幼兒園規(guī)章制度

人事管理制度一、人事1、在職員工必須熱愛教育事業(yè)，不提倡留職停薪，未經(jīng)過幼兒園許可，不準從事第二職業(yè)；2、全園的教職工必須認真崗位責任制，遵守學校各項規(guī)章制度，服從幼兒園的任務分配；3、所有在職教職工經(jīng)幼兒園考核方可辦理正式入職手續(xù)。調(diào)入后第一年為試用期，試用期考評合格后方可成為本園正式員工。4、幼兒園決定調(diào)整工作崗位的教職工應服從分配，按時上崗，否則從通知日開始以曠工論處。5、本校教職工連續(xù)曠工一周或累計半個月以上，以待崗處理。二、考勤1、幼兒園全體教職工均為考勤對象，由副園長負責考勤工作。各組、室設考勤員一名（由年級組組長擔任），逐日記載出勤情況，按日統(tǒng)計并進行匯總公布。2、全體教職工必須按照幼兒園規(guī)定的辦公制度按時上下班，不遲到、不中途離崗。3、教職工因事、因?。ǔ厥馇闆r外），必須事先履行請假手續(xù)，準假后方可離崗。工作時擅離職守，按曠工論處。因公外出，也應告知負責人。4、請假期滿，必須按時履行銷假手續(xù)，逾期無故不歸者按曠工論處。曠工半天以上（含半天）扣除相應的工資外，停發(fā)當月獎勵工資。5、教職工的集體政治學習、業(yè)務學習和各種集體活動，均列入正常的考勤之列。6、本校專職教師，按國家規(guī)定享受寒暑假。職工、干部寒暑假期間，享受假期的三分之二，其余時間由學?；蛘卟块T安排工作。7、凡本校教職工無故連續(xù)曠工一個月，或累計一個月者，以自動離職處理。8、教職工的考勤必須根據(jù)有關規(guī)定，與工資、獎金、評選、職稱評定掛鉤，做到獎懲分明。三、請假1、教職工因事、因病須離崗者，必須由本人履行請假手續(xù)。請假人除特殊情況外，一般需待定安排好工作之后，方可離開崗位。2、請假一律由園長批準。3、教職工請假，一月內(nèi)事假累計3天、病假5天以上者扣發(fā)全部獎金；一學期事假累計15天，病假累計一個月以上者，扣發(fā)全學期地區(qū)津貼；事假在一個與，病假兩個月以上者，停發(fā)請假間的職務工資。4、符合法定婚齡結(jié)婚的，可準假三天。5、女職工的產(chǎn)假按計劃生育暫行規(guī)定辦理。6、本人直系親屬死亡時，可給三日的喪假。四、獎懲1、對教職工的獎勵和處罰，要求實事求是，公正合理，經(jīng)過一定評議、審議手續(xù)，并公之于眾。2、先進工作者每年評定一次，由園長授予榮譽稱號。單項獎勵隨時進行。先進工作者評定比例一般為15%—20%左右，表彰先進，堅持德、勤、能、績綜合評定。須由群眾評議推薦，組室申報，園長批準。3、凡符合下列條件之一的教職工，可給予獎勵。（1）師德高尚，為人師表，教書育人，成績顯著者；（2）遵紀守法，兢兢業(yè)業(yè)，出滿勤，事事處處為集體，對不良行為敢于斗爭，事跡突出者；（3）熱愛學生，循循善誘，誨人不倦，教育教學質(zhì)量名列前茅者。（4）勇于開拓、創(chuàng)新，在教育教學改革上有較大貢獻者；（5）面向全體幼兒，對個體差異的孩子加倍愛護，使他們?nèi)〉妹黠@的進步。（6）積極組織，指導學校大型活動，并做出顯著貢獻者。4、凡有下列情況之一者給予處罰，采取一票否決制。（1）目無法紀，自由散漫，擅離職守，造成惡劣影響者；（2）體罰和變相體罰幼兒，使幼兒心理和生理收到摧殘和傷害者。交接班制度一、為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每月一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。二、當班老師應及時認真完成當班的各項任務，并對幼兒的健康、學習等情況做好記錄。對當班時所發(fā)生的問題妥善處理，如需要遺留下解決的問題(如意外事故、摔傷、病兒等)，應向接班老師做好口頭、書面交代，以免發(fā)生意外。三、接班老師應首先清點幼兒人數(shù)，及時、仔細查看交接班記錄本，掌握上一班幼兒情況，對遺留問題做好妥善安排處理。如因交接手續(xù)不清引起的事故，則追究當事人的責任。四、交接班記錄本每學期未應上交給園領導，平時要隨時抽查。值班制度一、節(jié)假日值班（包括平時值夜班），值班人員必須準時交接班，不得無故缺席、遲到或早退，提高警惕，堅守崗位，多次巡邏，檢查發(fā)現(xiàn)情況及時向有關部門匯報，一般情況在值班簿上寫清楚。二、做好早晚護導工作，要保證安全，不出事故，要妥善組織幼兒各項安靜活動，做好交接班工作。三、寒暑假期間必須認真做好保教工作，組織好幼兒的一日活動，在值班時間要做好各項工作，遵守作息制度，不得做私活、不帶家人來園玩耍，不讓幼兒放任自流。四、輪到值班有特殊情況需要調(diào)班者，必須經(jīng)領導同意。五、值班期間要做好報刊雜志保管工作，順序移交最后一班要負責到保管人員手里，并做好來電來信來訪記錄。六、值班者不得隨意將園內(nèi)物品借出，不得私自動用幼兒園各類玩具。

