勞務(wù)派遣人員協(xié)議書2024年

?勞務(wù)派遣人員協(xié)議書2024年合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（被派遣人員）：__________身份證號：______________住址：__________________聯(lián)系方式：______________一、派遣期限1.1本協(xié)議自____年__月__日起至____年__月__日止，期限為____年。二、派遣崗位及工作地點2.1甲方根據(jù)用工單位的要求，派遣乙方至用工單位擔(dān)任______崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點為：__________________。三、工作時間及休息休假3.1乙方的工作時間按照用工單位的規(guī)定執(zhí)行，保證每周工作時間不超過40小時。3.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。四、勞動報酬4.1甲方應(yīng)根據(jù)用工單位支付給甲方的勞務(wù)費用，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為：人民幣____元/月。4.3甲方應(yīng)在每月____日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險及福利待遇5.1甲方應(yīng)根據(jù)國家及地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。5.2乙方可享有甲方提供的福利待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。六、甲方權(quán)利和義務(wù)6.1甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)道德教育。6.2甲方有權(quán)根據(jù)用工單位的要求，對乙方進(jìn)行工作調(diào)整。6.3甲方應(yīng)保證乙方在派遣期間的人身安全和合法權(quán)益。七、乙方權(quán)利和義務(wù)7.1乙方有權(quán)要求甲方按時足額支付工資及繳納社會保險費用。7.2乙方應(yīng)遵守用工單位的各項規(guī)章制度，服從用工單位的管理。7.3乙方不得泄露用工單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。八、協(xié)議的變更、解除和終止8.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更、解除本協(xié)議。8.2出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）乙方嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。8.3出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權(quán)單方面解除本協(xié)議：（1）甲方未按照約定支付工資或繳納社會保險費用；（2）甲方未按照約定提供勞動條件或保障乙方合法權(quán)益；（3）乙方因身體原因無法繼續(xù)從事原工作。九、違約責(zé)任9.1雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、爭議解決10.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他事項11.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________乙方（簽字）：______________簽訂日期：____年__月__日注意事項：1.確保合同中涉及的甲乙雙方信息準(zhǔn)確無誤。2.明確派遣期限、崗位及工作地點，避免未來產(chǎn)生糾紛。3.確保工作時間、休息休假及勞動報酬符合國家法律法規(guī)。4.社會保險及福利待遇的繳納和享受需按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。5.權(quán)利和義務(wù)的條款應(yīng)具體明確，避免模糊不清。6.變更、解除和終止合同的條件要合理且合法。7.違約責(zé)任需明確規(guī)定，以便爭議發(fā)生時可以追溯。解決辦法：1.雙方在簽訂合同前應(yīng)充分溝通，確保理解合同內(nèi)容。2.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。3.發(fā)生爭議時，優(yōu)先通過協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法訴訟。法律名詞解釋：派遣單位：指依法取得勞務(wù)派遣許可證，與勞動者建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位從事勞動的法人或非法人組織。被派遣人員：指與派遣單位建立勞動關(guān)系，并被派遣到用工單位提供勞動的勞動者。勞務(wù)費用：指用工單位支付給派遣單位的費用，用于支付被派遣人員的工資、社會保險及派遣單位的服務(wù)費等。社會保險：指根據(jù)國家法律規(guī)定，為保障勞動者在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等方面的基本生活，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。特殊應(yīng)用場合及合同補充條款：1.場合：乙方需要在用工單位所在地住宿補充條款：甲方應(yīng)協(xié)助乙方解決在用工單位所在地的住宿問題，費用由雙方協(xié)商承擔(dān)。2.場合：乙方從事的工作具有特殊職業(yè)危害補充條款：甲方應(yīng)確保乙方從事工作的環(huán)境安全，提供必要的勞動保護(hù)用品，并定期為乙方進(jìn)行健康檢查。3.場合：乙方需要在用工單位接受培訓(xùn)補充條款：如用工單位對乙方進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)，乙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后，為用工單位服務(wù)一定年限。1.乙方的身份證復(fù)印件一份2.乙方的學(xué)歷證明復(fù)印件一份3.乙方的職業(yè)資格證書復(fù)印件一份（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件一份5.派遣單位許可證復(fù)印件一份6.社會保險繳納證明一份7.乙方