崗位職責(zé)完整版

PAGEPAGE0湖南中漢高分子材料科技有限公司PAGE0目錄崗位說明書編寫說明 2.總經(jīng)辦總經(jīng)理崗位說明書總經(jīng)理秘書崗位說明書3.財務(wù)部會計崗位說明書 出納崗位說明書 4.綜合部部長崗位說明書 人事專員崗位說明書 行政專員崗位說明書 司機崗位說明書5.營銷部總監(jiān)崗位說明書營銷員崗位說明書營銷內(nèi)勤崗位說明書6.生產(chǎn)部部長崗位說明書生產(chǎn)班長崗位說明書生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位說明書

生產(chǎn)員崗位說明書7.質(zhì)量管理部部長崗位說明書ISO專員崗位說明書質(zhì)檢員崗位說明書8.倉儲物流部部長崗位說明書 倉管員崗位說明書崗位說明書編寫說明崗位名稱指的是任職崗位的稱謂，如財務(wù)部總監(jiān)、會計等。崗位編號的格式為悅食代—部門—編號，如YSD-ZJB-002：YSD為悅食代的拼音縮寫；ZJB為總經(jīng)辦的拼音縮寫；002代表該職員編號。直屬上級指在工作上給予直接指令的上級，如會計的直接上級是財務(wù)總監(jiān)。所屬部門指的是該崗位員工工作關(guān)系隸屬的部門，如會計所屬部門為財務(wù)部。崗位目的指的是設(shè)置該崗位的最重要的原因，用一句話概括。工作內(nèi)容填寫該崗位員工80%以上工作時間從事的具體工作。工作職責(zé)著重強調(diào)必須完成的任務(wù)，一旦發(fā)生過失應(yīng)受到懲罰。崗位資格要求一欄，列明承擔(dān)該崗位者需具備的學(xué)歷與工作經(jīng)驗，學(xué)歷項可注明相關(guān)專業(yè)，如大學(xué)本科以上，管理相關(guān)專業(yè)。本說明書未特殊說明者均為包含關(guān)系，即大學(xué)本科以上=大學(xué)本科及以上。崗位技能要求一欄，列明專業(yè)知識和能力兩類，專業(yè)知識指的是與所從事工作職能及工作內(nèi)容相關(guān)的知識，能力指的是從事該工作所必需的主要能力。會計崗位說明書

崗位名稱會計員崗位編號ZHGK-CWB-006所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級主管會計直屬下級無崗位目的主要負責(zé)成本核算、供應(yīng)商對帳工作職責(zé)及內(nèi)容：認真遵守國家財務(wù)政策、法規(guī)、制度,按記帳規(guī)則結(jié)算、記帳,負責(zé)項目材料成本預(yù)算、成本評估、財務(wù)核算和結(jié)算；規(guī)范材料出入庫、細化成本核算,逐步推行項目庫存管理電算化；負責(zé)外調(diào)材料的劃價及積壓物資的調(diào)整；會同有關(guān)部門擬定材料物資的核算與管理辦法；審核到貨物資的驗收單,要詳細檢查合同號、名稱、規(guī)格、型號、數(shù)量、單價、總價是否相符;檢尺單、合格證、質(zhì)量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據(jù)是否齊全,并與庫房聯(lián)系核對驗收情況,有問題拒付款,同時馬上公司相關(guān)人員或供貨方聯(lián)系解決。只有各項指標驗收全部合格后,方能簽字驗收,報帳付款；負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：物資供應(yīng)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各供應(yīng)商崗位技能要求：熟悉企業(yè)成本核算流程，掌握會計核算及相關(guān)管理知識；熟悉國家的財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；有較強的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心。出納崗位說明書

