【我國(guó)海外勞工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)立法現(xiàn)狀綜述1700字】

我國(guó)海外勞工權(quán)益保護(hù)的相關(guān)立法現(xiàn)狀綜述當(dāng)海外勞工的權(quán)益受到侵害時(shí)，我們保護(hù)其合法權(quán)益的最有效的方法是采用法律途徑，此時(shí)法律是否完善直接影響海外勞工維權(quán)的最終結(jié)果，因此，立法的完善能夠?yàn)楹Ｍ鈩诠ぞS權(quán)提供法律保障，促進(jìn)海外勞工維權(quán)的順利進(jìn)行?？v觀我國(guó)目前的相關(guān)立法體系，我國(guó)國(guó)內(nèi)已經(jīng)初步形成權(quán)益協(xié)調(diào)機(jī)制，在國(guó)際上主要是雙邊條約發(fā)揮著重要作用。1.1國(guó)內(nèi)權(quán)益協(xié)調(diào)機(jī)制初步形成為了規(guī)范對(duì)外勞務(wù)市場(chǎng)，應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展引發(fā)的各類海外勞務(wù)糾紛，更好地保護(hù)我國(guó)海外勞工的合法權(quán)益，我國(guó)陸續(xù)頒布了一系列法律法規(guī)。其中最重要也就是適用最廣的一部法律文件是2012年國(guó)務(wù)院頒布的《對(duì)外勞務(wù)合作條例》。該《條例》不僅嚴(yán)格要求從事對(duì)外勞務(wù)合作的單位資質(zhì)，還嚴(yán)格控制非法組織勞務(wù)人員到境外務(wù)工情況，此外對(duì)勞務(wù)人員、用工單位以及用人單位之間應(yīng)當(dāng)簽訂何種書(shū)面合同進(jìn)行了具體詳盡的規(guī)定，同時(shí)還明確了合同必須包括具體的工作地點(diǎn)、工作時(shí)間以及最低勞動(dòng)報(bào)酬等基本內(nèi)容；此外，該條例還對(duì)相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制進(jìn)行了規(guī)定并對(duì)政府的服務(wù)和監(jiān)管職能進(jìn)行了明確說(shuō)明。2011年生效的《法律適用法》首次涉及了對(duì)外勞動(dòng)合同的法律適用參考《中華人民共和國(guó)涉外民事關(guān)系法律適用法》第43參考《中華人民共和國(guó)涉外民事關(guān)系法律適用法》第43條：“勞動(dòng)合同，適用勞動(dòng)者工作地法律；難以確定勞動(dòng)者工作地的，適用用人單位主營(yíng)業(yè)地法律。勞務(wù)派遣，可以適用勞務(wù)派出地法律?！彪S著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提高，在海外勞務(wù)市場(chǎng)所取得的合作份額日益增大，越來(lái)越多的國(guó)人將目光看向國(guó)外勞務(wù)市場(chǎng)，尤其我國(guó)經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)的北京、上海、福建以及浙江的沿海等省市，這些走在前列的省市也隨之制定并發(fā)布了許多保護(hù)海外勞工權(quán)益的政策文件。同時(shí)，類似道路、橋梁、鐵路等取得國(guó)家商務(wù)部授權(quán)的行業(yè)組織也率先一步踏出國(guó)門(mén)，對(duì)我國(guó)海外勞工權(quán)益保護(hù)發(fā)展起到了巨大的推進(jìn)作用。比如《商會(huì)章程》、《中國(guó)對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)規(guī)范》、《對(duì)外勞務(wù)合作行業(yè)常態(tài)檢查監(jiān)督制度》等，這些對(duì)我國(guó)相應(yīng)行業(yè)勞務(wù)權(quán)益保護(hù)法律發(fā)展也起到了反促進(jìn)作用。此外，我國(guó)外貿(mào)易經(jīng)濟(jì)合作部、外交部和商務(wù)部等部委也陸續(xù)推出各類部門(mén)規(guī)章和規(guī)范文件，對(duì)我國(guó)對(duì)外勞務(wù)管理起到了重要的指導(dǎo)和規(guī)范作用。1.2勞工領(lǐng)域國(guó)際軟法發(fā)揮重要作用國(guó)際軟法是與硬法相對(duì)應(yīng)的概念，是指在硬法尚未或者不能充分發(fā)揮規(guī)范作用的領(lǐng)域，由各方協(xié)商討論通過(guò)的一種規(guī)范或準(zhǔn)則。它具有加強(qiáng)的社會(huì)認(rèn)可度，卻不必依附于國(guó)家強(qiáng)制力。它在外在表現(xiàn)形式靈活多樣，與海外勞工權(quán)益保護(hù)相關(guān)的主要體現(xiàn)為國(guó)際勞工組織的公約、國(guó)際人權(quán)條約和國(guó)家間以及地區(qū)間在平等自愿的基礎(chǔ)上達(dá)成雙邊或多邊勞務(wù)合作協(xié)定。迄今為止，我國(guó)已經(jīng)與不少“一帶一路”沿線國(guó)家簽訂了雙邊勞務(wù)協(xié)定，與有些地區(qū)還簽訂了多邊協(xié)定，由此可見(jiàn)我國(guó)在保護(hù)海外勞工權(quán)益方面已經(jīng)取得了不錯(cuò)的進(jìn)展。中國(guó)與俄羅斯簽訂了雙邊勞務(wù)協(xié)定，簡(jiǎn)稱中俄協(xié)定參考《中華人民共和國(guó)政府和俄羅斯聯(lián)邦政府關(guān)于中華人民共和國(guó)公民在俄羅斯聯(lián)邦和俄羅斯聯(lián)邦公民在中華人民共和國(guó)的短期勞務(wù)協(xié)定》。，該協(xié)定對(duì)中國(guó)與俄羅斯之間的勞工在勞務(wù)條件方面作出了具體規(guī)定，包括對(duì)勞工年齡的限制、合同解除之后的補(bǔ)償問(wèn)題、養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)等方面都進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定；中國(guó)與新加坡簽訂了《諒解備忘錄》參考參考《中華人民共和國(guó)政府和俄羅斯聯(lián)邦政府關(guān)于中華人民共和國(guó)公民在俄羅斯聯(lián)邦和俄羅斯聯(lián)邦公民在中華人民共和國(guó)的短期勞務(wù)協(xié)定》。參考《中華人民共和國(guó)政府和新加坡共和國(guó)政府關(guān)于雙邊