公司崗位聘任協(xié)議書范本2024年

?公司崗位聘任協(xié)議書范本2024年合同編號：__________甲方（聘任單位）：____________________乙方（受聘人）：____________________第一條聘任崗位1.1乙方同意接受甲方聘任，擔任_______（崗位名稱）職務。1.2乙方的工作職責為：____________________________。第二條聘任期限2.1本協(xié)議自雙方簽署之日起生效，有效期為_______年，自乙方到崗之日起計算。2.2在聘任期限內，甲乙雙方同意續(xù)簽的，應提前_______天書面通知對方，并簽訂新的聘任協(xié)議。第三條工作時間3.1乙方應按照甲方規(guī)定的作息時間上班，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。3.2乙方因特殊情況需請假，應提前向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。第四條薪酬待遇4.1乙方在聘任期間的薪酬待遇為：基本工資_______元/月，獎金、津貼等其他收入按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方應按月支付乙方工資，支付時間為每月_______日。4.3乙方在聘任期間享有甲方提供的各項福利待遇，具體包括：____________________________。第五條勞動合同5.1本協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，及時簽訂書面勞動合同。5.2勞動合同內容應與本協(xié)議保持一致，如有不一致之處，以本協(xié)議為準。第六條保密條款6.1乙方在聘任期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場秘密等予以保密。6.2乙方在聘任期間及離職后，不得泄露甲方的保密信息，否則應承擔相應的法律責任。第七條違約責任7.1甲乙雙方應嚴格履行本協(xié)議各項條款，如一方違反協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔相應的法律責任。7.2乙方在聘任期間，如因個人原因導致無法履行職責，甲方有權解除本協(xié)議。第八條終止與解除8.1在本協(xié)議有效期內，甲乙雙方經協(xié)商一致，可以書面解除或終止本協(xié)議。（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方被依法追究刑事責任。第九條爭議解決9.1本協(xié)議簽訂后，如甲乙雙方在履行過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________特殊情況的補充條款：第十一條競業(yè)限制11.1乙方在聘任期間及離職后_______個月內，不得在甲方競爭對手單位或與甲方有業(yè)務競爭關系的企業(yè)、單位擔任任何職務，不得自行開展與甲方業(yè)務相競爭的經營活動。11.2若乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前_______個月的工資總和。第十二條培訓及服務期限12.1甲方為乙方提供專項培訓的，乙方應在培訓結束后為甲方服務至少_______年。12.2若乙方在服務期限內解除或終止本協(xié)議，乙方應向甲方支付違約金，違約金金額為甲方為乙方培訓所支付的全部費用。合同的注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應仔細閱讀并理解各條款內容，確保自身權益不受侵害。（2）甲乙雙方在簽訂本協(xié)議時，應提供真實、有效的身份證明及其他相關材料。（3）甲乙雙方應按照本協(xié)議約定的條款履行各自的權利和義務，如有變動，應及時通知對方。（4）甲乙雙方應妥善保管本協(xié)議，以備后續(xù)查閱。2.解決辦法：（1）如甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。（3