2024版家庭保姆用工合同樣本

?合同編號：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方需要聘請保姆為其提供家庭護理服務(wù)，乙方愿意提供相關(guān)服務(wù)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條服務(wù)內(nèi)容乙方承擔(dān)甲方的家庭護理工作，包括但不限于：1.打掃衛(wèi)生：保持家居環(huán)境整潔，按照甲方的要求進行定期打掃；2.做飯：根據(jù)甲方的口味和需求，為甲方提供家常便飯；3.照顧老人/孩子：對甲方家庭中的老人或孩子進行日常照料，包括但不限于陪伴、護理、出行等；4.洗滌衣物：按照甲方的要求，負責(zé)洗滌、熨燙衣物；5.其他家務(wù)：完成甲方交代的其他家務(wù)事項。第二條服務(wù)時間乙方每周工作時間共計__________小時，具體工作時間按照甲方的要求協(xié)商確定。第三條服務(wù)地點乙方服務(wù)的地點為甲方指定的家庭住址。第四條工資待遇1.乙方的月工資為人民幣__________元（含稅）；2.甲方按月支付乙方工資，每月__________日支付上月工資；3.乙方加班工資、節(jié)假日工資等按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條休息休假乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如遇節(jié)假日，乙方有權(quán)休息并獲得相應(yīng)的加班工資。第七條甲方義務(wù)1.為乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鳁l件和生活環(huán)境；2.按時支付乙方工資，不得拖欠；3.按照約定提供乙方的工作服裝、工具等；4.保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利。第八條乙方義務(wù)1.認真履行崗位職責(zé)，按照甲方的要求提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；2.遵守甲方的家庭紀(jì)律，維護甲方家庭的合法權(quán)益；3.妥善保管甲方的財物，不得擅自使用或泄露甲方的隱私；4.不得在甲方家中吸煙、飲酒、賭博，不得帶入無關(guān)人員。第九條合同解除1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________日通知甲方；3.甲方提前解除合同的，應(yīng)支付乙方__________個月的工資作為賠償；4.乙方違反本合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。第十條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年；2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（雇主）：__________乙方（保姆）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.服務(wù)內(nèi)容和工作時間的明確：雙方應(yīng)詳細約定保姆的具體工作內(nèi)容和工作時間，避免因誤解導(dǎo)致的糾紛。解決辦法是，雙方應(yīng)就服務(wù)事項簽訂一份詳細的工作清單，并附上工作時間表。2.工資待遇和支付時間：雙方應(yīng)明確約定工資待遇和支付時間，確保保姆的權(quán)益得到保障。解決辦法是，在合同中明確寫明工資標(biāo)準(zhǔn)、加班工資計算方式、支付時間及支付方式。3.社會保險的繳納：甲方有義務(wù)為乙方繳納社會保險，應(yīng)明確約定繳納的社會保險種類及比例。解決辦法是，在合同中寫明甲方應(yīng)繳納的社會保險名稱，以及甲方支付和乙方享有的社會保險待遇。4.休息休假的權(quán)利：保姆有權(quán)享有國家法定的休息休假權(quán)利，應(yīng)明確約定休假安排。解決辦法是，在合同中寫明保姆的休假安排，包括年假、節(jié)假日休假等。5.違約責(zé)任：雙方應(yīng)明確約定違約責(zé)任，以避免因違約行為導(dǎo)致的損失。解決辦法是，在合同中寫明違約行為的處理方式，包括但不限于賠償金額、賠償方式等。法律名詞及名詞解釋：1.家庭護理服務(wù)：指保姆在甲方家庭中提供的清潔、烹飪、照顧老人或孩子、洗滌衣物等家務(wù)服務(wù)。2.加班工資：指保姆在法定工作時間之外提供的工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的額外工資。3.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，通過立法強制用人單位和勞動者繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。4.違約責(zé)任：指當(dāng)一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。5.爭議解決：指當(dāng)合同履行過程中發(fā)生糾紛時，雙方通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的過程。應(yīng)用場合：1.家庭保姆與雇主之間簽訂的用工合同。2.適用于家庭護理、家務(wù)助理、育兒護理等家庭用工場景。補充條款：1.乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。2.乙方在工作期間應(yīng)保持個人衛(wèi)生，遵守甲方家庭的生活習(xí)慣。3.乙方在工作期間如需請假，應(yīng)提前通知甲方，并安排好工作交接。4.乙方在工作期間應(yīng)妥善保管甲方家中財物，如有損壞或遺失，應(yīng)照價賠償。5.乙方在工作期間如有違反合同行為，甲方有權(quán)解除合同。附件列表：1.乙方身