崗位名稱出納員崗位編號悅食代-CWB-007所屬部門財務(wù)部崗位定員1人直屬上級主辦會計直屬下級無崗位目的嚴格執(zhí)行各項財務(wù)政策、法規(guī)和規(guī)定，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。工作職責(zé)及內(nèi)容：1．根據(jù)審核無誤的會計憑證，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；2．根據(jù)審核無誤的現(xiàn)金收付憑證，登記現(xiàn)金日記賬及銀行日記賬，編制資金收支日表；3．協(xié)助編制月度資金計劃匯總表和月度資金結(jié)算表；4．按時發(fā)放工資、獎金，并填制有關(guān)的記賬憑證；5．嚴遵守現(xiàn)金管理制度和支票使用規(guī)定，現(xiàn)金要做到日清月結(jié)；6．負責(zé)庫存現(xiàn)金、空白結(jié)算憑證、有價票據(jù)、印章的安全管理工作；7．負責(zé)公司收據(jù)的開制和公司取得的發(fā)票收據(jù)的審核工作；8．完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)劂y行崗位技能要求：作認真細心,責(zé)任心強、能夠堅持工作原則；熟悉會計法規(guī),銀行辦事流程。行政人資部部長崗位說明書

崗位名稱綜合部部長崗位編號YSD-ZHB-008所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級人事、行政、司機、保安隊長崗位目的負責(zé)為公司管理層提供決策支持，保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行；進行公司形象推廣、公關(guān)和公司企業(yè)文化建設(shè)；負責(zé)后勤支持工作；出差管理等。工作職責(zé)及內(nèi)容：負責(zé)組織制定公司長期發(fā)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營計劃；通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況，進行有關(guān)考核；協(xié)助總經(jīng)理的工作，提供決策支持；負責(zé)制定和完善公司內(nèi)部的管理體系和各項管理制度；負責(zé)督促管理制度的有效執(zhí)行，負責(zé)評估和監(jiān)督公司內(nèi)部管理的規(guī)范性和有效性；制訂綜合管理部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施；負責(zé)公司形象設(shè)計和推廣實施；負責(zé)組織和接待相關(guān)單位包括上級單位的來訪及接待工作；負責(zé)組織并協(xié)調(diào)公司的公關(guān)危機處理；負責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)與更新；負責(zé)組織公司內(nèi)部員工活動；建立員工與管理層的溝通渠道，吸引員工關(guān)心公司事務(wù)并參與管理；負責(zé)對辦公、生活所需固定資產(chǎn)的管理工作；負責(zé)公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱；負責(zé)與有關(guān)單位保持聯(lián)系，保證辦公場所的水、電、空調(diào)、電話等設(shè)施完好；負責(zé)對公司內(nèi)電腦、網(wǎng)絡(luò)的管理、維修和升級；負責(zé)對公司出差人員的管理，并提供外出手續(xù)辦理、旅程安排等方面的支持；負責(zé)公司內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作；負責(zé)公司的公務(wù)用車管理，進行科學(xué)合理的調(diào)度；制訂、修訂辦公室的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施；負責(zé)公司辦公室隊伍建設(shè)，選拔、配備、評價下屬人員，組織技能培訓(xùn)；負責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行；負責(zé)控制部門預(yù)算，降低部門管理費用； 完成總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理，公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：上級單位和兄弟單位、地方政府機關(guān)等崗位技能要求：掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識，了解公關(guān)宣傳的常用做法；熟練使用自動化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。人事、檔案專員崗位說明書

崗位名稱人事、檔案專員崗位編號YSD-ZHB-009所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級綜合部部長直屬下級無崗位目的負責(zé)公司的檔案管理、工資的核算、員工保險的購買等工作。工作職責(zé)及內(nèi)容：負責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等工作的綜合管理；建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新員工的個人信息和資料；負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度；負責(zé)考勤、員工休假的管理，每月上交財務(wù)全體員工的工資表；及時為員工辦理社會保障（社保）相關(guān)福利（生日、節(jié)日等）方面的工作，且及時準確上報相關(guān)資料；參加部門的相關(guān)工作會議，參與部門管理，提出改善工作的建議；負責(zé)收集公司分散在各個部門和個人手中的文件、資料集中起來，經(jīng)過整理、立卷、當(dāng)檔保存；做好公司立卷檔案的鑒定和保存期限；負責(zé)對檔案的收進、移交、保管、利用、銷毀等情況隨時以表冊、數(shù)字形式，進行登記和統(tǒng)計；負責(zé)保管檔案系統(tǒng)完整和安全；負責(zé)編集檔案文件資料匯集、編制目錄、卡片、索引等；負責(zé)建立檔案借閱管理制度；遵守國家和公司的保密規(guī)定及有關(guān)規(guī)程；做好公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的事項。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：當(dāng)?shù)厝耸?、勞動社保部門崗位技能要求：1.了解人力資源各個模塊及檔案管理知識；2.熟練使用office辦公軟件及自動化設(shè)備；3.優(yōu)秀的語言和文字表達能力，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力，較強的策劃、計劃、組織、執(zhí)行能力，善于觀察分析；4.及時領(lǐng)悟主管意圖,工作效率高,服務(wù)意識強；5.耐心細致，有責(zé)任心，具有保密意識行政專員崗位說明書

