2023年農(nóng)村地區(qū)打、防、控工作調(diào)研報(bào)告

農(nóng)村地區(qū)打、防、控工作調(diào)研報(bào)告我轄區(qū)位于**，是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，

3.8萬人口中有99﹪的人口是農(nóng)民，其安全防范意識(shí)差，打、防、控工程開展受限。我轄區(qū)治安狀況穩(wěn)定，但盜竊等可防性案件發(fā)案率普遍較高，打、防、控工作需進(jìn)一步完善提高。

一、打、防、控工作的經(jīng)驗(yàn)、做法

“三基”工程建設(shè)開展以來，我所深入貫徹落實(shí)黨的十六大、十七大精神，緊緊抓住建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村這一重大歷史機(jī)遇，以“造福廣大居民群眾”為己任，以確保轄區(qū)“發(fā)案少、秩序好、社會(huì)穩(wěn)定、群眾滿意”為工作目標(biāo)，把農(nóng)村打、防、控建設(shè)作為平安創(chuàng)建的核心載體、社會(huì)治安綜合治理的“品牌工程”和為民辦實(shí)事的重點(diǎn)項(xiàng)目，乘勢而上，科學(xué)謀劃，以點(diǎn)帶面，整體推進(jìn)，建設(shè)符合社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)需要的“技防村”，逐步健全完善技防網(wǎng)絡(luò)，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)治安工作上臺(tái)階、上水平。

一是在全鎮(zhèn)建立了覆蓋社會(huì)面的網(wǎng)格化巡邏體系。兩部裝有g(shù)ps衛(wèi)星定位系統(tǒng)的警車、四部350兆無線對講尋呼系統(tǒng)24小時(shí)在轄區(qū)巡邏，有效控制了轄區(qū)社會(huì)面；

二是投資建設(shè)了社會(huì)治安動(dòng)態(tài)監(jiān)控系統(tǒng)。鎮(zhèn)政府大院、**以及轄區(qū)主要街道路口等重點(diǎn)要害部位全部實(shí)現(xiàn)了全天候電視監(jiān)控，在轄區(qū)野外的變壓器設(shè)置了6個(gè)無線監(jiān)控報(bào)警點(diǎn)，從根本上確保了轄區(qū)人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，提高了

轄區(qū)廣大人民群眾的安全感；

三是注重了對轄區(qū)村居、機(jī)關(guān)、企業(yè)等單位的安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)、督促、檢查。我們在治安巡邏過程中，不定期對各單位進(jìn)行檢查指導(dǎo)，督促他們開展站崗、巡邏等安全防范工作，提高社會(huì)整體的防控能力，我們還通過發(fā)布警情通報(bào)、民警提示、公布當(dāng)前的犯罪規(guī)律、特點(diǎn)，提醒居民增強(qiáng)防范意識(shí)，提高居民的防范能力。通過這一系列手段的結(jié)合運(yùn)用，社會(huì)治安秩序有了大的改觀；

四是堅(jiān)持預(yù)防為主，實(shí)現(xiàn)了社會(huì)長治久安。工作中，重點(diǎn)加強(qiáng)了以治安聯(lián)防隊(duì)、農(nóng)村治保會(huì)建設(shè)為龍頭的基層基礎(chǔ)建設(shè)。全鎮(zhèn)57個(gè)行政村都建起了規(guī)范化的治保會(huì)，并將全鎮(zhèn)劃分為三處網(wǎng)格，每個(gè)網(wǎng)格安排一名正式民警，按照“組織建設(shè)走在工作前，預(yù)測工作走在事發(fā)前，預(yù)防工作走在案發(fā)前，調(diào)解工作走在激化前”的要求，責(zé)任區(qū)民警帶領(lǐng)治安聯(lián)防隊(duì)員、治保隊(duì)員深入田間地頭，充分發(fā)揮宣傳員、調(diào)解員、治安員和信息員的作用。特別是在農(nóng)村蔬菜大棚、農(nóng)用電力設(shè)施和農(nóng)用牲畜的安全保衛(wèi)工作中，派出所和治保會(huì)通過動(dòng)員組織村民開展聯(lián)戶聯(lián)防、義務(wù)傳牌、巡邏打更、鄰里看護(hù)等各種形式的治安防范，大大減少了可防性案件的發(fā)生，保持了農(nóng)村治安秩序的持續(xù)穩(wěn)定。

