單位員工招聘合同范本

單位員工招聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：×××公司（以下簡稱“甲方”）

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：張××

聯(lián)系方式：05××-×××××××

2.乙方（賣方/承租方/服務(wù)提供方）：

名稱：×××人力資源服務(wù)有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號

法定代表人：李××

聯(lián)系方式：05××-×××××××

合同簡介：

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘一定數(shù)量的員工；乙方作為一家專業(yè)的人力資源服務(wù)公司，具備為甲方提供優(yōu)質(zhì)招聘服務(wù)的能力。經(jīng)雙方友好協(xié)商，就甲方委托乙方進行員工招聘事宜，達成以下合同條款：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的條件和要求，為甲方招聘合適員工。

2.甲方應(yīng)向乙方提供招聘員工所需的相關(guān)資料，包括但不限于崗位需求、任職資格、薪資福利等信息。

3.甲方應(yīng)對乙方提供的候選人進行及時、公正的面試和評估，并按時反饋面試結(jié)果。

4.甲方應(yīng)按照本合同的約定支付乙方招聘服務(wù)費用。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方的招聘需求，開展招聘活動，篩選合適的候選人。

2.乙方應(yīng)保證所提供的候選人具備甲方所需的技能和素質(zhì)，并對候選人的真實性、準確性負責。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方面試、辦理入職等相關(guān)事宜。

4.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和候選人的個人信息，不得泄露給第三方。

三、價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照本合同約定的收費標準向乙方支付招聘服務(wù)費。

2.支付方式：甲方應(yīng)在候選人入職后，按照雙方約定的付款期限，將招聘服務(wù)費支付給乙方。

3.若甲方在候選人入職后30天內(nèi)解除勞動合同，乙方應(yīng)退還相應(yīng)比例的招聘服務(wù)費。

四、履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付招聘服務(wù)費的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付逾期付款的違約金。

2.乙方未按約定提供招聘服務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方退還相應(yīng)比例的招聘服務(wù)費。

六、不可抗力

1.因不可抗力導(dǎo)致一方不能履行合同的，受影響的一方應(yīng)立即通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。

2.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失。

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

八、其他條款

1.本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

九、附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行約定。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

十、簽署

甲方（蓋章）：×××公司

乙方（蓋章）：×××人力資源服務(wù)有限公司

簽訂日期：××年××月××日

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的是甲方委托乙方為其招聘符合崗位需求的員工。具體內(nèi)容包括：乙方根據(jù)甲方提供的招聘需求，開展招聘活動，篩選、推薦合適的候選人，協(xié)助甲方面試、辦理入職等相關(guān)事宜，確保甲方能夠順利招聘到合適的人才。

第二條定義

1.招聘服務(wù)：指甲方委托乙方為其招聘員工，乙方提供的相關(guān)服務(wù)，包括但不限于篩選候選人、推薦候選人、協(xié)助面試、辦理入職等。

2.候選人：指甲方招聘需求的應(yīng)聘者。

3.招聘服務(wù)費：指甲方根據(jù)本合同約定，向乙方支付的招聘服務(wù)費用。

第三條雙方權(quán)利與義務(wù)

一、甲方的權(quán)力和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定的條件和要求，為其招聘合適員工。

2.甲方應(yīng)向乙方提供真實、準確、完整的招聘需求信息，包括崗位描述、任職資格、薪資福利等。

3.甲方應(yīng)對乙方推薦的候選人進行及時、公正的面試和評估，并提供面試反饋。

4.甲方應(yīng)在候選人入職后，按照本合同的約定向乙方支付招聘服務(wù)費。

5.甲方應(yīng)保證乙方在招聘過程中所涉及的候選人個人信息的安全，不得泄露給無關(guān)第三方。

二、乙方的權(quán)力和義務(wù)

1.乙方有權(quán)根據(jù)甲方提供的招聘需求，開展招聘活動，篩選、推薦合適的候選人。

2.乙方應(yīng)保證所推薦的候選人具備甲方所需的技能和素質(zhì)，并對候選人的真實性、準確性負責。

3.乙方應(yīng)協(xié)助甲方面試、辦理入職等相關(guān)事宜，確保招聘流程的順利進行。

4.乙方應(yīng)向甲方及時反饋招聘進度，并根據(jù)甲方的要求調(diào)整招聘策略。

5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密及候選人的個人信息，不得泄露給第三方。

6.乙方不得向候選人收取任何費用，不得以任何形式損害候選人的合法權(quán)益。

7.乙方在合同有效期內(nèi)，應(yīng)持續(xù)關(guān)注甲方的人力資源需求，為甲方提供優(yōu)質(zhì)、高效的招聘服務(wù)。

在本合同履行過程中，雙方應(yīng)遵循誠實信用、平等互利的原則，確保合同的順利實施。如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。雙方應(yīng)共同努力，實現(xiàn)合同目的，促進雙方業(yè)務(wù)的發(fā)展。