崗位名稱行政專員崗位編號YSD-ZHB-010所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級綜合部部長直屬下級保潔員、綠化員崗位目的公司行政后勤工作的管理工作職責(zé)及內(nèi)容：負責(zé)公司的行政后勤工作,安全保衛(wèi)和消防管理工作,創(chuàng)造舒適、優(yōu)美、整潔的工作生活環(huán)境；負責(zé)公司的宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、物料管理等綜合事務(wù)工作；負責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追綜，維護公司各項規(guī)章制度的權(quán)威；負責(zé)公司辦公樓的日常管理工作和綜合服務(wù)工作,確保后勤保障到位,工作順暢和環(huán)境優(yōu)雅；負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件；負責(zé)公司各部門的辦公秩序和紀律狀況，確保工作正常有序無違紀現(xiàn)象；公司內(nèi)部物品維修的管理，保障各部門正常開展各項工作；完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：物業(yè)、食堂、聚勢產(chǎn)業(yè)園崗位技能要求：1.作熱情積極，熱愛本崗工作；2.有較強的工作責(zé)任心和上進心；3.具有團隊合作精神，善于溝通，有較強的工作協(xié)調(diào)能力。司機崗位說明書

崗位名稱司機崗位編號YSD-ZHB-011所屬部門綜合部崗位定員1人直屬上級綜合部部長直屬下級無崗位目的保障送貨及時以及提高各部門外出辦事效率工作職責(zé)及內(nèi)容：保持良好的職業(yè)道德，熱誠的服務(wù)態(tài)度，定期接送領(lǐng)導(dǎo)和客戶；自覺遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)的調(diào)配，定期匯報車輛的運行情況，保證車輛在安全的狀態(tài)下行使，并記錄車輛的行使路線及行程；自覺做到不違章行車、不私自用車、不酒后開車、不開賭氣車；上班不出車期間，必須按公司作息時間準時到辦公室，服從行政主管的統(tǒng)一調(diào)度；車輛維修、保養(yǎng)費用必須預(yù)先申請，經(jīng)批準后，到指定維修廠維修，保持良好的車狀及車輛的清潔；負責(zé)車輛各種稅費的繳納、車輛季審、年審以及車輛變更業(yè)務(wù)的辦理；做到嚴守秘密、不得隨意傳播領(lǐng)導(dǎo)的講話內(nèi)容；執(zhí)行上級交付的其它工作任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：車輛維護保養(yǎng)、年審相關(guān)單位崗位技能要求：1.持相關(guān)駕駛執(zhí)照并具一定的駕齡；2.掌握交通規(guī)則和交通管理補充條例。營銷總監(jiān)崗位說明書

