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DB13DB13/T1772—2013醫(yī)院輔醫(yī)服務(wù)規(guī)范2013-09-05發(fā)布2013-09-30實施河北省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局發(fā)布I看病方便舒適,構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系?!痹?008年陳竺就任衛(wèi)生部部長時,為深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革提12術(shù)語和定義3.1應(yīng)具有從事醫(yī)院輔醫(yī)服務(wù)的相應(yīng)營業(yè)3.3應(yīng)具備與輔醫(yī)服務(wù)技術(shù)相適應(yīng)的培23.5應(yīng)建立與輔醫(yī)服務(wù)相配套的組織結(jié)構(gòu)。并按國家、地方以及行業(yè)的相關(guān)標準4服務(wù)人員4.1.1應(yīng)基于適當?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗,確定各崗位服務(wù)人員所需的能力。4.1.3應(yīng)為員工提供必要的專業(yè)服務(wù)培訓(xùn),或采取其他獲得所需能力的措施,保證員工有能力4.1.4應(yīng)評價提供培訓(xùn)和采取措施的適宜性、充分性和有效性,并及時改進提高。4.1.5培訓(xùn)應(yīng)有文字記錄并保存,具體包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)內(nèi)容、完成日期、培訓(xùn)老師、培訓(xùn)4.1.7應(yīng)保持服務(wù)人員教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗的適當記錄,建立員工檔案,包括員工信息、4.2輔醫(yī)管理人員條件4.2.3應(yīng)具有在醫(yī)院工作的管理經(jīng)驗。4.2.4根據(jù)醫(yī)院規(guī)模醫(yī)院輔醫(yī)部應(yīng)設(shè)置相應(yīng)的多種類型的輔醫(yī)服務(wù)崗位。4.3輔醫(yī)服務(wù)人員條件4.3.1一般崗位應(yīng)具有高中以上學歷,專業(yè)技術(shù)性崗位應(yīng)具有大、中專以上學歷。4.3.2輔醫(yī)服務(wù)人員應(yīng)取得相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)證書、職業(yè)技能資格證書,或經(jīng)過國家統(tǒng)一組織的5服務(wù)崗位5.1.1具體輔醫(yī)服務(wù)崗位的設(shè)立應(yīng)滿足所服務(wù)醫(yī)院的要求,可設(shè)置輔助導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診、臨床護理35.1.2應(yīng)明確各崗位的工作目標、崗位職責和崗位工作標準,規(guī)范服務(wù)作業(yè)流程。5.2導(dǎo)醫(yī)導(dǎo)診崗位5.3臨床護理助理崗位5.5其他崗位6.1輔醫(yī)服務(wù)組織應(yīng)建立、實施質(zhì)量管理體系,并持續(xù)改6.4輔醫(yī)服務(wù)組織應(yīng)根據(jù)醫(yī)院的現(xiàn)場需求和服務(wù)合同約定,設(shè)置相適應(yīng)的輔操作規(guī)范時,應(yīng)雙方共同協(xié)商修改。要明確說明服務(wù)變更開始和結(jié)束的時間。并有文46.7應(yīng)根據(jù)醫(yī)院要求制定培訓(xùn)計劃、崗位職責、操作流程、巡檢標準、獎懲制度等6.9輔醫(yī)管理部門應(yīng)將檢查、考核、員工考勤等結(jié)果以文字表達方式交予醫(yī)院相關(guān)7.1應(yīng)對輔醫(yī)服務(wù)進行安全風險的等級評估。制定服務(wù)安全策略,并傳達給所7.2應(yīng)采取必要的措施確保策略的有效實施。建立規(guī)避醫(yī)療、感染、精神心理7.3應(yīng)規(guī)定服務(wù)安全管理的角色和職責,并分配到相關(guān)崗位。承擔關(guān)鍵安全職7.4應(yīng)制定并實施事故管理程序,明確安全事故記錄和報告要求,以確保可以7.5輔醫(yī)服務(wù)人員應(yīng)掌握國家有關(guān)醫(yī)院服務(wù)的相關(guān)法律法規(guī)。嚴格遵守醫(yī)院的各7.7輔醫(yī)服務(wù)人員在易發(fā)生職業(yè)健康危害的作業(yè)場所工作時,應(yīng)正確使用設(shè)備、8持續(xù)改進8.1應(yīng)按計劃的時間間隔進行服務(wù)管理評審8.2應(yīng)建立書面的服務(wù)糾正措施。對評審和顧客滿意調(diào)查中發(fā)現(xiàn)的問題,及時糾正,8.3糾正措施應(yīng)與所遇到不合格的影響程度相適應(yīng)。并對糾正結(jié)果進行回訪,評估糾8.4持續(xù)改進程序至少包括:處理發(fā)現(xiàn)的問題及完成的時間表地改進措施的記錄、58.6堅

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