二、打、防、控工作取得的成效。

一是群眾獲得了安全效益。有效改善群眾遇到危險(xiǎn)緊急

情況時(shí)的報(bào)警求助條件，把危害和損失降到最低，人民群眾的安全感明顯增強(qiáng)，對社會(huì)治安的滿意度大幅提升。

二是農(nóng)村技防工作的推進(jìn)使人民群眾安居樂業(yè)。群體性突發(fā)事件得到遏制，刑事案件下降，社會(huì)大局穩(wěn)定，從而推進(jìn)了全縣重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、做好農(nóng)村地區(qū)打、防、控工作的思路與措施

隨著經(jīng)濟(jì)體制的深刻變革和社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，農(nóng)村社會(huì)治安日趨復(fù)雜嚴(yán)峻。尤其盜竊大牲畜、農(nóng)機(jī)具、農(nóng)用機(jī)動(dòng)車、變壓器和盜割裸鋁線等案件多發(fā)，嚴(yán)重危害群眾的生產(chǎn)生活，影響群眾的安全感。面對新形勢、新任務(wù)，下一步做好農(nóng)村地區(qū)打、防、控工作的思路與措施：

一是加大宣傳力度，增強(qiáng)自防意識(shí)。針對部分群眾和有關(guān)單位工作人員防范意識(shí)淡薄的現(xiàn)狀，通過靈活多樣的形式，加大對廣大人民群眾、干部職工的普法宣傳力度，進(jìn)一步提高人民群眾群防群治的意識(shí)。

二是加強(qiáng)重點(diǎn)地區(qū)的巡邏和盤查。農(nóng)村地區(qū)盜竊案件多發(fā)生在人流少的田野地段及無人看管的院落，加強(qiáng)重點(diǎn)發(fā)案地區(qū)的巡邏盤查，有利于增加該地區(qū)的見警率，對犯罪分子起到一定程度的威懾作用，可以增加群眾安全感，同時(shí)也有利于及時(shí)發(fā)現(xiàn)犯罪，起到良好的打擊現(xiàn)行效果。

三是消除各種安全隱患。針對盜竊案件的作案手段多樣化的特點(diǎn)，在日常工作中也要明確檢查重點(diǎn)，如窗戶的安全

是否可靠，外墻水管是否易于攀爬，對不符合安全標(biāo)準(zhǔn)和要求的，要盡快完善，避免帶來不必要的損失。因此，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除存在的安全隱患，可以增加犯罪分子的做案難度，減少可乘之機(jī)。

四是加強(qiáng)案件偵破，打擊犯罪分子氣焰。下一步，我們要把打擊盜竊犯罪作為一項(xiàng)重要的經(jīng)常性的工作任務(wù)，不斷增強(qiáng)偵破意識(shí)，提升偵破水平，提高發(fā)現(xiàn)和控制犯罪的能力，嚴(yán)厲打擊犯罪分子的囂張氣焰。

五是加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)建設(shè)，管好、控牢“陣地”。要加強(qiáng)對一些復(fù)雜場所、特種行業(yè)的管理，防止其成為滋生犯罪的場所；要經(jīng)常治理整頓廢舊收購業(yè)、典當(dāng)行、禮品回收點(diǎn)，防止其成為銷贓的場所；加強(qiáng)對刑釋、解教人員等重點(diǎn)人口的管理，防止他們從操舊業(yè)、再次犯罪；要加強(qiáng)對旅館、出租屋的管理，防止其成為犯罪分子的棲身之所；要加強(qiáng)對各單位、居民小區(qū)的安全管理和檢查，督促、指導(dǎo)他們落實(shí)各項(xiàng)安全防范措施，提高其自我防護(hù)能力，最大限度地減少和避免盜竊案件的發(fā)生。

第二篇：巡邏防控工作調(diào)研報(bào)告巡邏防控工作調(diào)研報(bào)告

按照公安局黨委的要求和統(tǒng)一安排部署，在局黨委委員、副局長的帶領(lǐng)下，我局各業(yè)務(wù)部門民警一行12人于2015年4月9日至4月14日分別對各縣市進(jìn)行交流學(xué)習(xí)，通過實(shí)地調(diào)研考察，使我對巡邏防控工作有了更全面認(rèn)知的同時(shí)，也清醒地認(rèn)識(shí)到我大隊(duì)與其他縣市巡邏防控大隊(duì)（支隊(duì)）各項(xiàng)工作中存在的差距，以及我大隊(duì)的優(yōu)勢和存在的共性問題。

一、工作中的優(yōu)勢

（一）高位推進(jìn)，巡控工作運(yùn)行規(guī)范

縣委、政法委、公安局黨委高度重視巡邏防控工作，在人員、場地、裝備、資金等方面給予了大力的支持和幫助，確保了巡邏防控工作的扎實(shí)推進(jìn)。

（二）人員構(gòu)成比例科學(xué)合理

我大隊(duì)目前實(shí)有人數(shù)148人，大隊(duì)干部5人，自治區(qū)事業(yè)編10人，隊(duì)員133人（其中1人為公益性崗位招錄人員），大專以上文化程度與退伍軍人的比例為2：1，民漢比例約為2：1，科學(xué)人員配比為大隊(duì)開展各項(xiàng)工作提供了有力的支撐。

