2024年工廠勞動(dòng)合同參考范文（三篇）

第2頁共2頁2024年工廠勞動(dòng)合同參考范文（以下簡(jiǎn)稱甲方）（以下簡(jiǎn)稱乙方）前言：1.經(jīng)乙方面試合格，乙方將參與公司或車間組織的培訓(xùn)，并在培訓(xùn)結(jié)束后轉(zhuǎn)回車間擔(dān)任技術(shù)管理類崗位，同時(shí)享受相應(yīng)的福利和待遇。2.甲方在培訓(xùn)期間為乙方提供了必要的物力和人力支持，并為乙方提供了一個(gè)合理的發(fā)展平臺(tái)。為保障甲乙雙方的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂本協(xié)議，雙方需共同遵守。一、協(xié)議期限自____年____月____日起至____年____月____日止，工作協(xié)議期限需達(dá)到____年以上。二、工作內(nèi)容和勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方受聘于甲方，擔(dān)任_____部_____崗位，享有____個(gè)月的見習(xí)期。見習(xí)期間，底薪為____元/月，考核金為____元/月。見習(xí)期滿后，底薪調(diào)整為____元/月，考核金調(diào)整為____元/月（公司全廠工資普調(diào)不在此列）。2.薪資結(jié)構(gòu)由底薪、考核金及全勤獎(jiǎng)金組成。三、服務(wù)約定1.乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，否則將按規(guī)定進(jìn)行處罰或辭退。2.乙方在職期間需認(rèn)真履行崗位職責(zé)，否則甲方有權(quán)作出降職、減薪等處理。3.甲方為乙方免費(fèi)提供食宿等福利待遇及勞動(dòng)報(bào)酬。4.在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均不得單方面解除本協(xié)議。四、違約責(zé)任1.乙方在協(xié)議期內(nèi)不得提出辭職（特殊情況需經(jīng)公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批同意）。2.若乙方在協(xié)議期內(nèi)離職，未滿一年公司將扣除培訓(xùn)費(fèi)1000元；工作滿一年但未滿兩年提出辭職的，扣除培訓(xùn)費(fèi)500元；協(xié)議期滿則不扣除培訓(xùn)費(fèi)。3.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方不能勝任其本職工作且不愿調(diào)任其他崗位，甲方有權(quán)辭退乙方并扣除培訓(xùn)費(fèi)500元。五、其他事項(xiàng)1.因不可抗力因素導(dǎo)致協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可協(xié)商解決。2.本協(xié)議期滿時(shí)自動(dòng)終止。但如乙方在協(xié)議期滿前一個(gè)月未與公司相關(guān)人員辦理續(xù)簽或終止協(xié)議手續(xù)，則視為乙方同意續(xù)簽，下一工作協(xié)議期相應(yīng)生效（不受本協(xié)議第四大點(diǎn)第2、3點(diǎn)約束）。3.本協(xié)議未盡事宜以行政部《薪資管理?xiàng)l例》為準(zhǔn)。甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日____年____月____日2024年工廠勞動(dòng)合同參考范文（二）甲方：乙方：性別：_____生日：____年____月____日身份證號(hào)碼：_____文化程度：_____戶籍所在地：_____現(xiàn)在住址：_____聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條合同期限____年____月____日至____年____月____日為乙方在甲方的勞動(dòng)合同期限，同時(shí)也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的用工合同期限。第二條合同生效日期____年____月____日，其中試用期從____年____月_____日起至____年____月____日。二、生產(chǎn)、工作任務(wù)第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。乙方按照甲方規(guī)章制度及要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量、數(shù)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條根據(jù)甲方不斷地生產(chǎn)及市場(chǎng)業(yè)務(wù)拓展等需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可隨時(shí)調(diào)換乙方的工種和崗位和薪資。三、勞動(dòng)紀(jì)律第五條甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)具體規(guī)章制度。第六條乙方應(yīng)遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第七條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)根據(jù)國家的有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)、工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。具體內(nèi)容如下：(一)提供必要的勞動(dòng)場(chǎng)所和設(shè)備。(二)發(fā)放規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。(三)對(duì)女職工和特殊職工按規(guī)定實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。五、工作時(shí)間和休息休假第九條根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商具體的工作日和休息日。在國家法定節(jié)日(五一、國慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十條乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的生產(chǎn)、工作任務(wù)。第十一條甲方支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬包括下列內(nèi)容：(一)基本工資元/月。(二)職務(wù)工資元/月。(三)午餐補(bǔ)貼元/月。(四)交通費(fèi)補(bǔ)貼元/月。(五)全勤獎(jiǎng)元/月。(六)社保元/月。(七)提成或獎(jiǎng)金(按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行)。第十二條甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資，否則甲方除支付乙方應(yīng)得的工資外，并加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬10%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。七、職業(yè)培訓(xùn)第十二條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)由甲方單方或協(xié)商共同承擔(dān)。第十三條乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，取得生產(chǎn)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十四條在本合同期限內(nèi)，若甲方出資培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的服務(wù)年限，在離開前一次性向甲方付清補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。