幼兒園安全接送制度為了孩子能健康、安全、快樂的成長，愉快的學習，保證幼兒的安全，是我們的共同的責任和義務，為此，我園特制定如下要求，希望家長理解和完全配合。

一，為了孩子的安全，請家長不要讓孩子攜帶貴重物品，危險品入園，幼兒入園前家長要查看幼兒口袋，如發(fā)現(xiàn)有危險品應馬上取出，并對孩子進行教育。

二、請家長每天8：30分之前將孩子送入園，家長必須把孩子交到老師或是保育員手中，這是為了孩子的安全，也是對孩子負責。

三、一般不能讓孩子無故缺席，遲到、除孩子生較嚴重的病以外，孩子因各種原因不能上課，請事先向教師遞交請假條，并寫明原因。

四、孩子的接送，原則是父母親自接送，如委托他人接送，為了安全，被委托人必須年滿18周歲以上，并提前通知老師，將委托人的姓名、性別、年齡、身高、特征、衣著與孩子關系告訴老師。

五、家長接孩子，為確保孩子安全，請有序在校門口接送孩子，不得擁擠，并要求家長接到孩子直接離園，不帶孩子在戶外活動場地玩耍，以防意外發(fā)生。

六、穿行樓道時，教育孩子愛護樓道設施，有序行走，不得打、鬧、跑，以免發(fā)生碰接事故。

七、玩大型玩具時，老師、保育員要在一旁保護，指導幼兒正確的方法玩耍，切忌遠離幼兒聊天、說話、玩手機等，以免孩子發(fā)生危險.

八、孩子玩秋千、滑板教育孩子要輪流進行玩耍，不得推拉秋千，不能倒著上滑板，除密切注意在玩孩子的安全以外，還得照顧旁邊行走孩子的安全，以免發(fā)生碰撞。

九、要求幼兒活動時，不得瘋跑、推拉打架、拆卸玩具。

十、未經(jīng)許可，家長不得隨意進園，幼兒進餐時間謝絕家長接孩子。

十一、離園時間：夏季：4：30放學；冬季：5：00放學。每周五或是遇節(jié)期放假，均提前1小時放學，以便老師召開每周教研學習會家長聯(lián)系制度一、家長委員會每學期召開一次，研究幼兒園與家庭如何取得聯(lián)系，以及需要解決的大問題，由園領導主持。二、新生入園前，老師要進行家訪，了解兒童在家情況（生活習慣、個性）以減少新入園時的哭鬧現(xiàn)象。三、每學期向家長開放一天，請家長來園看自己的孩子在園的學習、生活情況。并組織座談，留下意見。四、每學期召開家長會1-2次，可以是全園或年齡組開，內(nèi)容為專家講座或園領導匯報工作，宣傳幼兒園的教育思想、改革思路。五、每周填寫"家長聯(lián)系冊"一次，介紹兒童在園學習情況及生活情況，并要求家長寫上家長意見，以取得聯(lián)系，互相配合，共同向兒童進行教育。六、各班定期向家長公布每月目標、周目標的主要活動內(nèi)容，并根據(jù)本班幼兒實際情況撰寫或摘抄宣傳文章。七、兒童生病老師要去家里看望，兒童缺勤老師要去家訪或用電話了解，做到心中有數(shù)。八、每次接送孩子時，教師要有計劃地向家長介紹孩子的情況，以便更好的取得配合。九、設家長意見箱，聽取家長意見和建議。十、設園長接待日，接待需要幫助的家長。教學管理制度教學管理制度包含：教研管理制度和幼兒教育評價制度。一、教研管理制度：1、以《3—6歲兒童發(fā)展指南》為準繩，結(jié)合本園情況，制定切實可行的教研活動計劃。2、成立以園長為組長的園本課程領導小組，成員由業(yè)務園長、教研組長等組成，每月召開一次例會，研究幼兒園課程改革問題，統(tǒng)一認識，明確任務。3、領導小組要定期檢查各組教研活動開展情況，并給予指導。4、根據(jù)本園實際情況，成立不同層次的教研組開展教學研究，根據(jù)教師研究和實施教材的需要，成立小、中、大班和特色備課組。5、做好教師教學工作的檢查及各種資料的積累工作。6、認真執(zhí)行幼兒園保教人員職責目標，集體研討保教計劃、內(nèi)容、方法，開展保教教研會議。二、幼兒園教育評價制度1、為全面提高教育質(zhì)量，幼兒園逐步開展對教育工作的全面評價工作。（1）聽：召開座談會聽取家長、社會對園務公開工作的批評意見。（2）看：教職員工對業(yè)務的熟悉度和服務工作質(zhì)量。（3）查：定期或不定期地抽查服務是否規(guī)范，園務公開其它工作是否按規(guī)定開展。（4）評：邀請家長代表隊我園園務公開情況進行評議。2、成立教育質(zhì)量評價小組，由主管教育工作的園長擔任組長，教研組長及教師代表、保育員代表參加。3、教育質(zhì)量評價小組在全面教育質(zhì)量評價的基礎上參考本園每個學期教育工作重點，研究確定評價的。4、教育質(zhì)量結(jié)果與獎懲制度掛鉤。5、每學期教育質(zhì)量評價總結(jié)應作為下階段制定教育工作計劃的重要參考資料。三、工作質(zhì)量考核評價制度凡本園工作人員都必須按時接受工作質(zhì)量的評價考核。幼兒園成立質(zhì)量考核領導小組，由園長擔任組長，各組組長參加?？己祟I導小組的職責是：1、擬定考核內(nèi)容及評價標準2、確定考核方法：（1）日常檢查（考核小組人員，根據(jù)園務公開制度定期對教職工的工作進行考核）（2）年終考核（綜合平常的各項工作進行綜合考評）3、定考核時間4、研究獎懲辦法（1）園務公開工作的考核，分為月考核、年度考核等，對考核結(jié)果優(yōu)秀的教研組及個人予以通報表彰。（2）考核評議過程中發(fā)現(xiàn)問題的交于教師代表討論處理。（3）考核評議結(jié)果作為評優(yōu)、職稱評審、年終考核的重要參考依據(jù)之一。5、寫考核總結(jié)6、根據(jù)考核中發(fā)現(xiàn)的情況提出改進、提高工作的意見和建議。7、申訴（被考核人對考核結(jié)果有異議，可向園務公開領導小組提出復議）8、考核內(nèi)容包括：出勤情況、工作態(tài)度、履行本崗職責情況、工作效果等。由考核領導小組根據(jù)不同時期的要求及崗位工作范圍擬定詳細考核提綱。9、每學期考核小組進行考核一次。10、考核結(jié)果填入業(yè)務檔案?？己私Y(jié)果作為全體教職工晉級、職稱評定、選先進及選送外出學習的重要參考資料。教職工崗位職責：幼兒園園長崗位職責一、全面負責貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策，主持幼兒園的日常工作，堅持民主集中制，帶領并團結(jié)全園教職工努力完成園內(nèi)各項工作目標和任務。二、組織和領導幼兒園的保教工作、家長工作、教科研工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，不斷提高保教質(zhì)量。具體工作包括：

