(chuàng)新,以培育創(chuàng)新意識、發(fā)展創(chuàng)新能力為質(zhì)量戰(zhàn)略的基本
出發(fā)點,把創(chuàng)新努力貫穿于產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量形成的全過程中。從知識
經(jīng)濟的本質(zhì)是創(chuàng)新的角度看,知識經(jīng)濟時代的知識已經(jīng)成為生產(chǎn)力要
素中最具活力、最富能量的要素,成為生產(chǎn)力發(fā)展的核心和基礎(chǔ),質(zhì)
量競爭體現(xiàn)在產(chǎn)品或服務(wù)中的知識的競爭,而競爭力正是創(chuàng)新能力的
直接表現(xiàn)。
質(zhì)量技術(shù)泛指組織為有效地實施質(zhì)量管理和實現(xiàn)質(zhì)量提升,由組
織或個人所創(chuàng)造的或成功應(yīng)用的質(zhì)量管理的原則、理論、模式、技術(shù)、
方法、工具,以及最佳實踐等。質(zhì)量技術(shù)包括:質(zhì)量策劃與控制技術(shù)、
質(zhì)量分析與改進技術(shù)、可靠性技術(shù)、標準化與計量檢測技術(shù)、其他質(zhì)
量管理技術(shù)與工具,以及質(zhì)量管理原理、理論、模式的創(chuàng)新或成功應(yīng)
用的技術(shù)路徑等。質(zhì)量提升的對象可以是產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,也可以是
管理體系和過程質(zhì)量,還可以是由各項績效指標反映的企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量。
質(zhì)量技術(shù)是質(zhì)量理論在實踐中的應(yīng)用和發(fā)展,是質(zhì)量進步的基礎(chǔ),也
是質(zhì)量創(chuàng)新的工具和平臺。質(zhì)量技術(shù)不是一成不變的,是不斷發(fā)展和
創(chuàng)新的,其創(chuàng)新的動力在于實踐活動,在于對生產(chǎn)、生活中的勞動創(chuàng)
造進行歸納、提煉和總結(jié),在于對質(zhì)量技術(shù)發(fā)展的深入思考。因此,
質(zhì)量技術(shù)創(chuàng)新僅僅在產(chǎn)品創(chuàng)新、工藝創(chuàng)新、開辟新市場、利用和開發(fā)
新的資源及組織體制和管理的創(chuàng)新是遠遠不夠的,在創(chuàng)新因素中,必
將注入最具活力的創(chuàng)新知識,與之相適應(yīng)的是質(zhì)量觀念及質(zhì)量管理理
念將發(fā)生深刻的變化。大質(zhì)量觀念將以知識豐富其內(nèi)涵。大質(zhì)量的概
念不只是針對產(chǎn)品的質(zhì)量,更是著重企業(yè)的質(zhì)量,又強調(diào)提高企業(yè)質(zhì)
量來提高產(chǎn)品質(zhì)量、降低產(chǎn)品成本、保證產(chǎn)品交貨期和加強產(chǎn)品服務(wù)。
從而質(zhì)量管理的理念也將進一步提升,六西格瑪管理、零缺陷的“一
開始就把任何一件事做好”、精益管理、質(zhì)量功能展開和可靠性管理
的理念被人們廣泛接受并積極推行,而各國的質(zhì)量管理的新的理念和
方法無不閃爍著知識、信息及創(chuàng)新精神的光輝。
創(chuàng)新是一個民族的靈魂。一個組織、一個企業(yè),如果沒有創(chuàng)新的
意識,沒有創(chuàng)新的精神,沒有創(chuàng)新的機制,沒有創(chuàng)新的制度,就不可
能追求卓越,就不可能持續(xù)發(fā)展。質(zhì)量技術(shù)的創(chuàng)新與應(yīng)用須有助于提
高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,改進研發(fā)、制造和服務(wù)流程,降低不良質(zhì)量成