崗位名稱營銷總監(jiān)崗位編號YSD-YXB-011所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級營銷員、營銷內(nèi)勤崗位目的全面負責(zé)公司的營銷組織、營銷策劃和營銷管理，確保公司營銷工作的正常運行。工作職責(zé)及內(nèi)容：參與制訂公司年度預(yù)算及預(yù)算平衡和季度調(diào)整；主持制訂公司營銷管理工作的有關(guān)的銷售政策、規(guī)章制度、實施細則和工作程序，經(jīng)批準后組織實施；每月向總經(jīng)理報送營銷預(yù)算及其執(zhí)行情況分析，報送銷售成本分析報告；組織建立健全營銷組織，建立并拓展公司營銷網(wǎng)絡(luò)，鞏固開拓目標市場；掌握重點大戶的銷售情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決；根據(jù)市場需求狀況報批新產(chǎn)品開發(fā)方案；負責(zé)組織財務(wù)部進行合同評審工作，并依據(jù)合同評審結(jié)論對顧客進行反饋；負責(zé)組織對客戶提出的報價要求進行分析、調(diào)查和評審及確定報價與報價報批工作；制訂營銷系統(tǒng)年度、季度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行；經(jīng)常開展對用戶、市場、競爭對手的調(diào)查研究，針對市場和競爭對手的動向制定應(yīng)對措施，鞏固和完善原有市場，開發(fā)新市場，提高品牌形象；與公司內(nèi)部相關(guān)部門做好產(chǎn)銷調(diào)研等協(xié)調(diào)工作；主持和知道進行訂貨、發(fā)貨、收款、退貨、對賬等日常業(yè)務(wù)作業(yè)；及時、準確傳達上級指示；定期主持營銷系統(tǒng)例會，并參加公司有關(guān)營銷方面的會議及總經(jīng)理辦公會；審閱營銷系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件，在權(quán)限范圍內(nèi)簽發(fā)文件；指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和相關(guān)數(shù)據(jù)；及時向總經(jīng)理匯報營銷系統(tǒng)的真實情況及有關(guān)數(shù)據(jù)；在必要的情況下所屬下級授權(quán)；受理直接下級上報的合理化建議，按照規(guī)定程序處理；及時對所屬下級工作中的爭議作出裁決；填寫直接下級的過失單和獎勵單；在權(quán)限范圍內(nèi)審批直接下級的過失單和獎勵單；培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘和調(diào)配直接下級，負責(zé)直接下級崗位人員任用的提名和隔級下級崗位人員的任命；根據(jù)工作需要進行總體指揮和現(xiàn)場指揮；關(guān)心所屬下級的思想、工作和生活情況。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.優(yōu)秀的營銷策劃、市場開拓及全局掌控能力;參與公司戰(zhàn)略研究;根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標，提供公司年度經(jīng)營預(yù)算和投資提案，制訂營銷工作方針、政策，提供公司內(nèi)部營銷管理改進方案；2.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力，良好的協(xié)調(diào)、溝通能力和和把握全局的能力;具備優(yōu)秀的語言表達和演講能力;具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力；具有很強的抗壓能力，敢于接受新挑戰(zhàn)；3.身體健康，精力充沛，能適應(yīng)高強度的工作狀態(tài)，具備良好的身體和心理調(diào)適能。營銷員崗位說明書

崗位名稱營銷員崗位編號YSD-YXB-013所屬部門營銷部崗位定員15人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的負責(zé)銷售公司產(chǎn)品，推廣公司品牌。工作職責(zé)及內(nèi)容：負責(zé)客戶合同的登記、錄入工作；分析和統(tǒng)計客戶相關(guān)信息；客戶信息的收集和整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持；負責(zé)客戶信息的安全及保密工作；負責(zé)客戶信息系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護和深化；準備定期召開營銷會議交流的資料數(shù)據(jù)通報；要遵守崗位責(zé)任條例，嚴格遵守《員工基本守則》按部門規(guī)范辦事。要樹立質(zhì)量和安全觀念；銷售業(yè)務(wù)人員要做好產(chǎn)品營銷工作，擴大我公司的產(chǎn)品營銷市場，并要按公司相關(guān)銷售管理制度記取獎勵工資，需要時要簽訂備案錄；了解本公司產(chǎn)品的質(zhì)量情況，主動向銷售對象做好產(chǎn)品介紹，對公司的滯銷品種應(yīng)積極銷售；做好對客戶的溝通工作，及時反饋客戶或市場對產(chǎn)品質(zhì)量的意見和要求，配合技術(shù)部處理客戶的查詢和意見；建立銷售記錄，注意收集售出產(chǎn)品的不良反應(yīng)情況，一旦發(fā)現(xiàn)及時上報，必要時能及時全部追回；如發(fā)現(xiàn)售出的產(chǎn)品有不合格的，應(yīng)立即追回，做好售出服務(wù)工作；做到與購貨方關(guān)系密切，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，受到表揚和好評；掌握購貨方的基本情況，及時了解市場動態(tài)、同類品種等的信息，做好產(chǎn)品的銷售工作和銷售數(shù)據(jù)的分析；做好對客戶和關(guān)系單位的服務(wù)，絕不允許吃卡要的任何不正當(dāng)行為發(fā)生，有禮物和禮金要上繳，違者記過并罰款；維護公司的利益和集體榮譽，保守公司的相關(guān)秘密，不得泄露給其它人。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)、財務(wù)、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：1.有良好的業(yè)務(wù)跟蹤、談判能力，堅韌的精神，獨立性強；2.有很強的業(yè)務(wù)能力和業(yè)務(wù)心態(tài)；3.有吃苦耐勞，克服困難，完成目標的精神。4.完成上級主管或公司分配的各項工作任務(wù)，開發(fā)新的渠道客戶，有效維護渠道關(guān)系，努力完成銷售業(yè)績；5.能夠承擔(dān)工作壓力與業(yè)績壓力，愿意接受公司對員工個人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力培養(yǎng)，有意向區(qū)域經(jīng)理或產(chǎn)品經(jīng)理等銷售類管理職位奮進。營銷內(nèi)勤崗位說明書

