勞務(wù)派遣合同書范文2024年

?勞務(wù)派遣合同書范文2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________乙方（用工單位）：__________丙方（被派遣勞動者）：__________一、合同主體1.1甲方甲方名稱：__________甲方地址：__________甲方聯(lián)系電話：__________甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.2乙方乙方名稱：__________乙方地址：__________乙方聯(lián)系電話：__________乙方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：__________1.3丙方丙方姓名：__________丙方身份證號：__________丙方住址：__________丙方聯(lián)系電話：__________二、派遣事項(xiàng)2.1派遣崗位：__________2.2派遣人數(shù)：__________2.3派遣期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.4派遣工作內(nèi)容：__________三、勞動報(bào)酬與福利待遇3.1勞動報(bào)酬3.1.1甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，按時足額支付丙方工資。3.1.2丙方工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月（大寫：________________________元整）。3.1.3甲方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為丙方辦理社會保險(xiǎn)及公積金。3.2福利待遇3.2.1乙方應(yīng)按國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，為丙方提供相應(yīng)的福利待遇。3.2.2乙方應(yīng)按甲方提供的丙方工資標(biāo)準(zhǔn)，為丙方提供相應(yīng)的加班費(fèi)、獎金、津貼等。四、勞動管理與考核4.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，對丙方進(jìn)行勞動管理。4.2乙方應(yīng)按甲方提供的丙方工作內(nèi)容，對丙方進(jìn)行考核。4.3乙方對丙方的考核結(jié)果應(yīng)及時通知甲方，甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整丙方的工資待遇。五、勞動保護(hù)與爭議解決5.1乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，為丙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。5.2乙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)，保障丙方的合法權(quán)益。5.3如甲、乙、丙三方發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、合同的變更、解除與終止6.1本合同一經(jīng)簽訂，甲、乙、丙三方應(yīng)嚴(yán)格履行。6.2如因國家法律法規(guī)變更或不可抗力等因素，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行，甲、乙、丙三方協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.3本合同期限屆滿，甲、乙、丙三方無異議，可以續(xù)簽本合同。七、其他約定7.1本合同自甲、乙、丙三方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________丙方（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)：1.合同主體明確：確保甲方（派遣單位）、乙方（用工單位）、丙方（被派遣勞動者）的名稱、地址、聯(lián)系方式等信息準(zhǔn)確無誤。2.派遣事項(xiàng)清晰：明確派遣崗位、人數(shù)、期限及工作內(nèi)容，避免日后因派遣事項(xiàng)不明確而產(chǎn)生的爭議。3.勞動報(bào)酬與福利待遇：確保丙方的工資、福利待遇符合國家法律法規(guī)規(guī)定，保障丙方的合法權(quán)益。4.勞動管理與考核：乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定，對丙方進(jìn)行勞動管理和考核。5.勞動保護(hù)與爭議解決：乙方應(yīng)保障丙方的勞動條件，及時解決勞動爭議。6.合同變更、解除與終止：明確合同變更、解除與終止的條件和程序。7.其他約定：確保合同生效時間、份數(shù)等事項(xiàng)的明確。解決辦法：1.協(xié)商解決：甲、乙、丙三方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞務(wù)派遣：指依法設(shè)立的勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，將勞動者派遣至用工單位從事勞動的行為。2.派遣單位：指依法設(shè)立，專門從事勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位。3.用工單位：指與派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，使用派遣勞動者的單位。4.被派遣勞動者：指由派遣單位派遣至用工單位從事勞動的勞動者。5.勞動報(bào)酬：指勞動者因付出勞動所得到的報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者在年老、疾病、失業(yè)、生育、工傷等情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。7.公積金：指國家為保障勞動者購房、租房等需求，規(guī)定用人單位和勞動者按一定比例繳納的住房儲蓄。8.勞動爭議：指勞動者與用人單位之間因勞動權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生的糾紛。9.不可抗力：指無法預(yù)見、無法克服且對一方當(dāng)事人造成重大影響的客觀情況。10.終止合同：指合同因期限屆滿、雙方協(xié)商一致等原因而結(jié)束。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：跨國公司派遣員工到國外工作。補(bǔ)充條款：鑒于丙方將前往國外工作，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為丙方辦理簽證、出國手續(xù)等相關(guān)事宜，并提供必要的語言培訓(xùn)及文化適應(yīng)指導(dǎo)。同時，乙方應(yīng)確保提供丙方在國外的工作和生活條件，包括住宿、醫(yī)療保健及緊急撤離計(jì)劃。2.場合：特殊行業(yè)如建筑、高空作業(yè)等需要額外安全措施的崗位。補(bǔ)充條款：考慮到丙方工作的特殊性質(zhì)，乙方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的個人防護(hù)裝備，并定期對丙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，確保丙方的人身安全。3.場合：丙方為技術(shù)崗位，需要定期更新技術(shù)和知識。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)提供丙方所需的技術(shù)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，以保持其專業(yè)能力的更新，同時甲方應(yīng)確保丙方享有參加培訓(xùn)的合法權(quán)益。4.場合：丙方為孕婦或哺乳期婦女。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)尊重丙方的特殊生理需求，提供適當(dāng)?shù)膭趧颖Ｗo(hù)和便利條件，如調(diào)整工作強(qiáng)度、提供休息時間等，并按照國家相關(guān)法律法規(guī)給予相應(yīng)的產(chǎn)假和哺乳假。合同所需附件列表：1.丙方身份證復(fù)印件2.丙方學(xué)