1、組織制定和審查幼兒園的發(fā)展規(guī)劃、各班學期教育工作計劃，并檢查執(zhí)行情況。

2、組織和領導教學觀摩，幫助總結(jié)經(jīng)驗開展研討交流。

3、組織專題科研，總結(jié)成果，豐富幼教理論。

4、組織保教人員開展業(yè)務培訓和業(yè)務競賽，提高業(yè)務技能。

5、定期召開全園幼兒家長會，聽取意見，改進工作.

三、抓好教職工的政治思想工作，組織教職工的政治、文化、業(yè)務學習，有計劃地開展繼續(xù)教育，提高教職工政治、業(yè)務水平。

四、全面負責幼兒園的安穩(wěn)工作，嚴格安穩(wěn)制度的落實情況。

五、保健保育管理

1、組織全園工作人員保健保育知識學習，不斷提高全體人員的保教意識。

2、按照保育、保健工作常規(guī)要求，負責檢查和考核保育、保健工作質(zhì)量。

3、抓好幼兒的飲食衛(wèi)生與安全，定期召開委員會，督促保健員按時制定食譜，做好營養(yǎng)核算。

六、財務和后勤工作管理：

1、領導總務抓好后勤的日常工作。

2、負責全園工作人員考勤檢查。

3、負責全園年度財政結(jié)算，制定全年經(jīng)濟預算，定期檢查財產(chǎn)物資保管情況和財會賬目。

4、領導并監(jiān)督檢查各崗位安全衛(wèi)生工作制度執(zhí)行情況。

5、堅持勤儉辦園的方針，合理安排經(jīng)費開支，關心教職工的福利待遇，努力改善辦園條件。

七、人事工作管理

1、負責和配合人事做好幼兒園的人事調(diào)配；教職工的工資調(diào)改、職稱評聘、技術等級考核等工作。

2、負責全年人事工作的年度統(tǒng)計和年終報告。

八、定期組織召開集團行政會議、教職工代表會議、全園人員會議，研究全園工作計劃，制定各項規(guī)章制度，檢查、總結(jié)工作經(jīng)驗。幼兒園教學副園長崗位職責一、輔助園長認真貫徹執(zhí)行園務工作計劃，明確培養(yǎng)目標，面向全體幼兒，全面提高幼兒素質(zhì)。重點抓好幼兒教育、教學工作。加強教育科研工作，不斷提高保教質(zhì)量。二、負責幼兒保教工作。熟悉幼兒各年齡階段生理和心理特點，熟悉幼兒園各年齡段教學內(nèi)容要求，定期檢查教師月計劃、周計劃、備課筆記，定期檢查并做好記錄。三、負責組織教師業(yè)務學習，提高教師的業(yè)務能力。指導教師進行幼教改革與教研工作。四、協(xié)助園長搞好職工團隊的建設，做好教職工的政治思想工作，關心教職工，傾聽意見。五、協(xié)助園長指導和審查各班級學期工作計劃，堅持入班聽課。六、負責整理教師業(yè)務檔案和教育資料，指導保教人員及時添置驕傲玩具和器材。七、組織保教人員外出參觀學習，組織幼兒園內(nèi)的各項活動。幼兒園后勤副園長崗位職責一、在園長領導下負責幼兒園保健、膳食營養(yǎng)、后勤保障工作，落實園務計劃及管理指標。二、認真貫徹“預防為主，增強為主”的方針，常與保教人員了解分析幼兒健康情況，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查衛(wèi)生制度。三、協(xié)助保教主任組織開展全園的保育工作，組織保育員和后期人員進行業(yè)務學習，開展園內(nèi)保育活動觀摩和專題研究，總結(jié)推廣，提升保教人員的業(yè)務水平。四、貫徹保教結(jié)合的方針，指導保育員及后勤工作人員緊密配合教育工作，并經(jīng)常檢查督促，落實崗位責任制。五、負責組織保健人員、后勤人員的學習培訓，進行思想教學和業(yè)務技能的提升。六、檢查各項制度的落實情況，定期對后勤人員進行考核，整理保育后勤工作的文字檔案。、七、全面負責園舍的安全、綠化、環(huán)境衛(wèi)生及園內(nèi)物品的管理。及時督促，定期檢查各種設備。八、與后勤人員共同制定營養(yǎng)膳食，保證幼兒的營養(yǎng)得到全面均衡的補充。九、做好教職工的考勤登記。十、制定后勤工作計劃，定期反思、改進。教師崗位職責幼兒園教師對本班工作全面負責，其主要職責如下：一、認真貫徹教育方針，努力做好班級保教工作，促進幼兒全面方面平衡和諧的發(fā)展。二、根據(jù)國家教委頒發(fā)的《幼兒園工作規(guī)程》，結(jié)合本班幼兒的年齡特點和個體差異，制定班級教育工作計劃，并有計劃、有秩序地組織實施，開展教育活動。三、觀察、分析并記錄幼兒發(fā)展情況，做好各項活動的記載和效果記錄，并定期進行工作總結(jié)，積累經(jīng)驗，找出差距，研究改進措施，不斷提高保教質(zhì)量。