企業(yè)員工勞動(dòng)糾紛調(diào)解與仲裁合同

企業(yè)員工勞動(dòng)糾紛調(diào)解與仲裁合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“員工”）：姓名：________________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________第一章總則1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，自愿簽訂。1.2本合同旨在明確雙方在企業(yè)員工勞動(dòng)糾紛調(diào)解與仲裁過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益得到保障。第二章定義2.1企業(yè)員工勞動(dòng)糾紛：指因勞動(dòng)關(guān)系的建立、履行、變更、解除或者終止所發(fā)生的爭(zhēng)議。2.2仲裁：指雙方就勞動(dòng)糾紛達(dá)成協(xié)議，自愿提交第三方裁決的行為。第三章調(diào)解與仲裁程序3.1調(diào)解3.1.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商的方式解決。3.1.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)。3.1.3調(diào)解委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)組織調(diào)解，調(diào)解期限為15個(gè)工作日。3.1.4調(diào)解委員會(huì)應(yīng)按照公平、公正、公開的原則進(jìn)行調(diào)解，達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，雙方應(yīng)按照調(diào)解協(xié)議執(zhí)行。3.2仲裁3.2.1如果調(diào)解無效，任何一方均有權(quán)向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。3.2.2仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)受理，并按照仲裁程序進(jìn)行審理。3.2.3仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到申請(qǐng)后60個(gè)工作日內(nèi)作出裁決。3.2.4裁決書自送達(dá)雙方之日起生效，雙方應(yīng)按照裁決書執(zhí)行。第四章法律適用與效力4.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.3本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第五章保密條款5.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場(chǎng)信息等，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本合同生效之日起至合同終止或解除后____年。5.3雙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章雙方的權(quán)利與義務(wù)6.1公司的權(quán)利與義務(wù)6.1.1公司有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度對(duì)員工進(jìn)行管理。6.1.2公司有義務(wù)為員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。6.1.3公司應(yīng)按時(shí)足額支付員工工資，并依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.1.4公司有義務(wù)保障員工的合法權(quán)益，不得非法解除或終止勞動(dòng)合同。6.2員工的權(quán)利與義務(wù)6.2.1員工有權(quán)依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度享有休息、休假、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)利。6.2.2員工有義務(wù)遵守公司的規(guī)章制度，完成工作任務(wù)，維護(hù)公司利益。6.2.3員工應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露或利用公司秘密謀取不正當(dāng)利益。6.2.4員工有權(quán)依法參與勞動(dòng)爭(zhēng)議的調(diào)解和仲裁。第七章勞動(dòng)糾紛的處理7.1雙方在發(fā)生勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)遵循以下原則進(jìn)行處理：7.1.1遵循法律法規(guī)，尊重合同約定。7.1.2堅(jiān)持公平公正，保護(hù)雙方合法權(quán)益。7.1.3采取有效措施，及時(shí)化解糾紛。7.2雙方在處理勞動(dòng)糾紛時(shí)，應(yīng)采取以下步驟：7.2.1先進(jìn)行友好協(xié)商。7.2.2協(xié)商不成，向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。7.2.3調(diào)解無效，向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2.4仲裁委員會(huì)作出裁決后，雙方應(yīng)按照裁決書執(zhí)行。第八章仲裁費(fèi)用與賠償8.1仲裁費(fèi)用按照仲裁委員會(huì)的規(guī)定收取，由敗訴方承擔(dān)。8.2如果雙方達(dá)成和解協(xié)議，仲裁費(fèi)用按雙方約定的比例承擔(dān)。8.3如果公司因勞動(dòng)糾紛敗訴，應(yīng)按照裁決書確定的金額賠償員工損失。8.4如果員工因勞動(dòng)糾紛敗訴，應(yīng)按照裁決書確定的金額賠償公司損失。第九章合同的變更、解除和終止9.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。9.2在以下情況下，公司可以單方面解除勞動(dòng)合同：9.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。9.2.2員工嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損失。9.2.3員工依法被追究刑事責(zé)任。9.3在以下情況下，員工可以單方面解除勞動(dòng)合同：9.3.1公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。9.3.2公司未依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。9.3.3公司的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害員工合法權(quán)益。9.4本合同在以下情況下終止：9.4.1合同期限屆滿。9.4.2雙方協(xié)商一致終止。9.4.3員工達(dá)到法定退休年齡。9.4.4法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十章其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同的修改、補(bǔ)充必須采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。10.3本合同簽訂后，雙方應(yīng)遵守合同約定，不得擅自變更、解除或終止合同。10.4雙方在履行本合同過程中，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向所在地人民法院提起訴訟。第十一章違約責(zé)任11.1雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2如果公司違反合同，導(dǎo)致員工遭受損失的，公司應(yīng)按照實(shí)際損失金額予以賠償。11.3如果員工違反合同，導(dǎo)致公司遭受損失的，員工應(yīng)按照實(shí)際損失金額予以賠償。11.4雙方因違約產(chǎn)生的爭(zhēng)議，應(yīng)按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第十二章不可抗力12.1由于不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并在合理時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)證明。12.2不可抗力包括自然災(zāi)害、行為、戰(zhàn)爭(zhēng)等不可預(yù)測(cè)、不可避免且無法克服的客觀情況。12.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第十三章合同的繼承和轉(zhuǎn)讓13.1本合同對(duì)雙方的繼承人或受讓人具有法律約束力。13.2未經(jīng)對(duì)方書面同意，任何一方不得將本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。13.3如果一方發(fā)生合并、分立或其他變更，本合同對(duì)其繼受人或權(quán)利義務(wù)承受人具有法律約束力。第十四章法律適用與爭(zhēng)議解決14.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。14.3如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向所在地人民法院提起訴訟。第十五章一般條款15.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。15.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。15.3本合同的任何修改或補(bǔ)充，必須采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。15.4本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。簽字部分