崗位名稱營銷內(nèi)勤員YSD-YXB-014所屬部門營銷部崗位定員1人直屬上級營銷總監(jiān)直屬下級無崗位目的為進一步有條不紊的開展營銷工作而服務(wù)工作職責(zé)及內(nèi)容：制定資金回籠使用計劃，催促業(yè)務(wù)人員的應(yīng)收賬款；對月度、季度、年度銷售合同匯總，對合同執(zhí)行情況進行跟蹤、督促，建立每個合同的《合同履行一覽表》，編制每個月、季、年度合同履行情況的統(tǒng)計表。將結(jié)果報銷售公司經(jīng)理、銷售經(jīng)理，根據(jù)需要，合同執(zhí)行情況可反饋給顧客；接、發(fā)、處理、保管一切商務(wù)來電來函及文件。對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理。建立用戶檔案；根據(jù)合同編制應(yīng)收帳款明細，并對應(yīng)收帳款實施管理；協(xié)助業(yè)務(wù)人員回款；提供應(yīng)收帳款及其相關(guān)信息；協(xié)助銷售人員編寫商務(wù)文檔，編制投標文件。對合同規(guī)定內(nèi)的文件如質(zhì)檢報告、合格證等相關(guān)文件的制作；與生產(chǎn)部門密切溝通，從合同的定制、執(zhí)行、完成、發(fā)貨跟蹤，并進行記錄，做到銷售合同有據(jù)可查；建立客戶檔案管理體系：包括聯(lián)系人、合同明細等；與物流部門密切溝通，了解產(chǎn)品發(fā)貨情況；根據(jù)公司的營銷政策建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目；未開發(fā)票的合同，簡歷發(fā)票預(yù)約機制，做到發(fā)票開出已否心中有數(shù)，有據(jù)可查；每個月度對合同履行，資金回籠，業(yè)務(wù)費支出情況進行統(tǒng)計和上報；每個月度編制營銷提成表；與財務(wù)人員做好發(fā)貨、回款情況的對接；與本公司財務(wù)人員及客戶單位做好對賬業(yè)務(wù)工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：各現(xiàn)有客戶、潛在客戶崗位技能要求：具備較強的工作責(zé)任心，良好的語言表達能力與溝通協(xié)調(diào)能力；具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力；具備較強的工作積極性和主動服務(wù)的意識；掌握一定的電話禮儀和電話營銷技巧；具備一定的計劃和目標的控制能力；懂得標書制作的一般技巧，能夠積極維護公司的利益。具備良好的文字表達和文字處理能力；熟練使用辦公軟件，能通過網(wǎng)絡(luò)傳遞信息。生產(chǎn)部長崗位說明書