四、樹立正確的教育觀、兒童觀，熱愛、尊重幼兒，堅持積極正面教育，在各方面成為幼兒的表率，禁止任何形式的體罰和變相體罰。五、積極參加幼兒教育研究活動，努力學習業(yè)務，認真?zhèn)湔n，寫好各種教育活動計劃，不斷改革教學形式、方法，科學合理安排幼兒一日生活活動。六、積極創(chuàng)設與教育相適應的良好環(huán)境，定期創(chuàng)設教室環(huán)境，設立各種活動區(qū)，自制教玩具，給幼兒提供豐富的游戲、操作材料。七、嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度和幼兒一日作息制度。帶班時做到“人到、心到、手到”。八、教育并配合保育員管理本班的幼兒生活，做到教中有保、保教結(jié)合，培養(yǎng)幼兒良好的進餐習慣和睡眠姿勢，注意幼兒園的整潔衛(wèi)生，減少各種疾病的發(fā)生。九、做好家長工作，與家長保持聯(lián)系，做好個別幼兒家訪和新生入園的約訪工作。了解幼兒家庭的教育環(huán)境，商討結(jié)合幼兒特點的教育措施。定期召開家長會，做好家園練習冊，幼兒學期情況評估報告，共同配合完成教育目標。十、定期向園長、保教主任匯報，介紹其檢查和指導。保育員崗位職責一、熱愛幼兒，熱愛本職工作、忠于職守。關心、耐心、細心、熱心對待幼兒，配合主班教師，全面、細致地照顧幼兒每日生活。培養(yǎng)幼兒良好的行為習慣和生活衛(wèi)生習慣。二、負責本班房舍、設備、環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。做到每天小掃除，每周大掃除，經(jīng)常保持活動室內(nèi)空氣的流通，保證幼兒有一個舒適、干凈的環(huán)境。三、指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，幫助幼兒養(yǎng)成良好的生活衛(wèi)生習慣。負責幼兒進餐時的清潔與收拾：餐前用消毒水擦干凈桌子，準備餐具、擦嘴巾，根據(jù)幼兒飯量隨時添加飯菜，進餐時不催促幼兒，滿足每個孩子的飯菜需求，餐后打掃等，保證所有幼兒的進餐量和未散步幼兒的安全，不讓幼兒抬送餐具。保持班內(nèi)環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前餐后的準備和收拾工作。四、按照消毒制度的規(guī)定，認真做好幼兒水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，認真做好水杯架和飯前飯后餐桌的消毒工作。五、每天要及時沖洗廁所，做到廁所槽內(nèi)無污垢，保持廁所內(nèi)清潔無臭味。六、嚴格執(zhí)行各項安全制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。上班時做到精神集中，不打瞌睡。根據(jù)天氣變化，及時為幼兒增減衣物，指導幼兒洗臉、洗手，幫助幼兒剪指甲。每天及時統(tǒng)計幼兒就餐人數(shù)。七、細心觀察幼兒情緒、食欲、睡眠及大小便情況，發(fā)現(xiàn)病情及時報告校醫(yī)。班上發(fā)現(xiàn)有傳染病要及時對玩具、被褥、用具進行消毒。八、了解幼兒體質(zhì)情況，對體弱幼兒要作特殊照顧。按需要做好解尿工作，如有幼兒尿床，要及時換衣、晾曬被褥，嚴禁責罵幼兒。九、幼兒起床后整理清潔好休息室，每天下午幫助整理好幼兒離園的衣服和背包。十、認真做好衛(wèi)生包干區(qū)的衛(wèi)生工作和保潔工作，每天下班前必須清倒垃圾，做到垃圾不過夜。下午保育員下班前要關好門窗、關熄電源。十一、在醫(yī)務人員和本班教師指導下嚴格執(zhí)行幼兒園安全、衛(wèi)生保健制度，夏天防暑降溫和防蚊、蠅工作，保證幼兒開水供應。冬季做好防寒保暖工作，定期清洗、消毒玩具，保持睡具、玩具的清潔衛(wèi)生。十二、檢查幼兒大小便后整理服裝的情況，幼兒便溺后及時處理，清洗衣物。幼兒園保育員崗位職責一、熱愛幼兒，關心、耐心、細心、熱心地對待幼兒，配合班主任和教師，全面、細致地對待幼兒每日生活。二、熟悉本班教育計劃，做好活動前后的準備和整理工作。協(xié)助教師組織各項活動和游戲。根據(jù)教育要求自制玩具并協(xié)助教師搞好環(huán)境衛(wèi)生。三、嚴格執(zhí)行安全、衛(wèi)生等制度，做好幼兒的生活管理和衛(wèi)生保健工作。根據(jù)天氣變化，及時蓋被子。