2024年服務勞動合同范本

?合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【電話號碼】第一條合同期限1.1本合同期限為【起始日期】至【終止日期】。1.2除非甲乙雙方提前終止本合同，否則本合同將按期續(xù)簽。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔任【職位名稱】崗位，具體職責和要求如下：（詳細工作內容和要求）第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【小時】，每周工作【天】，國家法定節(jié)假日按法律規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方應遵守甲方的考勤制度，按時上下班，有事提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為【金額】元，按月支付。4.2乙方享受甲方的各項福利待遇，具體按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方同意在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前【天數(shù)】通知對方。6.2乙方同意在合同解除或終止后，立即歸還所有甲方的財物，并辦理相關手續(xù)。第七條爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如發(fā)生信息不實導致的損失，由提供方承擔責任。解決辦法：簽訂前雙方應認真核實對方提供的信息，如有疑問可要求對方提供證明材料。2.合同雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得利用本合同從事違法活動。解決辦法：雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)，如發(fā)現(xiàn)對方有違法行為，可向有關部門舉報。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應提前通知對方，并按照合同約定辦理相關手續(xù)。解決辦法：提前通知對方，并按照合同約定辦理手續(xù)，以減輕因解除或終止合同給對方造成的損失。4.雙方應妥善保管合同文檔，不得泄露合同內容。解決辦法：簽訂合同后，雙方應指定專人負責合同文檔的保管，并采取保密措施。解決辦法：建立定期溝通機制，及時了解對方的需求和意見，如有爭議，雙方應保持冷靜，積極尋求解決方案。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設立，擁有勞動者，提供勞動條件，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，提供勞動力并獲取報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.工作時間：指勞動者在用人單位從事工作或任務的時間。5.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補貼等。6.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。7.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的民事責任。8.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決糾紛的過程。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位與勞動者之間簽訂的服務勞動合同。2.適用于長期、短期、全職、兼職等各類服務勞動合同。3.可作為勞動合同的模板，供用人單位和勞動者參考和簽訂。補充條款：1.培訓條款：雙方可以約定乙方在合同期間參加甲方提供的培訓，培訓期間的工資、福利待遇等事項應在補充條款中明確。2.試用期條款：雙方可以約定乙方在合同期間享有試用期，試用期的工資、期限等事項應在補充條款中明確。3.競業(yè)限制條款：雙方可以約定乙方在合同解除或終止后一定期限內，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事類似工作，以免影響甲方利益。具體期限、地域、行業(yè)等應在補充條款中明確。4.保密義務條款：雙方可以約定乙方在合同期間和解除合同后一定期限內，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，違反保密義務的責任應在補充條款中明確。附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷、資格證書復印件3.乙方健康證