崗位名稱生產(chǎn)部長崗位編號YSD-SCB-020所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級生產(chǎn)班長、統(tǒng)計、生產(chǎn)員崗位目的主持生產(chǎn)部全面工作工作職責(zé)及內(nèi)容：認真貫徹執(zhí)行各項生產(chǎn)、技術(shù)規(guī)程，檢查執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時處理試驗匯報；組織建立和完善生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，根據(jù)生產(chǎn)調(diào)度編制生產(chǎn)計劃，檢查生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)任務(wù)的完成；根據(jù)生產(chǎn)運行計劃，掌握生產(chǎn)進度，搞好生產(chǎn)線的組織協(xié)調(diào)分配工作。根據(jù)生產(chǎn)需求，及時聯(lián)系解決生產(chǎn)缺口物資。負責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問題及時組織解決和處理，重大問題直接報總經(jīng)理。負責(zé)生產(chǎn)勞動定額、消耗定額、勞動紀律的制定和實施；做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強勞動保護。按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運作的規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量；負責(zé)所屬員工的管理、教育、培訓(xùn)工作；滿足公司供應(yīng)需要，按質(zhì)、按量、按時完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。挖掘生產(chǎn)潛力，在保證完成公司生產(chǎn)任務(wù)的前提下，計劃排產(chǎn)，并對合同的履行負責(zé)；負責(zé)編制各期生產(chǎn)計劃、設(shè)備檢修計劃、用人計劃、人員教育培訓(xùn)計劃并在審批后組織實施。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：總經(jīng)理、公司各個部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟悉生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理知識；敬業(yè)、正直、誠信、嚴謹、務(wù)實；具有較強的學(xué)習(xí)創(chuàng)新、組織協(xié)調(diào)、綜合分析、信息收集能力。生產(chǎn)班長崗位說明書

崗位名稱生產(chǎn)班長崗位編號YSD-SCB-023所屬部門生產(chǎn)部崗位定員2人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級生產(chǎn)員崗位目的協(xié)助生產(chǎn)部長保證各班生產(chǎn)正常運作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)本班正常生產(chǎn)；負責(zé)各項生產(chǎn)指標的落實；負責(zé)協(xié)調(diào)指揮各崗位操作人員的平穩(wěn)操作；負責(zé)轄區(qū)設(shè)備的維護保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運轉(zhuǎn)；負責(zé)本班工作的有序進行及順利交接；負責(zé)生產(chǎn)部長指令的傳達和執(zhí)行；負責(zé)本班人員與其它部門人員的協(xié)調(diào)及配合工作；按規(guī)定時間及路線進行巡檢，發(fā)現(xiàn)問題要及時處理，并及時向值班長或上級匯報；組織班組人員搞好設(shè)備維護保養(yǎng)及環(huán)境衛(wèi)生；負責(zé)本轄區(qū)內(nèi)消防設(shè)施的維護及保養(yǎng)；開展技術(shù)革新、崗位練兵及合理化建議活動，努力提高產(chǎn)品質(zhì)量和產(chǎn)品收率；真完成部長交給的其它各項任務(wù)。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、技術(shù)部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟知企業(yè)規(guī)定的規(guī)章制度，了解企業(yè)所生產(chǎn)產(chǎn)品的制造全過程，掌握本車間所有工序的工藝流程，工藝要求，設(shè)備性能及車間銜接上下工序的過程特點，具有獨立處理車間各種突發(fā)性問題的能力。生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位說明書

崗位名稱生產(chǎn)統(tǒng)計員崗位編號YSD-SCB-021所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部長直屬下級無崗位目的負責(zé)生產(chǎn)部相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長的領(lǐng)導(dǎo)下，做好部門的統(tǒng)計工作；負責(zé)生產(chǎn)車間每天的產(chǎn)品產(chǎn)量的統(tǒng)計工作，保證準確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向部門領(lǐng)導(dǎo)通報生產(chǎn)現(xiàn)場情況，提供可靠的生產(chǎn)信息；完成生產(chǎn)部長交給的各項工作，協(xié)助、協(xié)調(diào)生產(chǎn)進度；按時作出所生產(chǎn)的每批，每全品種及月、季、年統(tǒng)計報表；按生產(chǎn)部工作時間上、下班登記作業(yè)票，根據(jù)作業(yè)票及《余品管理日報表》開具領(lǐng)料單登記標識卡上原材料的領(lǐng)用重量清查余品管理單的數(shù)量是否與臺帳一致，發(fā)現(xiàn)問題及時反映監(jiān)督余品管理單和標識卡記錄，復(fù)核包裝重量，復(fù)核合格證信息是否與操作票一致，開具入庫單負責(zé)一切票據(jù)的開票和記帳嚴格遵守財務(wù)職能部門的規(guī)定及條款，及時上交所需報表帳目必須清楚，一目了然，做到日清月結(jié)整體工作服從車間安排，不得無故拖延完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：熟練操作電腦；具備良好的溝通表達能力及良好的團隊合作精神；工作細心仔細負責(zé)，有耐心及親和力，服從安排。生產(chǎn)員崗位說明書

