派遣制員工承諾書2024年

?派遣制員工承諾書2024年合同編號：____________甲方（派遣單位）：_______乙方（被派遣員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方向甲方派遣至用工單位工作相關事宜，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本承諾書。一、甲乙雙方確認1.乙方為甲方派遣至_______（用工單位名稱）工作的員工，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，期限為_______年。2.乙方同意在用工單位從事_______（崗位名稱）工作，并遵守用工單位的各項規(guī)章制度。二、乙方的權利與義務1.乙方應按照用工單位的要求，按時完成工作任務，保證工作質(zhì)量。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及用工單位的各項管理規(guī)定。3.乙方承諾在派遣期間，不泄露用工單位的商業(yè)秘密和技術秘密。4.乙方在派遣期間發(fā)生的工傷、疾病等，按照國家及甲方有關規(guī)定享受相應待遇。三、甲方承諾事項1.甲方負責為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費用。2.甲方保證乙方的工資待遇不低于當?shù)刈畹凸べY標準，并按月支付。四、工資及福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣_______元/月，甲方按月支付。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應的績效獎金。3.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險。五、合同的變更、解除與終止1.甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本承諾書。2.乙方在派遣期間，如有嚴重違反用工單位規(guī)章制度的行為，甲方有權單方面解除本承諾書。3.本承諾書到期后，如雙方無異議，可自動續(xù)簽。六、爭議解決1.雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。七、其他事項1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________乙方（簽字）：____________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同期限：確保合同中明確派遣期限，避免因期限不明確導致的法律糾紛。2.工作崗位：明確乙方的具體工作崗位，以防崗位變動引起的爭議。3.社會保險：甲方必須依法為乙方繳納社會保險，確保雙方的權益。4.工資支付：甲方應按時足額支付乙方工資，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。解決辦法：1.確認合同條款：在簽訂合同前，雙方應仔細閱讀合同條款，確保理解并同意合同內(nèi)容。2.法律咨詢：在簽訂合同前，可尋求專業(yè)法律人士的意見，確保合同合法有效。法律名詞解釋：1.派遣單位：指依法取得勞務派遣資質(zhì)，與被派遣員工建立勞動關系，并將員工派遣至其他單位（用工單位）工作的單位。2.用工單位：指實際使用被派遣員工勞動力的單位，但不與被派遣員工建立勞動關系。3.社會保險：指國家規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用以保障勞動者在失業(yè)、疾病、工傷、養(yǎng)老、生育等情況下基本生活的一種社會保障制度。4.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》的簡稱，是調(diào)整勞動關系的基本法律，規(guī)定了勞動合同的訂立、履行、變更、解除和終止等內(nèi)容。特殊應用場合與合同補充條款：1.場合：乙方需要在用工單位進行夜間或加班工作。補充條款：考慮到乙方的工作強度和健康，甲方應確保乙方加班時享有相應的加班費，并且為乙方提供必要的夜班補助及安全保障。條款示例：“乙方如在用工單位工作期間需要加班，甲方應確保按照國家相關規(guī)定支付加班費，并為乙方提供安全的加班環(huán)境?！?.場合：乙方在派遣期間可能接觸到用工單位的敏感信息。補充條款：為了保護用工單位的商業(yè)秘密，乙方需簽訂額外的保密協(xié)議，明確保密義務和違約責任。條款示例：“乙方因工作需要接觸用工單位的敏感信息，雙方需簽訂保密協(xié)議，乙方應嚴格履行保密義務?！?.場合：乙方為特殊工種，需要定期進行健康檢查。補充條款：甲方應定期安排乙方進行職業(yè)健康檢查，并承擔相應的費用。條款示例：“甲方應每半年安排乙方進行一次職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康，相關費用由甲方承擔。”附件列表：1.乙方的身份證復印件。2.甲方和用工單位的營業(yè)執(zhí)照復印件。3.社會保險繳納證明。4.保密協(xié)議（如涉及敏感信息）。5.職業(yè)健康檢查報告（如為特殊工種）。6.加班及夜班補助標準說明。在一些特別的情形下，我們的合同可能需要加點特別的“料”。比如說，如果乙方晚上或者加班工作比較頻繁，我們得確保他們拿到應得的加班費和夜班補貼，保證工作環(huán)境安全。如果乙方的工作會接觸到一些敏感信息，那么我們