第四條價格與支付條件

1.甲方應(yīng)按照本合同約定的收費標準向乙方支付招聘服務(wù)費。收費標準如下：候選人成功入職后，甲方支付乙方相當于候選人首月薪資的百分之二十作為招聘服務(wù)費。

2.支付方式：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付招聘服務(wù)費。

3.支付時間：候選人入職后，甲方應(yīng)在候選人首月工資發(fā)放日后的五個工作日內(nèi)，將招聘服務(wù)費支付給乙方。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽，續(xù)簽期限由雙方協(xié)商確定。

3.關(guān)鍵時間節(jié)點：

a.乙方應(yīng)在收到甲方招聘需求后的一個月內(nèi)，向甲方推薦首批候選人；

b.甲方應(yīng)在收到乙方推薦的候選人后兩周內(nèi)，完成面試評估；

c.候選人入職后，甲方應(yīng)在五個工作日內(nèi)支付招聘服務(wù)費。

第六條違約責任

一、甲方違約情形及后果

1.甲方未按約定支付招聘服務(wù)費的，應(yīng)自逾期之日起，按日向乙方支付逾期付款金額千分之五的違約金。

2.甲方在候選人入職后30天內(nèi)解除勞動合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付相當于招聘服務(wù)費一半的違約金。

3.甲方泄露乙方或候選人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向乙方支付違約金。

二、乙方違約情形及后果

1.乙方未按約定提供招聘服務(wù)，或所提供的候選人不符合甲方招聘需求的，甲方有權(quán)要求乙方退還相應(yīng)比例的招聘服務(wù)費。

2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或候選人個人信息的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任，并向甲方支付違約金。

3.乙方在招聘過程中向候選人收取費用的，應(yīng)退還所收費用，并向甲方支付相當于所收費用兩倍的違約金。

4.乙方違反本合同的其他約定，導(dǎo)致甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生違約行為，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。違約方應(yīng)賠償對方因此所造成的損失，包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等。雙方應(yīng)遵守合同約定，確保合同的順利履行。

第七條不可抗力

1.定義：不可抗力指在合同簽訂后，發(fā)生無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水、臺風(fēng)等）、社會事件（如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等）。

2.責任免除條件：

a.一方因不可抗力事件導(dǎo)致不能履行或部分履行合同的，應(yīng)及時通知對方，并在合理期限內(nèi)提供相關(guān)證明文件。

b.受不可抗力影響的一方應(yīng)盡力克服不可抗力，減少損失。

c.不可抗力事件發(fā)生后的三十日內(nèi)，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否繼續(xù)履行合同。如協(xié)商一致，雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)終止合同。

d.因不可抗力導(dǎo)致合同終止的，雙方互不承擔違約責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)優(yōu)先通過友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的仲裁委員會申請仲裁。

3.仲裁裁決是終局的，對雙方具有法律約束力。

4.如雙方未選擇仲裁，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。

5.在爭議解決期間，除爭議事項外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同的其他條款。

6.爭議解決過程中產(chǎn)生的律師費、仲裁費、訴訟費等費用，按照仲裁裁決或法院判決承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：本合同項下的所有通知、要求、批準等，應(yīng)以書面形式送達對方指定的地址。通過快遞或掛號信方式發(fā)送的通知，自發(fā)出之日起三個工作日視為送達。

2.合同變更：本合同的修改、補充，必須采用書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

3.終止條件：

a.合同到期，雙方未續(xù)簽的；

b.雙方經(jīng)協(xié)商一致，書面同意終止合同的；

c.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行的；

d.一方嚴重違約，另一方有權(quán)終止合同的。

4.合同終止后，雙方應(yīng)按合同約定履行各自的權(quán)利義務(wù)，包括但不限于支付款項、退還費用等。

第十條附則

1.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。

2.本合同附件包括但不限于以下文件：

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