（三）隊(duì)員待遇高，隊(duì)伍穩(wěn)定

在縣委、政府的大力支持下，我大隊(duì)隊(duì)員的職級待遇完全參照事業(yè)編執(zhí)行，隊(duì)員平均工資（除五險(xiǎn)一金）約3000元，與其他縣市巡防隊(duì)員同比高出500元左右，極大的降低了人員的流動(dòng)性，給大隊(duì)的教育訓(xùn)練和巡邏執(zhí)勤工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

二、存在的差距

（一）隊(duì)伍管理

1、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不明顯；

2、按照黨規(guī)警紀(jì)、規(guī)章制度抓管理工作力度不強(qiáng)；

3、大隊(duì)整體形象、作風(fēng)紀(jì)律有待提高；

4、值班備勤制度落實(shí)不堅(jiān)決，個(gè)別時(shí)候人員在位情況不能適應(yīng)遂行工作任務(wù)的需要；

5、各類檔案材料管理制度、措施不健全；

6、內(nèi)務(wù)秩序不夠正規(guī)。

（二）勤務(wù)運(yùn)行

1、巡控工作材料填寫不規(guī)范；

2、抓現(xiàn)行案件少，移交程序不規(guī)范；

3、裝備管理體系不健全，責(zé)任沒有落實(shí)到個(gè)人；

4、接處警及人員、車輛盤查未錄入。

（三）教育訓(xùn)練

1、教育訓(xùn)練工作有計(jì)劃、有課表，在實(shí)際操作過程中存在走樣的現(xiàn)象；

2、政治、業(yè)務(wù)教育和警務(wù)技能訓(xùn)練時(shí)間在人力、時(shí)間上保障不到位；

3、“小三級”演練工作沒有突出重點(diǎn)。

（四）其他工作

1、固定資產(chǎn)臺(tái)賬不完善，管理制度不健全；

2、大隊(duì)炊事員沒有建立專門檔案，炊事技能還有待提高；

3、宣傳報(bào)道工作完成情況不理想。

三、改進(jìn)工作的建議

（一）嚴(yán)抓隊(duì)伍管理，在筑牢政治思想防線的同時(shí)提高隊(duì)伍整體戰(zhàn)斗力

1、以績效考核為工作抓手，通過績效考核促進(jìn)平時(shí)工作，進(jìn)一步明確工作任務(wù)和工作目標(biāo)，成立大隊(duì)績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組，績效考核落實(shí)日檢查、月考評、月通報(bào)制度。

（1）中隊(duì)長績效考核成績與中隊(duì)排名掛鉤，中隊(duì)隊(duì)員每月績效考核的分的平均分即中隊(duì)長當(dāng)月得分，中隊(duì)長月績效考核得分的總和作為年度評選先進(jìn)中隊(duì)的依據(jù)。

（2）進(jìn)一步細(xì)化大隊(duì)績效考核細(xì)則、勤務(wù)運(yùn)行規(guī)范和各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查力度，著力形成層層抓管理、逐級抓落實(shí)的管理模式。

（3）績效考核結(jié)果與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，以個(gè)人績效考核成績?yōu)榛A(chǔ)，對照年度績效獎(jiǎng)的發(fā)放比例，確定大隊(duì)年度優(yōu)秀、優(yōu)良、合格隊(duì)員人選。

（4）無故不參加大隊(duì)考核的按0分計(jì)算，因故缺考又不能參加補(bǔ)考的，經(jīng)大隊(duì)隊(duì)務(wù)會(huì)研究通過的，記本中隊(duì)參考隊(duì)員考核分的平均分。

2、嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”制度和黨團(tuán)活動(dòng)日制度，立足大隊(duì)現(xiàn)有條件，豐富學(xué)習(xí)和活動(dòng)的內(nèi)容和形式，通過學(xué)習(xí)和集體活動(dòng)，增強(qiáng)大隊(duì)全體人員的凝聚力，強(qiáng)化“以隊(duì)為家”的意識(shí)，提升參與大隊(duì)各項(xiàng)工作的積極性和主動(dòng)性。

3、狠抓一日生活制度，嚴(yán)格按照《巡邏防控大隊(duì)作息時(shí)間表》推進(jìn)工作。適時(shí)開展警容風(fēng)紀(jì)檢查，利用早中晚點(diǎn)名前

