企業(yè)員工供應鏈協(xié)同與優(yōu)化培訓合同

企業(yè)員工供應鏈協(xié)同與優(yōu)化培訓合同合同編號：__________甲方（培訓提供方）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________乙方（受訓方）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________第一章總則1.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在供應鏈協(xié)同與優(yōu)化培訓過程中的權利、義務和責任，根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議。1.2除非本合同另有約定，否則本合同中的任何術語均具有以下含義：（1）"培訓"指甲方為乙方提供的供應鏈協(xié)同與優(yōu)化相關培訓服務；（2）"培訓資料"指甲方為乙方提供的培訓教材、課件、案例等資料；（3）"培訓人員"指甲方指派的負責本次培訓的講師及工作人員。第二章培訓內容與方式2.1甲方向乙方提供的培訓內容包括：供應鏈管理基礎、供應鏈協(xié)同策略、供應鏈優(yōu)化方法、供應鏈風險控制等。2.2培訓方式包括：面對面授課、線上直播、案例分析、實戰(zhàn)演練等。第三章培訓時間與地點3.1培訓時間為____年__月__日至____年__月__日，共計__天。3.2培訓地點為甲方指定的培訓教室或線上平臺。第四章培訓費用與支付4.1乙方應支付給甲方的培訓費用為人民幣____元（大寫：____________________元整）。4.2乙方支付培訓費用的方式為：（1）簽訂本合同后__個工作日內，支付總培訓費用的__%；（2）培訓完成后__個工作日內，支付剩余的__%。4.3乙方支付培訓費用時，應提供以下信息：（1）付款單位名稱；（2）付款金額；（3）付款方式；（4）付款日期。第五章保密與知識產權5.1乙方應對在培訓過程中獲得的甲方提供的培訓資料、技術秘密、商業(yè)秘密等保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。5.2乙方在培訓過程中所使用的培訓資料、課件、案例等，均為甲方享有知識產權的成果。乙方不得擅自復制、傳播、修改或以其他方式侵犯甲方的知識產權。5.3乙方在使用甲方提供的培訓資料時，應注明資料來源，尊重甲方的知識產權。第六章培訓人員與乙方人員6.1甲方應指派具有豐富供應鏈管理經驗的專業(yè)講師為乙方提供培訓，并保證培訓質量。6.2甲方講師在培訓期間應遵守乙方的相關規(guī)章制度，尊重乙方的企業(yè)文化。6.3乙方應指派相關人員參加培訓，并保證參訓人員能夠全程參與，不得中途退出。6.4乙方參訓人員應具備一定的供應鏈管理基礎，以保證培訓效果。第七章培訓成果評估7.1甲乙雙方應在培訓結束后共同進行培訓成果評估。7.2評估內容包括：培訓目標的達成情況、參訓人員的滿意度、培訓效果的持續(xù)性等。7.3評估結果作為甲乙雙方改進培訓和服務的依據。第八章培訓變更與終止8.1如因不可抗力等原因導致培訓無法按照原計劃進行，甲乙雙方應協(xié)商確定新的培訓時間或終止培訓。8.2如乙方未按照約定支付培訓費用，甲方有權暫?；蚪K止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。8.3培訓終止后，甲乙雙方應根據已完成的培訓內容進行結算。第九章違約責任9.1若甲方未能按照本合同約定提供培訓服務，導致乙方損失，甲方應承擔相應的違約責任。9.2若乙方未能按照本合同約定支付培訓費用，乙方應支付甲方逾期付款違約金，違約金計算方式為：逾期付款金額×__%。9.3若乙方違反本合同約定的保密義務，乙方應向甲方支付違約金，違約金計算方式為：違約行為涉及金額的__%。第十章其他約定10.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補充協(xié)議。10.2本合同的修改、補充均應以書面形式進行，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。10.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。10.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.5本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，共同維護良好的市場秩序。10.6本合同的解釋權歸甲乙雙方所有，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一章培訓成果應用與跟蹤11.1乙方應在培訓結束后，將所學知識應用于實際工作中，甲方可提供一定的跟蹤指導服務。11.2乙方應定期向甲方報告培訓成果的應用情況，包括但不限于改進措施、效益提升等。11.3甲方應根據乙方提供的報告，對培訓成果進行評估，并提出改進建議。第十二章爭議解決12.1對于本合同履行過程中出現的任何爭議，甲乙雙方應首先通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。12.3爭議期間，除爭議事項外，本合同的其余部分應繼續(xù)履行。第十三章合同的變更和解除13.1本合同經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。13.2若一方因不可抗力原因無法履行本合同時應及時通知對方，并在合理期限內提供證明，經雙方協(xié)商一致，可以解除合同。13.3合同解除后，甲乙雙方應按照已履行部分的實際情況進行清算。第十四章違約賠償14.1任何一方違反本合同的規(guī)定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應向對方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。14.2違約金的計算標準為違約金額的__%，不足以彌補損失的，還應賠償不足部分。14.3乙方未能按照約定完成培訓的，甲方有權要求乙方支付未完成部分相應的培訓費用。第十五章其他15.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的有效性和可執(zhí)行性。15.2本合同簽訂后，甲乙雙方應遵守國家相關法律法規(guī)，不得從事任何違法經營活動。15.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為__年。15.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（培訓提供方）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________聯(lián)系人：__________________簽字：____________________日期：____________________乙方（受訓方