崗位名稱生產(chǎn)員崗位編號YSD-SCB-024所屬部門生產(chǎn)部崗位定員15人直屬上級生產(chǎn)班長直屬下級無崗位目的負責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)具體操作工作職責(zé)及內(nèi)容：在生產(chǎn)部長和班長的直接指揮下開展工作。服從管理聽指揮；嚴格遵守、認真貫徹落實公司各項方針政策和規(guī)章制度；堅守生產(chǎn)崗位、遵守勞動紀律，保證完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)；嚴格按照產(chǎn)品工藝要求及操作規(guī)程進行操作；強化品質(zhì)觀念和工作責(zé)任心，各工序作業(yè)者須檢查前工序作業(yè)的品質(zhì)，并確保自己加工的產(chǎn)品無錯/混或不良品流入下道工序；精心維護保養(yǎng)設(shè)備，做到“三好”（管好、用好、修好），四會（會使用、會保養(yǎng)、會檢查、會排除故障）正確、合理使用工具、儀器。使之經(jīng)常處于良好狀態(tài)；認真遵守考勤制度，按時打卡上下班。有事提前請假，杜絕補假；節(jié)約用電、用油、用水，降低工具物料消耗，堅持交舊領(lǐng)新；增強效率意識，加強協(xié)調(diào)配合，確保當(dāng)班生產(chǎn)任務(wù)的按時完成；養(yǎng)成“看清楚才拿，問明白再做”的習(xí)慣，杜絕錯亂與混淆。對各種材料、按規(guī)格、型號、批次等進行嚴格的分區(qū)放置并做好標記、保證數(shù)量的準確性；定置定位擺放現(xiàn)場所有設(shè)備、物料、工具，確?，F(xiàn)場整潔、走道通暢；隨時檢查設(shè)備的運行情況，出現(xiàn)故障及時報修；按規(guī)定填寫當(dāng)班各項相關(guān)記錄，并按時上報或整理各項表格填寫（記錄須及時、工整、準確，字跡要清楚，簽名要寫全名。）有交接班時認真做交接班工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：倉儲物流部、質(zhì)量管理部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：團結(jié)互助，積極向上，努力進步，提高自身能力水平；熟練操作機器并且能夠解決一些常出現(xiàn)的簡單問題；對本司生產(chǎn)產(chǎn)品具備對常見問題的識別、修理能力。ISO專員崗位說明書

崗位名稱ISO專員崗位編號YSD-SCB-025所屬部門生產(chǎn)部崗位定員1人直屬上級生產(chǎn)部部長直屬下級無崗位目的有效的推進、監(jiān)督ISO質(zhì)量體系的全面進行工作職責(zé)及內(nèi)容：協(xié)助公司整個的ISO體系的建立、實施、運行與監(jiān)督；協(xié)助編寫、修訂和發(fā)布相關(guān)發(fā)件，監(jiān)督質(zhì)量與環(huán)境體系文件和記錄的管理工作；協(xié)助對公司的質(zhì)量、環(huán)境管理體系的內(nèi)審工作以及有關(guān)于體系方面與客戶的聯(lián)絡(luò)工作，發(fā)現(xiàn)問題并及時改善；協(xié)助組織對環(huán)境因素的識別與評價，組織制定公司環(huán)境與質(zhì)量目標；監(jiān)督各部門記錄管理實施，并指導(dǎo)、規(guī)范各部門記錄管理；主導(dǎo)公司6S工作之推行、檢查、指導(dǎo)；部門報表的收集、匯總、統(tǒng)計等；與其它部門的聯(lián)系溝通協(xié)調(diào)等完成上級交代的其他工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：公司各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系：相關(guān)認證機構(gòu)、質(zhì)量協(xié)會崗位技能要求：善于溝通、責(zé)任心強；熟練使用辦公軟件；對ISO9001:2008，ISO14001:2008等有一定的了解。質(zhì)檢員崗位說明書