本,增強顧客滿意度,提升技術(shù)水平和經(jīng)營績效,并有助于節(jié)能、降
耗、減排。它對于提高我國國民經(jīng)濟的質(zhì)量和效益,提高我國的國際
競爭力具有決定性的意義。對于一個企業(yè)的生存與發(fā)展同樣具有決定
性的意義。有了質(zhì)量技術(shù)的創(chuàng)新,企業(yè)才能有生生不息的活力,才能
在市場競爭中激流勇進。
十三、質(zhì)量戰(zhàn)略
21世紀,正逐步進入一個嶄新的知識經(jīng)濟時代??茖W技術(shù)日新月
異,以信息技術(shù)、生物技術(shù)為代表的高新技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展,深
刻影響著各國的政治、經(jīng)濟、軍事、文化等各個方面。產(chǎn)品技術(shù)含量
不斷提高,新舊產(chǎn)品快速更選。面對日趨激烈的市場競爭,越來越多
的企業(yè)感受到前所未有的生存壓力。發(fā)展看重質(zhì)量,競爭依賴質(zhì)量,
社會講求質(zhì)量,質(zhì)量成為經(jīng)濟社會發(fā)展的推動力之一。在這當中,質(zhì)
量內(nèi)涵的豐富和向外延拓展,質(zhì)量必然會得到前所未有的重視。這是
因為,從國家層面講,“質(zhì)量強國”的理念毋庸置疑,并體現(xiàn)在指導
今后的國家發(fā)展規(guī)劃當中;從企業(yè)層面講,“質(zhì)量強企”是在新的市
場競爭條件下的必然選擇。因此,無論是微觀方面,還是宏觀方面,
質(zhì)量戰(zhàn)略將被賦予新的歷史使命:追求質(zhì)量技術(shù)的創(chuàng)新、卓越績效和
質(zhì)量文化的建設(shè)。
為增強企業(yè)的競爭能力,企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略已成為這些企業(yè)的當務(wù)之
急。對于一個企業(yè)的戰(zhàn)略決策而言,不能不把質(zhì)量戰(zhàn)略置于一個核心
的地位,這是因為在全球化的市場競爭中,質(zhì)量是競爭力的最具威懾
力和震撼力的要素,是克敵制勝的最強大武器;又因為當今時代,顧
客對產(chǎn)品和服務(wù)追求的是一種多元化的價值,從而質(zhì)量戰(zhàn)略中關(guān)于質(zhì)
量方針和質(zhì)量目標的確定乃至實施的各種活動,必須實現(xiàn)從企業(yè)內(nèi)部
向國際市場的跨越;實現(xiàn)企業(yè)當前利益向可持續(xù)發(fā)展的長遠利益的跨
越;實現(xiàn)企業(yè)質(zhì)量管理模式從局部改進向整體變革的跨越;實現(xiàn)企業(yè)
綜合競爭力從部分提升到創(chuàng)新構(gòu)建式的跨越。因此,質(zhì)量戰(zhàn)略以一種
全新的理念和模式展示在世人面前,推進產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量,工作質(zhì)量、
質(zhì)量體系的全面創(chuàng)新,以超越競爭對手的實際質(zhì)量成果贏得市場、贏
得消費者、贏得社會效益和經(jīng)濟效益。把產(chǎn)品的研發(fā)、原材料及配件
的選購和生產(chǎn)制造、銷售及售后服務(wù)、消費者使用信息的反饋處理的
整個過程分解為環(huán)環(huán)相扣的鏈節(jié),并把某些鏈節(jié)的職能轉(zhuǎn)移至能以更
高效率、更低成本、更短時間完成的外部企業(yè)及組織去完成,從而企
業(yè)與外部組織間建立了具有相同利益及價值追求的共同體或合作伙伴。
從其優(yōu)化管理的視角審視,其發(fā)展前景應(yīng)該是成為具有同一命運的
“生態(tài)系統(tǒng)”,其生存和發(fā)展都具有同一的利益基礎(chǔ)。此時,質(zhì)量管
理的重要使命和職責將是建立一個與之相適應(yīng)的質(zhì)量管理體系,它的
運作將對“生態(tài)系統(tǒng)”的設(shè)計構(gòu)建質(zhì)量和運作質(zhì)量提供最強有力的保
