2024年離職協(xié)議書模板

?2024年離職協(xié)議書模板合同編號(hào)：____________甲方（雇主）：_______乙方（雇員）：_______一、離職日期1.雙方確認(rèn)，乙方的離職日期為____年__月__日。二、離職手續(xù)2.乙方應(yīng)在離職前辦理完畢所有工作交接手續(xù)，包括但不限于向甲方指定的接替人員移交工作資料、文件、物品等。3.乙方辦理完畢離職手續(xù)后，甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明。三、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（1）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金額為：____元（大寫：____________________元整）。（2）甲方應(yīng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后____個(gè)工作日內(nèi)，將上述經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償一次性支付給乙方。四、保密條款5.乙方在職期間所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等，無論是否與乙方的工作職責(zé)相關(guān)，均應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.乙方離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。五、競(jìng)業(yè)限制7.乙方離職后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的單位擔(dān)任董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員、技術(shù)人員等職務(wù)。8.甲方應(yīng)按月支付乙方競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金為：____元（大寫：____________________元整）。六、雙方權(quán)利和義務(wù)9.甲方有權(quán)要求乙方履行本協(xié)議約定的各項(xiàng)義務(wù)。10.乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金等。11.雙方同意，本協(xié)議的簽訂不代表雙方勞動(dòng)合同的延續(xù)，雙方勞動(dòng)合同自本協(xié)議簽訂之日起終止。七、違約責(zé)任12.任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金為：____元（大寫：____________________元整）。八、爭(zhēng)議解決13.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國法律。14.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。九、其他約定15.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。16.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：____________注意事項(xiàng)：1.確保離職日期的準(zhǔn)確性，避免日后糾紛。2.辦理工作交接手續(xù)要詳細(xì)、完整，防止遺漏。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算和支付應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。4.保密條款和競(jìng)業(yè)限制條款的約定應(yīng)符合法律規(guī)定，不侵犯乙方合法權(quán)益。5.違約責(zé)任要明確，確保雙方權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決條款要明確，便于糾紛的解決。解決辦法：1.雙方在簽訂協(xié)議前充分溝通，確保條款理解一致。2.對(duì)協(xié)議內(nèi)容有疑問時(shí)，可咨詢專業(yè)法律人士。3.確保協(xié)議內(nèi)容符合現(xiàn)行法律法規(guī)，避免無效條款。法律名詞解釋：離職協(xié)議書：指勞動(dòng)者與用人單位在解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系時(shí)，就雙方權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致的書面協(xié)議。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并且權(quán)利人采取了保密措施的信息。競(jìng)業(yè)限制：指用人單位與勞動(dòng)者約定，勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)不得在與用人單位有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)或自己經(jīng)營與用人單位相同的業(yè)務(wù)。違約金：指合同當(dāng)事人違反合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X賠償。爭(zhēng)議解決：指雙方在合同執(zhí)行過程中發(fā)生糾紛時(shí)，采取的解決糾紛的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。特殊應(yīng)用場(chǎng)合與合同補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：如果乙方是因?yàn)榻】翟螂x職補(bǔ)充條款：考慮到乙方的健康狀況，甲方同意在乙方離職后，為其提供一定期限的健康保險(xiǎn)，直至乙方找到新的工作或保險(xiǎn)期限屆滿。2.場(chǎng)合：如果乙方離職后計(jì)劃創(chuàng)業(yè)補(bǔ)充條款：如果乙方在離職后計(jì)劃創(chuàng)業(yè)，且創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目與甲方業(yè)務(wù)不存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系，甲方同意為乙方提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和支持。3.場(chǎng)合：乙方需要照顧家庭補(bǔ)充條款：鑒于乙方家庭特殊情況，需要照顧家人，甲方同意在乙方離職后，為其保留一定時(shí)間的職位，以便乙方在未來可能返回工作。1.場(chǎng)合：1.場(chǎng)合：1.場(chǎng)合：員工外派學(xué)習(xí)補(bǔ)充條款：如果乙方是因?yàn)橥馀蓪W(xué)習(xí)而離職，甲方應(yīng)保留乙方的職位，并在學(xué)習(xí)結(jié)束后，根據(jù)實(shí)際情況考慮乙方返回原崗位或相應(yīng)調(diào)整。1.離職員工的工作交接清單2.離職員工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算明細(xì)3.離職員工的保密協(xié)議4.離職員工的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議5.離職員工的健康保險(xiǎn)相關(guān)資料（如適用）場(chǎng)景一：員工小張因?yàn)橐丶艺疹櫪先?，需要離職。補(bǔ)充條款：咱們理解小張的困難，所以會(huì)在合同里加一條，如果小張以后想回來工作，我們還給他留著位置。場(chǎng)景二：小李想離職后自己開個(gè)小店。補(bǔ)充條款：我們支持小李的夢(mèng)想，所以會(huì)額外寫明，如果小李開店不跟咱們公司搶生意，我們會(huì)提供一些創(chuàng)業(yè)上的幫助。附件列表：