指導幼兒洗臉，幫助幼兒剪指甲，統(tǒng)計幼兒人數(shù)。四、及時做好消毒工作，并對體弱幼兒進行特殊的照顧。五、認真妥善、保管班級幼兒的衣服、設備、用品。負責領取和保管本版所需物品。六、整理、打掃幼兒休息室，并整理好幼兒的離園物七、保持班內(nèi)環(huán)境和設備的清潔、整齊，做好餐前、餐后的準備和收拾，負責指導幼兒值日生活工作。八、做好衛(wèi)生包干區(qū)和保潔工作，每天下班前必須倒清垃圾，做到垃圾不過夜。九、認真執(zhí)行衛(wèi)生消毒制度，填好消毒記錄。幼兒園保健醫(yī)生崗位職責一、負責全園幼兒及職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“預防為主，治療為輔”的方針。二、每學期制定保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入園幼兒接種及體檢情況，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病，防齲齒等工作。三、全面了解幼兒生長發(fā)育情況，期末定期向家長匯報防治工作。四、負責每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢查，并監(jiān)督指導教師做好午檢工作。五、對患病幼兒及時做好妥善處理，知道體弱幼兒的護理工作。六、如發(fā)現(xiàn)傳染病，應知道保育員做好消毒工作并及時報告防疫部門，采取有效措施防止蔓延。每月公布一次幼兒發(fā)病率，找出發(fā)病率升降的原因及時總結(jié)教訓，提出改進措施。七、負責保管醫(yī)務室的一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食衛(wèi)生和滅蚊工作。協(xié)助后勤園長檢查、評比、落實各項衛(wèi)生保健工作，按時填寫各種表格。八、指導廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作，指導各班做好防暑降溫和防寒保暖工作，定時檢查各班體育鍛煉及戶外活動情況，了解幼兒的進步和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。九、負責常備藥物的購買，每天按時給病兒喂藥，并記錄好服藥表。十、認真專研衛(wèi)生保健業(yè)務，學習《規(guī)程》，以進一步了解掌握幼兒教育工作特點，更好地搞好工作。十一、定期對保教人員進行有關“幼兒常見病”的只是講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關知識及保健衛(wèi)生知識。幼兒園食堂后勤人員崗位職責一、嚴格按食譜制作食品，不隨意更改食譜。二、按出勤人數(shù)制作飯菜，避免不足和浪費現(xiàn)象。三、食物制作要符合幼兒年齡特點，易于消化，主食大小合適，米飯軟硬合適，副食細小，色香味美。四、嚴格執(zhí)行食品衛(wèi)生法，保持廚房清潔衛(wèi)生，按衛(wèi)生要求操作，嚴防食物中毒，杜絕腸道傳染病的發(fā)生。五、保管好餐具、食品等，避免浪費、丟失。六、準時開飯，做好飯菜的保溫盒降溫工作。七、上班時間必須穿工作服、戴工作帽，勤剪指甲、勤洗手，搞好個人衛(wèi)生。幼兒園門衛(wèi)崗位職責一、堅守工作崗位，實行坐班制度，嚴禁擅離職守。二、孩子入園、離園時在門口巡視，如發(fā)現(xiàn)幼兒單獨出門要立即攔住幼兒，保證幼兒安全。三、負責園內(nèi)報刊雜志及書信的收發(fā)工作，不得遺失，不得出差錯。四、負責幼兒園內(nèi)及門口三包區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生工作，每天早上清掃一次，平時注意保潔，隨臟隨掃。五、隨時提高警惕安全意識嚴防壞人破壞，除本園工作人員、幼兒及家人，未聯(lián)系的外來人員進園一律要進行登記。嚴格有問題的人員進入園內(nèi)，防止意外傷害事件的發(fā)生。六、督促教職工除了教學需要，凡是園內(nèi)財產(chǎn)，不能搬出園外。七、對幼兒、家長及外來人員，說話要和氣、熱情、有禮貌。八、晚上幼兒離園后進行一次安全檢查，關閉樓內(nèi)多余的照明燈，節(jié)約用電，發(fā)現(xiàn)問題及時聯(lián)系相關人員進行解決。九、進行日常的巡視工作，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報及處理。