后的時(shí)間對大隊(duì)全體人員的著裝、頭發(fā)、指甲、胡須等方面進(jìn)行督導(dǎo)檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題，跟蹤抓整改落實(shí)。

4、嚴(yán)格落實(shí)值班備勤制度，確保隨時(shí)能夠“聯(lián)得上、拉得出”。在“一級預(yù)警常態(tài)化”這個(gè)大前提下，嚴(yán)控大隊(duì)人員在位率，確保在位人數(shù)能夠保證遂行各項(xiàng)工作任務(wù)的需要。機(jī)動(dòng)中隊(duì)成立“快反班”，確保遇有情況能夠快速反應(yīng)，搶占先機(jī)；特殊時(shí)期及敏感節(jié)點(diǎn)機(jī)動(dòng)中隊(duì)抽調(diào)一個(gè)5人戰(zhàn)斗小組（荷槍實(shí)彈），采用車輛巡邏的方式，全天候參與街面巡邏防控工作。

5、加強(qiáng)大隊(duì)零散人員管理，提升隊(duì)伍形象。局機(jī)關(guān)大門警衛(wèi)室、中心炸藥庫、消防大隊(duì)、援疆工作組辦公樓、大隊(duì)警衛(wèi)室由機(jī)動(dòng)中隊(duì)參照“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”的運(yùn)行模式開展輪班值守工作，盡可能實(shí)現(xiàn)大隊(duì)全體隊(duì)員都能夠參與到大隊(duì)日常的教育訓(xùn)練和巡邏執(zhí)勤工作中去。

6、大隊(duì)隊(duì)務(wù)會(huì)設(shè)“隊(duì)員思想動(dòng)態(tài)分析”專項(xiàng)議題，掌控、研究隊(duì)員的思想動(dòng)態(tài)，為合理調(diào)整各項(xiàng)工作提供依據(jù)。定時(shí)檢查中隊(duì)長以上人員的談心記錄，防止“談心談話”制度走形式。

7、嚴(yán)抓內(nèi)務(wù)設(shè)置，按照《內(nèi)務(wù)條令》和大隊(duì)內(nèi)務(wù)設(shè)置管理制度的要求抓落實(shí)，著力形成整潔規(guī)范、利于戰(zhàn)備、方便生活的內(nèi)部環(huán)境。

8、強(qiáng)化宣傳報(bào)道工作，結(jié)合大隊(duì)《績效考核細(xì)則》，將內(nèi)外宣任務(wù)分解到各中隊(duì)和內(nèi)勤室，定期檢查宣傳任務(wù)完成情況。并通過宣傳工作推出大隊(duì)工作中的先進(jìn)事跡和先進(jìn)典型，增強(qiáng)大隊(duì)全體人員的集體榮譽(yù)感。

（二）合理調(diào)配警力，突出勤務(wù)重點(diǎn)，提升巡邏防控工作質(zhì)量

1、緊貼任務(wù)實(shí)際，合理調(diào)配警力。按戰(zhàn)斗小組（3人、5人組）分配大隊(duì)警力，結(jié)合大隊(duì)日常的巡邏防控工作，每個(gè)中隊(duì)分為5個(gè)戰(zhàn)斗小組，開展巡控工作時(shí)，一個(gè)中隊(duì)的5個(gè)戰(zhàn)斗小組分別負(fù)責(zé)5個(gè)警務(wù)服務(wù)站。通過各小組成員之間、小組與小組之間不斷的磨合，提高單組、多組應(yīng)對巡控工作中出現(xiàn)突發(fā)狀況的能力。

2、細(xì)化勤務(wù)工作，定時(shí)、不定點(diǎn)的開展人員、車輛盤查工作，結(jié)合各巡區(qū)實(shí)際，適時(shí)調(diào)整巡邏路線和巡控方式，提高街面現(xiàn)行案件的發(fā)現(xiàn)能力，降低城鎮(zhèn)街面發(fā)案率。

3、加強(qiáng)各警務(wù)服務(wù)站警用裝備的管理，車輛、槍支彈藥、警械按照交接順序，結(jié)合“四班三運(yùn)轉(zhuǎn)”的運(yùn)行模式，每4人簽訂一份《武器裝備管理責(zé)任書》，實(shí)現(xiàn)流動(dòng)裝備管理定人、定物、定位。

4、各中隊(duì)定專人負(fù)責(zé)警務(wù)服務(wù)站工作材料的錄入，確保當(dāng)班接處警、人員、車輛盤查結(jié)果能夠及時(shí)的錄入系統(tǒng)。

5、制作巡防隊(duì)員執(zhí)勤工作證，證件由中隊(duì)集中管理，崗前訓(xùn)示前發(fā)放工作證，崗后規(guī)整結(jié)束以后收回工作證，各中隊(duì)集中保管。

