2024年對薪資保密的承諾書薪資保密條款

?“2024年對薪資保密的承諾書薪資保密條款”合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________姓名：____________________身份證號：________________住址：____________________第一條薪資保密的定義1.1本條款中的“薪資保密”是指乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的薪資政策、薪酬結(jié)構(gòu)、乙方個(gè)人薪資水平及其它與薪資相關(guān)的信息進(jìn)行保密，不得向第三方披露。第二條保密期限2.1本條款的保密期限自乙方簽署本條款之日起生效，至乙方離職后______年內(nèi)有效。第三條保密內(nèi)容a.甲方的薪資政策、薪酬結(jié)構(gòu)及分配制度；b.乙方個(gè)人的薪資水平、獎(jiǎng)金、福利等；c.與薪資相關(guān)的其他商業(yè)秘密。第四條保密義務(wù)4.1乙方在任職期間及離職后，不得以任何方式（包括但不限于口頭、書面、互聯(lián)網(wǎng)等）向第三方透露、傳播、公開或泄露上述保密內(nèi)容。4.2乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得在任何場合提及甲方薪資信息，以免造成甲方損失。第五條保密措施5.1乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保保密內(nèi)容不被泄露。包括但不限于：a.不得將含有保密內(nèi)容的文件、資料、數(shù)據(jù)等帶出甲方工作場所；b.不得在公共場合談?wù)摷追叫劫Y信息；c.不得將含有保密內(nèi)容的電子設(shè)備連接互聯(lián)網(wǎng)；d.不得將保密內(nèi)容泄露給與工作無關(guān)的第三方。第六條違約責(zé)任6.1若乙方違反本條款的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。6.2乙方同意，如因違約導(dǎo)致甲方遭受的損失無法計(jì)算，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金金額為乙方違約時(shí)最近一年薪資總和的______倍。第七條爭議解決7.1本條款的解釋、履行、爭議解決等事項(xiàng)，均適用中華人民共和國法律。7.2若雙方因本條款產(chǎn)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本條款未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。8.2本條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項(xiàng)：1.明確保密內(nèi)容：合同中應(yīng)詳細(xì)列出需要保密的薪資信息范圍，避免因表述不清導(dǎo)致的糾紛。2.確定保密期限：根據(jù)實(shí)際情況，合理設(shè)定保密期限，保障雙方權(quán)益。3.制定保密措施：乙方應(yīng)采取一切合理措施，確保薪資保密內(nèi)容不被泄露。4.違約責(zé)任：明確乙方違反保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任，包括違約金等。5.爭議解決：約定合同糾紛的解決方式，如友好協(xié)商或訴訟。解決辦法：1.協(xié)商：雙方在爭議發(fā)生后，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟：若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)，對薪資保密內(nèi)容的保密責(zé)任。2.違約責(zé)任：指乙方違反合同約定，未能履行保密義務(wù)時(shí)應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.違約金：指乙方違反合同約定，未能履行保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)支付給甲方的一定金額的賠償金。4.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、訴訟等方式予以解決。5.合同簽訂地人民法院：指合同糾紛提起訴訟時(shí)，雙方約定的具有管轄權(quán)的人民法院。特殊應(yīng)用場合及合同補(bǔ)充條款：1.場合：乙方晉升或獲得內(nèi)部調(diào)薪時(shí)補(bǔ)充條款：在乙方晉升或內(nèi)部調(diào)薪的情況下，雇主應(yīng)向乙方提供一份更新的薪資保密協(xié)議，明確新薪資的保密條款。2.場合：乙方參加行業(yè)交流活動(dòng)或培訓(xùn)時(shí)補(bǔ)充條款：乙方在參加行業(yè)交流活動(dòng)或培訓(xùn)期間，如需討論薪資相關(guān)話題，應(yīng)提前向雇主申請，并在雇主同意的情況下，遵守相應(yīng)的保密規(guī)定。3.場合：乙方家庭成員或朋友詢問薪資情況時(shí)補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)向家庭成員或朋友解釋薪資保密的重要性，并承諾不透露任何與薪資相關(guān)的敏感信息。4.場合：乙方離職后尋找新工作時(shí)補(bǔ)充條款：乙方在離職后尋找新工作時(shí)，應(yīng)避免在新工作面試中提及前雇主的薪資信息，以維護(hù)前雇主的商業(yè)秘密。5.場合：乙方遭遇法律訴訟時(shí)補(bǔ)充條款：如乙方因個(gè)人原因涉及法律訴訟，且薪資信息可能成為訴訟內(nèi)容之一，乙方應(yīng)立即通知雇主，并在雇主的指導(dǎo)下采取適當(dāng)?shù)谋Ｃ艽胧：贤韪郊斜恚?.附件一：甲乙雙方的身份證明文件（如身份證復(fù)印件）2.附件二：乙方的雇傭合同或工作協(xié)議3.附件三：乙方在職期間的所有薪資發(fā)放記錄4.附件四：乙方離職證明（如適用）5.附件五：其他與薪資保密相關(guān)的文件或記錄嘿，朋友們，這兒的補(bǔ)充條款是考慮到大家可能會(huì)遇到的各種情況，為了保護(hù)大家和公司的利益，特別添加的。比如說，如果你升職加薪了，得更新一下保密協(xié)議哦。或者你去參加行業(yè)活動(dòng)，想要討論薪資話題，得先跟公司說一聲。家里人來問你的工資，你得解釋保密的重要性，不能隨便