幼兒園會議制度一、園務會議每月召開一次，由專管領導和園長組織召開，重點落實學期工作計劃，研究教育、教學存在的問題等。二、全園每周召開一次，內(nèi)容是總結(jié)上周工作，布置下周工作。三、開會人員要記錄會議內(nèi)容，會后要對會議內(nèi)容進行及時整理及執(zhí)行。四、會議期間手機關閉，有特殊情況者，需向領導請假方可離開。五、會議時不得私下互相交談一輪，應集中思想，積極思考。六、教研會與保育員虛席隔周一次，采取分散與集中的形式學習，內(nèi)容是研究談論有關教育方面的問題或教育教學中的重點、難點問題，探討幼兒教育規(guī)律，學習教育理論，改進教學方法。七、不定期召開班務會，由各班班主任主持，領導根據(jù)情況參加各個班級的班務會，重點研究班級管理、幼兒發(fā)展、保教工作、家長工作及其它事物工作。八、家長會每學期召開兩次，內(nèi)容是家長匯報工作，征求意見，向家長宣傳家庭教育知識。家長根據(jù)需要可隨時召開，家長開放日每學期至少一次。幼兒園班級交班制度一、上下午班、午睡老師要互相溝通，配合一致地向幼兒進行體、智、德、美全面發(fā)展的教育，及時交換情況，研究解決問題的辦法。二、要求交班老師認真填寫交班記錄，交班老師認真檢查每一個幼兒的身體狀況，幼兒人數(shù)與交班記錄相符，方可簽上自己的名字，誰簽字誰負責，如交班人未簽名，發(fā)生事故由交班人負責。因此，交班人應要求交班人在檢查幼兒身體后簽上自己名字方可離崗。三、交班記錄內(nèi)容如下：1、幼兒基本情況（人數(shù)、情緒及健康狀況、帶藥情況及對體弱兒的照顧等）。2、幼兒進食情況、教育教學情況、活動情況。3、有無事故發(fā)生（包括小傷、破皮等情況）。4、家長工作。5、無論任何情況，交接班程序不能簡化，交接班記錄不得漏泄或補寫。財務管理制度一、幼兒園財務管理制度為規(guī)范我園財務管理，根據(jù)《中華人民共和國會計法》以及《民間非營利組織會計制度》的有關規(guī)定，結(jié)合本單位實際情況，制定本制度。參照相關會計準則，制定以下各項制度：1、收支管理制度（1）設會計、出納管理幼兒園收支事務，嚴格實行收支兩條線，幼兒園所有的項目，所有收費均開具幼兒園收據(jù)。（2）報銷手續(xù)必須健全，原始發(fā)票必須具有名稱、填制日期、經(jīng)濟業(yè)務內(nèi)容、數(shù)量、單價和金額，大小寫必須相符，開票人簽字。原始發(fā)票內(nèi)容不能反映詳細情況的，需附件說明。保險單據(jù)必須有經(jīng)手人及驗收人簽署，方可由會計審核，園長簽字后報支。2、票證管理制度（1）所以收據(jù)和內(nèi)部結(jié)算憑證全部由會計保管。（2）各種票據(jù)使用前必須實行登記備案，票據(jù)必須加蓋幼兒園公章。（3）票據(jù)開票人開票收費時，相關項目內(nèi)容必須填寫完整，字跡清楚，大小寫金額必須一致，收款人應簽字或蓋章。記賬應定期向會計繳銷，票據(jù)使用完畢后，存根聯(lián)繳會計，并領取新的票據(jù)。（4）建立財務會計檔案資料保管制度，有關業(yè)務歸檔后須編制清冊，專人保管。3、財產(chǎn)物資管理制度（1）經(jīng)濟業(yè)務發(fā)生后必須立即記賬，做到記載及時、賬目清楚、賬實相符。園內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記造冊，貴重物品都要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修或者核銷，對認為的不合理損壞物品應追究責任，并按制度賠償；（2）隨時反映財產(chǎn)物資收入、發(fā)出和結(jié)存情況、財產(chǎn)物資收發(fā)手續(xù)齊全，購買實物的原始憑證有接收人驗證證明。（3）建立定期和不定期的財產(chǎn)清點制度，對財產(chǎn)物資的管理實行永續(xù)盤存的方法。（4）管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，原則上每月按班級發(fā)放一次日用品、學習用品，在節(jié)約的基礎上保證各項供應工作；（5）幼兒園的一切財產(chǎn)物品外借，必須經(jīng)園長同意后向保管員借取。4、財務相關人員職責（1）會計員職責A貫徹執(zhí)行《會計法》和財務工作方針政策，為教育教學服務。B工作認真細致，賬目清楚，手續(xù)完備，日清月結(jié)，按時完善報賬手續(xù)。