（三）嚴(yán)抓教育訓(xùn)練工作，逐步提升大隊(duì)全體人員遂行各類工作任務(wù)的能力

1、結(jié)合大隊(duì)工作實(shí)際和任務(wù)需要，有針對性制定教育訓(xùn)練工作計(jì)劃、制作課表，定專人負(fù)責(zé)抓工作落實(shí)。

教育訓(xùn)練工作要緊貼實(shí)戰(zhàn)，教育以理想信念、優(yōu)良傳統(tǒng)、黨規(guī)警紀(jì)及業(yè)務(wù)理論等內(nèi)容為主，訓(xùn)練以單兵綜合能力、小組協(xié)同能力、人員、車輛盤查、矛盾糾紛調(diào)解、處置、突發(fā)情況應(yīng)急避險(xiǎn)等內(nèi)容為主，杜絕教育訓(xùn)練為其他工作讓路現(xiàn)象的出現(xiàn)。

2、每月定時(shí)開展業(yè)務(wù)工作和警務(wù)技能考核，考核成績與大隊(duì)績效考核掛鉤，考核成績連續(xù)3次不合格的大隊(duì)黨支部討論研究處理意見，上報(bào)局黨委。

3、立足現(xiàn)有條件，利用宿舍、走廊開展“小練兵”活動(dòng)，要做到經(jīng)常練、反復(fù)練，使每名隊(duì)員在思想上牢固樹立“練為戰(zhàn)”的理念。

4、大隊(duì)“小三級”演練以“刀斧砍殺、車輛沖撞碾壓、縱火、投擲爆炸物、暗殺、投毒”六種預(yù)案及“巡邏遭遇戰(zhàn)”預(yù)案為范圍，突出演練重點(diǎn)，通過反復(fù)推演，提高全大隊(duì)的臨戰(zhàn)意識(shí)，增強(qiáng)憂患意識(shí)，找出訓(xùn)練中的薄弱環(huán)節(jié)和不足之處并及時(shí)整改。

（四）加強(qiáng)后勤管理工作，提升保障服務(wù)水平

1、設(shè)后勤工作管理員，建立健全完善的后勤工作管理制度和大隊(duì)固定資產(chǎn)管理臺(tái)賬，負(fù)責(zé)大隊(duì)后勤物資的日常管理工作。

2、加強(qiáng)武器庫和警械室的管理，按照要求落實(shí)“人防、物防、技防”措施，建立完善的武器裝備管理制度和管理臺(tái)賬。設(shè)大隊(duì)武器裝備管理員，專門負(fù)責(zé)槍支、警用裝備的日常檢查、管理和維護(hù)保養(yǎng)工作。

3、建立炊事員管理檔案，內(nèi)容包括。個(gè)人簡歷、政治審查情況、健康狀況、業(yè)務(wù)水平等內(nèi)容；積極與縣職業(yè)技術(shù)學(xué)校取得聯(lián)系，力爭使大隊(duì)炊事員全部參加職業(yè)技術(shù)學(xué)校的專業(yè)廚師培訓(xùn)，提高保障水平。

4、大隊(duì)設(shè)立專門的檔案室（柜），按中隊(duì)隊(duì)員檔案、警務(wù)服務(wù)站工作材料和音、視頻資料等，定專人負(fù)責(zé)管理。

第三篇：職業(yè)病防控調(diào)研報(bào)告阿干鎮(zhèn)關(guān)于開展農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)病

防控的調(diào)研報(bào)告

按照區(qū)安監(jiān)局《轉(zhuǎn)發(fā)市安監(jiān)局關(guān)于開展農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防控情況調(diào)研的通知》要求，我鎮(zhèn)對在農(nóng)民工相對集中的煤礦、地面企業(yè)、建筑企業(yè)等企業(yè)組織開展了農(nóng)民工安全生產(chǎn)和職業(yè)病防控情況調(diào)查。通過與用工企業(yè)對話、找農(nóng)民工了解以及召集農(nóng)民工進(jìn)行座談，了解目前我鎮(zhèn)農(nóng)民工的安全生產(chǎn)和職業(yè)病防控情況，并把這次調(diào)研活動(dòng)與安全生產(chǎn)專項(xiàng)整治相結(jié)合，形成了調(diào)研報(bào)告。

一、基本情況

及主要特點(diǎn)

