



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
公司與員工保密協(xié)議管理制度第一章總則第一條目的和依據(jù)1.依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),保護(hù)公司商業(yè)秘密、技術(shù)專利以及其他緊要信息的安全,提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力,保障公司和員工的合法權(quán)益,訂立本制度。2.本制度適用于公司全體員工,包含正式員工、實(shí)習(xí)生、臨時(shí)工等,以及與公司有合作關(guān)系的外部人員。第二條保密范圍1.保密范圍包含但不限于公司商業(yè)計(jì)劃、商業(yè)機(jī)密、技術(shù)方案、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、合約文件等與公司經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)的任何信息。2.員工對(duì)于上述保密信息的掌握和使用需遵守本制度,不得擅自泄露、傳播或利用。第二章保密責(zé)任第三條公司保密責(zé)任1.公司應(yīng)建立健全保密管理體系,確保保密政策的執(zhí)行和信息的保密。2.公司應(yīng)對(duì)員工進(jìn)行保密教育和培訓(xùn),明確保密政策和保密要求。第四條員工保密責(zé)任1.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密規(guī)定,保密期限內(nèi)不得泄露、傳播或利用保密信息。2.員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司供應(yīng)的保密資料和保密設(shè)備,不得擅自將其帶離公司或復(fù)制給他人。3.員工離職后,仍需遵守保密義務(wù),不得利用或泄露公司的保密信息。4.員工如發(fā)現(xiàn)其他員工泄露保密信息的行為,應(yīng)及時(shí)匯報(bào)公司管理部門或保密委員會(huì)。第三章保密管理第五條保密審查1.對(duì)于有可能涉及商業(yè)秘密的招聘崗位,公司將進(jìn)行嚴(yán)格的審查和調(diào)查,并要求候選人簽署保密協(xié)議。2.對(duì)于員工參加特定項(xiàng)目或涉及緊要商業(yè)秘密的工作,公司將進(jìn)行保密背景調(diào)查,確保其具備保密本領(lǐng)。第六條保密協(xié)議1.公司將與每位員工簽訂保密協(xié)議,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.保密協(xié)議內(nèi)容包含但不限于保密期限、保密信息范圍、違約責(zé)任等。3.員工簽署保密協(xié)議后,應(yīng)認(rèn)真履行義務(wù),不得隨便泄露公司的保密信息。第七條保密措施1.公司應(yīng)采取必需的技術(shù)和管理措施,確保保密信息的安全存儲(chǔ)和傳輸。2.公司應(yīng)對(duì)保密信息進(jìn)行分類、分級(jí),并設(shè)置相應(yīng)的權(quán)限管理制度,只有授權(quán)人員方可取得和操作相關(guān)信息。3.公司應(yīng)對(duì)離職員工的權(quán)限進(jìn)行及時(shí)撤銷,確保其不再能夠訪問和利用保密信息。4.員工應(yīng)遵守公司的保密管理制度,妥當(dāng)保管保密信息,不得隨便復(fù)制、外傳或以其他方式泄露。第八條違約責(zé)任1.員工如違反保密協(xié)議和相關(guān)保密規(guī)定,泄露公司的保密信息,將承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任以及公司訂立的懲罰措施。2.員工違約行為情節(jié)嚴(yán)重的,公司將保存追究其刑事責(zé)任的權(quán)利。第九條獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于嚴(yán)格遵守保密規(guī)定、樂觀參加保密工作的員工,公司將予以相應(yīng)的嘉獎(jiǎng)和榮譽(yù)。2.對(duì)于違反保密規(guī)定、泄露公司保密信息的員工,公司將依法進(jìn)行懲罰,包含但不限于警告、停職、降職、解雇,并追究其相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。第四章附則第十條保密知識(shí)普及1.公司將定期開展保密知識(shí)的宣傳和培訓(xùn)活動(dòng),提高員工的保密意識(shí)和本領(lǐng)。2.公司鼓舞員工自己樂意參加保密知識(shí)競(jìng)賽和培訓(xùn),提升自身保密本領(lǐng)。第十一條本制度的解釋和修訂1.公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)本制度的解釋和修訂工作。2.對(duì)于本制度的修訂,應(yīng)征求公司管理層和員工代表的看法,并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)后生效。3.對(duì)于本制度的修訂,公司應(yīng)通過內(nèi)部通知等方式及時(shí)向全體員工進(jìn)行知會(huì)。附表保密協(xié)議范本保密信息分類和分級(jí)參考表以上為本公司對(duì)《公司與員工保密協(xié)議管理制度》的規(guī)定和要求,全體員工必需自發(fā)遵守。任何違反本制度的行為,都將嚴(yán)厲處理,追究相關(guān)人員的法律責(zé)任和
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 統(tǒng)編版三年級(jí)語(yǔ)文下冊(cè)期末達(dá)標(biāo)測(cè)試卷(全真演練二)(含答案)
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)模擬考試試卷B卷含答案
- 2019-2025年軍隊(duì)文職人員招聘之軍隊(duì)文職管理學(xué)全真模擬考試試卷A卷含答案
- 2019-2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備基礎(chǔ)知識(shí)提升訓(xùn)練試卷A卷附答案
- 2025年消防設(shè)施操作員之消防設(shè)備高級(jí)技能押題練習(xí)試卷A卷附答案
- 管理學(xué)原理b試題及答案
- 遺產(chǎn)繼承房產(chǎn)分割合同
- 高等教育自學(xué)考試《00065國(guó)民經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)概論》模擬試卷二
- 2024年新疆公務(wù)員《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》試題真題及答案
- 裝貨柜安全知識(shí)培訓(xùn)課件
- 北京服裝學(xué)院招聘考試題庫(kù)2024
- 2024年江蘇省南京市中考數(shù)學(xué)試卷真題(含答案解析)
- 物資裝卸培訓(xùn)課件
- DB5101-T 71-2020 成都市電動(dòng)汽車充電設(shè)施 安全管理規(guī)范
- 2025年北京電子科技職業(yè)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年??及鎱⒖碱}庫(kù)含答案解析
- 高教版2023年中職教科書《語(yǔ)文》(基礎(chǔ)模塊)下冊(cè)教案全冊(cè)
- 《社群運(yùn)營(yíng)》全套教學(xué)課件
- 2024入團(tuán)知識(shí)題庫(kù)(含答案)
- 寧氏譜系條目匯總表2016318支系名稱家譜世系字輩-簡(jiǎn)明
- GB/T 7129-2001橡膠或塑料軟管容積膨脹的測(cè)定
- 第五單元群文閱讀(共28張PPT) 部編版語(yǔ)文八年級(jí)下冊(cè)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論