八、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第十五條乙方在勞動(dòng)工作過程中，提出對(duì)甲方發(fā)展有利的合理化建議，甲方可視情給予乙方口頭表揚(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十六條乙方若在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條甲方可以隨時(shí)口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處罰決定。第十八條乙方在工作中若出現(xiàn)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行罰款或解除合同的各種處罰，并由乙方承擔(dān)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第十九條甲、乙方協(xié)商社保由員工自己辦理，甲方每月將社保金直接發(fā)放給乙方;第二十條甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違反了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴(yán)重失職，營私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。第二十三條甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)從事違反國家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承擔(dān)。第二十五條甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)行法定整頓期，或經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提前三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承擔(dān)勞動(dòng)合同終止的過錯(cuò)責(zé)任。第二十七條乙方如違反國家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承擔(dān)任何補(bǔ)償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十八條如合同期未滿乙方提出離職的，按甲方離職規(guī)定，須提前3個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意后方可離開，否則應(yīng)支付給甲方一個(gè)月基本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)通過政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)秘密及職業(yè)道德第二十九條下列各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保留、影印或提供他人，并執(zhí)行甲方的安全保密制度，否則按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、計(jì)劃、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)秘密不論以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)理、主管(主辦)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方甲方：_____乙方：_____甲方代表人：____年____月____日____年____月____日改寫后的結(jié)果：2024年工廠勞動(dòng)合同參考范文（三）一、責(zé)任歸屬(一)本合同項(xiàng)下的各項(xiàng)責(zé)任，由甲、乙雙方共同承擔(dān)。(二)在乙方患病或非因工負(fù)傷的情況下，甲方需遵循國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇，同時(shí)按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用的報(bào)銷責(zé)任，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)向乙方支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。(三)若乙方罹患職業(yè)病、因工負(fù)傷或因工死亡，甲方應(yīng)嚴(yán)格遵循《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定進(jìn)行處理。(四)甲方應(yīng)確保乙方享有節(jié)日假、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期，并按照本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資。二、勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方需根據(jù)國家及所在省份的法律法規(guī)，通過民主程序制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并向乙方進(jìn)行公示。乙方則需自覺遵守國家及所在省份的勞動(dòng)法律法規(guī)，以及企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，并按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)若乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)為甲方保守商業(yè)秘密的義務(wù)，并作出相應(yīng)的約定。三、合同變更(一)合同內(nèi)容的變更需以書面形式通知對(duì)方。(二)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可辦理合同變更手續(xù)。四、合同解除(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可解除。若由甲方提出解除，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)在特定情形下，甲方可單方解除本合同，包括但不限于乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職等。甲方在依據(jù)第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除合同時(shí)，需提前書面通知乙方，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及可能的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)提前書面通知甲方。但在特定情形下，如試用期內(nèi)、甲方強(qiáng)迫勞動(dòng)、未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬等，乙方可隨時(shí)解除合同。(四)在特定情形下，如乙方患病或非因工負(fù)傷在醫(yī)療期內(nèi)、患職業(yè)病或因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力等，甲方不得解除本合同。(五)合同解除后，甲、乙雙方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。五、合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。合同期滿前一個(gè)月，甲方應(yīng)向乙方提出終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的書面意向，并及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。六、違約責(zé)任甲、