（一）農(nóng)民工的現(xiàn)狀。我鎮(zhèn)有煤礦企業(yè)6家，地面企業(yè)8家，建筑工地6處，總計(jì)有農(nóng)民工2500多人，是工人隊(duì)伍中的重要組成部分。從行業(yè)角度看，煤礦農(nóng)民工占從業(yè)人員的22%，建筑業(yè)中占從業(yè)人員的53%，地面企業(yè)占從業(yè)人員的28%。文化程度在初、高中的農(nóng)民工占從業(yè)人員的56%，小學(xué)學(xué)歷的農(nóng)民工占從業(yè)人員的33%，文盲、大學(xué)生占從業(yè)人員的11%.年齡結(jié)構(gòu)在18—58歲之間，女性占從業(yè)人員的24%。

（二）農(nóng)民工的安全生產(chǎn)情況

1、企業(yè)簽訂集體合同、勞動(dòng)合同情況

據(jù)調(diào)查，依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的企業(yè)占30%。目前，還有許多個(gè)體、私營企業(yè)未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，即使簽訂勞動(dòng)合同也有一部分很不規(guī)范，有相當(dāng)部分個(gè)體、私營和民營企業(yè)，與農(nóng)民工只有經(jīng)濟(jì)上的契約，沒有任何相對應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。

2、企業(yè)對農(nóng)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)情況

由于人員流動(dòng)性大，農(nóng)民工受過專業(yè)技能培訓(xùn)的比重不大，絕大多數(shù)沒有受過職業(yè)健康的教育培訓(xùn)，特別是一線作業(yè)人員缺乏應(yīng)有的安全生產(chǎn)知識(shí)。農(nóng)民工大多文化水平不高，法律知識(shí)不多，法律觀念和維權(quán)意識(shí)比較淡薄，不會(huì)利用法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。

3、作業(yè)場所職業(yè)安全健康情況

調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，大部分企業(yè)特別是中小企業(yè)沒有制訂本單位的職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案以及職業(yè)病危害嚴(yán)重事故應(yīng)急救援措施和預(yù)案，沒有對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測與評價(jià)，不組織農(nóng)民工進(jìn)行職業(yè)健康體檢，不建立職業(yè)病防治機(jī)構(gòu)和職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，60%的企業(yè)沒有為從業(yè)人員配齊必要的防護(hù)用品。農(nóng)民工超時(shí)勞動(dòng)現(xiàn)象嚴(yán)重。許多農(nóng)民工的職業(yè)病防護(hù)意識(shí)和維權(quán)意識(shí)淡薄。大部分農(nóng)民工不知道《職業(yè)病防治法》，不愿去體檢或者是因種種原因不愿意佩戴防護(hù)用品。

二、農(nóng)民工安全生產(chǎn)及職業(yè)病防控存在的主要問題

1、企業(yè)業(yè)主對職業(yè)病重視不夠，沒有讓其落實(shí)。主要表現(xiàn)在：未與工人簽訂勞動(dòng)合同，對工人未進(jìn)行上崗前職業(yè)病等安全知識(shí)進(jìn)行專門培訓(xùn)；在講安全工作中沒有提及涉及職業(yè)危害等方面安全知識(shí)；對工人勞動(dòng)保護(hù)，基本防護(hù)設(shè)施投入不足，對離崗工作也未進(jìn)行健康檢查，由于農(nóng)民工流動(dòng)性大，自保意識(shí)不強(qiáng)，對身體造成傷害無法保護(hù)。

2、職業(yè)病防治知識(shí)知曉率低，工人自保意識(shí)差。在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有70%工人認(rèn)為自己身體還好，能抵抗一些疾病，在涉危場所不佩帶或不正確佩帶防護(hù)用品，防護(hù)用品形同虛設(shè)，在檢查中發(fā)現(xiàn)一些工人將防塵口罩不用，認(rèn)為方便說話，不知久而久之對身體會(huì)造成傷害等。

3、未對職工進(jìn)行定期職業(yè)病專項(xiàng)檢查，未建立職業(yè)病檔案，從而延誤了醫(yī)治時(shí)間，加之因工人流動(dòng)性大，即使患了病醫(yī)治時(shí)費(fèi)用誰出也會(huì)發(fā)生分歧，從而無法落實(shí)治療問題。

4、農(nóng)民工的醫(yī)療保障和社會(huì)保障差。多數(shù)農(nóng)民工缺乏參保意識(shí)，保險(xiǎn)制度不完善，農(nóng)民工流動(dòng)性大，保險(xiǎn)不能順暢銜接。農(nóng)民工所從事的工種多為高危作業(yè)，且社會(huì)保障缺失、滯后，工傷、醫(yī)療、養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面仍然較低。