崗位名稱質(zhì)檢員崗位編號YSD-SCB-026所屬部門生產(chǎn)部崗位定員人直屬上級生產(chǎn)部部長直屬下級無崗位目的執(zhí)行質(zhì)檢標準，對生產(chǎn)過程進行控制工作職責(zé)及內(nèi)容：負責(zé)生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗和控制，以及產(chǎn)品的試驗和測試；負責(zé)對生產(chǎn)加工過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題進行處理和分析，并針對較大質(zhì)量問題做好反饋，提出改善方案；負責(zé)企業(yè)標準、檢驗規(guī)程的執(zhí)行和實施，并參與起草有的檢驗規(guī)程草案；負責(zé)每批次成品的質(zhì)量檢查評定，不定時對產(chǎn)品進行抽檢、聯(lián)檢；負責(zé)對抽檢過的產(chǎn)品做好相記錄，數(shù)據(jù)真實可靠并及時上報；負責(zé)對檢查出的不合格品進行控制、分析、處理和跟蹤驗證；檢查、落實糾正和預(yù)防措施并提出整改意見；負責(zé)對生產(chǎn)過程中所使用的不合格或超過檢定周期的檢驗、測量設(shè)備進行檢查，有權(quán)進行處理和反饋，并建議暫停使用；負責(zé)每月針對生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的檢驗結(jié)果和質(zhì)量狀況進行匯總，并運用統(tǒng)計技術(shù)進行分析；負責(zé)公司產(chǎn)品出廠前的質(zhì)量檢查工作；負責(zé)做好公司ISO9000質(zhì)量管理標準實施；對所承擔(dān)的質(zhì)量工作全面負責(zé)；完成上級交力的各項工作。內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系：生產(chǎn)部、倉儲物流部外部協(xié)調(diào)關(guān)系：崗位技能要求：具備一定的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟練操作檢驗設(shè)施，精通產(chǎn)品術(shù)語及規(guī)格參數(shù)；具備較高的工作責(zé)任心和吃苦耐勞的敬業(yè)精神；具備基本的工作管理能力，原則性強，不怕得罪人，心胸大度。倉儲物流部長崗位說明書

崗位名稱倉儲物流部部長崗位編號YSD-CCWL-030所屬部門倉儲物流部崗位定員1人直屬上級總經(jīng)理直屬下級倉管員崗位目的負責(zé)管理公司各類原材料、輔料、產(chǎn)成品、零部件、設(shè)備等物資的入庫、保管、庫存控制、出庫、配送等活動，做到物資收發(fā)迅速準確。工作職責(zé)及內(nèi)容：全面掌握倉庫各廠家、各系列產(chǎn)品庫存情況，根據(jù)商場銷售進度以及采購計劃進度，確保產(chǎn)品正常進出庫房以及產(chǎn)品得完整性；負責(zé)安排監(jiān)督倉管員、搬運工人得日常工作，督促倉管員做好各類臺帳，對產(chǎn)品進倉、驗貨等整理登記入帳工作（做到準確無誤），以便統(tǒng)計和核查；及時與業(yè)務(wù)部溝通廠方到貨情況，并組織人員做好接貨準備；及時與業(yè)務(wù)部、倉管員核對產(chǎn)品出入庫紀錄，對物品得出入庫要及時驗收、登記帳簿，做到賬物相符，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級反饋；督促和配合倉管員定期對倉庫產(chǎn)品盤點清查，發(fā)現(xiàn)帳、物不符時，找出原因予以調(diào)帳或上報公司領(lǐng)導(dǎo)處理；負責(zé)安排每天工作有序進行，并定期對倉管員工作培訓(xùn)和崗位考核；刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識，全面了解各廠家各系列產(chǎn)品，統(tǒng)籌分析，對庫區(qū)得工作作出相應(yīng)得調(diào)整，達到有效管理倉庫得目得。嚴格放行條得簽發(fā)和使用，不得亂發(fā)亂簽放行務(wù)；監(jiān)督好所有物品得保管工作，所有進出倉庫得物品均須有相關(guān)責(zé)任人簽字；做好工作總結(jié)報告，如實反映工作情況和工作中遇到得問題，積極提出合理化建議；以身作則，用正確得工作方法，積