C認真履行監(jiān)督職能，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和向有關領導反映，堅持勤儉辦園的方針，精打細算，協(xié)助園長搞好學期和年度預算，合理安排經(jīng)費，計劃開支。(2)出納員職責A認真做好往來賬目登記，做好現(xiàn)金收支工作。B嚴格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，做到日清月結(jié)，手續(xù)齊備。(3)保管員職責A對全園的財產(chǎn)全面管理，做到隨時驗收、入庫、分類保管。存放地點清楚明確，做到心中有數(shù)，每半年清點一次，賬物相符。B新購入物品憑發(fā)票入賬，領用或借出物品手續(xù)齊全，領用人和借用人必須簽名或蓋章。C嚴格做好三防（防盜、防火、防潮）工作，保證物品的安全、衛(wèi)生、整潔，杜絕霉爛變質(zhì)，做到手勤腳勤。D做好開學前的物品準備工作，對各班財產(chǎn)進行清點，做到有計劃供應、學期末對財產(chǎn)進行一次核對，生活日用品做到日清月結(jié)。E及時供應所需物品，對園里的物品，做到有數(shù)有賬，發(fā)現(xiàn)丟失和損壞及時追查。(4)采購員職責A按食譜要求有計劃地配合食堂，及時購好所需物品，做到價廉物美。B關心集體利益、盡量做到少花錢，多辦事，節(jié)約開支，減少浪費，執(zhí)行物品驗收制度。C配合制定好食譜。D負責采購幼兒園日常所需一切用品。二、幼兒園班務財產(chǎn)管理制度1、分配各班使用的財產(chǎn)、物資要分類編號，立冊登記，由班主任負責保管。每學年結(jié)束前，教師及保育員要協(xié)同班主任清點班務財產(chǎn)，如數(shù)交班。心接管的班主任按冊驗收，數(shù)目相符則在交接欄內(nèi)簽名，以示班務、物資交接清楚。2、各班保管使用的財產(chǎn)、物資，非本班人員不得擅自拿用。如有特數(shù)需要可向該班班主任借用，用后歸還。如有損壞則由皆庸人負責賠償。3、如班務財產(chǎn)在使用期間有損壞、遺失，由班主任向后勤園長報告。屬合理損耗的準予注銷并跟據(jù)需要重新補發(fā)，登記入冊，如無需要不補發(fā)。若屬不合理損耗，則由當事人負責。三、幼兒園物品購買、領取、借用制度1、各班必須在每學期第一周制定出本班一學期所需的辦公用品計劃，園長審批后，由后勤副園長統(tǒng)一安排購買。購買急用物品時，必須先寫一份申請報告，經(jīng)園長批準購買。3、保育員必須在每周一將本周的幼兒生活用品計劃交保管員，由保管員統(tǒng)計后交后勤副園長簽字，統(tǒng)一登記收發(fā)。4、領取用品多余時應及時退回，不能再班上積壓甚至挪做私用。5、借用幼兒園財產(chǎn)（包括圖書等）必須寫借條或簽名，并在規(guī)定時間內(nèi)歸還。如有損壞或不按時歸還者，視情節(jié)輕重照價賠償或加倍賠償。賠償金從本月工資中扣除。四、幼兒園庫存物資管理制度1、凡進庫的一切物資都要驗收、清點、過秤、記賬。2、腐爛變質(zhì)的物品不準入庫，及時清理物品。3、庫房要防鼠、防蠅、防蟲措施，要保持通風干燥。4、庫存物資要做到賬、物相符。5、嚴格出入庫手續(xù)，出入庫必須簽字。6、庫存物資不能借給私人，庫房鑰匙不能交給他人。7、庫房要衛(wèi)生、整潔，物資擺放整齊有序，對庫內(nèi)物品心中有數(shù)，能及時找出。班級安全工作一、教師、保育員要以幼兒為中心。關注幼兒在各項活動中的安全。帶班時間不得與他人聊天，不得離開幼兒，不允許幼兒離開老師的視野?；顒忧白觥叭龣z查”（即檢查場地、設備、幼兒）。二、上班人員交接時一定要注意清點幼兒人數(shù)，戶外活動外出返回時均要認真清點人數(shù)，家長接送孩子按接送程序進行。三、午睡值班時，工作人員巡視，細心觀察，防止幼兒在被窩內(nèi)發(fā)生意外。四、檢查幼兒的口袋，不讓幼兒玩帶玻璃、硬幣、釘子等呈尖角的危險物品，以防傷害幼兒。五、妥善保管藥物，喂藥時要仔細核對。有毒物品由專人管理，嚴禁在班上存放。藥物的保管和服用由醫(yī)務人員負責。藥品要置于幼兒拿不到的地方。六、熱湯、熱水嚴禁帶勁班級，防止發(fā)生燙傷。七、幼兒安全教育“五不”，不觸摸各種電器開關，不亂食花、草、種子、藥物、食品；不把小物件放在口中；不放臟東西和危險物品在口袋里；不離開老師；教育孩子進餐。