2024年重磅!豐潤事業(yè)編制教師選聘還有

?2024年重磅！豐潤事業(yè)編制教師選聘合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________乙方（應(yīng)聘人員）：__________鑒于甲方為合法設(shè)立的事業(yè)單位，具備獨(dú)立的法人資格，有招聘事業(yè)編制教師的合法權(quán)利；乙方具備相應(yīng)的教育資質(zhì)和教學(xué)能力，愿意接受甲方的選聘，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學(xué)歷、教學(xué)能力等因素，選聘乙方為_______（崗位名稱）。1.2乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行教育教學(xué)職責(zé)，完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)，努力提高教育教學(xué)質(zhì)量。第二條聘用期限2.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.2合同期滿后，雙方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的工作表現(xiàn)，可協(xié)商續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方提供具有競爭力的工資待遇，具體如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)______元/月；（2）績效工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量等因素，按甲方制定的績效考核辦法發(fā)放；（3）其他補(bǔ)貼：如住房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等。3.2乙方工資待遇的調(diào)整，按照甲方制定的薪酬管理制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇4.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。4.3甲方為乙方提供必要的辦公條件和生活設(shè)施。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1甲方應(yīng)支持乙方的專業(yè)成長，為乙方提供業(yè)務(wù)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升自身教育教學(xué)水平。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.2乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)到崗，不得遲到、早退、擅自離崗。6.3乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的辦公設(shè)備、教學(xué)資料等財(cái)產(chǎn)，不得損壞、丟失。第七條違約責(zé)任7.1任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。7.2若乙方在合同期內(nèi)因個(gè)人原因解除合同，應(yīng)提前_______天書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。7.3若甲方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致乙方無法正常履行教育教學(xué)職責(zé)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)1.合同編號(hào)：確保合同有唯一的編號(hào)以便于檔案管理和追溯。2.主體資格：甲方必須是具有法人資格的事業(yè)單位，乙方必須具備相應(yīng)的教師資格和學(xué)歷要求。3.崗位及職責(zé)：明確乙方的崗位名稱和職責(zé)范圍，避免職責(zé)不清導(dǎo)致的爭議。4.聘用期限：明確合同的起始和終止日期，以及續(xù)簽條件。5.工資待遇：詳細(xì)列出工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效工資和其他補(bǔ)貼。6.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：注明社會(huì)保險(xiǎn)的種類和標(biāo)準(zhǔn)，以及其他福利待遇。7.培訓(xùn)與發(fā)展：規(guī)定甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和乙方的發(fā)展要求。8.勞動(dòng)紀(jì)律：明確乙方的勞動(dòng)行為規(guī)范。9.違約責(zé)任：詳細(xì)列出雙方違約的責(zé)任和處理方式。10.爭議解決：規(guī)定解決爭議的方式和地點(diǎn)。解決辦法1.友好協(xié)商：合同執(zhí)行中出現(xiàn)問題，通過協(xié)商解決。2.法律訴訟：協(xié)商不成時(shí)，可向人民法院提起訴訟。法律名詞解釋法人資格：指一個(gè)單位或組織依法具有的能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任、享有民事權(quán)利的能力。勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。違約責(zé)任：合同當(dāng)事人違反合同約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。爭議解決：指在合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行解決的過程。補(bǔ)充協(xié)議：指在原合同基礎(chǔ)上，雙方就未盡事宜達(dá)成的一致意見，與原合同具有同等法律效力。民事責(zé)任：指因違反合同或者侵權(quán)行為而產(chǎn)生的法律責(zé)任，包括賠償損失等。特殊應(yīng)用場合及補(bǔ)充條款1.跨區(qū)域教師調(diào)動(dòng)：可能場合：教師因家庭原因需要從甲地調(diào)動(dòng)到乙地的事業(yè)單位。補(bǔ)充條款：若乙方因家庭團(tuán)聚等特殊情況需要調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)考慮實(shí)際情況，在政策允許的范圍內(nèi)盡力協(xié)助，為乙方提供必要的幫助和便利。2.教師繼續(xù)教育：可能場合：教師希望繼續(xù)深造，提升個(gè)人教學(xué)水平。補(bǔ)充條款：甲方鼓勵(lì)乙方參加繼續(xù)教育，對于乙方在學(xué)習(xí)期間的工作安排，甲方將給予適當(dāng)?shù)闹С趾驼{(diào)整。3.教師身心健康：可能場合：教師因健康問題需要調(diào)整工作強(qiáng)度。補(bǔ)充條款：甲方關(guān)注乙方的身心健康，若乙方因健康原因無法正常工作，甲方應(yīng)提供必要的醫(yī)療支持，并根據(jù)乙方健康狀況調(diào)整工作內(nèi)容或強(qiáng)度。4.家庭緊急情況：可能場合：教師家庭發(fā)生緊急情況，需要臨時(shí)請假。補(bǔ)充條款：如乙方遭遇家庭成員突發(fā)疾病或其他緊急情況，乙方可以申請緊急事假，甲方應(yīng)盡力理解并提供必要的幫助。合同所需附件列表乙方身份證復(fù)印件乙方學(xué)歷和教師資格證書復(fù)印件甲方單位介紹信或授權(quán)書乙方工作經(jīng)歷