三、解決農(nóng)民工安全生產(chǎn)問題的建議

1、要加大集體合同的簽訂力度，通過合同來約束企業(yè)規(guī)范管理。

2、要完善農(nóng)民工合法權(quán)益的保障體系，加大農(nóng)民工參加工傷和醫(yī)療保險(xiǎn)的力度，特別是煤礦、建筑、等高風(fēng)險(xiǎn)企業(yè)的農(nóng)民工要全部納入工傷保險(xiǎn)范圍。積極落實(shí)各項(xiàng)保障措施。

3、要建立農(nóng)民工保障制度。進(jìn)一步加大對煤礦、地面企業(yè)、建筑工地等行業(yè)中存在重大職業(yè)病危害事故發(fā)生的農(nóng)民工開展職業(yè)健康專項(xiàng)檢查活動(dòng)。企業(yè)對農(nóng)民工要建立健康監(jiān)護(hù)檔案，發(fā)放健康證明。對不組織農(nóng)民工體檢的企業(yè)，監(jiān)督部門有權(quán)責(zé)令其限期整改，對逾期不整改的企業(yè)堅(jiān)決給予重罰。

4、加大職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法力度。要認(rèn)真貫徹“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的方針，根據(jù)職業(yè)病危害程度和企業(yè)管理水平，明確重點(diǎn)監(jiān)督對象。不斷提高依法行政水平，強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制和行政責(zé)任追究制。各職能部門要積極主動(dòng)，協(xié)同行動(dòng)，采取聯(lián)合執(zhí)法的形式，加強(qiáng)對用工單位的監(jiān)管。

5、要加大投入，配備職業(yè)防控設(shè)施設(shè)備。要加大投入，購置必要的檢測設(shè)備和儀器。進(jìn)一步完善職業(yè)病執(zhí)法監(jiān)督體系和職業(yè)病技術(shù)服務(wù)體系，要加強(qiáng)對職業(yè)病防治技術(shù)服務(wù)工

作的質(zhì)量控制和管理，嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，不斷提高職業(yè)病防治的技術(shù)服務(wù)水平和能力。

二o一一年八月十七日

第四篇：廉政風(fēng)險(xiǎn)防控調(diào)研報(bào)告查斯托洛蓋社區(qū)

廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)調(diào)研報(bào)告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)工作會(huì)議精神，深入推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制的建立，我社區(qū)深入分析了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在的不足和問題，并針對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、思想道德方面

（一）細(xì)查思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。為了避免查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不準(zhǔn)、不實(shí)，黨員干部自覺做到三個(gè)緊密聯(lián)系實(shí)際，即緊密聯(lián)系自己的思想實(shí)際，緊密聯(lián)系自己的作風(fēng)實(shí)際，緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實(shí)際。這樣就使每名黨員干部查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)既具體、又實(shí)在。主要表現(xiàn)是：理論學(xué)習(xí)不夠，政治素質(zhì)低；工作不夠扎實(shí)，組織觀念不強(qiáng)；工作作風(fēng)不夠深入，開拓進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。

（二）針對思想道德建設(shè)方面可能存在的風(fēng)險(xiǎn)。我們施行了如下應(yīng)對解決方案。一是進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部廉政文化素養(yǎng)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的自身素質(zhì)和履行肩負(fù)的責(zé)任。作風(fēng)建設(shè)的好壞，關(guān)系到鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府的正確決策能否得到有效執(zhí)行。二是進(jìn)一步提高在職人員正確行使職能、履行職責(zé)、用好權(quán)力的能力，全面推進(jìn)廉政文化建設(shè)。幫助廣大黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，堅(jiān)持“立黨為公、執(zhí)政為民”的理念。進(jìn)一步增強(qiáng)黨的宗旨意識(shí)和群眾觀

念，努力做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，為提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進(jìn)性，提供文化的滋養(yǎng)，為構(gòu)建懲治和預(yù)防腐敗體系提供重要支撐。三是堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入日常工作的重要內(nèi)容，與精神文明建設(shè)和其它業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，一起部署，一起落實(shí)，一起檢查，一起考核。做到集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，誰主管，誰負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。四是成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況的考核工作。五是實(shí)行“群眾監(jiān)督”制度。領(lǐng)導(dǎo)班子成員做到經(jīng)常聽取干部和職工關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面的建議和批評，自覺接受群眾、黨組織和紀(jì)、監(jiān)部門的監(jiān)督。

二、制度機(jī)制方面

（一）重點(diǎn)關(guān)注制度若干風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。隨著改革的不斷深入，有些制度機(jī)制出現(xiàn)漏洞，約束力和監(jiān)督力不明顯，就會(huì)產(chǎn)生隱患，形成風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。