幼兒園衛(wèi)生保健制度：衛(wèi)生保健制度一、新生入園和新工作人員到崗要經(jīng)體檢合格后方可入園，不招收患有先天心臟病、癲癇、高燒抽搐等有事故奉獻疾病的幼兒。二、幼兒及工作人員每年全面體檢一次。每學期測量身高、體重一次，測視力一次，驗血色素一次，對幼兒身體健康發(fā)展狀況進行分析。三、堅持晨檢制度，發(fā)現(xiàn)疾病及時處理，并做好記錄。發(fā)現(xiàn)傳染病及時隔離、報告，采取相應防治措施，防止疾病擴散。四、制定合理的一日作息時間表，兩餐間隔不少于3小時，每日戶外時間不少于3小時。五、建立體弱幼兒檔案，定期對體弱幼兒進行檢查和分析，提出保健措施。六、為幼兒提供合理膳食，定期制定帶量食譜，定期計算營養(yǎng)攝取量，每月召開膳食委員會。七、每天保證供應充足的溫度適中的開水，并督促幼兒能夠自覺飲水的習慣。八、培養(yǎng)幼兒良好的衛(wèi)生和生活習慣，對幼兒進行安全教育，增強自我保護意識，養(yǎng)成良好的坐、立、行、走姿勢，為幼兒成長奠定良好的基礎。九、搞好環(huán)境衛(wèi)生工作，保證空氣流通，做好日常用品清洗、消毒工作。幼兒園傳染疾病報告制度一、為認真貫徹《中華人民共和國傳染病防治法》，保障全體師生的身體健康和公共衛(wèi)生，保證正常的教學秩序，特制定如下制度：二、幼兒園要組織教職員工認真學習《傳染病防治法》，必須人人重視，加強預防。各班每天要進行晨檢。班主任對早晨到園的每個（幼兒）進行觀察、詢問，了解幼兒出勤、健康狀況。對因病缺勤的幼兒，班主任要追查病因并進行登記。三、教師發(fā)現(xiàn)疫情應該立即報告幼兒園領導，幼兒園發(fā)現(xiàn)疫情要在2小時內(nèi)報告疾病預防控制中心和縣教委。四、幼兒園要指定專人負責幼兒園內(nèi)傳染病疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的收集、匯總和報告工作（幼兒園由分管后勤工作的領導為報告人）。1、法定傳染病A甲類傳染?。菏笠?、霍亂。B乙類傳染?。簜魅拘苑堑湫头窝住滩?、病毒性肝炎、脊髓灰質(zhì)炎、人感染高致病性禽流感、麻疹、流行性出血熱、狂犬病、流行性乙型腦炎、登革熱、炭疽、細菌性和阿米巴性痢疾、肺結(jié)核、傷寒和副傷寒、流行性腦脊髓膜炎、百日咳、白喉、新生兒破傷風、猩紅熱、布魯氏菌病、淋病、梅毒、鉤端螺旋體病、血吸蟲病、瘧疾。C丙類傳染?。毫餍行愿忻?、流行性腮腺炎、風疹、急性出血性結(jié)膜炎、麻風病、流行性和地方性斑疹傷寒、黑熱病、包蟲病、絲蟲病，除霍亂、細菌性和阿米巴性痢疾、傷寒和副傷寒以外的感染性腹瀉病。D衛(wèi)生部決定列入乙類、丙類傳染病管理的其他傳染病。E其他傳染病省級人民政府決定按照乙類、丙類管理的其他地方性傳染病和其他暴發(fā)、流行或原因不明的傳染病。F不明原因肺炎病例和不明原因死亡病例等重點監(jiān)測疾病。2、在同一宿舍或者同一班級，１天內(nèi)有３例或者連續(xù)３天內(nèi)有多個幼兒（５例以上）患病，并有相似癥狀（如發(fā)熱、皮疹、腹瀉、嘔吐、黃疸等）或者共同用餐、飲水史時，幼兒園疫情報告人應當在1小時內(nèi)報出相關信息。當和托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病或疑似傳染病病人時，學校疫情報告人應當立即報出相關信息。個別幼兒出現(xiàn)不明原因的高熱、呼吸急促或劇烈嘔吐、腹瀉等癥狀時，學校疫情報告人應當在1小時內(nèi)報出相關信息。3、防治管理組織和任務A全園建立預防傳染病應急處理小組。B幼兒園建立園長負責制，成立預防傳染病應急處理小組。4、組織領導：分管副園長為組織領導，醫(yī)務室和班主任負責具體工作。5、工作任務A嚴把三個環(huán)節(jié)：傳染源、傳播途徑、易感人群B做到五早：早預防、早發(fā)現(xiàn)、早診斷、早報告、早隔離治療。五、嚴格疫情報告：1、報告方式當出現(xiàn)符合本工作規(guī)范規(guī)定的報告情況時，疫情報告人應當以最方便的通訊方式（電話、傳真等）向?qū)俚丶膊☆A防控制機構(gòu)報告，同時，向教育管理中心和教育行政部門報告。2、一旦發(fā)生傳染病事件，疫情報告人及時向園領導匯報，召集傳染病應急小組成員，做好專冊登記，統(tǒng)計人數(shù)。（患者名單、發(fā)病日期、班級分布、主要癥狀、目前狀況、接觸史等）3、報告順序：班主任（10分鐘內(nèi)）→園領導（30分鐘內(nèi)）組織排查→疫情報告人（1小時內(nèi)）→教育管理中心（2小時