證和監(jiān)控。這種活動,無論從何種角度審視,都將和傳統(tǒng)的質(zhì)量管理
體系不同,是富有知識經(jīng)濟氣息和經(jīng)濟全球化特征的新的質(zhì)量管理體
系。
十四、質(zhì)量及相關(guān)術(shù)語
質(zhì)量是一個具有十分豐富內(nèi)涵的多側(cè)面的概念,人們可以從不同
的視角進行審視、挖掘、探究以達到深層的理解。
1、質(zhì)量定義與內(nèi)涵
IS09000:2005標準對質(zhì)量(Quality)的定義:“一組固有特性
滿足要求的程度?!?/p>
注1:術(shù)語“質(zhì)量”可使用形容詞如差、好或優(yōu)秀來修飾。
注2:“圍有的"(其反義詞是“賦予的”)就是指在某事或某物
中本來就有的,尤其是那種永久的特性。
(1)質(zhì)量的載體。“質(zhì)量”一詞,加上修飾詞才使其表達明確、
具體。例如,微觀的使用質(zhì)量的載體:產(chǎn)品質(zhì)量、電視機質(zhì)量、服裝
質(zhì)量、建筑質(zhì)量、工程質(zhì)量、住宅質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量等。宏觀的使用質(zhì)
量的載體:系統(tǒng)質(zhì)量、運行質(zhì)量、信息質(zhì)量、人口質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量等。
產(chǎn)品的質(zhì)量是在設(shè)計研制、生產(chǎn)制造、銷售服務(wù)的全過程中實現(xiàn)
并得到保證的。產(chǎn)品質(zhì)量受到“過程質(zhì)量”或過程中各項活動的影響,
過程質(zhì)量即全部手段和條件的總稱。過程質(zhì)量就是這些手段和條件所
達到的水平,從而決定了產(chǎn)品質(zhì)量。過程的各項活動是工作的內(nèi)容,
工作質(zhì)量是指與質(zhì)量有關(guān)的各項工作,對產(chǎn)品質(zhì)量的保證程度。工作
質(zhì)量涉及組織的各個部門、各個崗位工作的有效性。取決于人的素質(zhì),
包括工作人員的質(zhì)量意識、責任心、業(yè)務(wù)水平。
(2)質(zhì)量的內(nèi)涵。
①特性。IS09000:2005標準對特性的定義:”可區(qū)分的特征。”
注1:特性可以是固有的或賦予的。
注2:特性可以是定性的或定量的。
注3:有各種類別的特性,如:
一物理的(如:機械的、電的、化學的或生物學的特性);
一感官的(如:嗅覺、觸覺、味覺、視覺、聽覺);行為的(如:
禮貌、誠實、正直);
一人體工效的(如:生理的特性或有關(guān)人身安全的特性);
一功能的(如:飛機的最高速度)。
固有特性就是指某事或某物中本來就有的,尤其是那種永久的特
性,如機械產(chǎn)品的機械性能、化工產(chǎn)品的化學性能、電子產(chǎn)品的速度
等技術(shù)特性。有的產(chǎn)品只具有一種類別的固有特性,有的產(chǎn)品可能具
有多種類別的固有特性。例如,化學試劑只有一類固有特性,即化學
性能:筆記本電腦則具有多類固有特性,如處理器、內(nèi)存容量、硬盤
容量、顯示卡和續(xù)航時間等。賦予特性是完成產(chǎn)品后因不同的要求而
對產(chǎn)品所增加的特性,如產(chǎn)品的價格、硬件產(chǎn)品的供貨時間和運輸要
求、售后服務(wù)要求等特性。
固有特性與賦予特性是相關(guān)聯(lián)的和相對的。某種產(chǎn)品的賦予特性
可能是另一種產(chǎn)品的固有特性(轉(zhuǎn)換)。如價格對于硬件產(chǎn)品來說,
屬于賦予特性,而對于運輸服務(wù)業(yè)而言,就屬于固有特性;對于交貨
期制造業(yè)來說,屬于賦予特性,而對于零售服務(wù)業(yè)而言,就屬于周有
特性。
②要求。IS09000:2005標準對要求的定義:”明示的、通常隱含
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