（二）采取的應(yīng)對機(jī)制措施。一是建立廉政風(fēng)險(xiǎn)教育長效機(jī)制。通過開展建立廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制工作，讓黨員干部和員工接受普遍的反腐倡廉教育，提高廉政風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感、使命感和緊迫感。充分認(rèn)識(shí)到查“風(fēng)險(xiǎn)”不是查“問題”，而是要堵住腐敗問題發(fā)生的源頭，更好地預(yù)防腐敗。二是建立崗位和部門廉政風(fēng)險(xiǎn)提醒機(jī)制。按照全員參與的要求，組織黨員干部和員工對照以往履行職責(zé)、執(zhí)行制度的情況，通過自己找、領(lǐng)導(dǎo)提、群眾幫、集體定等多種方式，認(rèn)真分析并查找出個(gè)人在思想道德、崗

位職責(zé)和外部環(huán)境等方面存在或潛在的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及其表現(xiàn)形式。重點(diǎn)查找在“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要人事任免、重要項(xiàng)目安排和大額資金使用）等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)容及表現(xiàn)形式。三是建立防控制度審查機(jī)制。堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。同時(shí)，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，著手對社區(qū)的規(guī)章制度，特別是對擁有審批權(quán)以及人、財(cái)、物管理權(quán)等重點(diǎn)崗位制度落實(shí)情況進(jìn)行一次全面梳理?？雌涫欠翊嬖诟瘮ぷ饪臻g，是否有預(yù)防腐敗措施，努力構(gòu)建防控制度審查機(jī)制。

三、崗位職責(zé)方面

（一）崗位職責(zé)方面整體存在廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。在廉政風(fēng)險(xiǎn)防范工作中我們做到廉政風(fēng)險(xiǎn)查到崗，風(fēng)險(xiǎn)隱患界到點(diǎn)。具體實(shí)施中，我們始終堅(jiān)持以崗位為點(diǎn)，以分管業(yè)務(wù)為線，環(huán)環(huán)相扣查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，確保風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)查得準(zhǔn)、找得全、定得實(shí)。

（二）針對崗位職責(zé)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)施相應(yīng)措施。對于本單位的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，我們都對每個(gè)黨員干部逐一認(rèn)真進(jìn)行了調(diào)研和總結(jié)，也針對不同的崗位，明確的做出了實(shí)施措施。

查斯社區(qū)支部委員會(huì)

二〇一一年六月十八日

第五篇：風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制調(diào)研報(bào)告綠森林業(yè)有限公司黨委

關(guān)于加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)調(diào)研報(bào)告

——綠森公司風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制領(lǐng)導(dǎo)小組

按照鶴崗分子公司黨委《加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案》總體部署、工作要求，結(jié)合林業(yè)的工作特點(diǎn)，本著緊密聯(lián)系崗位實(shí)際，緊密聯(lián)系工作實(shí)際，以崗位為點(diǎn)，以分管業(yè)務(wù)為線，深入分析了綠森公司廉政風(fēng)險(xiǎn)防控方面存在的問題。并針對這些問題進(jìn)行了總結(jié)，制定相應(yīng)措施，現(xiàn)將有關(guān)調(diào)研情況報(bào)告如下：

一、廉政風(fēng)險(xiǎn)

1、思想道德方面

以分子公司黨委加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)實(shí)施方案為統(tǒng)領(lǐng)，以營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的礦林發(fā)展氛圍為目標(biāo)，結(jié)合綠森公司輸實(shí)際，找準(zhǔn)廉政風(fēng)險(xiǎn)，落實(shí)防控措施，形成長效機(jī)制，細(xì)查思想道德風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。為了避免查找的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)不準(zhǔn)、不實(shí)，都是些泛泛而談空話的現(xiàn)象，我們嚴(yán)要求、嚴(yán)識(shí)別、嚴(yán)界定，自覺做到密聯(lián)系實(shí)際，即緊密聯(lián)系自己的日常表現(xiàn)實(shí)際。這樣就使每名干部查找的廉政風(fēng)險(xiǎn)既具體、又實(shí)在。主要表現(xiàn)為以下幾個(gè)方面：理想信念動(dòng)搖、政治素質(zhì)低；工作敷衍，組織觀念不強(qiáng)；作風(fēng)漂浮，不深入基層實(shí)際；不注意辦公節(jié)約、鋪張浪費(fèi)；工作軟弱，作風(fēng)渙散；受到外部因素的誘惑、干擾而導(dǎo)致不廉潔行為。

2、制度建設(shè)

堅(jiān)持用制度管權(quán)、管事、管人，以發(fā)展的思路和改革的辦法解決滋生腐敗的深層次問題，不斷加大從源頭上防治腐敗力度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對本單位、本部門規(guī)章制度，特別是對擁有行政審批權(quán)、執(zhí)法權(quán)以及人、財(cái)、物管理權(quán)等重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)