2024年酒店前臺(tái)接待勞動(dòng)合同書(shū)

?2024年酒店前臺(tái)接待勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（酒店）：____________________乙方（員工）：____________________第一條合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起生效，至_______年_______月_______日止，共計(jì)_______個(gè)月。1.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任酒店前臺(tái)接待工作，其主要職責(zé)包括：（1）負(fù)責(zé)接待入住酒店的客人，為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；（2）負(fù)責(zé)辦理客人入住、退房手續(xù)，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤；（3）解答客人咨詢(xún)，提供必要的幫助；（4）維護(hù)前臺(tái)秩序，確保酒店正常運(yùn)營(yíng)。第三條工作時(shí)間3.1乙方實(shí)行綜合計(jì)時(shí)工作制，每日工作時(shí)間為_(kāi)______小時(shí)，每周工作時(shí)間為_(kāi)______天。3.2甲方根據(jù)工作需要，可對(duì)乙方的工作時(shí)間進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。第四條薪酬待遇4.1乙方工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等組成，具體數(shù)額如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）崗位工資：人民幣_(tái)______元/月；（3）績(jī)效工資：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方規(guī)定計(jì)算。4.2甲方按月足額支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月_______日。4.3乙方享有甲方規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于：（1）五險(xiǎn)一金：包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金；（2）帶薪年假：根據(jù)乙方在甲方工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假；（3）其他福利：如餐補(bǔ)、住宿、交通補(bǔ)貼等。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全。5.2甲方對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。5.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方在工作中免受傷害。第六條勞動(dòng)合同解除與終止6.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.2乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。6.3乙方有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：（1）甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款，如一方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.2乙方違反合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽名）：____________________簽訂日期：____________________注意事項(xiàng)：1.合同期限：注意合同的有效期限，以及續(xù)簽條件與程序。法律名詞解釋?zhuān)汉贤谙拗负贤陨е掌鹬两K止之日的期間，是勞動(dòng)合同的基本要素之一。2.工作內(nèi)容：明確乙方的工作職責(zé)，避免工作范圍模糊不清。法律名詞解釋?zhuān)汗ぷ鲀?nèi)容是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的工作任務(wù)和職責(zé)范圍。3.工作時(shí)間：確保乙方的工作時(shí)間符合相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。法律名詞解釋?zhuān)汗ぷ鲿r(shí)間是指勞動(dòng)者在一定時(shí)間內(nèi)應(yīng)為用人單位提供勞動(dòng)的時(shí)間，包括每日工作時(shí)間和每周工作時(shí)間。4.薪酬待遇：明確乙方的工資構(gòu)成及支付方式，保障乙方的合法權(quán)益。法律名詞解釋?zhuān)盒匠甏鍪侵赣萌藛挝恢Ц督o勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等勞動(dòng)報(bào)酬。5.勞動(dòng)保護(hù)：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)保護(hù)是指國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，防止職業(yè)危害和事故的發(fā)生，制定的各項(xiàng)法律、法規(guī)和措施。6.勞動(dòng)合同解除與終止：明確雙方解除或終止勞動(dòng)合同的條件和程序。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)合同解除是指勞動(dòng)合同在履行過(guò)程中，因特定原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致或者依照法律規(guī)定提前終止勞動(dòng)合同關(guān)系的行為；勞動(dòng)合同終止是指勞動(dòng)合同因期限屆滿、雙方任務(wù)完成或者其他法定原因而結(jié)束。解決辦法：1.對(duì)于合同期限的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行續(xù)簽或終止合同。2.對(duì)于工作內(nèi)容的不明確，雙方應(yīng)通過(guò)補(bǔ)充協(xié)議進(jìn)行明確。3.對(duì)于工作時(shí)間的調(diào)整，甲方應(yīng)確保符合法律法規(guī)，并通知乙方。4.對(duì)于薪酬待遇的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解決。5.對(duì)于勞動(dòng)保護(hù)的不足，乙方有權(quán)要求甲方改善，并可向相關(guān)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。6.對(duì)于勞動(dòng)合同解除與終止的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)依照合同約定和法律規(guī)定進(jìn)行解決，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。法律名詞解釋?zhuān)簞趧?dòng)仲裁是指由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解和裁決的活動(dòng)；勞動(dòng)訴訟是指勞動(dòng)者和用人單位因勞動(dòng)爭(zhēng)議而向人民法院提起訴訟，由法院依法審理并作出判決的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.場(chǎng)合：酒店籌備新開(kāi)業(yè)或進(jìn)行大規(guī)模裝修升級(jí)，需要臨時(shí)增加前臺(tái)接待人員。補(bǔ)充條款：若因酒店籌備新開(kāi)業(yè)或裝修升級(jí)，需要臨時(shí)增加前臺(tái)接待人員，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商調(diào)整合同期限，乙方應(yīng)予以配合。具體調(diào)整方案如下：_______。2.場(chǎng)合：酒店舉辦大型活動(dòng)或節(jié)假日，前臺(tái)工作量激增。補(bǔ)充條款：若酒店舉辦大型活動(dòng)或遇節(jié)假日，導(dǎo)致前臺(tái)工作量顯著增加，甲方可以與乙方協(xié)商，適當(dāng)調(diào)整乙方的工作時(shí)間或安排加班，甲方將按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。具體安排如下：_______。3.場(chǎng)合：乙方有特殊家庭情況，如需要照顧患病家屬。補(bǔ)充條款：若乙方因特殊家庭情況（如照顧患病家屬）需要臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間或請(qǐng)假，甲方應(yīng)給予理解和支持，雙方協(xié)商確定合理的工作安排。具體方案如下：_______。4.場(chǎng)合：乙方懷孕、哺乳期間。補(bǔ)充條款：若乙方在合同期間懷孕或哺